值班经理值班制度

值班经理值班制度

一、 值班时间

12小时制 20：30-次日20：30，客房部协调固定值班房间。 二、 值班的回报及交接规定

值班经理要直接向总经理负责并汇报工作：反映客人的意见，汇报发现的问题及问题解决处理情况，提出需要跟办的事项。 三、 值班岗位职责及标准 1、

根据总经办排定的值班表，提前做好值班准备工作，当天酒店

情况，并在值班本上记录： （1） 酒店当日出租情况

（2） 当日在店、抵店、离店VIP情况 （3） 当日在店的团队、会议信息 （4） 当日重要宴会信息

（5） 当日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如：停水、电、

气、电梯维修、改建、装修、消防演习、工程等。

2、

值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电

量充足），工作电话接听率100%；着工作装。 3、 4、

密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。 负责做好夜间安全的防护工作，妥善处理酒店夜间发生的治安

问题。检查各安全岗、安全通道，以消除各种隐患，保证酒店财务以及客人的人身财产安全。 5、

加强夜班巡视，特别是酒店重要部位的巡查工作，发现问题及

时解决，并做好工作记录。 6、

值班期间巡视后勤区域（各种设备间、员工餐厅等）及时发现

问题，采取有效措施，妥善处理。 7、

处理宾客的投诉。遇到宾客对酒店的投诉时，认真倾听，妥善

解决。并在工作日志上做好书面记录。在考虑酒店的利益得到最大保护的同时，可以适当的满足宾客的合理要求，以维护酒店的良好声誉。 8、

主动征求宾客的意见，对宾客的意见及时加以分析、处理，并

采取预防措施，促进酒店优质服务的开展和质量的改进。 9、

维护整个酒店温馨祥和的营业氛围，督导各营业点摆设、灯光、

背景音乐、服务质量等影响营业气氛的工作环节。

10、 值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明，对检查过程中的不合格项进行评析，各部门经理针对不合格项提出整改措施，下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。

11、 巡视时间：21：00一次、23：30一次，每次巡视时间不得少于30分钟。其余时间在酒店大堂值守。

12、 值班开始前应告知前台、保安、房务中心，出现问题随时联系。 四、 检查内容及标准： 1、

大厅公共区域

（1） 户外广告灯、霓虹灯、照明灯工作是否正常 （2） 烟缸是否整洁

（3） 鲜花、植物的新鲜程度及卫生状况是否符合标准

（4） 花盆内是否有垃圾及烟头 （5） 大厅地面光亮程度是否达标

（6） 大厅玻璃光亮程度及金属扶手光亮程度是否达标 （7） 电梯轿厢内地毯及四周卫生是否清洁 （8） 公共洗手间高峰时间是否有PA在岗 2、

酒店外围

（1） 灯光管制：大厅灯灯光（由前厅总台人员控制）要求根据天色

和季节的不同及时开关。

（2） 停车场：车位分区清晰、车道指导明确、出入口通畅、夜间有

灯光照明；停车场台阶处车辆禁止通行牌、禁止泊车牌的摆放齐全、无缺少，在客情高峰时有无专人现场指挥。

（3） 酒店的外围：路标、路灯、门、窗、玻璃、垃圾箱是否完好、

整洁。

（4） 所有灯光、公共区域空调在规定时间内是否按规定开关。 3、

安全检查：

（1） 安全通道：没有障碍物、疏散指示灯完好、照明灯完好、防火

门关闭、安全门关闭但不得上锁；

（2） 消防器材：全部摆放到位，可以随时使用；门、挂件、吊灯等

是否牢固、无安全隐患。 （3） 地面滑时是否有警示牌。 （4） 设备维修是否有警示牌。

（5） 楼层、庭院、职工宿舍有安全人员巡视。

（6） 灯光管制：大厅及外景观灯光要求时间关闭。 （7） 不定时检查夜班人员是否有很好的工作状态。 （8） 每夜两次不定时电话检查夜班员工的工作情况。 4、

办公区域：

（1） 下班后各部门是否能切断所有的电源并锁门、关窗，是否保持

办公区域的日常清洁卫生。 （2） 是否在办公区域大声喧哗。 （3） 是否在办公区域内抽烟。 （4） 是否在办公区域内吃零食。

（5） 下班后，是否清理办公台面，保持工作环境的整洁。5、

员工设备：

（1） 更衣室：

第一、 更衣室卫生是否达到要求； 第二、 更衣室的设施设备是否正常； 第三、 通道卫生状况是否正常； （2） 职工食堂：

第一、 职工食堂是否准时开餐，是否提前收餐； 第二、 菜肴的温度是否适宜； 第三、 食堂是否干净整洁； 第四、 是否准时出菜；

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