街道办事处上半年年度最新总结及下半年工作安排

一、上半年工作总结

20xx年度，xx街道承担重点工作项目化清单xx项，上半年均已全面推动实施，截至x月xx日，已完成x项，剩余xx项围绕x月底前完成的总体目标加快推进中。

（一）促转型、增后劲，发展质效持续提升

指标运行良好。截至x月底，实现财政总收入xx.xx亿元，其中经常性收入x.xx亿元、房地产收入xx.xx亿元，分别完成任务的xx.x%、xx.x%、xx.x%。到位外资x.x亿美元，提前超额完成年度目标；浙商创业创新到位资金xx亿元，完成任务的xx.xx%。完成固定资产投资xx.xx亿元，完成任务的xx.xx%。实现社零总额xx.xx亿元，同比增长x%。项目推进顺利。华润中央车站广场、华威德信总部、普东科技园二期等重点项目序时推进。物产云商项目有效对接，基本完成合作协议谈判并已通过社区股民代表大会表决。赴x、x等地，积极开展项目对接招引，加强杭港地铁、保利地产总部等优质企业的对接，进一步做大做优项目。人才加快集聚。高标准打造运营中加科创中心平台，目前平台已注册公司xx余家，入驻x家，举办项目路演x场，对接服务x次，并与x位海内外高端人才达成意向申报省国千。目前，街道认定D类人才x名，申报并通过评审区“百人计划”20xx年第一批直通车项目x个。

（二）抓建设、促提升，城市建设持续完善

清零扫尾取得成效。坚持紧抓清零扫尾不放松，累计完成住户x户、企业xx家，完成项目清零xx个，完成交地xxx亩，有效保障七堡、xx安置房、道路等重点项目建设。加快推进xx区块市场征收，用时x天完成中汇小商品市场及神州眼镜城xxx户商户清退签约工作，得到市区各级领导充分肯定。回迁安置平稳有序。严格落实审核程序，全面推进普福社区离婚再婚延后处置。紧扣x月底前完成建华、年底前完成xx社区回迁安置的总体目标，倒排时序，加快节奏，目前已完成安置人员信息收集核对、五方会审预审等工作，安置房“一房三验”、物业提升改造等工作正在加快推进。xx社区xx区块xx万㎡安置房实现开工，新塘、云峰等xxx万㎡在建安置房加快建设。城市建设稳步推进。以xx区块为重点，积极协调各方，切实加快区域路网建设，xx村路、xx支路等x条道路实现竣工，花卉路、红建路等x条道路进入移交阶段。积极对接建设主体，谋划蓝领公寓建设。

（三）攻难点、优环境，区域面貌持续改善

五水共治纵深推进。持续加强河道管理，严格落实河长制，有效稳固区域水质。深入开展美丽河道宣传，不断提升群众参与度及满意度。认真应对辖区管廊、高速抬升等工程造成的河道断流、排水不畅等问题，扎实做好各项防汛应急准备工作。垃圾分类全域深化。以打造御道家园垃圾分类示范小区为重点，全域推行垃圾分类“桶长制”模式及居民生活垃圾“两只桶”模式，加快推进设施改造及提升完善。通过试点二维码巡查、发放二维码垃圾袋、投放减量设备“小黄狗”、建立回收点等举措，实现垃圾减量。环境治理持续加强。以安置小区双最评比为抓手，全面加强安置小区管理。紧紧围绕国卫复评、中央环保督察要求，xxx%完成xx家油烟整治、整改其余问题xx余处，未发现反潮。深化“无违建社区”创建，妥善处置萧山农用地大棚、杭黄高铁沿线违建等问题，累计拆除违建x.xx万方，完成年度目标xx.xx%。

（四）抓稳定、促和谐，平安基石持续巩固

信访维稳有效突破。通过一站式指挥、大数据汇总、全盘式布局，积极构建信访维稳勤务信息指挥体系，实现重点敏感时期重点人员“零赴京访”，涉军、农合工、PxP等重点群体稳控到位。探索完善“五qing”（底数清、联系勤、访谈亲、建感情、非访擒）工作法，xx件区级化解任务中目前全面化解xx件、阶段性化解x件，完成年度化解目标的xx%。公共安全有效维护。积极推进高层住宅小区消防设施维修、智慧消防小区、智慧楼宇等建设，扎实开展消防安全风险评估、互联式初期火灾探测警报系统建设等工程，不断提升安全防范能力，x-x月，共发生火警xx起，同比下降xx.x%。全域推进交通安全治理、安全生产大排查大整治、群租房整治、防潮安全、护校安园等各类专项整治行动，消除各类安全隐患xxxx余处。社会治理有效提升。坚持“零容忍”开展扫黑除恶专项整治，深入开展刑释解教、社区矫正、吸毒等特殊群体帮扶教育；深入开展反电信诈骗专项整治、群租房整治等专项活动，治安环境持续改善，累计发生刑事、治安案件xxx起、xxx起，同比分别下降xx.xx%、xx.xx%。

（五）保民生、提品质，服务保障持续强化

三社建设不断深入。社区服务综合体、邻里坊等建设工作序时推进。坚持顶层驱动，推进xx未来社区建设，初步制定工作方案及推进时序，拟以“郡文化、郡生活、郡空间、郡智慧”为构建体系，以社区中脑、邻里中心、商业好街、议事空间等为载体，着力打造活力、温暖、信任、开放的未来社区。积极链接外部资源，全面加强社会组织建设。全面推进“五名”行动，有效提升社工队伍素质。民生保障不断改善。帮扶救助、养老助残、便民服务等举措有效落实，完成照料中心提升改造x家，服务老年人xxxx余人次，建成母婴室x家、提升完善x家。严格落实“双网化”巡查机制，有效遏制欠薪高发态势，累计受理劳动欠薪纠纷xxx起，涉案金额xxx.xx万元，妥善处置极端维权案件x起。智慧健康服务平台建设序时推进，各项准备工作基本到位，相关人员免费体检陆续开展，预计系统x月可上线运行。服务管理不断提升。全面加强退役军人管理，完成退役军人服务管理所站建设xx个，采集录入信息xxxx余条。就大就业再就业指导，新增就业xxxx人，失业再就业xxx人，完成高技能人才培养xx人。加大大学生创业扶持，发放创业担保贷款xxx万元。

（六）重班子带队伍，基层基础有效加强

扎实开展“周三访谈夜”、“走亲连心”三服务等活动，走访企业xxx家，收集处理各类问题xx个，干部作风及党群干群关系有效转变。积极开展党建双强双提、党员春训等活动，上半年累计开展集中学习2余场，参与党员xxxx余人次，党员干部队伍素质不断提升。积极贯彻机构改革要求，深入分析研究，制定符合街道实际的改革方案，干部队伍结构更趋合理，队伍活力进一步激发。

二、主要问题和破解思路

xx区块回迁安置面临三个新挑战：首先，同步推进x个社区回迁安置尚属首次，社区之间、社区群众之间都容易产生对比，极易引发稳定问题；其次，xx社区涉及xxxx两个区块，此次回迁涉及的xx区块内居民将实施人口截止，对一个社区按项目分批实施人口截止、同个社区居民实行不同政策也属首次；再次，本次建华、xx社区还面临着首次没有货币安置政策支撑的局面，回迁居民对货币化期望高涨与货币化政策取消矛盾突出。蓝领公寓建设推进难，街道原计划将瑞金酒店改造后纳入蓝领公寓指标，前期消防审批相关事宜已完成，但在推进过程中，建设主体转而将其作为宁巢公寓使用，目前蓝领公寓推进暂处于停滞状态。

三、下半年工作安排

（一）坚持质效并举，加快推进转型升级。以深化“走亲连心”三服务为抓手，加强企业走访服务力度，努力安商稳商，做到留税留总部。注重项目建设，重点加快推进物产云商产业园，确保年底前实现开工；继续跟进宇威广场、三花国际等重点项目，确保全年招商、投资、建设进度赶超任务，固投任务序时完成。不断提升服务能力，探索完善“彭友圈”楼宇经济综合管理服务体系，以中豪五星国际（中加科创中心）为试点，树立辖区服务品牌新亮点。加快平台建设，不断优化中豪五星国际、天达大厦、东站西广场D座等平台的产业聚集，大力引进培育高新技术、文创产业，争取实现亿元税收楼宇零突破。

（二）坚持克难攻坚，全力推进城改攻坚。加快推进安置资格五方会审、房源预打包、安置房专项验收、遗留问题梳理处置、分配方案制定、房源打包坐位、物业整改提升等工作，平稳有序完成建华、xx社区回迁安置。坚持四位一体机制不变，加强遗留问题对接处置，加快完成清零扫尾，确保各类项目按时开工建设。以“x+x”模式，平稳推进xx区块剩余x家市场征收，东站服装市场及东站化妆品市场计划x月初启动清退、x月中旬前完成经营户清退处置、实现市场关停，同步启动市场方谈判工作；x月底前开展x创意设计中心经营户清腾的各项前期准备工作，x月底完成经营户的清退，xx月底完成市场征收拆除。

（三）坚持长效管理，着力抓好环境提升。以落实河长制为抓手，认真做好河道日常巡查工作。积极落实各项应急措施，深入开展易积水点、小区车库等重点区域排查，切实做好防汛工作。持续推进“垃圾革命”，全面加强宣传教育，引领垃圾分类新时尚；以御道家园市级示范小区创建为契机，全面深化桶长制落实，加快再生资源标准化网点建设，有效实现垃圾减量。加强环境治理，以深化分片式管理为抓手，加快各类问题发现及整改，全力做好文明迎检等工作。加大防违控违监管力度，完成“违建清零”社区x个，完成xx处阳光房的整治任务。加快“城市大脑”接入工作，通过精细手段、智慧手段，有效实现管理质效并举。

（四）坚持安全稳定，保持社会大局平稳。以迎接党的xx周年为主线，不断探索维稳安保机制，及早谋划、争取主动，同步推进矛盾纠纷化解、积案化解攻坚、社会稳定风险评估、突发事件应急处置等工作，妥善处理好各类苗头性群体事件，强化港龙城、洁翔等重点事件的关注度，确保敏感时期“三零”目标。全面强化消防、治安、防潮、防汛等全领域的隐患排查与安全防控，落实小区、高层建筑、在建建筑工地、人员密集场所、出租私房、临街商铺等重点行业、重点领域监管工作，确保零重大事故发生；全面加快高层住宅小区消防设施维修、智慧消防、智慧治安小区及智慧楼宇建设，不断提升防范能力。

（五）坚持服务惠民，统筹推进社会事业。分类推进邻里互助坊建设，试点建立特色实体邻里坊xx个，以微信、QQ为载体，探索打造虚拟邻里坊。通过内激外引双重手段，积极组建枢纽型、公益性社会组织，不断提升社区组织活力。以省级无障碍社区创建工作为抓手，积极实施辖区无障碍硬件改造和人文环境营造，提升社区居住品质，建设老残宜居的善治社区。依托xx区位优势、人群优势及品牌优势，着力打造未来社区试点样板。深入推进“未来社工”人才计划，切实提升队伍素质。以应享尽享、应退尽退为原则，全面落实社会保障、退管服务、残疾人补助、退役军人、文化体育、健康医疗、居家养老、等公共服务。

（六）坚持从严务实，着力打造xx铁军。全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续抓好周三访谈、“走亲连亲”三服务等活动，不断提升党员干部政治站位、拉近干群关系。扎实开展“党建双强双提”评比，落实薄弱环节整改，不断夯实党建基础。全面完成机构改革任务，有效提升工作效率。深化干部能力培养考评机制，加强年轻干部队伍选拔培养，全力打造高质素干部队伍。持续深化党风廉政建设，严格落实党风廉政建设“两个责任”，保持风清气正的良好政治生态。

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