着力提高基层党务工作者的综合素质

着力提高基层党务工作者的综合素质

着力提高基层党务工作者的综合素质

黄绪忠

基层党务工作者综合素质的高低直接关系到基层党支部的思想政治建设、组织建设、作风建设水平的高低，关系到党的执政能力和战斗力的高低。因此，着力提高基层党务工作者的综合素质至关重要。如何尽快提高基层党务工作者的综合

素质，笔者认为，应主要把握以下几点：

一、坚定政治信念，破除“三种观念”

一是要破除做党务工作“吃亏”的观念，树立起党务工作是以“自我牺牲”为前提的一种特殊义务的观念。要明确党务工作者必须以党的事业为重，任何时候都没有特殊权利，而且还要比其他党员担负更重的责任，操更多的心，流更多的汗，吃更多的苦，受更多的委屈。这才是党务工作者的岗位特点和党性所在。

二是要破除“没有权力，说话不硬气”的观念，树立起党务工作者要当好党员群众的领路人的观念。基层党务工作者岗位责任的义务性决定了其自身影响力的非权力性，党务工作者只有通过自身素质、品质、才干表现出令人信服的感染力，才能在党员群众中产生凝聚力。

三是要破除思想政治工作难、“两副担子没法挑”的观念，树立起党务工作者需要“多重角色互换”的观念。尤其是兼职党支部书记和兼职党务工作者，既承担行政工作，又承担党务工作，任务繁重。必须认识到，行政工作和党务工作都是党的事业的组成部分，既有统一性，又有区别性。这需要正确处理好所担任职务的角色变换，无论抓行政还是抓党务，都要自觉地履行应尽的职责，卓有成效地抓好党建和思想政

治工作。

二、抓好素质培养，做到“三个提高”

一是着力提高政治素质。要把那些思想正、作风硬、业务精、有能力、善管理、有威信的同志重点培养为专、兼职党务工作者，重点在树立坚定的共产主义信念、忠诚党的事业、履行党员职责和义务方面加强教育和引导，以增强其政治素质、理论水平及综合素质。

二是着力提高业务素质。以适应新形势下跨越式发展的需要为目标，注重培养“复合型”的党务工作者，努力使其做到有所专长，视野开阔，知识面宽，思想境界高。通过落实学习政治理论、党建业务和经济常识、专业技术、行业法规等知识的有效措施，使基层党务工作者的知识面、政治素质以及业务水平得到扩展和提高。

三是着力提高文化素质。要注意在高学历和有一定文化素养的人才中培养选拔党务工作者，改善党务工作者队伍的知识结构。要利用多种形式和渠道提高党务工作队伍的文化素质。

三、构建长效机制，激发“三种精神”

一是激发敬业精神。要坚持落实《每周党务工作学习日制度》，做到每周都要按照上级党组织和单位党支部部署的党建工作，保证每周有一个学习日，专门用来组织开展党内活动。通过落实“党务工作学习日”制度，强化党务工作者抓党建工作的责任意识，既使党支部工作在时间和内容的安排上做到了统一、规范、有序，又使专职党务工作者有了用武之地，增强了党务工作者爱岗敬业的奉献精神。

二是激发实干精神。通过落实《党建和工作目标绩效管理考核制度》，促使基层党务工作者尤其是专、兼职的党支部书记在日常工作中充分发挥主观能动性，求真务实，任劳任怨，坚持一件事情抓到底，一项工作干到底，实实在在、真心实意的为职

工解惑释疑。进行有形的服务、有效的引导，真心为职工说话办事，调动起全体职工的积极性，把党建和思想政治工作融入到工作中，团结和带领广大党员、干部职工努力完成各项工作。

三是激发创新精神。基层党务工作者在做党务工作时要有创新精神，要在“新”字上动脑筋、出点子，探索研究新形势下党建和思想政治工作的新思路、新方法、新措施。要善于总结经验，掌握规律，从小事情、细节问题抓起，要有敢当出头鸟的魄力，不怕困难，不受条条框框的束缚，勇于开创基层党建工作和各项事业的新局面。

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