浅谈当前图书馆员职业素养缺失表现与提升路径

垫 ! Q:

图

书

馆

论

坛

SCI EN CE& TECHNOL OGY l NFORMATl ON

浅谈当前图书馆员职业素养缺失表现与提升路径(长春市图书馆

冀岩吉林长春

1 3 0 0 2 1 )

摘要：图书馆既是社会主义精神文明建设的重要窗口，也是科学文化知识传播的重要阵地。当今图书馆的发展是社会发展的重要标志，而图 书馆员的职业素养是决定图书馆未来走向的重要因素。本文试探讨当前在图书馆发展过程中一些图书馆员在职业素养方面存在的问题，并提出提升职业素质的路径。

关键词：图书馆员 素养缺失中图分类号： G 2 5 8

提升路径文献标识码： A 文章编号： 1 6 7 2— 3 7 9 l ( 2 0 l 3 ) 0 8 ( c )一0 2 5 5— 0 1 掌握图书馆的业务技能，胜任图书馆工作。

图书馆是搜集、整理、存贮、传递和利用

图书馆员在面对读者的时候有一种优势感

文献信息资源的重要场所，是社会主义精或优越感，或多或少存在高高在上、态度僵 2 . 4加强图书馆员的职业归属感神文明建设的窗口，承担着满足公众文献信化、效率低下、服务滞后等问题。 息资源需求的社会责任和为读者提供服务我们必须承认技术对图书馆发展的作用，但是技术只不过是馆员用来行驶职能、

的历史使命。图书馆的社会责任和历史使命 2提升图书馆员职业素养的可行路径实现价值的工具，而支持和激励图书馆现都要靠图书馆员的工作来完成，只有图书馆图书馆员业务素质的缺失，影响了图书代化进程的最根本内在动力则是图书馆馆只有馆员对图书员积极投身于图书馆事业，图书馆才能发挥馆事业的而发展，提高图书馆员的业务素养员的精神源泉与价值观念，其应有的作用。然而，现实工作中，一些图书势在必行。对工作有较高的归属感，才能以饱满的笔者认为，进行职业道德教育、组馆、馆员表现出来的职业素养却不尽人意，与服织业务学习、加强技能教育培训、注重馆员 热情解决高科技所无力解决的种种问题， 务对象的要求还有很大差距，影响了图书馆职业精神的培养和建立激励

保障机制是提所以馆员的职业归属感的培养是至关重要

事业的发展。因此，图书馆员职业素养缺失施，提升图书馆员的职业素养。

升图书馆员职业素养的可行路径。

的。首先馆内领导要把‘以人为本”的管理理念贯穿于馆员的实践活动，处理好现代化技

的问题，必须高度重视，采取积极有效的措 2 . 1加强职业道德教育

职业道德是在一定的社会历史条件下术与人文精神的关系 其次要加强馆员的思

产生并随之不断发展变化的社会意识现想教育、技术培训，重视对人的培养。对老同对新同志要谆谆教职业道德在社会主义道德建设、社会主志要注重知识的更新， 1当前图书馆员职业素养缺失的具体象。激发和引导对工作的责任感，克服浮躁义精神文明建设以及社会主义现代化建设导，表现心态，确立奋斗目标。 在进入信息时代，科学技术的突飞猛中都具有十分重要的地位和作用，而职业道因此图 2 . 5建立奖惩激励机制进，信息资源网络化，信息传播多样化，服务德教育是增强职业素养的首要环节。手段电子化，这些都对图书馆员提出了新要备不足，出现了诸多的不适应，由于这些不适

书馆必须通过经常性定期、不定期的开展职

奖惩激励机制是调动图书馆员工作积

求，一些图书馆员没有清醒的认识，心里准业道德教育，引导馆员忠于职守，严格遵守极性的必要手段。只有建立科学有效的考职业规范，勤恳工作，全心全意为读者服务， 评制度、公正公开的奖惩制度，才能最大限竭尽所能帮助读者解决问题，重视自身的礼度地激发图书馆员的积极性和创造性。首仪举止，提升与他人沟通的技巧，切实为先，要对馆员进行定期考评，把工作成绩与应的存在，便表现出了其职业素养的缺失。“ 1 . 1缺乏职业责任图书馆职业责任的根本在于“服务”,

读者服务好，在广大读者心目中塑造良好的馆员的聘任、奖金、职称评定等挂钩。其次， 要千方百计为馆员学历、专业教育提供必要图书馆工作人员主要

是为读者服务的，没有职业道德形象。 奉献精神是不可能搞好此项工作的，而图书 2的条件，鼓励大家争当学习型馆员，以馆员 . 2提高文化知识水平馆员从事的是一项平凡而琐碎的服务工作， 现代图书管理人员必须掌握对信息的整体素质的提升促进图书馆管理水平的飞没有令人羡慕的财富和权利，也没有显赫获取、 理解、转化并生成新信息的方法。只有跃。的地位，因此，有的馆员对读者缺少爱心， 掌握了正确的获取信息、创造信息的方法，

对单位的信誉不重视，没有强烈的责任感， 才能提高获取与创造知识的能力，才能使学 3结语缺乏职业责任。 习不再受时空的限制。熟练的业务技能来源图书馆员职业素养是保证图书馆员履1 . 2缺乏认同感和工作热情一

于广博的科学文化知识。 图书馆藏书众多，

行工作职责、实现图书馆目标和保证图书馆

些图书馆员，在进馆前对图书馆这一

古今中外无所不包，各门科学无所不有。图 事业发展的根本保障，只有正视图书馆员

份工作充满期待，可进馆后却发现，图书馆书馆员如果没有广博的文化素质，工作起来业务素养缺失这一客观事实，并积极采取相工作枯燥，机械化运作，技术含量低，没有定是心有余而力不足。因此，图书馆员只应措施，从爱岗敬业、爱书、爱馆、爱人人手， 展示自身价值的机会，加之部分读者不尊有努力学习新知识，提高文化素质，完善自身循序渐进逐步上升到图书馆员认识到自己的重馆员的劳动，感觉落差太大，从而缺乏的知识结构，才能适应信息社会和图书馆事角色定位，认识到维护图书馆职业精神是图 认同感，失去对图书馆工作的热情。 1 . 3 缺乏专业技能现代社会各行各业对专业技能的要求业发展的需求，成为合格的图书馆员。

书馆员的神圣职责，从而自觉提升自己的职业素养，更好地推动图书馆事业的发展，服务读者、造福社会、传承文明。

2 . 3强化职业技能培训 在传统图书馆逐步向数字化、网络化、自动化的

现代图书馆转变的过程中，图书

都越来越高。图书馆也不例外，图书馆员也

需要有一定的专业技术，然而由于客观上受馆逐渐引入了现代化管理模式，整个业务参考文献社会大环境的影响，主观上馆员自身不注重流程和服务方式也发生了巨大变化，服务[ 1]施铁达 .关于图书馆馆员职业精神转业知识的学习，有相当一部分馆员业务不手段从简单型向现代技术转变，服务方式的思考【 J] .科技情报开发与经济， 熟悉、技能不过关，满足不了读者的需求。 1 . 4缺乏服务意识由被动借还的低层次向主动提供信息的高2 0 0 3 ( 1 0 ): 5 -6.

层次转换，提升图书馆员职业技能显得愈发[ 2]邱源 .图书馆馆员应提升自身的由于历史和传统的原因，很多图书馆员 重要而紧迫。图书馆要采、取开展‘岗位大练职业精神【 J] .内蒙古科技与经济， 习惯性地认为自己是图书的管理者，而不是兵、技术大比武、业务大考核”等措施来强 2 0 l 2 ( 1 2 ): 1 4 9一I 5 0 . 读者的服务者，这种职能观念上的定位，使化对图书馆员的业务技能的培训，使其熟练

科技资讯 SCI ENCE& TECHN OLOGY I N FORMATI ON

2 5 5

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/hwun.html