员工招聘录用表单
更新时间:2023-05-26 17:49:01 阅读量: 实用文档 文档下载
员工招聘录用表单
企业员工招聘申请单 企业招聘工作计划表 企业招聘工作时间进度表 企业招聘方式比较表
企业应聘人员基本情况登记表(A) 企业应聘人员基本情况登记表(B) 企业应聘人员甄选表 企业招聘面谈表
企业应聘人员面试评价表(A) 企业应聘人员面试评价表(B) 企业招聘面试方式比较表 企业应聘人员面试通知单 企业应聘人员面试记录表 企业内部人员求职申请表 企业应聘人员录用通知单 企业员工试用期工作考核表 企业试用员工考核登记表 企业员工试用通知单 企业员工工作岗位申请表 企业员工转正考核自评表 企业员工录用登记表 企业员工录用承诺保证书 企业新员工担保书
企业人员数量增减申请书
1、企业员工招聘申请单
填表人: 审核人: 人力资源部经理: 总经理:
填表说明:
此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请,由用人部门填写后,交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位,填写一张表。
2、企业招聘工作计划表
填表说明:
此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部门填写,通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表
单位名称: 填表日期: 年 月 日
填表人: 审核人: 总经理:
填表说明:
此表用于人力资源部门在进行招聘工作时,安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕,并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表
单位名称: 填表日期: 年 月 日
填表人: 审核人:
填表说明:
此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时,征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表(A)
填表说明:
1、 此表由被录用的员工自行填写,填写时要如实填写,填写人对真实性自行负责。 2、 学历一栏只填写学校教育经历,不包括名类培训经历。
3、 如果纸张不够用,可另附纸张填写。此表在人力资源部存档。
6、企业应聘人员基本情况登记表(B)
填表说明:
此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时,由应聘人员自行填写,以便用人单位挑选。
7、企业应聘人员甄选表
填表说明:
1、 此表用于对应聘人员的甄选,对待选人进行各项评估时,可采取评出等级的方式,也可
以采取打分的方式,评估标准另定。
2、 此表保存在人力资源部,并注意保密,也可以定期销毁。
8、企业招聘面谈表
填表说明:
此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。
10、 企业应聘人员面试评价表(A)
填表说明:
1、 此表用于员工招聘工作中的面试过程,由主试人员或面试时专门记录人员填写。 2、 此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
3、 面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。
11、企业招聘面试方式比较表
填表说明:
此表用于人力资源部六确定面试方式时,征询各部门意见、吴阅领导审批之用。
先生/女士:
您好!
首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。具体要求如下:
良好的开端等于成功的一半,祝您成功!
单位名称:(盖章) 年 月 日
填表说明:
此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。
填表说明:
此表由企业内部人员在应聘岗位时填写,若表内各栏因字数太多不够时,可另附纸张。
15、企业应聘人员录用通知单
/女士:
您好!
首先感谢您对本公司的信任和大力支持。经过初次面试/复试,我们认为您基本具备加盟本公司的能力,很高兴通知您,您应聘本公司 一职,经过考核审查,本公司决定正式录用您为公司员工,请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到,具体要求如下:
1、按本公司规定,新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂付月薪 元。 2、接通知后如有疑虑或困难,请直接与人力资源部联系。 联系人: 联系电话:
单位名称:(盖章)
年 月 日
16、企业员工试用期工作考核表
填表说明:
此表由试用员工所在部门、人力资源部门共同填写,此表填好后,由人力资源部存档。
17、企业试用员工登记表
填表说明:
此表用于试用员工的基本情况的登记,由试用期员工自行填写,由用人部门保存。
18、企业试用员工考核登记表
填表说明:
1、 此表由人力资源部门主管员工招聘与试用工的经办人员、部门主管及部门负责人填写。 2、 此表交由人力资源部门存档。
19、企业员工试用期考核单
单位名称: 填表日期: 年 月 日
填表说明:
1、 此表由人力资源部专员、部门及人力资源经理负责填写。 2、 此表交由人力资源部门存档。
20、企业员工入职考核表
填表说明:
1、 此表用于新员工入职前填写,由负责新员工入职的人力资源专员填写。 2、 此表在人力资源部门存档。
21、企业新员工试用通知单
填表说明:
此表适用于问题员工的留用或试用期的考察,由部门主管或人事主管填写,由部门经理和部门经理审核。此表在人力资源部门存档。
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