创先争优学习型党组织建设特色亮点材料
更新时间:2023-03-08 05:11:18 阅读量: 综合文库 文档下载
创先争优学习型党组织建设特色亮点材料
牟定县农业局
“三亮三比三评”推进学习型党组织建设
(2011年10月)
为不断推进学习型党组织建设,促进创先争优活动向深度和广度发展,我局结合实际,研究制定下发了《“三亮三比三评”活动方案》,并在全局认真组织实施,努力把单位服务窗口办成促进社会发展的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口,推动农业农村经济又好又快发展。“三亮”即:一是党员“亮身份”。通过佩戴党微、设置工作牌、设立公示栏等形式,广泛推行党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。二是党组织及党员“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺,党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺,并采取多种形式公开亮出承诺,自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。三是党组织及党员“亮形象”。通过设立党员示范岗、党员先锋岗,开展授旗评星活动等,激励党员发挥模范带头作用。充分运用计算机网络、板报、宣传栏等方式,宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象。“三比”即:一是比技能。广泛开
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展大比武、大练兵活动,不断提高党员的业务技能、服务水平,营造学先进、争先进、赶先进的创争氛围。二是比作风。引导党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风,进一步增强服务意识,爱岗敬业,高效服务,廉洁服务,提升服务质量和服务水平,争创群众满意窗口。三是比业绩。认真开展“授旗评星”活动,积极推荐和评比表彰先进典型,组织引导全局党员干部比实绩、比贡献,争做服务群众的排头兵。“三评”即:一是党员自评。各党支部,局属各单位要按照“五个好”、“五带头”的目标要求,根据本单位的特点和岗位要求,对照身边的先进典型,认真开展对标定位,查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。注重深入基层,广泛征求意见,全面掌握了解情况,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向,力求点出动力,评出实效。三是群众测评。测评时要注重参评对象的广泛性和针对性,组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。
为确保“三亮三比三评”扎实开展,取得实施,我局突出实践特色,狠抓活动载体。一是实施“龙头示范”工程,以“五比五看五带头”为主题,认真开展领导班子和领导干部读书竞赛活动。“五比五看”,即:比读书机制,看领导是否重视,制度是否健全;比学习风气,看态度是否端正,学风是否浓厚;比教育载体,看形式是否灵活,内容是否丰富;比督学措施,看督促是否到位,奖惩是否兑现;比学用结合,看工学是否紧
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密,效果是否明显。“五带头”,即:带头集中学习,局党委中心组至少每季度开展1次集体学习,各支部、局属各单位领导班子集体学习研讨时间每季度不少于1次,全年不少于4次;带头调查研究,局属各单位领导班子成员每年要确定2—3个专题,深入基层调研,破解发展难题。科级领导干部到基层调研时间每年不少于120天;带头撰写文章,局属各单位领导干部每年撰写心得体会或调研报告不少于2篇,每篇不少于2000字;带头讲授党课,局属各单位党员领导干部每年至少深入基层讲1次党课;带头参加培训,全局各级领导干部要积极参加各种干部培训轮训。二是实施“基础培育”工程,以“五个有”为基本要求,扎实抓好基层党组织学习。“五个有”,即:有学习计划,认真制定具体的党组织学习计划,明确学习内容、时间、形式;有学习要求,各支部、属各单位每周至少开展1次在职党员干部集中学习活动,在职党员干部全年参加单位集体学习不少于40次,记学习笔记全年不少于10000字;有督促检查,至少每季度对每名党员的学习笔记、调研交流、撰写心得体会、参加教育培训等内容进行检查;有学习载体,开展“三会一课、党员学习日、党员活动日”等活动,有计划地组织党员干部参加各种形式的学历教育、干部培训等;有学习考核,围绕党的创新理论和业务知识,对党员干部每年至少进行1次理论测试。三是实施“标兵塑造”工程,以“五个一”为主要载体,切实抓好党员个人学习。以培育学习型党员标兵为目标,
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不断创新学习方式,开展好“五个一”学习活动。即:每天学习不少于1小时,每两月阅读图书不少于1册,每季度写1篇学习心得,每年写1篇有一定质量的调研文章,每年提1条建设性意见。
在“三亮三比三评”活动中,我局坚持以实践锻炼为根本,把学习型党组织建设与推动部门工作相结合,进一步提高学习型党组织建设的实效性。以党员服务窗口、党员示范岗、党员先锋岗、双结共建、结队扶贫等活动为平台,以实施项目争取、良种推广、科技示范、科技入户和人才培养五大工程为抓手,进一步提高学习型党组织建设的实效性。一是认真抓好科技推广。大春生产以来,认真组织全局100余名党员干部深入田间地头指导大春生产工作,开展科技服务,推广良种良法,有效促进农民增收、农业经济发展。二是认真抓好科技宣传。通过宣传,进一步增强农民群众的科技意识、法制意识,使农业生产的新技术新措施进村入户,不断提高农民群众的生产水平,促进农业生产提质增效。大春生产以来,组织开展各种科技培训418场次,参训人数达2万余人次;组织各种宣传17场次,发放宣传资料3万余份;组织农机下田作业3.8万亩;组织农机抗旱作业325台次。三是认真抓好抗旱扶贫攻坚。按照“单位挂钩、领导挂帅”的原则,进一步明确责任人,将长冲村委会16个村民小组的抗旱扶贫工作任务分解落实到局属9家单位;按照“党员包户、职工参与”的原则,组织全局100余名党员干部职
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工走出机关,与35户贫困户结成对子,开展包户扶贫。 四是认真抓好“学习杨善洲〃为民办实事〃发展见实效”主题实践活动。放弃“五〃一”节假日休息时间,于5月1日至3日组织90余党员干部深入扶贫联系点新桥镇长冲村委会,开展促春耕生产活动。帮助群众抢收小麦、油菜等小春作物100余亩,为42户贫困户捐款1.6万元、购买化肥3.7吨,折合人民币6600元;为群众发放科技宣传材料500余份;投资3000元帮助扶贫村修缮排洪沟1条。五是认真抓好授旗评星活动。我局把授旗评星作为基层党组织和党员深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设的有效载体和有力抓手,研究制定下发了《授旗评星活动实施方案》,并结合年度目标管理责任制检查考核及党员民主评议工作,认真开展“授旗评星”活动。评比表彰并授予“先进基层党组织流动红旗”2个支部,评比表彰优秀共产党员14名、优秀党务工作者2名;制作党员评星展板2块,及时公开党员星级评定情况。推进学习型党组织建设活动以来,局党委组织30余名中层以上干部,开展中心组学习活动3期;组织全局各级基层党组织以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”为主题,开展专题学习生活会8场次;结合创先争优活动的深入开展,表彰先进基层党组织2个、先进个人16名;积极响应县委的号召,组织全局70余名在职党员开展党内温暖专项资金筹集活动,捐款1.5万元;组织全局70余名在职党员干部,撰写《学习心得体会》、《党性分析材料》各70余篇;利用周一职工学习例
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会,组织全局100余在职党员干部学习32次。局属7家支部,结合实际,研究制定了《学习计划》,并充分利用周一职工学习、支部“三会一课”,认真组织党员干部开展学习活动;广大党员干部,按照“五个一”学习要求,抓好学习,做好笔记,写好心得。
通过抓结合,创特色,出实招,有效确保了学习型党组织建设在部门深入开展,真正把全局各级领导班子建设成为学习型领导班子,把全局各级党组织建设成为学习型党组织,把广大党员干部塑造为学习型党员标兵,为农业农村经济赶超发展奠定坚实的思想理论基础。
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会,组织全局100余在职党员干部学习32次。局属7家支部,结合实际,研究制定了《学习计划》,并充分利用周一职工学习、支部“三会一课”,认真组织党员干部开展学习活动;广大党员干部,按照“五个一”学习要求,抓好学习,做好笔记,写好心得。
通过抓结合,创特色,出实招,有效确保了学习型党组织建设在部门深入开展,真正把全局各级领导班子建设成为学习型领导班子,把全局各级党组织建设成为学习型党组织,把广大党员干部塑造为学习型党员标兵,为农业农村经济赶超发展奠定坚实的思想理论基础。
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