1安全生产法律法规管理制度

福建省晋江市池店镇金兴鞋业有限公司文件

编号：JXAG007 版次：1.0 批准： 黄火金

安全生产法律法规管理制度

1.目的

掌握与公司相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，消除或减少违规现象，规范从业人员的安全行为。

2.适用范围

适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求等相关文件的识别、获取、评审、更新等环节的控制。

3.职责

3.1行政部负责对安全生产、劳动保护、职业卫生、消防安全方面法律、法规及标准获取、识别、评审、更新的职责。

3.2生产部负有生产工艺及品质方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审、更新的职责。

3.3设备部负有设备管理方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审、更新的职责。

3.4采购部负有将适用的法律、法规、标准和规范送达至相关方的职责。

3.5行政部负有对适用的安全生产法律法规进行汇总的职责。

3.6行政部负有对适用的安全生产法律法规培训的职责。

3.7总经理负责批准《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》

4.工作程序

4.1获取范围

1.有关的国际公约。

2.国家法律、法规、标准及行政规章制度。

3.地方法规、标准及行政规章制度。

4.行业规定及标准。

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5.上级主管部门的规定或文件。

4.2获取途经

各负责部门通过国家、地方及行业主管部门（如：建设、劳动保障、工会、环保、安全生产、消防等部门）、刊物、网络及其他途径获取相关法律、法规和其它要求的文件。

4.3获取时机，分定期和不定期两种方式

4.3.1定期为每月一次，由责任部门到政府安全主管部门和网站主动获取和收集。宁波市安监局、浙江省安监局、国家安监总局等网站进行识别、收集。

4.3.2当上级相关主管部门召开会议和新文件下发时，为不定期获取时机。

4.4识别

负责部门组织相关部门对获取的法律、法规、标准及其他要求进行识别，确定其适用性，在此基础上，确定适用条款和责任部门。识别后，负责部门编制《识别法律法规记录》，由行政部小组编制《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》，经部门负责人审核，交公司总经理批准后，下发至各部门。

4.5汇总、培训与贯彻

4.5.1人力资源部将适用条款按责任部门整理汇总成《适用的安全生产法律法规汇编》后，发至各部门，各部门应及时传达。

4.5.2对于适用条款的相关要求应纳入公司安全管理规章制度的，由行政部小组及时转化。

4.5.3人力资源部和各部门在进行培训和考核时，应有安全生产法律法规内容。

4.5.4因安全生产法律、法规、标准修改，造成《适用的安全生产法律法规汇编》作废, 人力资源部应及时将作废文件收回。对有保留或有参考价值的已经作废文件，均应标识“作废”，以防止误用。

4.5.5采购部应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

4.6符合性评价

4.6.1负责部门于每年的12月上旬，组织开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求贯彻执行情况的符合性评价。

4.6.2负责部门对符合性评价中产生的不符合项，开展原因和责任分析，制定整改计划及整改措施，出具《法律法规不符合项整改计划》。

4.6.3上述工作完成后，负责部门出具《法律法规及其它要求符合性评估报告》。

4.7在发生以下情况时，应及时更新《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》： 2

1.当国家安全生产法律法规规程标准废止、修订或新颁布时。

2.当公司归属、体制、规模发生重大变化时。

3.当公司有新建 、扩建 、改建项目时。

4.当工艺、技术路线和装置设备发生变更时。

5.当上级安全监督部门提出相关整改意见时。

6.其它相关事项。

5.相关文件

《适用的安全生产法律法规汇编》

6.记录

《识别法律法规记录》

《法律法规传达记录》

《法律法规及其它要求符合性评估报告》

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/i4ij.html