教科研之我见

教科研之我见

苏霍姆林斯基说：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”那么，什么样的研究道路才是幸福的？如何引领教师真正走上这条“幸福的研究道路”？

一、建立宫本教育科研机制

“科研兴宫”、“科研强宫”、“科研阔宫”一直是我宫的科研目标。为了促进教师的专业成长，促进教师的可持续发展，我宫不断建立并完善一整套行之有效的宫本教育教育科研制度作为保障。如教育科研学习制度、教育科研管理制度、课题研究制度、教育科研考核制度、教育科研激励机制等等，使教育科研工作制度化、日常化、规范化，并在实施过程中不断修改、补充，开放有效的教育科研制度调动起广大教师参与教育科研的积极性和主动性。

二、树立“科教立人”的思想

鲁迅说：“是故将生存两间，角逐列国是务，其首在立人，人立而后凡事举，若其道术，乃必尊个性而张精神。”他认为只有在经历了充分与完整地“立人”之后，人们的素质都获得了极大的提高，才能够自由与独创地发挥出自己的智慧和才能。在大家对科研目标有了新的认识后，进一步在教师中间树立“科教立人”就显得尤为重要了，教育科研离不开教师，教师的成长同样也离不开教育科研，教育科研为教师的成长搭建了舞台，使教师们呈现出勃勃生机，教育科研也因有教师的参与而变得富有有生命。“若非一番寒彻骨，哪得梅花朴鼻香？”放眼望去，那些有成就的人，哪一个不是在科研下磨砺出来的？

三、确立“着眼整体，科研兴师”的策略

所谓“整体”，既涵盖全宫每一位教师，又指每位老师的头脑里都要有整体观念，实践中要遵循“木桶原理”。

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