2015年中国计量大学第一期大学生社团骨干培训 - 图文

2015年中国计量大学第一期大学生社团骨干培训

策 划 书

主办方：中国计量大学校团委

承办方：中国计量大学团委社团联合会

一、活动背景 ...... 错误！未定义书签。

二、活动目的 ...... 错误！未定义书签。

三、主办单位 ....................... 3

四、活动相关 ....................... 3

五、大会流程 ...... 错误！未定义书签。

六、前期准备 ...... 错误！未定义书签。

七、附注 .......... 错误！未定义书签。

八、活动主要事项 .. 错误！未定义书签。

九、考核制度 ...... 错误！未定义书签。

十、资金预算及附录 错误！未定义书签。

一、活动背景: 新学期伊始，伴随着社联及学校各社团宣传工作和纳新工

作的顺利开展及完成，又有一批新成员加入到各个集体的工作中；各组织的各项日常安排、工作及活动也陆续展开。为了加强同学们对社联和社团的全面了解，提升各位干事的综合素质，特此举办2015年中国计量大学社联干事和社团骨干力量的培训活动。

二．活动目的： 使新一届的干事对社联和社团的工作有全面、深入的了解。

通过此次培训，提高新干事的理论知识水平和工作能力，确立严谨工作、积极进取的工作方向，恪守把握全局、以身作则、认真负责、接受监督的工作作风，树立起强烈的团队协作意识，不断开拓创新，真正的成为工作团体中的优秀的骨干。并以此次培训为起点，指导新一届的社联和社团在总体有效的领导机制和新鲜血液的共同努力下，在宣传先进思想理论、弘扬精神道德文明、促进优秀学风养成及建设、培养健康向上的生活方式、丰富大学生活及社会生活等方面继续不断努

力开展工作。 活动时间: 社团培训月。

培训具体分为3次,时间待定。

三、主办单位

中国计量学院

四、活动相关

1.承办单位：中国计量学院学生社团联合会

2.活动地点： 翔宇104

3.参与人员：第1次．社联全体人员

第2次．社联全体人员和社团骨干力量 第3次. 社联全体人员

五、活动流程: 1.准备：

（1）确定培训人员名单，通知主讲人（主席团人员和部长），

收集培训所需材料。

（2）申请培训用地。 （3）制作考勤签到表。

（4）宣传部负责撰写活动筹备工作新闻稿，绘制宣传板。 2.中期： 本次培训分3次。 流程如下：

（1）主持人介绍，宣布培训正式开始。 （2）主席团讲话

（3）各部部长代表发言。 （4）正式素质培训。

注：培训中，根据时间进行任意提问，主席团成员和各部部长进行现场回答和及时纠正。社联或各社团有自己不同的工作和评判标准,可

以分开讨论。

（5）主持人宣布培训结束。 3.后期：

培训之后由各社团组织对此次培训进行总结，社联全体干事需要提交培训心得，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对社联社团的未来设想规划和诚恳建议。 宣传部做好照片采集及展示工作。

培训内容:

1.明确社联与各社团理念和规章制度。

2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流，提高合理得体

的表达力。

3. 写作能力：保证工作总结、工作计划、申请、方案及策划书的规范

化，加强书面文字处理能力。

4.组织管理能力：了解社联内部和社团的管理方式，部门的设置，任

务的分配等，明确自身及他人具体职责。

5.执行力：促进活动的执行中质量的提升，办事效率的提高。 6.创新能力：加强对于活动的策划、活动的形式、活动的准备、活动的结果

等环节的创新规划能力。

8.团结协作能力：培养敬业的品质，宽容的心态，以及集体工作中的

全局观念。

7.素质形象：促进优良作风、学风的养成，培养自我教育、自我管理

能力。

注意事项：

必要时需社联将根据实际情况做相应的时间地点等方面的调整，望

各部门能全力合作，各社团、各部负责人做好组织工作。

六、前期准备

1. 前期宣传：挂横幅、海报宣传这次大学生社团骨干培训。 2. 关于培训班成员的选拔

（1） 各社团推荐一定人数和社联人员 （2） 写申请表

3. 关于社团骨干培训班的课程安排 4. 活动内部安排

（1）总体负责本期培训各项事宜，策划完善培训，各项会务，邀请嘉宾，培训通知，培训动员，培训签到，解决所遇到的所有问题等。（负责部门：办公部）

（2）预算本期培训所需经费，采取培训相关物品。（负责部门：财务部）

（3）申请培训场地。（负责部门：公关部）

（4）维持培训场地秩序及培训人员考核。（负责部门：监察

部）

（5）负责与各社团联系。（负责部门：外联部） （6）前期海报制作。（负责部门：宣传部）

七、附注

1. 开班签到制（记入考核） 2. 讲座：具体通知 3. 交流会：具体通知

内容：1.怎样选择社团的项目

2. 怎样提高社团内部人员的归属感

3.对于下一任候选人更多考虑领导力还是能力？

八、活动主要事项：

1、注意安全，安全第一。

2、在素拓期间不要有抽烟等不雅现象。 3、请妥善保管好自己的贵重物品。 4、活动结束后及时打扫整理场地。 5、如有突发情况请及时向活动负责人反映 6、请假必须社联内主席团请假

九、考核制度

骨干培训考核制度

考核形式：组队形式

参加培训的人按分组合（分10组）成一个团队，每个

团队人数控制在30人左右，以下考核基本以团队为单位进行。

考核制度

组队作为一个团体，在所有活动中对到课率、活动活跃程度、文体活动成绩的综合成绩做一个排名表，分别加其对应分。 1. 到课率25分；到课5分、旷课0分，且旷课两次直接取消考评资格，共5个得分点，满分25分。 2. 文体活动成绩10分

对参加活动积极程度给予相应的分额，这里的积极程度包括问题活动和参加活动人数为主要标准，总分5分。

小组文体总成绩前三名的组长分别加5、4、3分，所有小组的组员分别加3、2、1分。

3. 社团发展论坛各组进行情况15分 主要考核论坛的材料和总结

以上考核满分50分，合格30分。

十、资金预算及附录：

物品名称 横幅 水 中性笔 A4纸 透明胶带 手绳 气球 小铃铛 眼罩 荣誉证书 U盘（32G） 邀请函 海报纸 卡纸 结业证书

数量 5条 8箱 10盒 5包 20卷 2捆 10袋 50个 30个 50个 2个 200个 100张 100张 180个 金额 250 160 100 100 100 50 50 50 100 200 100 100 100 100 720 附一：2015年中国计量大学第一期大学生社团骨干培训

姓名 性别 社团 电话 现任职务

附二：2015年中国计量大学第一期大学生社团骨干培训

姓名 社团 电话 性别 职务 QQ 照片 个人简历获奖情况 对社团发展的建议社团负责人签字 年 月 日

社联负责人签字

附二：2015年中国计量大学第一期大学生社团骨干培训

姓名 社团 电话 性别 职务 QQ 照片 个人简历获奖情况 对社团发展的建议社团负责人签字 年 月 日

社联负责人签字

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