工会会议记录

会议记录

单位 利州区杨家浩小学

类别 工会会议活动记录

2010年1月20日

广元市利州区杨家浩小学

教职工代表大会

一、工会委员会名单

马金星 杨治春 周清华 王 刚 张正雄

二、工会代表名单

余远春（校长、书记） 杨治春（副校长） 马金星（工会主席） 曾庆军（总务主任）

范世英（教导主任） 周清华（女工委员）

吴 茜（教师） 吴月奎（浩口村小主任教师） 张正雄（教师） 王 刚（浩口村小副主任教师） 吴永贵（教师） 兰素芳（教师）

三、会员名单

余远春 杨治春 马金星 曾庆军 范仕瑛 周清华 吴 茜 罗应兰 张荣中 吴丽华 张晓华 韩 敏 杨姝姝 吴月奎 王 刚 杨金明 杨治堂 兰素芳 段晓红 徐介梅 郭银秀 郑 敏 张正雄 李海云 吴永贵 郑光林 王行兵

工会活动记录

时 间：2010年1月22日 地 点：上西坝喜来登会议室

主 题：关心慰问退休教师，喜迎虎年送上温暖。 参加人员：余远春 杨治春 马金星 曾庆军 周清华 吴 茜 范世英 王 刚 兰素芳 活动过程：

一、全体人员在上西坝喜来登会议室集中，由学校党支部书记余

远春主持会议，共同研究制定2010年春节给本校退休教师拜年方案。

二、讨论研究决定：与会人员除曾庆军、吴茜、王刚、兰素芳4位同志在余校长指导下做好中心校与村小的结账工作，其余同志兵分两路去给退休教师拜年。给退休教师送上一定数额礼金作为2010年春节慰问费，同时代表学校党支部、行政、工会向各位退休金教师拜年。

三、在走访慰问中，大家对退休教师的身体、生活情况作了进一步了解，同时向退休教师介绍了学校目前的发展状况。当退休教师了解到学校在08年5·12地震中，学校遭受很大损失，但在短短一年的恢复重建时间中，不仅将旧教学楼维修加固合格，还争取到教育主管部门和天津津东集团公司的支持与援助，新修建起了高标准合格的教学综合楼，学校办学条件得到很好的改善，目前面貌焕然一新，他们都非常高兴。

在走访交谈中，各位退休教师对学校年年对他们的关心慰问都很感动，都表示今后一定一如既往的支持学校工作。对学校目前取得的成绩和良好的发展都表示了真诚的祝贺。在这些退休教师赞许的眼光下，关注的精神中，我们也恳请他们对学校今后的发展再提一些宝贵的建议，并把它们的建议及时反馈给学校，各位退休教师只有感动和祝贺，都说暂时还没有更好的建议，他们都坚信学校今后的工作会年年更上一层楼。

四、学校党政工全体人员在喜来登会议室集中，向学校校长等领导同志汇报这次对退休教师的慰问拜年情况，并作了活动的总结。大家都认为，退休教师的今天就是我们的明天，我校工作能得到退休教

师的支持和赞扬，来之不易，今后学校支部、行政将进一步大力支持工会做好这方面的工作，为杨家浩小学的进一步健康有序的发展，从多方面多渠道打下良好的基础。

工会教代会会议记录

时 间：2010年1月25日 地 点：本校中心校。

参加人员：余远春 杨治春 马金星 曾庆军 范世英 周清华 吴 茜 吴月奎 王 刚 兰素芳 吴永贵 张正雄 主持人：余远春

一、学习文件：

广元市利州区教育局关于印发广元市利州区义务教育学校绩效考核与绩效工资分配实施办法的通知。

二、讨论 1、班主任津贴

工会活动记录

时 间：2010年3月8日 地 点：公园

主 题：发扬奉献精神，当好人民教师 参加人员：本校全体女教师 目的意义：

为庆祝“三八”国际妇女节100周年，丰富教职工业余生活，让女教职工感受节日和集体的温温馨，增强教职工队伍的凝聚力，3月8日下午为了让女教职工过一个愉快的节日，学校好拿出了一定数额的活动经费，组织全校女教职工举行“发扬奉献精神，当好人民教师”为主题的庆“三.八”妇女节活动。 活动过程：

一、提出活动倡议，让女教师们积极参加活动。

八、7月2日，协助学校教务处做好我校非毕业班期末监测工作。 九、7月18日，与学校党政一班人一起赴广元人民医院看完慰问了生病住院的马元祥老师。

工会干部培训班课程安排

培训地点： 利州区委党校

主时 间 教学内容 授课人 职务（职称） 持 人 区总工会副主7月22日 报 到 班主任 任 区委副书记、区开学典礼 23 日 上 午 中国特色社会主义工万群定 会维权观 学校校长、教授 韩 省总工会干部芳 下午 做好当前工会工作 万群定 培训学校校长、教授 24 上午 日 下午 管理 帮扶工作 工会组织建设和民主王中华 传部长 工会维权与困难职工燕家武 席 市总工会组宣市总工会副主工会干部培训莫小彪 总工会主席省总 （2010、7、23——7.26）班主任：郑绍平

25 上午 日 26 上午 日 备注：1、上课地点为利州区委党校教师。

工会工作理论与创新 韩 芳 下午 政务礼仪 李 莉 中层领导艺术 淳廷才 市委党校常务副校长 市委党校副校长 市总工会常务副主席 2、上课时间为：上午8：50——11：40；下午14：30——17：30

区总工会组织经济部

2010年7月22日

广元市利州区工会系统干部培训班

时 间：2010年7月23日——26日 地 点：利州区委党校室 主 题：工会主席培训会议

参加人员：利州区各部门工会委员会人员、各基层工会主席 培训主要内容：

一、主持人韩芳提出本次培训的目的意义及要求

二、区组织部副部长翟金莲讲话 三、区总工会会主席程朝宝讲话

四、省总工会干部培训学校校长、教授万群定授课

（一）从思想职能到工会维权观

1、四项职能：参与，维护，建设，教育

2、职能与职责的区别于联系：职能是能够干什么，职责是应该干什么。

3、两句话：全面履行四项社会职能，突出工会维护基本职责。 4、中国工会进一二十年来的巨大变化，与一个人（尉建行）有关，与一个法（劳动法）有关，与一个思路（总体思路）有关。改革：不改革没有出路，不改革会有灾难性后果。

5、全世界工会会员和中国工会会员（4.8亿、1.4亿、4亿）。 6、五个通过一个加强（五通过：新建企业建工会，特困职工送温暖、职工活动经常化、维护职工合法权益、平等签订劳动合同；加强工会组织建设）。

7、八字方针：组织起来，切实维权。

8、中国工会一元化：绝不允许第二个工会存在，一旦发现，立即取消。

（二）中国社会主义特色工会维权观

插话：1克林顿总统政绩：美国经济连续增长12个月。

2中国反腐败调查：领导干部作风问题达100%。 3中国工人阶级是我国当之无愧的领导阶级。

1、树立科学发展观（核心是：以人为本）

2、对工会维权工作认识规律的进一步提高。

插话：中国工会的不可替代：谁都不能干，工会能干，谁都干不

好，工会干得好。

工会维权的直接目的：调动职工的工作积极性。 工会维权的最终目的：谋求企业的发展。

中国工会维护的是职工，而其他国家工会维护的是会员。 工会劳动合同原则：集体合同高于个人劳动合同，个人合同的签订不能违背集体合同（包括没有加入工会的职工）。

3、是适应新形势、新任务的客观要求。

工会工作从四个方面入手：1、从解决突出问题入手；2从完善维权机制入手：3从帮扶困难职工入手；4从加强思想引导入手。 插话：工伤所具备的条件：1合理时间（即：上班的准备时间开始到下班的结束时间）；2必经路线；3机动车辆。此外好要把握住坚持“以人为本”的原则。

关于维护农民工四句话12个字：签合同、买保险、即付报酬、仲保护。

工会主席基本素质要求：1坚定的政治立场；2较高的文化法律素质以及管理能力，具有较强的协调劳动关系的能力；3密切联系群众：4积极组织会会员开展活动。

（三）、正确把握工会维权观的基本内涵

1、以职工为本：一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工 2、（1）主动维权：要有超前的预见，要有积极的作为，要有良好的精神状态，要有强烈的责任意识。

（2）依法维权：1、言必及法，行必依法2：依法维护合法权

益3科学维权（把握工会为全的时代特点等等）。

（四）、学习工会为全馆要把我的要点

1、坚持两个维护的原则（工会法第六条：全国人民的总体利益，维护职工的合法权益）；

在职工与行政领导干部有争议时，一定要站在职工一方为职工说话。（辩护技巧：工会是维护职工的合法权益，这绝不会损害全国人民的集体利益）

2、坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨； 3、坚持和谐发展、互利共赢的维护理念； 4、坚持统筹兼顾、全面推进的原则； 5、坚持党政主导、工会运作的维护原则。 五、市总工会副主席燕家武授课

（一）、务必浓情工会维权观的维权渊源 1、工会维权观产生的理论根据 以职工为本，主动依法科学维权。 2、工会维权观形成的实践基础

四项职能：维护、参与、建设、教育。 两个前所未有：面临的机遇、挑战。 3、工会维权观提出的现实背景

（二）、充分认识工会维权观的重大意义

1、是全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观的根本要求； 2、是推动构建社会主义和谐社会的必然要求；

3、是妥善处理劳动关系矛盾、发展和谐劳动关系的迫切需要。 4、是我国工会组织性质和特点所决定的。

维权是工会的法定本职工作，维权是党交给的法定任务，维权是职工会员的迫切期盼，工会必须履行维权职责，坚决杜绝只有牌子，没有点子等有名无实的情况出现。

（三）、深刻领会工会为全关的基本内涵 1、以职工为本是工会维权观的重要核心；

2、主动、依法、科学维权是工会维权观的本质要求；

3、坚持总体维护与具体维护的统一是工会维权观的重要原则； 4、和谐发展、互利共赢是工会维权观的重要理念； 5、统筹兼顾、突出重点是工会维权观的重要方法； 6、党政疏导、工会运作是工会维权的工作格局。 （四）、努力抓好工会的维权落实

1、扎实做好困难职工帮扶工作，不断提升工会工作老品牌； ——困那职工帮扶（“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、日常帮扶工作等）。

2、积极创建劳动关系和谐企业，努力打造工会工作新品牌； ——劳动关系和谐企业创建（内容、标准、重点等） 插话：四川省职工权益保障权利即将出台。 做好工会工作把握以下几点： 1、雪中送炭 2、锦上添花

1加强职工之家建设（建家）；

2评优：五一劳动奖章、全国劳动模范等； 3劳动竞赛方面的各类荣誉。

3、困难职工：广义：因多种因素造成的生活困难；狭义：日常生活出于贫困，即经济上处于低于城镇低保（150—200元/月）。或有重症患者、有残疾、有在校大学生等情况。

帮扶渠道：两节（元旦、春节）送温暖（知万家情，暖万家心等），对所有困难职工群体：老红军、退休人员、病员、残疾人等

一走五访：走访送慰问品、送礼金、送技术、送法律政策（如：天津市困难职工帮扶中心，提供一条龙服务，生活、医疗、助学、职业培训、职业介绍等等）。

女职工六六大病症保险，交100元保1万元，报销城镇职工医保中未能报销的其余部分。

6月29日出台了中华人民共和国劳动全国保护法，号召大家学习、掌握。

六、市总工会组宣部部长王中华授课 工会组织建设和民主管理 （一）、思维定势 1、工会是什么？

是资本主义社会的特有产物，即没有资本主义社会就没有工会。 我们国家是又封建社会直接进入社会主义社会的，未经历资本主义社会，因此，我国经济比较落后，虽然是社会主义社会，但存在着许多

其他经济因素，导致产生劳资矛盾，从而产生了工会。

中国工会特点除具有教材外还有：1、具有从属性。2、不具有独立性。3、不等性。

中国工会

2、工会是干什么？

1、收钱：相当于维护自身利益（从行政处收）。 2、维权：则是维护职工的合法权益。 工会职能的发展经历了三个阶段：

1新民主义革命时期（在共产党的领导下推翻了三座大山实现人民民主专政）

2、社会主义建设时期。

四项职能：建设、维权参与、教育。 3、职责：维护职工的合法权益。

工会经费与会费：经费是国家下拨的，会费是从会员中收起来的。 日本工会在维护职工的合法权益上是罢工谈判。 中国工会则主要是建设，正在借鉴日本工会维权法。 3、工会要怎么干？ 以“职工之家”为载体。

模范职工之家：计划、两年后区及验收。

市总工会以上取消先进职工之家的评选，要求创建模范职工之家（分区、市、省、全国等）。

（二）、工会的组织建设。

1、中国工会组织体系

1、分镇总工会（是“超生子女”，处于探索阶段）。 2、村级社区工会（主要的职责是发动组织群众）。 产业工会是工会组织发展的趋势。 2、基层工会委员会

基层工会委员的组织和发展：

1、委员会人数：至少不低于3人（25人以内）、5人（25—100人）、9人（1000人）。必须是单数不能是双数。

2、委员会产生程序：民主选举产生。

A、本届委员会召开全委会推荐下一届委员会候选人，同时还要推举经费审查委员会人员；

B、报同级党委审查后，再报上机工会组织审批。

本届委员会推荐选举工会主席和经费审查委员会主任，经统计党组织审查批准后报上级工会组织审批后，才能享受副职待遇。

注：经费审查委员会主任必须是下届工会委员会委员，25人以下可不设经费审查委员会，但必须有一个经审委员。

C、召开会员大会（100人以上会员代表大会），100人以下不再产生会员代表，可直接召开会员大会。两委要召开第一次委员会推选工会主席和经审委员会主任。

D、报上级工会组织批准后，新的一届委员会才正式产生。 小集团可召集全体会员大会，直接选举工会主席和经审委员会主任，委员随之产生，经同级党组织审核后报上级工会组织批准成立。

E、关于女职工委员建立条件（女职工必须是20人以上），协商产生3—5人女职工委员会，委员会再推选1人为女职工委员会主任。与工会委员会有联系。20人以下可设一名女工委员。工会委员会副主席担任女职工委员会主任。

F、劳动争议调解委员会“三三制”建立。

F1、工会主席是主任，工会委员（负责劳动调解）5人； F2、职工代表3—5人；

F3、行政人员（劳资干部）与工会人员对等，5人。 工会主席必须在职工一方自始至终维护职工合法权益。 G、劳动法律监督委员会

工会主席必须是这个委员会主任，必须要有工会职工和行政两方（其中一方不可少于5人，工会一线职工不少于3人）。

H、劳动安全生产委员会 共有三个委员的建立与产生。

基层工会要依法进行法人资格登记，登记机关在市总工会。 1、基层工会换届、成立的批复

2、工会的资产必须要达到5千元以上（1、本级工会流程收入。2、会费。3、不动资产。）两千元。

3、基层工会必须要独立承担民事责任。 证书是一个正本于一个副本。 财政拨款单位的汇报情况。 基层工会委员会要定期开展活动。

1、召开工会委员会议，每年不少于两次，研究开展工会活动的方案。

2、召开会员大会每年不少于一次或每年召开会员代表大会不少于1次。

工作报告、财务报告

（三）、企事业单位的民主管理

按照职代会条例办事（省市、正在修改） 职工代表大会的性质：参与等。

职权咨询、审议通过：凡是约束职工的制度，必须通过职代会通过，否则视为无效制度，一告就准。

职工代表的产生：100人以下召开职工代表大会。 中小型企业职工代表不少于5—20%。

选举程序：推荐候选人、竞选、选举……可以实行常任制，可以连选连任。不换届一直都是职工代表（即常任制），“两会合一开”。

注重一线职工的比例。

工会活动记录

时 间：2010年9月10日

地 点：广元市第三人民医院（精神病医院）、河西八一山庄。 主 题：组织教师进行体检、开展教师节庆祝活动。 参加人员：本校全体教师 活动过程：

（一）、在学校支部的领导下、在学校行政的大力支持下，9月10

日期前安排我校工会会员曾庆军老师负责联系体检医院（包括体检项目、费用、时间等）。

（二）、经过多方联系最后决定在广元市第三人民医院（精神病医院）进行体检。

（三）体检时间定在9月10日，要求全体教师教师体检当天早上不喝水、不吃饭，上午8：00准时在广元市第三人民医院集中。

（四）、在医院体检带队人员的安排下依次领取体检表册，按秩序对每位教师进行抽血、打B超、心电图、X光、量血压等多个项目进行检查。

（五）、体检结束后，在学校校长的带领下赴河西八一山庄开展教师节庆祝活动，中午在八一山庄聚餐。

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