2014年SAS考试试题（B卷）

广西科技大学 2013 — 2014学年第 2学期课程考核试题

考核课程 统计软件2（SAS）（ B卷）考核班级 统计111、112、113班 学生数 114 印数 120 考核方式 开卷 考核时间 120 分钟

本试卷共五道大题，每题20分，满分为100分。答案必须填写到答题纸上，写在其它地方无效。

一、在文本文件faculty.txt中，有某公司的职工信息，包括职工的编号、姓名、性别、职称、年龄共5个变量。

编号 姓名 性别 职称 年龄 060101 Zhouli M P 50 060102 Liping F

AP

47

060103 Wangfang F L 28

060104 Yuhong F AP 40 060201 Liulijun

M L

30

060202 Leiming M AP 32 070111 Yuke F AP 48 070112 Liuling M L 37 070211 Zhulin M P 44 070212 Liqin F AP 32 070113 Wangfang F L 25 070114 Fangjin M L 26

要求：（1）建立SAS数据集exam1；

（2）把这些职工按照职称，把数据集exam1拆分为三个数据集，其中exam1_P包含职称为P的职工信息，exam1_AP包含职称为AP的职工信息，exam1_L包含职称为L的职工信息。并分别计算出不同职称的员工的平均年龄。 （要求：写出SAS程序）

二、某职业病防治所对 30 名矿工分别测定血清铜蓝蛋白含量（μmol/L） ，资料如下。

疾病分期 测定结果（血清铜蓝蛋白含量）

0 期 8.0 10.0 5.8 6.3 5.4 8.5 5.6 6.4 5.5 7.2 5.6 I 期 8.5 4.3 11.0 9.0 6.7 9.0 10.5 7.7 7.7 II 期 11.3 7.0 9.5 8.5 9.6 10.8 9.0 12.6 13.9 6.5

要求：（1）根据上面的数据建立SAS 数据集exam2；

第 1 页（共 2 页）

（2）分析各期血清铜蓝蛋白含量的测定结果有无显著性差别？若有显著性差别，哪几

期之间的差异显著？要求写出程序和给出结论。（??0.05）

三、 有一个29例儿童的血红蛋白与微量元素的实测数据，该数据已经放在文本文件blood.txt

中，其中包含观察号（id）、血红蛋白（y）、钙（x1）、镁（x2）、铁（x3）、铜（x4）共6列。

（1）建立SAS数据集exam3；

（2）利用逐步回归法，建立血红蛋白关于钙、镁、铁、铜的回归方程，并说明模型的显著性，以及模型中变量的显著性；（??0.05） （要求写出程序，得出结论）

四、为了判别脾虚症，选定血浆白蛋白含量（g/L）x1，血红蛋白含量（g/L）x2与玫瑰花结形成细胞率（%）x3为特征指标，分别收集到典型脾虚症病人18例和非脾虚症对照组18例资料，数据存放在文件pixu.txt中，

（1）建立SAS数据集exam4；

（2）写出程序进行判别分析，并写出线性判别函数；给出判别的误判率以及被误判的案例编号。

（3）有4个待判病例，测得每位病例的x1、x2、 x3的数据分别如下： 病例号 x1 x2 x3 1 32.1 87.5 465.6

2 32.8 98.3 430.5 3 33.8 85.1 457.3 4 34.6 105.5 498.1

试对这四位病例做出判别。 （要求写出程序，得出结论） 五、公司老板对48名应聘者进行面试，并给出他们在15个方面所得的分数，这15个方面是： x1：申请书的形式 x9：经验 x2：外貌 x10：积极性 x3：专业能力 x11：抱负

x4：讨人喜欢 x12：理解能力

x5：自信心 x13：潜力 x6：精明 x14：交际能力 x7：诚实 x15：适应性 x8：推销能力

数据存放在EXCEL文件interview.xls中。要求： （1） 建立SAS数据集exam5；

（2） 对建立的数据集进行因子分析，写出旋转后的因子模型，并对公因子进行合理的解释； （3） 假如你是公司老板，公司要招聘5个人，你会选择哪几个应聘者？为什么？

（提示：利用因子得分） （要求写出程序，给出结论）

第 2 页（共 2 页）

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/hshw.html