教师教育教学工作综合考核细则

教师教育教学工作综合考核细则

为强化对教师教育教学工作的管理，充分调动广大教师的工作积极性，促进各项工作的落实，制定本细则。本考核细则分为;师德、考勤、工作量、教学成绩、安全、教学常规、配训学习、宣传、论文、公开课、事务性工作共十一项，共1000分。每学期进行考核，作为教师的考核成绩.学校每学期按每人投入200元以考核成绩为依据进行考核奖励。

一、教师师德考核细则（100）

1.政治学习：（10）自觉完成上级、学校安排的政治、教师职业道德等学习以学习签到表及学习笔记为准，请假一次减1分，无故不参加学习一次减4分，笔记缺一次减2分，

2.规范办学行为（10)自觉遵守《山东省中小学管理基本规范》《教师法》《教育法》规范办学行为，严格遵守临朐县教育局教师从教《八严禁》，无违反教育政策与法规的教学行为，违反规定的一次减5 ——10分.

3.品德言行（10）遵守社会公德，语言规范健康，举止文明礼貌、作风正派、团结同志、不拉帮结伙，不做有损教师与学校形象的事，一项不合格该项不得分。

4.爱岗敬业：(10）热爱教育事业、热爱学校、尽职尽责、爱岗敬业、具有无私奉献的精神，工作积极主动、关心集体、服从安排、团结同事、凡是从大局出发、以集体利益为重。

5.热爱学生（20）关心爱护学生、尊重学生人格，公正对待学生，促进学生全面、健康、主动发展，严禁体罚与变相体罚学生，不讽刺打击挖苦弱智和后进生。有体罚或变相体罚学生的一次减20 分。 6、（10）在教育教学活动中因学生问题处理不当，引起家长不满反映到学校，造成不良影响的一次减20分。

7、（10）因违反上级规定或违法乱纪受到上级通报或各种处分的一次减10——20分。对学校造成不良影响的取消当年评优选先资格。 8、（20）反映问题按程序讲原则，不参与上访或越级上访，不参加影响教育形象的任何行为否则该项不得分。并取消该年度评优选先资格。

9、自觉保护学校财产，对所使用的学校公共财产造成损坏或丢失的视财产价值减30-50分，造成贵重财产（价值在1000元以上）损失或丢失的责任人，取消当年评优选先资格，并按相同应程序进行赔偿， 二、教师考勤细则（100）

教师平日教育教学考勤占80 %，集体学习、教师培训、教办集体活动考勤占20%.

1.教师必须在规定时间到校（上午7:30.下午1：30夏季2 ；30），不迟到不早退，特殊情况必须请假，请假以请假条为准，无请假条作旷工处理，特殊情况必须补写请假条。

2.学校专人负责教师考勤，按到校、迟到、早退、旷工、中途离岗据实做好记录。

3.下午学生放学后一个小时为工作时间正常考勤，

4.考勤考核100分，迟到一节减1分，旷工一节减5分，早退一节减1分，每学期请假不超过40节为满分。超过一节减0.2分，少请一节加0.1分，中途离岗一节减一分。

5.学校会议、集体学习、教师培训、镇教办组织的活动，单独进行考核，以每次实际出勤情况记分，每请假一次减一分，无故不参加一次减5分。

6.学期结束，按上述标准依据平日记录，对每位教师进行考核，得出成绩，做为教师的考勤考核成绩。 三、工作量考核细则（100)

1.任课教师教学工作量：达到学校任课教师平均工作量的得满分100分，任课教师工作量计算方法;（平均工作量+超出工作量）/平均工作量×100.

2.班主任工作量：班级人数在30人以上(含30人)按任课教师平均工作量的3/10折算，班级人数在29——20人按任课教师平均工作量的2.5/10折算。

3.管理工作量:校长按任课教师平均工作量的5/10折算。教导主任按3/10折算。校委会成员按2/10折算。

4.学校安排的临时性的事务性工作酌情加分。该项不超过20分 5.星期天节假日学校事务性工作依记录记分。该项不超过30分。 教师工作量计算方法：任课教师工作量+班主任工作量+管理工作量+临时安排工作得分+节假日事务性工作得分。 四、安全工作考核细则（100）

教师必须全面细致的做好学生的安全工作，杜绝一切安全事故的发生。本细则考核满分100分，实行减分制。

1.学生在校时间的安全按早饭上课前、午饭在校时间、 午睡时间、一般课间、大课间活动及上课时间分时段负责。

2.上课时间的学生安全由当堂授课教师负责，上课期间出现安全问题视情节减责任教师50 -30分。

3.大课间活动时间的学生安全由值日教师负责，第一个负责上午，另一个负责下午。课间活动时间出现安全问题视情节减责任人20——30分。

4.在饭前、饭后或一般课间班级内学生有打闹追逐、爬单杠、爬树、爬墙头花墙、爬大门等、作危险事情或者做明确规定不准做的事情发现一次减10分，出现意外伤害事故的视情节一般事故减20分，较为严重事故减30分，严重事故减50分。(安全事故的等级按伤害事故医药费用数额划分，医药费用在100元以内的为一般事故，100 元至500元为较为严重事故，500元以上为严重事故。上述责任时段内的安全责任由班主任负责.。

5.值班教师值班期间必须坚守岗位，尽职尽责，不得擅离岗位。工作时间值班教师必须严格遵守值班教师职责，确保不出现任何安全事故，否则视情节轻重减值班教师30 - -50分。周一至周五工作时间以外的时间（每天早7：00以前至下午6：00以后的时间）值班由徐敏、窦长霞、冷志华三人负责，双休日、节假日值班由其余教师负责，值班教师值班期间必须确保学校财产不受任何损失，否则出现问题，

发生学校财产被盗事件，值班教师负全部责任，并视情况分别减责任人考核分30 -50分。

6.对发生重大安全事故的班级及有关责任人取消当年评优选先资格。（有关责任人为班主任与本班任课教师）。 五、教学常规考核细则（100） （一）、备课（50分）

1、 要按照要求有相应的学期备课（5分）

2、 要有对应的单元备课有几个单元就要有几次单元备课，本项5

分按单元多少进行分配缺一次扣除相应分值。

3、 要有教后反思，数学每单元至少要有一次，语文每课一次，本

项10分按相应次数进行分配。每缺一次扣除应有的分数。 4、 课时数30分

所有课程均按照参考书要求授课节数为依据，分值除以应备被节数等于每课时的分值，由课时的多少得出此项的得分。 （二）、作业（30分） 1、 次数15分

按照语文每课2次作业，数学每周4次的标准进行计算，分值除次数等于每次的值。根据次数多少得出本项得分。 2、 记录10分

计算方法与上边相同每缺一次扣除相应分值 3、 批改5分

要有鼓励性，启发性的批语，不能单纯的单一的批改，最少要有十分

之一次的新颖批语，舞者扣除相应分值。计算方法5分除以总作业次数的是分之为每次的分值，此项最多5分，不累计。 年级 备课 作业 备注 一语文 118 一数学 65 二语文 113 二数学 60 三语文 92 三数学 70 四语文 88 四数学 70 五语文 85 五数学 75 每周5 每周4 每课2 每周4 每课2 每周4 每课2 每周4 每课2 每周4 英语事项以三、四、五年级的语文、数学的平均值为准。 六、学校宣传，论文、公开课、示范课（100） 1.、学校宣传

教师必须积极参与学校的宣传工作。本年度内撰写、上报一篇宣传稿件，100字以内1分，100至600字2分，600至1000字的3分，1000字以上的5分，在《沂山教苑》上发表一篇上述规格的稿件分别得相应分数的2 倍，在县级报刊上发表一篇相应的稿件得其分数的4 倍。各类稿件内容必须与宣传学校有关，并在上报之前经学校

审核同意，加盖学校公章。上报与发表不同时得分。

2、积极参加镇教办安排的各种论文、征文及优秀教案评选的撰写上报一篇的2分，在镇级获奖一篇加1分，在县级获奖一篇加3分，上书论文仅限于教办与学校安排的。

3、年度内举行一次校内公开课或示范课的5分，镇级公开课或示范课的10分，县级公开课、示范课、教学能手的20分，校级公开课与示范课的认定由学校校委会认定。

2010.10.12

沂山镇林吉爱心小学 教师教育教学工作综合考核细则

（经全体教职工会议讨论通过）

2010.10.12

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