初级经济法第一二章练习题

2011年初级会计职称《经济法基础》第一、二章测试题

一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1分，共24分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。多选、错选、不选均不得分)

1.下列各项中，不属于成为法律关系客体的是（ ）。

A.空气 B.消费资料 C.完成一定工作的行为 D.嘉奖表彰

2.甲、乙双方签订一份修理1台精密设备的合同，由此形成的法律关系客体是（ ）。 A.乙方修理的该设备 B.甲乙双方 C.乙方承接修理设备的劳务行为 D.甲乙双方承担的权利和义务

3.下列各项中，不属于行政处罚的是（ ）。 A.罚款 B.吊销许可证 C.警告 D.返还财产

4.根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是（ ）。 A.仲裁协议一经成立，即具有法律约束力 B.合同无效，仲裁协议也无效 C.仲裁庭无权确认仲裁协议的效力

D.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求法院作出决定

5.根据我国《民事诉讼法》的规定，因票据纠纷引起的诉讼，有管辖权的人民法院是（ ）。 A.原告住所地 B.背书人所在地 C.票据收款人所在地 D.票据支付所在地 6.在下列法的各项分类中，以法的内容分类的是（ ）。 A.成文法和不成文法 C.实体法和程序法

B.根本法和普通法 D.—般法和特别法

7.根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是（ ）。 A.郑某不服某税务局对其作出的罚款处罚决定

B.村民李某不服某镇政府作出的关于李某与高某之间土地承包经营权纠纷的调解 C.甲企业不服某工商局作出的吊销其营业执照的决定 D.郑某不服某公安局对其作出的行政拘留处罚决定

8.无业人员黄某与在网上认识的女网友相约在僻静的某军事机地淡恋爱，并以军事基地的火炮、坦克及导弹为背景拍照留念，被S县国家安全局给予了处罚。黄某不服，决定申请行政复议。根据《行政复议法》的规定，受理黄某申请的行政复议机关应当是（ ）。 A.S县人民政府

B.S县所属市的国家安全局

C.S县国家安全局 D. S县所属市的人民政府

9．下列各项中，不属于民事责任形式的有（ ）。

A.没收财产 B.支付违约金 C.排除妨碍 D.赔礼道歉 10．下列关于经济纠纷的各种解决方式中，表述错误的是（ ） A．有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权

B．法院审理第二审民事案件，由审判员、陪审员组成合议庭或者由审判员组成合议庭 C．行政机关在一定情况下可以变更被复议的具体行政行为 D．赔偿诉讼可以调解

11．石某在A公司任5年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工作3年。C公司安排石某休年休假。则石某应当享有的带薪年休假是（ ）天。 A.5 B.10 C.15 D.20

12.王某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。在2008年“十一”国庆节法定假期加班了两天，在当年10月的一个周六加班1天。则王某10月份可以获得（ ）元加班工资。 A.240 B.720 C.960 D.1080

13．李某于2002年8月大学毕业到甲公司工作；2003年8月从甲公司辞职到乙公司工作；2006年4月从乙公司辞职去美国留学；2008年4月李某因在国外找不到工作而回到丙公司工作；2009年7月李某在丙公司因患病需进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）个月。 A.3 B.6 C.9 D.12

14．下列各情形中，不需要依照劳动合同法执行的是（ ） A．税务局与其建立劳动关系的劳动者，订立劳动合同的 B．云南大学与其建立劳动关系的劳动者，变更劳动合同的 C．社会团体与其建立劳务关系的劳动者，履行劳务合同的 D．公安局与其建立劳动关系的劳动者，订立止劳动合同的 15．用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订劳动合同之日 B.录取之日 C.用工之日 D.试用期满之日

16.劳动者孙某与某单位签订了三年期的劳动合同,根据劳动合同法的规定,试用期不得超过( )

A.一个月 B.三个月 C. 五个月 D. 六个月

17.李某大学毕业一直在某企业工作,至今已有12年,根据劳动合同法的规定,李某可以享受的年休假为( )

A.5天 B. 15天 C. 10天 D.不得超过10天

18．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A．5日 B.10日 C. 15日 D.30日

19. 在法定情形下,用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数( )以上的，用人单位提前( )向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： A.20%, 15日 B. 10%, 20日 C.15%, 30日 D. 10%, 30日

20. 下列情形中，不属于用人单位不得解除劳动合同的是( )

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C. 患病或者非因工负伤的

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

21. 某公司员工王某在中午休息时利用公司电脑打游戏,因过于激动而拍打电脑桌,导致桌子断裂,电脑摔坏,给公司造成经济损失6000元。公司要求王某赔偿经济损失，王某无力赔偿,公司决定从其每月工资中扣除，已知王某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该公司可从王某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。 A.500 B.220 C.200 D.110

22. 方某工作已满15年，2010年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是（ ）。 A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假

23. 王某于2010年4月1日起开始在A公司上班，2010年4月11日，A公司的劳动人事部门书面通知王某，要求与王某订立书面劳动合同，遭到王某的明确拒绝。根据《劳动合同法》的规定，A公司的下列做法中，不符合规定的是（ ）。 A.书面通知王某终止劳动关系 B.未向王某支付任何经济补偿

C.向王某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向王某支付其实际工作时间的劳动报酬

24. 吴某与A公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某应当在（ ）之前中请劳动仲裁。 A.2009年7月l日 B.2010年1月1日 C.2010年7月1日 D.2011年1月1日

二、多项选择题(本类题共20小题，每小题2分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号25至44信息点。多选、少选、错选、不选均不得分)

25.下列各项中，能够引起法律关系消灭的法律事件有（ ）。 A.甲乙双方认真履行了合同 C.海地发生了地震

B.企业乙侵犯了丙的专利权

D.突然爆发了战争

26.仲裁员有下列情形时，必须回避，当事人也有权提出回避申请的有（ ）。 A.是本案当事人或者当事人、代理人的朋友 B.与本案有利害关系

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的

D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的 27.下列属于广义的劳动合同法的范畴的是（ ）。 A.中华人民共和国合同法 B.中华人民共和国民事诉讼法

C.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 D.中华人民共和国劳动合同法实施条例

28.王某从2008年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6千元，双方未订立书面劳动合同。其后王某多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2009年3月公司突然通知王某签订书面合同，薪水降为每月3千元，王某不同意签订该劳动合同。则下列有关表述正确的是（ ）。

A.用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿

B.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 C.视为自用工之日起满1年的次日已经与劳动者订立固定期限劳动合同 D.用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同 29.下列属于劳动争议适用范围的有（ ）。 A.张某因被辞退要求复职被拒绝 B.王某要求公司增加福利待遇被拒绝 C.李某因履行购销合同与公司发生争议 D.赵某因加班增加劳动报酬与公司发生争议

30.下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

B.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

C.因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的

D.因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的 31.下列有关工资支付的规定，说法正确的有（ ）。

A.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的l50％支付劳动者工资

B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资

C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资

D.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额100％以上200％以下的标准向劳动者加付赔偿金 32．劳动合同应当具备以下条款（ ）

A．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

B．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； C．劳动合同期限； D．试用期限

33．下列劳动合同无效或者部分无效的是（ ）

A．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； B．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

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