危机感 紧迫感 责任感
更新时间:2024-06-24 18:43:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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危机感 紧迫感 责任感
作为企业的一份子,我认为提倡“三感”教育是有必要的,因为“三感”教育培养的是一种精神,一种作风,一种理念,同时也是我们全体员工工作作风的“试金石”。在这钢铁企业形势窘迫、市场价格低迷的情况下,全体员工只有齐心协力、团结一心才能共渡难关。那么,什么样的员工才能齐心协力呢?是必只有具备“危机感、紧迫感、责任感”的职工才能有凝聚力、战斗力。因为他们有着共同的目标;因为他们为企业的形势着想;因为他们都是“同志”!!! 一、“居安思危”的危机感
曾有人做过这样的试验:将一只青蛙放入沸水中,青蛙会立刻从水里跳出来,但是将青蛙放入装有凉水的器皿中,然后慢慢将水煮沸,发现青蛙始终在水中,直至死亡。这个故事给我们阐述了一个道理:无论在什么样的生活中,都要时刻保持危机感,要居安思危,否则终究被社会淘汰。
作为企业的员工,在现在企业面临艰难险阻的时刻,我们要必须保持危机感,想象工作当中一切可能发生的事情,
然后尽可能的避免不应发生的情况。
同样,也可衍生为:谦受益,满招损。在工作当中,亦或是在生活当中,不要因为一点点的成功而沾沾自喜。只有谦虚谨慎的态度,才能有前进的可能及动力。 二、“时不待我”的紧迫感
有古语曰:明日复明日,明日何其多?我生待明日,万事成蹉跎!这是一首勉励世人要积极完成当下任务,不拖拖拉拉的诗歌。作为我们应该具备时不待我的紧迫感,积极完成每一项,每一天的工作。同时,要有“比、赶、超”的工作精神。“比”是跟身边的共有比比,看看自己的差距在哪;“赶”是想尽一切办法,从自身出发,赶上优秀的员工;“超”是超越已经追赶上的工友。正所谓,员工是企业的血液,只有这样的竞争意识,员工才能最大程度的发挥的自己的才能,企业才能不断的发展。 三、“责无旁贷”的责任感
责无旁贷的责任感应当是每个员工具备的思想品质,因为是企业给了我们工作的机会,是企业让我们有展现自己的
平台。人活着应当有感恩之心,尽职尽责的做好自己份内的工作就是一种责任感的体现,为企业奉献自己的一份力也应是我们责无旁贷的。
“无大家,何来小家。”因此,企业生死存亡与员工都是息息相关的。现在,我们的企业面临着艰难坎坷,是我们齐心协力的关键时刻,更是我们回报企业的时候,那么,我们唯一也是必须做好的就是尽职尽责。
紧迫感、危机感、责任感是一个优秀员工具备的品质,也是我们向他们看齐的标准。在这企业面临艰辛苦难的时刻,也是我们每个人面临困难的时刻,而我们要做的就是:要有时不待我的紧迫感,居安思危的危机感,责无旁贷的责任感,团结一心,齐心协力,共度难关,共创辉煌!
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