关于开展公司内部竞聘上岗的通知

关于开展公司内部竞聘上岗的通知

各部门、各门店专厅：

为选拔优秀人才，激发员工工作热情和积极性，公司决定开展干部公开竞聘上岗，现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则：

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

二、竞聘范围：

凡已转正的公司员工均可报名参加竞聘。 三、竞聘职务：

详细岗位见《竞聘岗位明细表》。 四、竞聘程序：

1、参与竞聘的人员，须填写《竞聘申请表》，直接上级填写意见后，交到人事行政部汇总。

2、参加竞聘的员工在提交竞聘申请的同时，还要提交一份入职以来的个人工作总结。其内容包括以下几方面：

（1）个人目前所在岗位、所承担的主要工作、从事工作项目中所担任的角色以及工作完成情况；

（2）平时的工作情况、取得的成绩、表现出的不足，以及工作中的经验和教训等；

（3）个人对竞聘岗位的认识，尤其是该项工作当前存在的问题、本人的改进建议等；

（4）其他需要说明的情况。

3、竞聘人员参加笔试和面试，并由竞聘工作小组予以考评。 4、竞聘人员测试通过后予以公示，进行民意测评。

5、竞聘通过后，上岗试用1—3个月。上岗试用期满，由用人部门经理给予考核意见，不合格者调整岗位或返回原岗。

5、竞聘小组成员

组 长：李德俊 副组长： 组 员：

附：《竞聘岗位明细表》

岗位竞聘申请表

填表时间： 年 月 日

姓名 性别 籍贯 出生 日期 政治 面貌 学位 民族 婚否 健康 状况 获学位时间 手机 身份证 号码 熟悉何种外 语及等级 学历 毕业院校及 专业 家庭住址 本人现住址 现职务职称 竞聘岗位 户口所 在地 Email 任职 时间 主要学习、工作经历： 申请人能力综述： 对竞聘岗位的理解和岗位设想： 竞聘小组意见（非本人填写）： 年 月 日

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