纪委工作报告

健全完善机制 推进反腐倡廉 为我区实现又好又快发展提供政治保证

——在中共滨江市滨东区纪委第三次全体会议上的工作报告

（2011年1月31日）

同志们：

我代表区纪委常委会向第三次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，贯彻落实中纪委七次全会和省纪委二次全会精神，认真总结2010年全区党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署2011年工作任务。

一、2010年党风廉政建设和反腐败工作情况

2010年，是我区经济和各项社会事业取得长足发展的一年，也是党风廉政建设和反腐败工作继续深入推进，不断取得新成效的一年。在区委、区政府和市纪委的领导下，全区各级党政组织和纪检监察组织认真贯彻中央和省、市、区委关于反腐倡廉的重大决策和部署，全面落实科学发展观，以加强党的执政能力、促进滨东经济社会发展为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，认真

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履行党章赋予的职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有力地保证了全区经济社会持续、快速、率先发展。

1、坚持教育制度监督并重，惩防体系建设深入推进 始终坚持教育防范在先，制度规范在先，监督制约在先，加大源头上预防腐败的力度，惩治和预防腐败体系建设取得了新进展。

（1）抓教育，筑牢思想根基。充分发挥党风廉政教育的基础性作用，不断创新教育形式，丰富教育内容，整合教育资源，全区反腐倡廉“大宣教”工作格局进一步形成。全区各级党政组织认真开展“遵守党章、执政为民”主题教育活动，通过组织学习党章、开展党章知识竞答、观看反腐倡廉成果展、撰写心得体会与理论文章等形式，教育和引导党员干部自觉履行党章规定的各项义务，进一步提高执政水平和拒腐防变能力。积极推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业。区纪委与区委组织部、区委宣传部、区文体局共同组织“唱响正气歌，共祝祖国好”歌咏比赛，14支代表队700余名选手精彩亮相，用歌声唱响廉政文化的主旋律，在全区上下营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。指导并协助区教育局，通过编印《敬廉崇洁》小学生廉洁教育读本、签订廉洁责任书、创编儿歌童谣等活动，推进了廉政文化进校园示范点的创建工作。经省廉政文化建设联席会议成员单位考核验收，滨江市保利小学被评定为第一批“省级廉政

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文化示范点”。采取听汇报、召开座谈会、查阅工作台帐和调查问卷等形式，对全区13个单位党风廉政宣传教育工作进行检查，并作了专门通报，有力地促进了宣教工作。2010年，全区共开展党风廉政教育活动60场（次），受教育人数达12000人（次）。

（2）抓制度，规范从政行为。区纪委积极协助区委将党风廉政建设责任制工作纳入区机关各部门、各基层单位的目标任务之中，督促各部门、各单位以责任书的形式，认真落实党风廉政建设工作。积极推行“阳光工程”，对已建立的42项“阳光工程”配套制度汇编下发，并采用查看台账、听取汇报等方式，对全区各部门（单位）“阳光工程”配套制度贯彻执行情况进行监督检查，促进了制度更好的落实。深化干部人事制度改革，认真贯彻实施《公务员法》，加大干部轮岗交流力度，规范干部选拔任用程序，推行领导干部经济责任审计。深化财政制度改革，实行政府集中采购制度，完善国库集中支付改革。到目前为止，全区共有46个单位部门实行了集中支付。深化行政审批制度改革，区监察局会同区法制办扎实做好区级行政审批事项的清理工作。经过五轮清理，我区原有行政审批事项265项，现保留74项，取消191项，削减率72.08%。

（3）抓监督，加强权力制约。坚持以党内监督为重点，加强对领导干部民主生活会、领导干部诫勉谈话、领导干部

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任前谈话等制度执行情况的监督检查。全区各级党政组织通过召开领导干部自身建设学习会、组织专题民主生活会、建立领导干部廉政档案、开展述职述廉活动等，加强了对领导班子和领导干部的日常监督。深入推行党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开以及公用事业单位办事公开，继续探索网上政务公开，认真做好政务公开目录和事业单位办事公开目录编制工作，进一步提升公开水平，保障了党员群众的知情权、参与权和监督权。切实加强民主监督，制订下发《滨东区特约党风联络员和特邀监察员工作暂行办法》，重新聘任11名特约党风联络员和特邀监察员，定期组织开展活动，促进了特约党风联络员和特邀监察员制度的有效落实；组织举行党风廉政建设工作情况通报会，认真听取区人大代表、政协委员、老干部代表的意见和建议，自觉接受监督，努力改进工作。

2、严明党纪政纪，执纪查案工作不断加强

按照党要管党、从严治党的方针，认真履行党章赋予的职责，深入推进纪检监察信访办理、案件检查和领导干部廉洁自律工作，依法执纪水平有了新提高。

（1）履行依法依纪办信职能，规范信访举报工作。深入学习贯彻新《信访条例》和中纪委《关于依法依纪规范纪检监察信访举报工作的若干意见》，结合新一轮信访达标要求，加强信访基础性工作，去年上半年对全区15个基层纪（工）

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委2005年度纪检监察信访目标管理工作进行了检查考核，及时指导规范基层信访工作。积极推动构建信访工作大格局，开展“信访宣传月”活动，加强节假日期间信访苗头的排查，切实维护社会和谐稳定。认真探索纪检监察信访举报工作新途径、新方法，开通网上信访举报，架起了联系社会、沟通群众的“连心桥”；建立信访举报双向承诺制度，此制度自实施以来，署实名举报率明显增加，占信访总量的48.15%。2010年，共受理群众来信来访27件，办结率100%。通过信访调查，对6名党员干部进行了诫勉教育。

（2）履行查办案件职能，严惩违纪违法行为。加强与区法院、区检察院、公安滨东分局、区审计局的协作配合，定期组织召开执纪执法部门联席会议，促进了联系沟通，增强了办案合力。严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的办案方针，坚持依纪依法办案，严格执行办案程序，认真查办党员干部违纪违法案件。2010年，共查处违纪违法案件4件，结案率100%。积极开展治理商业贿赂专项工作，成立治理商业贿赂专项工作领导小组，加大协调和督查力度，抓住自查自纠、查处违纪案件和建立长效机制三个关键环节，认真制订切实可行的实施方案和相关配套制度，稳步扎实地推进全区治理商业贿赂专项工作的开展。去年以来，全区共查处商业贿赂案件15件。我区治理商业贿赂专项工作受到了市治贿办的充分肯定。

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（3）履行监督检查职能，促进领导干部廉洁从政。认真抓好领导干部廉洁自律工作，注重在春节、国庆等重要节庆易发腐败行为的时期，通过发送廉洁过年短信、下发廉洁过节通知、开展廉政谈话等途径，重申廉政要求，超前“招呼”提醒。切实加强对领导干部执行廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定情况的监督检查，不定期组织专项检查，突出抓好领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等规定的落实。去年以来，全区各级党员干部严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律规定，自觉拒礼拒贿，共上交礼金、代币券（卡）50390元。

3、立足依法行政，行政监察职能进一步发挥

围绕经济建设、改革开放和政府中心工作，切实发挥职能作用，全面推进依法行政，行政监察工作取得了新成效。

（1）围绕促进机关作风转变，加强效能督查。积极参与效能建设的调研工作，提出了进一步开展机关效能建设的实施方案，起草了机关效能责任追究实施细则等配套措施；精心组织第二届滨东廉政论坛，以“加强机关效能建设，努力打造效能滨东”为主旨，特别邀请中国人民大学、市纪委、市发展和改革委员会、市委党校的领导、专家作主旨演讲，取得了较好的反响，为我区深入开展机关效能建设奠定了良好的基础。认真开展2010年度民主评议行风和基层评议机关作风活动，共发放评议表586份，回收576份，回收率98.29%。

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测评结果显示，群众满意率较去年上升了3.08个百分点。强化服务意识、效能意识、责任意识和为民意识，加强投诉件受理力度，认真调查处理企业和群众反映的问题。2010年，共受理各类投诉74件，已办结70件，办结率94.6%。

（2）围绕规范工程建设秩序，加强廉政监察。持续开展对区重点工程项目的监督检查。去年以来，在滨东广益新城、滨东寺街道办公楼、背街小巷整治等重点工程项目建设中，共签订廉政责任书、廉政合同书22份，防止了不廉洁行为的发生；在总投资达1.68亿元的广唐联圩整治工程建设项目中，严格规范招投标，整个工程11个标段通过招投标，共节约资金410.57万元，促进了工程项目建设的廉洁规范。加强对领导干部任职期间的廉政监察，先后对5名部门主要负责人任期内廉洁从政情况进行意见征询，并向区人大常委会作了介绍。

（3）围绕维护群众切身利益，加强专项检查。积极参与区安监局组织的安全生产大检查。2010年，全区共组织安全生产检查24次，查出各类事故隐患398条，开出整改通知书292份，提出整改意见876条。会同区城管局对整治违法建设，规范市容环境秩序管理工作开展执法检查。2010年，全区共拆除违法建设282处，面积达5.8万平方米，有力地维护了市容整洁，为群众营造良好的生活环境。会同区环保局开展环保专项整治行动。去年，全区共检查659家企业，对

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35家企业下达了限期整改通知，其中8家被实施行政处罚，2家单位被挂牌督办，一批影响群众生产生活的突出环境问题得到了有效解决。会同区物价局、区经贸局开展教育收费检查、企业治乱减负“三查”等活动，进一步减轻了企业和群众的负担，优化了发展环境。

4、加强自身建设，队伍素质明显提高

按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，对全区纪检监察干部严格要求，严格管理，严格监督，队伍自身建设水平有了新提升。

（1）加大了班子建设力度。区第九次党代会选举产生了新一届区纪律检查委员会。半年来，新一届区纪委常委会认真执行党风廉政建设责任制，严格执行民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持纪委常委与基层联系制度，班子成员分工明确，履行职责到位，凝聚力、战斗力得到进一步增强。

（2）加大了教育培训力度。认真开展纪检监察系统组织的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，以及区机关党工委倡导的“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关创建活动，切实强化纪检监察干部政治理论、业务知识的学习。2010年，8名纪检监察干部分别参加了中央和省市纪委组织的业务知识培训，3名纪检监察干部参加了区管干部轮训班，纪检监察干部的执纪能力得到了提高。

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（3）加大了内部管理力度。重新修订委局机关纪检监察新闻、信息和调研工作目标考核意见，加大平时和年终考核力度，进一步调动了机关干部的工作积极性。深入基层，开展工作督查、帮助解决实际困难的同时，积极进行调查研究，认真撰写各类新闻信息调研文章。2010年，共向市级以上新闻媒体报送纪检监察新闻、信息、调研文章170余篇，录用70余篇。

回顾过去的一年，从总体上看，全区党风廉政建设和反腐败工作进展有序，发展健康，呈现出不断向纵深发展的良好态势。这是区委、区政府和市纪委的正确领导，区人大、区政协的参与监督，各级纪检监察组织共同努力和广大人民群众关心支持的结果。但是，我们也清醒地认识到，我区的党风廉政建设和反腐败工作离党和人民群众的期望，离上级的要求还有差距：党风廉政建设责任制在单位和部门间的落实还不平衡；有些部门和行业不正之风仍然时有反弹，一些损害群众利益的问题尚未得到根本解决；在推进“阳光工程”过程中，如何把各种制度真正落到实处，还有待于进一步规范；基层纪检监察组织建设力度不够，纪检监察干部工作能力有待进一步提升。这些，都需要在今后的工作中认真对待，加以解决。

二、2011年党风廉政建设和反腐败工作任务

2011年，是党的十七大召开之年，也是贯彻落实省市区

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党代会精神关键之年。今年我区党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大及十六大以来历次中央全会精神，认真按照中央和省市纪委党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，紧紧围绕我区构建滨江服务业核心区、城市文化特色区、创业安居首选区和党建工作先进区的目标定位和“创新提升、和谐发展”的主题，突出工作重点，完善工作机制，狠抓措施落实，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为我区又好又快地率先实现现代化提供有力的政治保证。

1、以落实党风廉政建设责任制为龙头，完善廉政责任机制 党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。要认真总结以往落实党风廉政建设责任制工作的成效，加大工作力度，强化工作举措，把落实责任制抓实、抓深、抓出成效。

一是进一步抓好责任分解。责任分解是落实党风廉政建设责任制的前提。要切实抓好静态责任分解。督促全区各级党政领导班子按照班子成员的职责分工，进一步明确每一位班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任，切实做到“一岗双责”。认真搞好动态任务分解。年初，区纪委继续协助区委把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到相关职能部

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门，并明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体，以便于检查、考核和追究。

二是进一步抓好责任考核。责任考核是落实党风廉政建设责任制的保障。要完善落实党风廉政建设责任制的检查制度。下半年，由区委常委带队，开展对基层单位党政领导班子、领导干部落实责任制情况的检查考核。完善落实党风廉政建设责任制情况的评议制度。把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，与民主评议、民主测评领导干部相结合，客观公正地评价每一位干部。完善落实党风廉政建设责任制情况的报告制度。督促全区各级党政组织年底前将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况向区委作出报告。

三是进一步抓好责任追究。责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，是从严治党的本质要求。要健全落实党风廉政建设责任制情况的奖惩制度。把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果记入领导干部廉政档案，并作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。严格落实党风廉政“一票否决制”，对责任制落实不到位的，要根据责任主体的责任大小及其问题的性质和程度的不同，分别给予诫勉教育、组织处理直至纪律处分。

2、以廉政文化建设为抓手，健全教育防范机制 加强反腐倡廉宣传教育，是建立健全惩防体系的重要措

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施。要以党员领导干部为重点，在全社会广泛开展党风廉政教育，形成积极向上的反腐倡廉主流舆论和文化氛围。

一是积极构建“大宣教”格局。要完善反腐倡廉宣传教育联席会议制度，区纪委继续协同区委组织部、区委宣传部等部门（单位），每年围绕一个主题，深入开展思想道德和党风廉政教育。深化理想信念教育，继续深入开展学习贯彻党章活动，坚持社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果，教育和引导广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。

二是大力推进廉政文化建设。要面向全区，以“为民、务实、清廉”为主题，开展廉政文化进机关活动；以“创清风家园”为主题，开展廉政文化进社区活动；以“树廉洁家风”为主题，开展廉政文化进家庭活动；以“敬廉崇洁”为主题，开展廉政文化进学校活动；以“诚信廉洁、依法经营”为主题，开展廉政文化进企业活动。通过培植典型，面上推广，扩大覆盖面，提高参与性，增强渗透力，进一步营造崇廉氛围，优化从政环境，形成党风政风与社会风气的良性互动。

三是不断创新廉政教育形式。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，善于运用正反两方面典型教育，进一步提高廉政教育的针对性和实效性。充分发挥廉政文化资源

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的作用，通过举办展览、讲座，提供影视、图书资料等形式，提高各项廉政教育活动的开放度。积极运用群众喜闻乐见的形式，通过组织反腐倡廉书画展、举行反腐倡廉文艺汇演、开展党内法规知识竞赛、举办第三届滨东廉政论坛等，努力使廉洁理念深入人心，使广大党员干部拒腐防变能力得到不断增强。

3、以从严治党为要求，建立违纪惩戒机制

执纪查案是党章和行政监察法赋予纪检监察机关的基本职责。要继续保持执纪查案工作力度，对干事创业者给以保护，对违纪违法者予以惩处。

一是努力改进信访举报工作。要严格按照纪检监察信访工作目标管理的要求，强化检查，夯实基础，推进达标，争创省市纪检监察信访工作目标管理先进单位。制订并落实《纪检监察信访督察工作有关规定》，督促有关部门妥善处理、共同解决其他损害群众利益和影响社会稳定的信访问题，进一步推动信访大格局的构建。深入推进信访举报办事公开，积极探索群体性信访问题公开办理方式，进一步拓宽和畅通信访举报渠道，提倡和鼓励实名举报，及时解决群众反映的合理合法的问题，努力维护社会稳定，促进社会和谐。

二是严格依纪依法查办案件。要坚决贯彻从严治党的方针，重点查办党员领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处在征地拆迁、企业重组改制、安

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全生产、环境保护等方面严重侵害群众利益的案件。积极拓宽案源渠道，继续探索与区法院、区检察院、公安滨东分局和区审计局在查办案件中密切配合的新途径，增强查案工作的整体合力。深入开展治理商业贿赂专项工作，继续加强对各部门各行业自查自纠的督促检查，重点查办发生在工程建设、产权交易、医药购销、政府采购等领域的商业贿赂案件，着力构建防止商业贿赂的长效机制。

三是切实加强案件审理工作。全面推行党员权利告知制度和审理助辩制度，落实对受处分党员的思想教育和回访制度，切实保障党员权利。对违法犯罪的党员、干部要及时给予党纪、政纪处分。切实加强案件管理工作，充分发挥案件管理统计汇总、综合分析、组织协调、跟踪督办、监督检查等职能作用，将案件办理、管理、审理工作有机结合，进一步加大对办案全过程的监督和管理。发挥查办案件的治本功能，深入剖析案件中暴露出来的问题，查找体制机制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，达到源头治腐的目的。

4、以推进“阳光工程”为契机，强化权力监督机制 推行“阳光工程”，是加强对权力制约监督、保障权力运行公开透明的有效措施。要坚持以决策和执行为主要环节，以领导干部特别是主要领导干部为对象，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的运行机制。

一是强化党内监督。要认真贯彻党内监督条例，加强对

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领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的检查。积极推行区管干部勤廉公示制度和村（社区）干部勤廉双述制度。进一步加强对领导干部的经济责任审计。坚持民主集中制原则，健全领导班子议事规则。认真贯彻《中共滨东区委关于推行党务公开的意见》，进一步深化认识，细化措施，强化力度，由点及面，积极推进党务公开工作。严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性监督检查，严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等问题，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题。

二是加快制度创新。要加强对“阳光工程”现有制度执行情况的监督检查。在此基础上，深入重点领域、重点部位，查找体制机制和管理中的薄弱环节，建立健全新的制度，进一步形成以制度规范行为，按制度办事、用制度管人的有效机制。深入推进人事制度、行政审批制度、财政管理制度改革，认真实施党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，进一步清理行政许可项目和非行政许可审批项目，扩大实施国库集中支付范围，积极推进职务消费货币化改革，完善政府投资监管体系。

三是形成监督合力。要坚持党内监督与专门机关监督、民主党派监督、社会舆论监督相结合，完善党风廉政建设情

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况通报制度和特约党风联络员、特邀监察员制度，定期组织党风廉政建设情况通报会和特约党风联络员、特邀监察员活动，广泛征求人大代表、政协委员、离退休老干部对党政重大事务的意见和建议，加强与民主党派的沟通协调，共同促进反腐倡廉工作。

5、以营造良好环境为目标，规范服务参与机制 软环境是应对国际国内竞争的重要条件，也是经济发展的基础。纪检监察机关要积极参与软环境建设工作，进一步增强服务意识，强化服务职能，积极为经济社会发展营造良好环境。

一是营造高效廉洁的政务环境。要大力推行政务、厂务、村务公开，对经济社会发展的重大问题和重大决策，与企业、群众利益密切相关的重大事项，都要通过政府网站、政务公开栏、新闻媒体等多种形式向社会公布。继续完善企业服务和负担监测制度，定期会同有关部门听取企业对机关部门办事效率、服务质量、执法水平等的意见和建议。坚持开展民主评议行风和基层评议机关作风活动，使行风评议成为党和政府联系群众的桥梁和纽带。

二是营造公正严明的法制环境。要紧紧围绕党的十六届六中全会和省市区党代会作出的部署，加强督促检查，促进工作落实。重点对依法行政、宏观调控、群众关心的热点问题开展监督检查，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会

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建设要求的行为，确保政令畅通。深入推进机关效能建设，严格按照《滨江市滨东区机关效能责任追究实施细则（试行）》，加大督查力度，严格责任追究，切实解决机关及其工作人员在效能方面存在的突出问题。充分发挥“五位一体”投诉中心的作用，规范投诉问题处理，提高投诉处理时效，进一步促使机关部门及其工作人员改进作风，提高效率。

三是营造规范有序的社会环境。要继续围绕群众反映强烈的上学难、看病贵、食品药品安全和生态环境保护等方面的问题，督促和会同有关部门切实加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命安全的失职渎职行为；深入开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行动，严肃查处环境保护方面的违纪违法行为；深入治理教育乱收费，进一步规范各级各类学校的办学行为；认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，强化医药价格监管，严肃查处乱检查、乱加价、乱收费行为。

6、以加强自身建设为基础，构建组织保障机制 建设一支党性强、品行端、要求严、素质高、形象好的纪检监察干部队伍，是纪检监察组织全面履行党章赋予的职责和任务的重要保证。要进一步加强思想、组织、作风和业务建设，努力把纪检监察组织自身建设提高到一个新水平。

一是加强思想建设。要继续组织纪检监察干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真研究和正确把握党

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和国家的路线方针政策，不断提高思想水平、理论水平和政策水平。认真学习贯彻党章，进一步强化党章意识和党员意识。积极引导纪检监察干部加强党性锻炼和政治修养，始终保持政治上的清醒，坚持立党为公、执政为民，坚持正确的政治方向，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力。

二是加强作风建设。要严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，始终牢记“两个务必”，切实抓好思想作风、学风、领导作风和工作作风建设。继续发扬公正无私、刚正不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，严格按党章办事，做党的忠诚卫士。深入基层、深入群众、调查研究，着力解决群众反映强烈的突出问题，在实践中提高决策能力和领导水平。始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，淡泊名利，干净干事，清白做人。

三是加强组织建设。要继续加强基层纪检监察组织建设，进一步加大纪检监察干部的轮岗和交流力度，逐步完善纪检监察干部考察考核机制，调动和保护好纪检监察干部的工作积极性。积极探索加强纪检监察组织内部监督的措施和办法，逐步建立健全监督制约机制，针对重点岗位和环节，如信访举报、案件检查、案件审理等，进一步规范工作程序，建立科学严密的业务流程。健全机关管理制度，完善岗位目标责任制，定期检查，抓好落实。

同志们，今年的党风廉政建设和反腐败工作任务已经明

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确。让我们在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，振奋精神，开拓进取，扎实工作，不断开创反腐倡廉工作新局面，为实现我区经济社会又好又快发展、建设和谐宜人新滨东作出更大的贡献!

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