女性职场心理学

篇一：让女人一败涂地的五大职场心理

1、缺乏竞争欲望

1, the lack of competitive desire

在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。

Success in one the factors, competition as important as talent. Unfortunately, the female psychological / always seems to make them do not, at the same time, also didn't like to rely on competition to meet the aspirations of their own, often with "if I can do this well" to masturbation.

2、同性的嫉妒心理

Jealous Psychology 2, isotropic

女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足，可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。 Women in the doesn't love to compete with others, but in love or in the treatment of same-sex "competitive" full, unfortunately, this competition so that they lose their existing / advantages. Its drawback is that some women like morbid jealousy, they are not good at coordinating its favorable factors, blindly with the object that should no rival to competition, finally lose the big picture.

3、漂亮产生过分的优越感

3, pretty have sense of superiority over

自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。

Since ancient times, Confidante poor fate, from a talent perspective, beautiful woman indeed less / talent (art industry slightly exception), this is because the woman is easy to generate a sense of superiority blindly. From the psychological perspective, and to the satisfaction of the demand of each are not identical, instigated the key psychological male achievement is "competition", a woman's motivation is "social acceptance", and some beautiful women tend to procrastinate, think oneself naturally be accepted by society than the capital, no longer bother "competition" the.

4、延续性心理太强

4, psychological too strong continuity

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因，同样，也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

Many women always like to focus on the results of the original understanding and imitation of thinking, thinking of the objective, just to continue what has been, not to create new things, which is why women who imitate and inherited strong prone areas of the main causes of the same, performance, has become the largest psychological barriers they are not good at creative work.

5、成功会取代爱情

5, success will replace the love

社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。

There is a social phenomenon, the higher educated, more difficult to find objects, successful women often can not stand behind a strong man. Many men to "my wife", and didn't like "superwoman", therefore, many women believe that career achievements, not only by the social exclusion, but also can take away the love between husband and wife.

篇二：职场中什么样的女性最受欢迎

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职场中什么样的女性最受欢迎？

这职场如战场，女子要披挂上阵，需要做的事太多，要有武器，有方针，还要防流弹，做任务，和战友同仇敌忾。

完了有人问，如何保持魅力值，刺杀地婀娜多姿，又如何让战友欣赏，甚至愿意帮你挡枪。

职场上的铜甲战士，正如花木兰银枪挥舞中原，穆桂英月下策马奔腾的英姿，你不可能不向往。

所向披靡，一往无前，职场上哪有什么工作现状比这个俩词更快意人心。

生活中职场的故事我们从未少听，电影中女性挥汗在写字楼的场景，也尤为壮烈。程羽蒙忤逆主编指示，主编就让其他编辑顶替，郭晶生来咸丑，被人事安排在离领导最远的地方，杜拉拉与上司胡总共处一室，胡总的脚像一只湿冷肥的老鼠，爬过拉拉脚背。

置身职场，就好比赤脚走在一块烧红的铁板。

“可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。”

要成为一个受欢迎的人，就要摆平如上这句话的所有人，一个女人，领导重视，下属追随，平级欣赏，同事好感，客户喜欢，才真正称的上受欢迎。

五项全能，这么一看要做到职场最受欢迎女士，跟奥运会比赛一样艰难。

要说真人，我刚踏入职场那刻起，遇见两个女人精。

一个温氏，34岁，办公室主任，爱笑，不论善意恶意尴尬的语言铺面而来，温姐都能调侃式转化为玩笑话略过，相逢一笑。温姐工作又一丝不苟，为出一个方案，能陪上级加班熬夜。

一个邹氏，30岁，广告公司总监，严肃沉稳，善待新人，注重沟通，和同事也相处甚愉快，又愿意主动请缨做事，我先后结识了她的同事及领导，一致对她好评如潮。

那时我看，我觉得她们厉害，能周旋，还实干，实为女性精英中的战斗机，所以我也学，我勤问，我和她们多说多交流，也希望能沾染点职场上如鱼得水的气息。

以为学到了，就是成。受欢迎女人最好命。

后来，温氏被上级调为业务总监，背了任务，从武弃文，由于任务繁重，分配下去后，下人叫苦不迭，相继辞职。而邹氏，空降下来新领导，让邹强随了他的新部门，新旧领导又面和

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心不合，旧领导误认为她乱战队，给她穿小鞋。

如何做一个完全受欢迎的人？职场沉浮，每个人的位置和阶段都在变化。

什么样的女性最受欢迎，书里、网上说的教条已经够多了，那些生存法则，职场秘籍传授地技巧，我们都很熟稔于心。

职场也是江湖，江湖上有五类人，分门别派地归类就是了，再说大抵也是重复的道理，我看三国杀的人物台词倒是很能说明置身职场的心态。

领导：分配给你的事做好，没有分配给你的事你做了。

下属：同进退，不以权颐指气使。攻城为下，攻心为上。

平级：用成绩树立威信，功劳孔融让梨。以德服人。

同事：以和为贵，以和为贵。

客户：他好我也好。

以及自己，永远永远都不要忘记修行，学习。

也许有人会说，做一个人缘好的人是两部分，天性和后天培养。有的人天生幽默，平易近人，在社会环境下也自然受好评，而后天，是个系统学习工程，你说的太浅，这个法则我是不认同的，那个法则，我也不觉得有道理。

没有绝对的职场教条，所谓职场教条，是交给你一个职场世界观，真正明白的人知道重建。

就像我和闺蜜交流，她深以为要和下属保持距离，她信职场无朋友，但她用别的方式去俘获人心。而我则喜欢和下属打成一片，甚至我不愿意用下属这个词去形容他们，他们是伙伴，和你冲锋陷阵，和你沐浴战场天空下的熠熠星光。

这其中，有利有弊，也不分什么对错，都是不同的职业世界观。

找寻到自己最舒适的方式，他们也但觉舒坦，这就很好了。

所以我喜欢笑，有时也讲油荤的玩笑，我调侃每一个人，包括老板，一边写黑文黑着老板，老板也心甘情愿地被你黑，我和男同事一起抽烟，又和小伙伴饮酒交心，我性急，骂了伙伴一定道歉，又舔着脸哄。我时常很拼地工作，拼到伙伴们配了药说，你别这样好吗，我假装严肃说，呸煽什么情，恶心。

与小伙伴互相疼惜，还有什么比这个更幸福的职场故事呢。

受欢迎的女性有很多种，有风情万种，有龙生九种，而至于是什么样，只能由你亲手建模。

最后，受人欢迎不见得是一件好事，受欢迎是一时，只是相对。

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最后的最后，职场中没有最受欢迎，只有受大部分人欢迎，大多数战胜少数人，就够了，一个人做不到所有人喜欢。

最后的最后的最后，受欢迎是可以练习出来的，但不要刻意练习成为一个受欢迎的人，除非你承受地起这份辛苦：伪装自己的痛苦，和含笑应付所有人的疲惫。

也不要放弃练习。

正因为难，所以可贵。

但是女同胞们，尝试做一个可贵的人，也是一种追求。

共勉。

篇三：女性在职场交际中的四大原则

女性在职场交际中的四大原则

编辑点评：职场交际中，女性比起男性需要注意得更多。如何在职场交际中展现自己的魅力且与同事和谐相处，这要求女性在职场中懂得社交技巧。本文介绍了女性在职场交际中的四大原则。

在现代职场里，女性要想获得成功，无疑要付出比男人多数倍的努力。在职场中，职业女性首先要认识到的就是，职业不过是你的角色之一，不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难时不要逃避，及时沟通与宣泄才是解决之道。白领女性在职场中一定要恪守四大准则，为自己营造一个和谐的工作空间。

一.用热情温暖每一个同事

学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大家只有分工不同，并没有高低贵贱之分。你需要记住的是，尊重别人就是尊重你自己。

二.不要和同事有过密私交

通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。

三.尊重领导还需努力沟通

不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间，比如共进午餐。

四.修饰自己也要赞美别人

职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。

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