火力发电厂运行岗位标准

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08001)

岗位名称：经理 建议定员： 岗位层次：高级 所属部门：运行部 直接上级:副总经理 直接下级:副经理

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.1政治思想职业道德

有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，实事求是，开拓进取，密切联系群众。忠于职守，秉公办事；尊重知识，尊重人才；严格管理，团结协作，廉洁奉公，作风民主。

l.2文化程度

具有大专及以上文化程度，或有中级专业技术职务任职资格，并取得本岗位培训证书。 1.3所学专业

热能动力或电力自动化类专业。 l.4专门知识

掌握运行部所管辖设备的运行维护和一般检修专业知识，熟悉运行部所管辖设备和热能、电气系统。

1.5专业基础知识

掌握热工学、流体力学、材料力学、电工基础、电子技术、电气设备、继电保护等专业基础知识。

1.6政策法规知识

熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、热机和电气设备的运行、检修规程等有关规章制度。

l.7管理知识

掌握全面质量管理、商业化经济运营管理、设备综合管理等现代化管理方法。 1.8相关知识

了解电网、热工以及供水、燃运、化学等相关的设备和系统知识。 1.9理解判断能力

能正确理解上级下达的文件、指令，结合运行部实际进行综合分析，提出贯彻措施和办法。

1.10决策能力

根据总体要求和运行部实际，能够对运行部的生产、技术、行政管理、人员调配等出现的重大问题正确决策；并能正确分析判断运行部所管辖设备各类故障并预防可能发生的问题；当异常情况发生时，有采取正确措施的应变能力。

l.11组织协调能力

能组织管理运行部各项工作及指导运行值、检修班组工作的正常开展，并能会同有关部门开展各项业务工作。

1.12语言文字能力

能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，并有较强的语言表达能力。 1.13业务实施能力

能根据企业的目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段，制定运行部生产目标管理体系，能解决设备运行中出现的各种复杂的生产、技术问题。

l.14工作经历

1

从事生产技术管理工作四年以上。

2. 岗位职责

2.1在主管领导的领导下，全面负责运行部生产、安全、技术、经济、教育培训、行政管理、经营管理等工作。

2.2切实加强职工的职业道德教育，充分调动职工的工作积极性，确保全面完成各项生产、行政任务。

2.3认真贯彻执行国家的方针、政策、法令、法规以及本公司的各规章制度，坚持原则，有章必循，严格管理；负责运行部对外协调方面的工作。

2.4根据公司的工作计划，及时结合运行部的职责范畴，编写制定运行部的总体年度、月度计划并督促实施，负责经营、材料、设备检修等计划的审批；进行运行部年度工作总结，负责向公司领导定期汇报工作以及向运行部职工做工作报告。

2.5督促安全员做好运行职工的安全思想教育，负责运行部各项规章制度的落实，保证机组的安全运营，特别要避免人身伤亡及重大设备损坏事故。

2.6督促副经理抓好生产、培训等工作，不断提高运行职工的全能技术水平和素质，使运行部各项管理工作标准化、科学化。

2.7负责理顺运行部管理机构和岗位职责，负责岗位人员调配、人事变动、值长以上管理干部的考勤、请假、职工考勤审核、奖金发放等管理事务。

2.8主持运行部经济分析会、安全分析会、考核会等会议，及时研究解决生产及行政管理工作中的重大问题；负责运行部非生产用车审批与记录管理。

2.9监督检查运行部管理干部工作任务的完成情况。 2.10亲临现场处理运行部突发性事件和紧急事件。

3. 工作标准

3.1每日例行工作

3.1.l每天提前30分钟进人现场了解机组运营情况后，参加公司的生产碰头会。 3.l.2全面检查掌握运行值、管辖检修班组的工作情况，及时督促副经理及相关管理人员，组织、安排处理好生产、管理中存在的各种问题，杜绝“三违”现象发生。

3.1.3督导、检查、考核运行部当日各项工作的完成情况并考虑次日工作的总体安排。 3.1.4遇到重大设备缺陷和问题时，及时正确的组织处理，并向有关领导汇报。 3.1.5组织、联系、协调运行部与其他部门、科室的协调配合工作。 3.2每周例行工作

3.2.l每周一组织召开运行部管理干部碰头会，传达公司对本周工作的安排精神，布置和强调运行部本周的重点工作，听取副经理及其他管理人员提出的问题，组织、协调解决。

3.2.2每周一分别组织安排运行部经济分析会、安全分析会、考核会、月度总结会等会议，听取副经理及其他管理干部的汇报，分析问题，制定对策；参加中心组的政治学习。

3.2.3参加本周内公司召开的各类会议及安全生产例会。

3.2.4每周五组织召开运行部管理干部碰头会，传达厂部对下周工作的计划，总结检查运行部本周各项工作的完成情况，听取副经理及其他管理人员对本周工作的汇报；安排下周的工作计划。

3.3每月例行工作

3.3.l月初总结上月工作任务、生产计划的完成情况，布置和强调运行部本月的工作计划，审核上报运行部职工考勤；参加公司月度考核会，组织召开运行部月度经济考核会；公布考核项目，决定奖金分配。

2

3.3.2月中检查各项月度计划工作的进展情况，针对出现的问题和遇到的工作困难，分析制定改进措施及解决的办法。

3.3.3月末检查本月工作任务、生产计划的完成情况，听取副经理及其他管理干部对本月工作完成情况的汇报；提出下月的工作计划，组织管理干部讨论通过，审核上报公司有关科室、部门。

3.4每半年例行工作

3.4.1 每半年对运行部的各项工作进行一次全面的检查和小结，针对存在的问题提出下半年的工作改进意见，重点安排落实。

3.5每年例行工作

3.5.1每年初按照公司制定的本年度的各种生产、工作计划和运行部制定的本年度的各种生产、工作计划，召开运行部职工大会，总结上年度工作任务的完成情况，组织进行运行部年度评比考核工作，表彰先进；布置本年度工作。

3.6 采取积极有效的措施，全面完成与公司签订的《年度经营承包书》的各项承包任务和指标。

4. 岗位权限

4.1根据公司领导的布署，对发电运行工作有管理权。 4.2对运行部管理人员、发电运行、化学人员有管理权。 4.2.1有权领导、监督、考核运行服务公司的工作。

4.2.2有权组织编制、修改运行规程、操作系统图和规章制度。 4.2.2有权对执行发电运行规程的情况进行监督、考核 4.2.4有权编制和修改运行部工作标准和考核细则。 4.2.5有权参加事故调查和事故分析。

4.2.6有权根据有关规定对本部门工作人员进行奖惩。 4.2.7有权对本部门的工作进行调整。

4.2.8有权建议召集发电运行工作会议，对发电运行工作中出现的问题提出要求和改进意见。

4.2.9有权对节能工作进行监督、考核。 4.2.10有权对环保工作进行监督、考核。 4.2.11有权对可靠性工作进行监督、考核。

5. 检查与考核

5.1由主管领导按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

3

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08002)

岗位名称：副经理 建议定员： 岗位层次：高级 所属部门：运行部 直接上级:经理 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间： 1.岗位任职条件

1.1 政治思想职业道德

有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，实事求是，开拓进取，密切联系群众。忠于职守，秉公办事；尊重知识，尊重人才；严格管理，团结协作，廉洁奉公，作风民主。

1.2 文化程度

具有大专及以上文化程度，或有中级专业技术职务任职资格，并取得本岗位培训证书。

1.3 所学专业

热能动力或电力自动化类专业。

1.4 专门知识

掌握运行部所管辖设备的运行维护和一般检修专业知识，熟悉运行部所管辖设备和热能、电气系统。

1.5 专业基础知识

掌握热工学、流体力学、材料力学、电工基础、电子技术、电气设备、继电保护等专业基础知识。

1.6 政策法规知识

熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、热机和电气设备的运行、检修规程等有关规章制度。

1.7 管理知识

掌握全面质量管理、商业化经济运营管理、设备综合管理等现代化管理方法。

1.8 相关知识

了解电网、热工以及供水、燃运、化学等相关的设备和系统知识。

1.9 理解判断能力

能正确理解上级下达的文件、指令，结合运行部实际进行综合分析，提出贯彻措施和办法。

1.10 决策能力

根据总体要求和运行部实际，能够对运行部的生产、技术、行政管理、人员调配等出现的重大问题正确决策；并能正确分析判断运行部所管辖设备各类故障并预防可能发生的问题；当异常情况发生时，有采取正确措施的应变能力。

1.11 组织协调能力

能组织管理运行部各项工作及指导运行值、检修班组工作的正常开展，并能会同有关部门开展各项业务工作。

1.12 语言文字能力

能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，并有较强的语言表达能力。 1.13 业务实施能力

能根据企业的目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段，制定运行部生产目标管理 体系，能解决设备运行中出现的各种复杂的生产、技术问题。 l.14 工作经历

从事生产技术管理工作四年以上。

4

2.岗位职责

2.l 在运行部经理的领导下，负责运行部运行管理、文明生产、员工技术培训、运行技术管理、基础管理等工作。

2.2 切实加强员工的技术培训工作，充分调动员工学习掌握业务技术的积极性，努力提高运行部员工的技术素质；负责运行部各类考试及考场的监考工作；确保各项培训任务的完成；认真组织落实各项生产计划，确保各项生产任务的全面完成；负责运行管理及开、停机指挥。

2.3 认真贯彻执行国家的方针、政策、法令、法规以及本公司的各项规章制度，坚持原则，有章必循，严格管理。

2.4 根据运行部的工作计划，结合运行部的生产情况，负责编写制定运行部集控材料计划及集控材料管理；负责部门文明生产和经济运行节能管理；负责编写运行部年度、月度培训计划并督促实施，负责运行部年度培训工作总结，负责运行部各类考试的命题、考试成绩的归类管理。

2.5 在工作中加强运行职工的安全思想教育，负责督促检查运行部各项规章制度的落实，负责运行部各种规范、标准、制度和措施的归类管理；为机组的安全运行做好基础工作。

2.6 协助经理抓好生产方面的各项工作，抓好生产技术培训、技术考试考核工作不断提高运行职工的全能技术水平和素质，使运行部各项管理工作标准化、科学化。

2.7 负责运行部员工的学习计划、师徒合同、转正定级、技术职称、外来学习人员的安排等事务；协助经理搞好运行人员的行政事务管理。

2.8 协助经理处理好运行部在生产及行政管理工作中遇到的重大问题；负责运行部负责集控生产用车的审批记录管理。负责与信息管理、培训中心的联系。

2.9 运行部经理不在时，全面负责运行部各项事务。

3.工作标准

3.1 每日例行工作

3.1.1 每天提前30分钟进人现场，了解机组运行情况，参加运行部周一、周五和临时决定的生产碰头会。

3.1.2 全面检查掌握运行值的值班工作情况，及时督促各生产技术专工及相关管理人员，组织、安排、处理好各专业在生产中存在的各种问题。督促检查消缺工作的完成情况。

3.1.3 督导、检查、考核运行部当日生产现场各项工作的完成情况并考虑次日生产工作的安排。

3.1.4 遇到重大设备缺陷和问题时，及时向部门领导汇报、请示，并正确组织现场处理。 3.1.5 组织、联系、协调好运行部生产方面的各项工作。 3.2 每周例行工作

3.2.1 每周一参加运行部管理干部碰头会，听取公司对本周工作的安排精神，布置好运行部本周生产及培训方面的重点工作，听取各生产技术专工及其他管理人员提出的问题，协助经理组织解决。

3.2.2 每周一参加运行部经济分析会、安全分析会、考核会、月度总结会等会议，听取各生产技术专工及其他管理人员的汇报，分析问题，制定对策；参加中心组的政治学习。

3.2.3 参加本周内运行部召开的各类生产、行政会议。

3.2.4 每周五参加运行部管理干部碰头会，听取公司对下周工作的计划，总结检查运行部本周生产及培训面各项工作的完成情况，听取各生产技术专工及其他管理人员对本周工作的汇报；安排好下周生产及培训计划。

5

3.3 每月例行工作

3.3.1 月初总结上月生产工作任务、生产计划及培训工作的完成情况，布置安排好材料计划的制定和审核上报；参加运行部月度经济考核会，公布所负责的考核项目。

3.3.2 月中检查月度生产计划工作及培训工作计划的进展情况，针对出现的问题和遇到的工作困难，提出改进措施及解决的具体办法。

3.3.3 月末检查本月生产计划及培训计划的完成情况，听取各生产技术专工及其他管理人员对本月工作完成情况的汇报；依据公司月生产计划及培训计划，提出运行部下月的生产计划及培训计划，上报部门审核汇总。

3.4每半年例行工作

3.4.1 每半年对运行部的现场生产及培训情况进行一次全面的检查和小结，针对生产及培训中存在的问题提出整改措施及下半年工作安排，重点贯彻落实。

3.5每年例行工作

3.5.1 每年初按照公司制定的本年度的各种生产计划及培训计划，制定运行部本年度的各种生产计划及培训计划；年底总结全年度生产任务及培训任务的完成情况，协助经理布置好下年度各项生产及培训工作。

3.6 采取积极有效的措施，协助经理全面完成与公司签订的《年度经营承包书》的各项承包任务和指标。

4. 岗位权限

4.1根据公司领导的布署，对发电运行工作有管理权。 4.2对运行部管理人员、发电运行、化学人员有管理权。

4.2.1有权组织编制、修改运行规程、操作系统图和规章制度。 4.2.2有权对执行发电运行规程的情况进行监督、考核 4.2.3有权编制和修改运行部工作标准和考核细则。 4.2.4有权参加事故调查和事故分析。

4.2.5有权根据有关规定对本部门工作人员进行奖惩。 4.2.6有权对本部门的工作进行调整。

4.2.7有权建议召集发电运行工作会议，对发电运行工作中出现的问题提出要求和改进意见。

4.2.8有权对节能工作进行监督、考核。 4.2.9有权对环保工作进行监督、考核。 4.2.10有权对可靠性工作进行监督、考核。

5 检查与考核

5.l 由运行部经理按本标准进行检查。

5.2 根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

6

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08003)

岗位名称：机炉电工程师 建议定员： 岗位层次：高级 所属部门：运行部 直接上级:经理 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间： 1.岗位任职条件

1.1 政治思想职业道德

有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，实事求是，开拓进取，密切联系群众。忠于职守，秉公办事；尊重知识，尊重人才；严格管理，团结协作，廉洁奉公，作风民主。

1.2 文化程度

具有大专及以上文化程度，或有中级专业技术职务任职资格，并取得本岗位培训证书。

1.3 所学专业

热能动力或电力自动化类专业。

1.4 实际技能

1.4.l 掌握热能动力、电气专业知识，能开展汽机、锅炉、电气专业技术理论讲课。 1.4.2 熟悉运行部所管辖汽机（锅炉、电气）设备系统和主、辅设备结构原理、技术性能，掌握汽机（锅炉、电气）运行维护和一般检修专业知识，能正确解决处理汽机（锅炉、电气）设备及系统在运行中出现的各种技术问题。

1.4.3 全面掌握《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《事故调查规程》、《汽机（锅炉、电气）运行、检修规程》和各项规章制度，能正确指导运行部汽机（锅炉、电气）专业面的重大操作和事故处理工作。

1.4.4 能组织指导运行值开展各项技术管理、技术培训，技术革新活动。 1.5 专业基础知识

掌握热工学、流体力学、材料力学、电工基础、电子技术、电气设备、继电保护等专业基础知识。

1.6 政策法规知识

熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、热机和电气设备的运行、检修规程等有关规章制度。

1.7 管理知识

掌握全面质量管理、商业化经济运营管理、设备综合管理等现代化管理方法。

1.8 相关知识

了解电网、热工以及供水、燃运、化学等相关的设备和系统知识。

1.9 理解判断能力

能正确理解上级下达的文件、指令，结合运行部实际进行综合分析，提出贯彻措施和办法。

1.10 决策能力

根据总体要求和运行部实际，能够对运行部的生产、技术、行政管理、人员调配等出现的重大问题正确决策；并能正确分析判断运行部所管辖设备各类故障并预防可能发生的问题；当异常情况发生时，有采取正确措施的应变能力。

1.11 组织协调能力

能组织管理运行部各项工作及指导运行值、检修班组工作的正常开展，并能会同有关部门开展各项业务工作。

1.12 语言文字能力

7

能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，并有较强的语言表达能力。 1.13 业务实施能力

能根据企业的目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段，制定运行部生产目标管理 体系，能解决设备运行中出现的各种复杂的生产、技术问题。 l.14 工作经历

在运行部值长或主值岗位工作三年以上，并取得本岗位培训证书。

2. 岗位职责

2.1 在运行部经理、副经理的领导下，全面负责运行部汽机（锅炉、电气）专业的运行技术管理、专业技术业务和技术培训等工作。

2.l 在运行部经理、副经理的领导下，全面负责运行部专业的运行技术管理、专业技术业务和技术培训等工作。

2.2 切实加强现场技术管理，检查督促运行人员认真执行有关规程规定.正确进行汽机（锅炉、电气）专业的重大操作及事故处理。

2.3 深入现场，掌握汽机（锅炉、电气）设备、系统运行情况，及时采取技术安全、反事故措施，并督促落实。

2.4 负责运行部岗位台帐管理，汽机、锅炉热试工作、电气专业运行分析。

2.5 负责汽机（锅炉、电气）材料计划制定、工器具管理。负责运行部检修交记录的管理及检查考核。

2.6 负责汽机（锅炉、电气）运行规程、操作票卡、系统图的修订完善。

2.7 负责运行部缺陷、无泄漏定期工作、柴油机技术、循环水泵房等管理事务。负责运行部阀门牌、介质流向、岗位工器具、门窗玻璃、空压机房等管理事务。负责运行部操作票、巡回检查、电缆沟层、配电室等管理事务。

2.8 负责本专业月度安全、经济、文明、培训工作等方面的总结。 2.9 协助副经理制定各项计划及生产任务、安全文明生产工作。

2.10 协助副经理搞好全能值班员汽机（锅炉、电气）培训、考试、考核工作。 2.11协助副经理做好机组汽停及其他重大操作的后备监护制度。

3.工作标准

3.1 每日例行工作

3.1.1 每天提前30分钟进人现场了解设备的运行情况，参加运行部周一、周五和临时决定的生产碰头会。

3.1.2 全面了解检查掌握运行值的工作情况，及时督促各运行值及相关人员，组织、安排处理好专业面在工作中存在的各种问题；督促检查当日工作项目的完成情况。

3.1.3 督导、检查、考核运行部专业面当日各项工作的进展情况并考虑次日工作的安排。 3.1.4 遇到重大设备缺陷和问题时，及时向部门领导汇报、请示，并正确地组织现场处理。

3.1.5 组织、联系、协调好运行部的各项工作。 3.2 每周例行工作

3.2.l 每周一参加召开运行部管理干部碰头会，听取公司对本周工作的安排精神，布置好运行部本周专业面的重点工作，听取各生产技术专工及其他管理人员的提出的问题，协助经理组织调解决。

3.2.2 每周一参加运行部经济分析会、安全分析会、考核会、月度总结会等会议，听取各生产技术专工及其他管理人员的汇报，分析问题，制定对策；参加中心组的政治学习。

8

3.2.3 参加本周内运行部召开的各类生产、行政会议。

3.2.4 每周五组织召开运行部管理干部碰头会，听取公司对下周工作的计划，总结检查运行部本周专业面各项工作的完成情况，听取各生产技术专工及其他管理人员对本周工作的汇报；安排好下周生产周计划。

3.3 每月例行工作

3.3.l 月初总结上月专业面生产工作任务、生产培训计划的完成情况；参加运行部月度经济考核会，公布所负责的考核项目。

3.3.2 月中检查专业面月度生产培训计划工作的进展情况，针对出现的问题和遇到的困难，提出改进措施及解决的具体办法。

3.3.3月末检查本月专业面生产培训计划的完成情况，听取各生产技术专工及其他管理人员对本月工作完成情况的汇报；依据公司下月生产计划，提出运行部下月的生产计划，上报部门审核汇总。

3.4每半年例行工作

3.4.1 每半年对运行部专业面的生产情培训情况进行一次全面的检查和小结，针对生产上存在的问题提出整改措施及下半年工作安排，重点贯彻落实。

3.5每年例行工作

3.5 每年初按照部制定的专业面年度生产培训计划，制定运行部专业面的年度生产培训计划；年底总结运行部专业面全年生产培训任务的完成情况，协助经理布置好下年度各项生产任务。

3.6 采取积极有效的措施，协助经理全面完成与公司签订的《年度经营承包书》的各项承包任务和指标。

3.6 作业

3.2.l 深入现场，认真查阅运行日志、各种记录及各项经济指标的原始记录，了解掌握汽机（锅炉、电气）设备运行工况和存在的异常、缺陷及造成的原因等，对不安全情况进行调查、分析，提出预防措施，并进行现场技术指导，检查、督促、落实。

3.2.2 及时对汽机（锅炉、电气）设备、系统的运行方式和运行参数提出意见，加以改进。

3.2.3 参加汽机（锅炉、电气）设备检修后的验收及试运转工作，做好相关记录和技术台帐。

3.3.4 每周一分别参加运行部组织召开的经济分析会、安全分析会、考核会、月度总结会等会议，分析问题，制定对策；参加中心组的政治学习。

3.2.5每月组织召开一次运行部汽机（锅炉、汽机）专业面的安全、经济分析例会，并做好会议记录。

3.2.6参加运行部召开的各类生产、行政会议。

4.岗位权限

4.1 根据经理的布署，对分管的汽机（锅炉、电气）运行工作有管理权。

4.2 有权编制、修改汽机（锅炉、电气）辅机运行规程、汽机（锅炉、电气）操作系统图和规章制度。

4.3 有权对执行汽机（锅炉、电气）运行规程的情况进行监督、考核。 4.4 有权建议编制和修改汽机（锅炉、电气）部分工作规范和考核细则。 4.5 有权参加事故调查和事故分析。 4.6 有权对本部门的分管工作进行调整。

4.7 有权参加汽机（锅炉、电气）运行工作会议，对汽机（锅炉、电气）运行工作中出

9

现的问题提出要求和改进意见。

5.检查与考核

5.1 由运行部经理、副经理按本标准进行检查。

5.2 根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

10

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08004)

岗位名称：化学工程师 建议定员 岗位层次：高级 所属部门：运行部 直接上级:经理 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

1. 任职条件

1.l 政治思想职业道德

具有一定的政治理论水平，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，实事求是，开拓进取，密切联系群众。忠于职守，秉公办事；尊重知识，尊重人才；严格管理，团结同志，廉洁奉公，作风民主。

1.2 文化程度

具有大专及以上文化程度，或有中级专业技术职务任职资格，并取得本岗位培训证书。

1.3 所学专业

电厂化学类专业。

1.4 专门知识

掌握运行部所管辖化学设备的运行和检修专业知识，熟悉运行部所管辖化学设备和系 统。

1.5 专业基础知识

掌握普通化学、分析化学、化学仪表、火力发电厂水处理、流体力学等专业基础知识。

1.6 政策法规知识

熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、化学水处理设备检修、运行规程等有关规章制度。

1.7 管理知识

掌握全面质量管理、商业化经济运行管理、设备综合管理等现代化管理方法。

1.8 相关知识

了解锅炉、汽机、电气、供水、燃运等相关的设备和系统知识。

1.9 理解判断能力

能正确理解上级下达的文件、指令，结合运行部实际进行综合分析，提出贯彻措施和办法。

1.10 决策能力

根据总体要求和运行部实际，能够协助经理对运行部化学面的生产、技术、行政管理、人员调配等出现的重大问题正确决策；并能正确分析判断运行部所管辖设备各类故障并预防可能发生的问题；当异常情况发生时，有采取正确措施的应变能力。

1.11 组织协调能力

能组织管理运行部化学面各项工作及指导运行值、检修班组工作的正常开展，并能会同有关部门开展各项业务工作。

1.12 语言文字能力

能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，并有较强的语言表达能力。

1.13 业务实施能力

能根据企业的目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段，制定运行部化学面生产目标管理体系，能解决设备运行中出现的各种复杂的生产、技术问题。

l.14 工作经历

11

从事生产技术管理工作四年以上。

2 岗位职责

2.l 在运行部经理的领导下，全面负责运行部化学面的生产、安全、技术、经济、行政管理等工作。

2.2 切实加强职工的职业道德教育，充分调动职工的工作积极性，确保化学面各项生产、行政任务的完成。

2.3 认真贯彻执行国家的方针、政策、法令、法规以及本公司的各规章制度，坚持原则，有章必循，严格管理；负责运行部化学面的大、小修计划制订检修管理、设备评级。

2.4 根据公司的工作计划，结合运行部的职责范畴，及时制订运行部化学面的年度、月度计划并督促实施，负责化学备品备件、工器具管理、化学各种计划制定上报，负责运行部化学面的年度工作总结。

2.5 协助经理做好运行部化学职工安全思想教育，经常深入化学各检修班组、运行值，了解、检查、指导、考核检修、运行人员认真执行检修规程、运行规程、安全工作规程和各项管理制度，杜绝”三违”现象，为机组的安全运行打好基础。

2.6 协助主任、副主任抓好化学面的生产、培训等工作，不断提高运行职工的全能技术水平和素质，使运行部各项管理工作标准化、科学化。

2.7 负责运行部 QC管理、科技进步与环保、化学用车审批、记录，运行部经济核算等管理事务。

2.8 负责化学设备管理、台帐建立、大、小修管理，设备验收、化学的泄露管理等工作。 2.9 负责运行部化学人员请假安排工作，负责化学民工使用审批、统计管理。 2.10负责本专业月度安全、经济、文明、培训工作等方面的总结。 2.11负责运行部化学人员的培训工作。

3.工作标准

3.1 每日例行工作

3.1.1 每天提前30分钟进人现场了解化学设备的运行情况，参加运行部周一、周五和临时决定的生产碰头会。

3.1.2 全面了解检查掌握运行值、检修班的工作情况，及时督促各运行值、检修班及相关人员，组织、安排处理好化学面在工作中存在的各种问题；督促检查化学面当日工作项目的完成情况。

3.1.3 督导、检查、考核运行部化学面当日各项工作的进展情况并考虑次日工作的安排。 3.1.4 遇到重大设备缺陷和问题时，及时向部门领导汇报、请示，并正确地组织现场处理。

3.1.5 组织、联系、协调好运行部化学面的各项工作。 3.2 每周例行工作

3.2.l 每周一参加召开运行部管理干部碰头会，听取公司对本周工作的安排精神，布置好运行部本周化学面的重点工作，听取各生产技术专工及其他管理人员的提出的问题，协助经理组织调解决。

3.2.2 每周四参加运行部经济分析会、安全分析会、考核会、月度总结会等会议，听取各生产技术专工及其他管理人员的汇报，分析问题，制定对策；参加中心组的政治学习。

3.2.3 参加本周内运行部召开的各类生产、行政会议。

3.2.4 每周五组织召开运行部管理干部碰头会，听取公司对下周工作的计划，总结检查运行部本周化学面各项工作的完成情况，听取各生产技术专工及其他管理人员对本周工作的

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汇报；安排好下周生产周计划。

3.3 每月例行工作

3.3.l 月初总结上月化学面生产工作任务、生产培训计划的完成情况，布置安排好化学材料计划的制定和审核上报；参加运行部月度经济考核会，公布所负责的考核项目。

3.3.2 月中检查化学面月度生产培训计划工作的进展情况，针对出现的问题和遇到的困难，提出改进措施及解决的具体办法。

3.3.3月末检查本月化学面生产培训计划的完成情况，听取各生产技术专工及其他管理人员对本月工作完成情况的汇报；依据公司下月生产计划，提出运行部下月的生产计划，上报部门审核汇总。

3.4每半年例行工作

3.4.1 每半年对运行部化学面的生产情培训况进行一次全面的检查和小结，针对生产上存在的问题提出整改措施及下半年工作安排，重点贯彻落实。

3.5每年例行工作

3.5 每年初按照部制定的化学面年度生产培训计划，制定运行部化学面的年度生产培训计划；年底总结运行部化学面全年生产培训任务的完成情况，协助经理布置好下年度各项生产任务。

3.6 采取积极有效的措施，协助经理全面完成与公司签订的《年度经营承包书》的各项承包任务和指标。

4. 岗位权限

4.1 对化学运行及化验人员有管理权。

4.2 有权制止违反安规、运规的行为并按规定进行处理。 4.3 有权对化学专业化验员、运行人员进行技术指导。

4.4 对本专业化验员、运行人员转正、定级、升级、定岗有权提出技术依据和建议。 4.5 有权对化学监督提出指导和考核意见。 4.6 有权参加事故分析会。

4.7 有权编制、修改化学运行规程、化学系统图经总工程师批准后执行。

5. 检查与考核

5.l 由运行部经理按本标准进行检查。

5.2 根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08005)

岗位名称：安全员 建议定员： 岗位层次：高级 所属部门：运行部 直接上级:经理 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间： 1.岗位任职条件

1.1 政治思想职业道德

有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，实事求是，开拓进取，密切联系群众。忠于职守，秉公办事；尊重知识，尊重人才；严格管理，团结协作，廉洁奉公，作风民主。

1.2 文化程度

具有大专及以上文化程度，或有中级专业技术职务任职资格，并取得本岗位培训证书。

1.3 所学专业

热能动力或电力自动化类专业。

1.4 实际技能 1.4.1 掌握本部门所辖设备的运行和检修专业知识，熟悉本部门设备及系统。 1.4.2 熟悉《电力工业技术管理法规》，《电业安全工作规程》，《电业生产事故调查规程》，《靖远电厂二期300MW机组锅炉操作规程》，《靖远电厂二期300MW机组汽机操作规程》，《靖远电厂二期300MW机组电气操作规程》等及有关的法规、条文。 1.4.3 掌握有关不安全情况的调查分析、上报的规定及有关考核办法。 1.4.4 能正确理解上级下达的文件指令，结合本职工作正确的贯彻执行。 1.4.5 能编制有关安全计划和措施并组织实施。

1.4.6 能组织事故分析，协助主任做好本部门安全检查和考核工作。

1.4.7 能撰写安全工作总结，语句流畅，实事求是。

1.5 专业基础知识

掌握热工学、流体力学、材料力学、电工基础、电子技术、电气设备、继电保护等专业基础知识。

1.6 政策法规知识

熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、热机和电气设备的运行、检修规程等有关规章制度。

1.7 管理知识

掌握全面质量管理、商业化经济运营管理、设备综合管理等现代化管理方法。

1.8 相关知识

了解电网、热工以及供水、燃运、化学等相关的设备和系统知识。

1.9 理解判断能力

14

能正确理解上级下达的文件、指令，结合运行部实际进行综合分析，提出贯彻措施和办法。

1.10 决策能力

根据总体要求和运行部实际，能够对运行部的生产、技术、行政管理、人员调配等出现的重大问题正确决策；并能正确分析判断运行部所管辖设备各类故障并预防可能发生的问题；当异常情况发生时，有采取正确措施的应变能力。

1.11 组织协调能力

能组织管理运行部各项工作及指导运行值、检修班组工作的正常开展，并能会同有关部门开展各项业务工作。

1.12 语言文字能力

能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，并有较强的语言表达能力。 1.13 业务实施能力

能根据企业的目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段，制定运行部生产目标管理体系，能解决设备运行中出现的各种复杂的生产、技术问题。 l.14 工作经历

在运行部值长或主值岗位工作三年以上，并取得本岗位培训证书。

2 主要职责

2.1 在运行部主任领导下，负责运行部安全管理工作，业务上受安监科指导，对值、班组安全员实行业务指导，对运行部具体的安全管理业务和安全检查工作负责，协助主任抓好安全工作。

2.2 配合运行部专责技术人员，编制运行部春检、秋检，防暑、防冻等安全管理措施和汇总上报工作；实施安全技术措施、落实反措计划等安全管理工作。

2.3 负责做好安全情况的统计、记录及上报、运行部安全分析会记录等工作，建立、健全安全技术管理制度和档案，并负责检查落实、监督执行。

2.4 组织、参加调查事故、障碍、轻伤、异常的经过、原因，协助事故处理并提出处理意见。

2.5 监督、检查并严格执行“两票三制”及有关安全法规和制度，负责运行部工作票的管理和落实；保证现场的安全生产。

2.6 深入现场掌握设备、系统运行状况，及时发现三违及不安全因素，制定措施落实； 2.7 负责运行部公用消防系统、火灾报警、氯代烷系统、运行面特殊工种、安全设施、起重工器具、电气工器具的检验记录等管理事务。 2.6 定期完成运行部安全性评价。

2.7 负责每年度的春检、秋检、冬季防火防盗检查等各项安全大检查工作。

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3.工作标准

3.1 每日例行工作

3.1.1 每天提前30分钟进人现场了解设备的运行情况，参加运行部周一、周五和临时决定的生产碰头会。

3.1.2 全面了解检查掌握运行值的工作情况，及时督促各运行值及相关人员，组织、安排处理好安全中存在的各种问题；督促检查当日安全工作的完成情况。

3.1.3 督导、检查、考核运行部当日各项工作中安全情况。 3.1.4 组织、联系、协调好运行部的各项工作。 3.2 每周例行工作

3.2.l 每周一参加召开运行部管理干部碰头会，听取公司对本周工作的安排精神，布置好运行部本周安全的重点工作，听取各生产技术专工及其他管理人员的提出的问题，协助经理组织调解决。

3.2.2 每周一参加运行部经济分析会、安全分析会、考核会、月度总结会等会议，听取各生产技术专工及其他管理人员的汇报，分析问题，制定对策；参加中心组的政治学习。

3.2.3 参加本周内运行部召开的各类生产、行政会议。

3.2.4 每周五组织召开运行部管理干部碰头会，听取公司对下周工作的计划，总结检查运行部本周专业面各的安全情况，听取各生产技术专工及其他管理人员对本周工作的汇报；安排好下周生产周计划。

3.3 每月例行工作

3.3.l 月初总结上月运行部的安全情况；参加运行部月度经济考核会，公布所负责的考核项目。

3.3.2 月中检查专业面的安全情况，针对出现的问题和遇到的困难，提出改进措施及解决的具体办法。

3.3.3月末检查本月专业面的安全完成情况，听取各生产技术专工及其他管理人员对本月工作完成情况的汇报；依据公司下月安全计划，提出运行部下月的安全计划，上报部门审核汇总。

3.2.4参加公司安排的各项安全大检查，对存在的各项问题提出整改意见并汇报运行部经理。

3.4每半年例行工作

3.4.1 每半年对运行部安全情况进行一次全面的检查和小结，针对生产上存在的问题提出整改措施及下半年工作安排，重点贯彻落实。

3.5每年例行工作

3.5 每年初按照部制定的运行部安全生产计划；年底总结运行部安全生产的完成情况，协助经理布置好下年度的安全重点。

3.6 采取积极有效的措施，协助经理全面完成与公司签订的《年度经营承包书》的各项承包任务和指标。

3.6 作业

3.6.l 深入现场，认真查阅运行日志、各种记录及各项经济指标的原始记录，了解掌握汽机（锅炉、电气）设备运行工况和存在的异常、缺陷及造成的原因等，对不安全情况进行调查、分析，提出预防措施，并进行现场技术指导，检查、督促、落实。

3.6.2 及时对汽机（锅炉、电气）设备、系统的运行方式和运行参数提出意见，加以改进。

3.6.3 参加汽机（锅炉、电气）设备检修后的验收及试运转工作，做好相关记录和技术台帐。

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3.6.4 每周一分别参加运行部组织召开的经济分析会、安全分析会、考核会、月度总结会等会议，分析问题，制定对策；参加中心组的政治学习。

3.6.5每月组织召开一次运行部汽机（锅炉、汽机）专业面的安全、经济分析例会，并做好会议记录。

3.6.6参加运行部召开的各类生产、行政会议。 3.7 作业

3.7.1每天巡视、检查设备的运行、备用、检修及工作人员的安全情况，发现不安全苗头，立即予以正确处理。

3.7.2 每天查阅各有关记录，对反映的有关安全事宜及时汇报经理并采取有效措施。 3.7.3 协助经理指导班组的安全管理工作，检查和布置安全活动内容，参加班组的安全活动会和厂部安全例会，使安全工作上通下达。

3.2.4 按月定期统计安全情况，提供班组评比和考核的资料。并向公司有关部门汇报。 3.2.5 严格考核，对一发生的不安全现象，严格执行“三不放过”原则，一切以安全生产为基础。

3.2.6 做好节假日安全工作的部署检查，保证节假日安全生产。

3.2.7 负责做好现场夏季防暑降温、冬季防寒防冻、现场防火等的安全措施。 3.2.8 负责现场消防水系统、消防器材的检查，保证消防器材可靠备用。 4. 岗位权限

4.1有权对执行发电运行规程的情况进行监督、考核。 4.2有权编制和修改运行部工作标准和考核细则。 4.3有权参加事故调查和事故分析

4.4有权根据有关规定对本部门工作人员进行奖惩。

5. 检查与考核

5.l 由运行部经理按本标准进行检查。

5.2 根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08005)

岗位名称：热试主值/测试员 建议定员： 岗位层次：中级 所属部门：运行部 直接上级:锅炉专业工程师 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.l 政治思想

坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的政治理论水平，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，实事求是，开拓进取，密切联系群众。

1.2 职业道德

忠于职守，秉公办事；尊重知识，尊重人才；严格管理，团结同志，廉洁奉公，作风民主。

1.3 文化程度

具有中专及以上文化程度，或有初级专业技术职务任职资格，并取得本岗位培训证书。

1.4 所学专业

电厂化学类专业。

1.5 专门知识

掌握热能动力、电气专业知识，能开展汽机、锅炉、电气专业技术理论讲课。熟悉运行部所管辖汽机（锅炉、电气）设备系统和主、辅设备结构原理、技术性能，掌握汽机（锅炉、电气）运行维护和一般检修专业知识，

1.6 专业基础知识

掌握热工学、流体力学、材料力学、电工基础、电子技术、电气设备、继电保护等专业基础知识。

1.7 政策法规知识

熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、化学水处理设备检修、运行规程等有关规章制度。

1.8 管理知识

掌握全面质量管理、商业化经济运行管理、设备综合管理等现代化管理方法。

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1.9 相关知识

了解锅炉、汽机、电气、供水、燃运等相关的设备和系统知识。

1.10 理解判断能力

能正确理解上级下达的文件、指令，结合运行部实际进行综合分析，提出贯彻措施和办法。

1.11 语言文字能力

能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，并有较强的语言表达能力。 1.13工作经历

在运行部主值或副值岗位工作三年以上，并取得本岗位培训证书。 2 岗位职责

2.l 在运行部副经理的领导下，全面负责运行部热试工作。

2.2 认真贯彻执行国家的方针、政策、法令、法规以及本公司的各规章制度，坚持原则，有章必循，严格管理；

2.3 负责锅炉的燃烧测试工作 2.4负责汽机效率的测试工作。

2.5负责热试有关数据的记录、整理、分析与保管。 2.6提出热试方案与措施，根据试验结果提出改进意见。 2.7根据热试工作任务安排，按期有效地完成各项热试工作。 2.8作好日常的运行监察工作。

3.工作标准

3.1能够独立完成各项热试工作。

3.2每天深入现场，熟悉系统，了解机组运行情况并作好相应的记录，及时调整对照锅炉二次风门，发现问题立即联系检修进行处理。

3.3每月对制粉系统的煤粉细度测试不少于两次。每次的结果及时上报，由技术部组织检修进行调整。每月对空预器漏风率进行测试一次。 3.4定期研讨机组运行有关问题。

3.5认真进行热试工作，确保试验数据真实可靠。

3.6在工作中应细心操作，爱护仪器，尤其是精密仪器一定按规定使用。 3.7每天做好燃烧调整记录。

3.8每月进行一次锅炉运行状况分析。

3.9根据热机设备运行中存在的问题，及时提出方案和措施，进行机组的测试、调整工作。

3.10认真组织进行各项热试工作及总结。

3.11在接到热力试验指示后及时提出试验项目、试验方法、试验措施和具体要求，根据试验结果写出试验报告。

4. 检查与考核

4.l 由运行部主任按本标准进行检查。

4.2 根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08006)

岗位名称：值长 建议定员： 岗位层次：中级 所属部门：运行部 直接上级: 经理 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.1文化程度及资历

1.1.l具有大专及以上学历或工程师职称，在运行部主值或副值岗位工作三年以上，并取得本岗位培训证书。

1.1.2具有较全面的机、炉、电、化、灰、燃运和计算机应用等电力生产基础理论知识。 1.1.3经机、炉、电、化、灰、燃等各专业学习，并经厂部考试合格。 1.2实际技能

1.2.l熟悉全厂各系统状态。

1.2.2了解本厂在电网中的地位、重要性及连接方式、运行方式。 1.2.3熟悉运行部各主要设备构造、特性及自动装置的定值参数。

1.2.4熟悉运行部各主要设备的健康状况，能对30MW机组各项主要技术经济指标进行分析监督，使之在最佳工况下运行。

1.2.5精通各专业运行规程、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《调度规程》、（电业生产事故调查规程）等。

1.2.6精通运行部正常运行方式及变工况运行方式。

1.2.7具有较强的组织指挥能力、分析判断能力，解决当值运行中出现的生产技术问题；能正确判断事故原因，并采取有效措施排除事故或防止事故扩大。

2.岗位职责

2.l值长是运行部发电设备运行值班的总负责人，在运行部经理、副经理领导下，负责全值行政和技术管理、思想政治工作，并对当值的安全经济运行全面负责。

2.2根据生产调度的命令，安排完成当值安全文明生产工作、机组启停、负荷分配，监督完成有功无功负荷曲线。在系统操作调度上，接受调度、一公司值长指挥。当调度下达的

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指示影响本公司主设备及主系统正常运行时，值长应向有关领导汇报。

2.3正确执行各项生产规章制度和上级命令，并负责做好本值人员的思想政治工作、人员的培训、调配和奖罚。

2.4及时分析各项安全、技术、经济指标完成情况，调整运行方式，保持机组在最佳工况下运行，完成公司下达的考核指标。

2.5组织指挥人员处理现场发生的一切异常和事故，及时向有关领导汇报。

2.6按规定向有关领导汇报安全生产、经济运行等情况，详细作好值长岗位记录和其他各项记录。

2.7组织本值人员开展生产培训、值际竞赛、安全教育并监督执行《电业安全工作规程》、《运行规程》、《调度规程》等规章制度。3

2.8领导全值严格执行两票三制，指导、督促有关值班人员做好经济运行和事故预想，指挥协调好全值各岗位的安全文明生产工作，确保生产正常运行。

2.9检查各岗位取消空格生产记录和劳动纪律。

3.工作标准

3.l上岗

3.1.1着装符合《安全工作规程》要求，并佩带岗位标志。

3.1.2接班提前30分钟进人现场，详细了解运行状况及设备健康状况，组织班前会，听取主要值班人员汇报。

3.1.3到岗位后，按交接班有关制度，按时签名接班。 3.2作业

3.2.l认真审批电气、热机第一种工作票、操作票，及时正确的指挥操作和执行安全措施。 3.2.2认真填写《值长运行日志》及其他记事本。

3.2.3带领全值人员搞好值内各岗位协调配合工作，圆满完成各项生产、行政任务。 3.2.4及时掌握机组设备运行、备用状况，了解设备检修情况及缺陷检查，督促各专业重大定期工作的完成。

3.3下岗

3.3.l交班前，负责督促将交接班规定的各卫生区域打扫干净，向下值值长详细交代设备运行、备用、检修情况。

3.3.2认真填写记录，并回答接班值长提出的问题，持接班值长签字后，方可离岗。 3.3.3组织当值班后会。

4.岗位权限

4.1 有权对本机组副值岗位运行人员发布操作命令。

4.2 有权在生产工作及事故处理中，指挥本机组的人员操作。有权毒分无关人员撤离集控室。

4.3 有权对违章作业、不遵守劳动纪律、不服从工作安排的值班人员进行批评教育。 4.4 有权按照运行规程组织机组及公司公用系统的合理运行方式，并根据设备运行情况做适当的调整。

4.5 值长不在时主值有权按照电网调度规程、电网调度管理条例执行调度命令。 4.6 有权调动检修、维护人员消除设备缺陷。

4.7 有权按照经济责任制对机组副值人员提出考核意见。 4.8 有权对设备验收质量提出意见。

4.9 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

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5.检查与考核

5.l由运行部经理按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08007)

岗位名称：主值 建议定员： 岗位层次：中级 所属部门：运行部 直接上级:值长 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

l.1文化程度及资历

大专文化程度，所学专业为热动、电力类专业，在全能副值岗位工作两年以上，经全能主值岗位培训考试、考核合格，在主值岗位有3个月见习期。

1.2实际技能

1.2.全面掌握汽机、锅炉、电气专业技术技能，掌握上述专业所属热力系统、电气一、二次系统、主辅机工作原理、运行维护、保护联锁、调试及试验方法等。

1.2.2掌握30MW机组汽机、锅炉、电气《运行规程》，以及《电业安全工作规程》热力及机械部分、发电厂变电所部分。

1.2.3熟悉和掌握《事故调查规程》中有关规定，熟悉国家电力公司有关发供电企业的各项法规法令，熟悉企业及运行部各项管理制度，严格要求自己，认真执行”两票三制”等规章制度。

1.2.4在值长的领导下能正确进行机组的整套启停操作、事故处理；事故情况下能根据事故现象正确判断事故原因，并能采取果断措施，防止事故扩大，尽可能减少人身及设备损伤。

1.2.5应掌握与发供电有关的化学、热工、仪表等专业知识，掌握基本的急救知识及消防知识，掌握现场消防系统及工器具的使用，各种安全用具的使用维护。

2.岗位职责

2.l全能主值受值长的领导和指挥，是本机组安全第一负责人；同时，负责本机组所属人员的运行管理工作，全面负责本机组安全、经济、文明生产。

2.2坚守岗位，严格执行“两票三制”等各项规章制度，对本机组运行中出现的问题应及时向值长汇报。

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2.3负责本机组的运行管理，认真学习和掌握所属设备的运行技术，了解设备运行情况及存在的缺陷，及时发现并消除缺陷。

2.4认真分析本机组运行工况的变化，及时调整运行工况至最佳方式，组织本机组人员主动进行经济分析，确保机组安全、经济运行。

2.5负责安排、监督、检查本机组人员认真执行交接班制度、巡回检查制度、定期工作制度。工作票制度、操作票制度、缺陷管理制度等生产制度，以及各项报表抄录、记录填写、指标核算、事故预想、监督到操作员认真收盘，勤于分析，对违章操作、违反劳动纪律等行为有权制止，并向值长汇报，提出处理意见。

2.6在值长领导下，开展各项工作，在事故、异常时，听从值长指挥，组织好本机组人员及时调整，排除故障，确保电网、人身及设备安全，尽可能减少损失。

2·7加强学习，不断提高技术水平，负责本机组人员的安全教育和技术培训工作，认真开展反事故演习、异常分析，完成各项培训计划，开展QC活动及环保工作，搞好小指标竞赛，协助值长推动值内建设。

3.工作标准

3.l上岗

3.1.l着装符合《电业安全工作规程》要求，并佩带工作证、岗位标志。

3.1.2提前30分钟进人现场，在值长主持下组织好本机组人员参加班前会，认真听取值长交代的机组运行方式、安全注意事项、工作安排、命令指示、人员分工等。

3.1.3认真查阅各项记录、命令指示、交待，全面了解本机组及公用系统运行方式、缺陷情况，包括消防系统、公用工器具、各类仪表等。

3.1.4在整点前5分钟召开本机组接班会，听取本机组人员接班检查情况汇报，有疑问时应及时向交班主值提出，向本机组人员安排当班工作重点及安全注意事项。

3.1.5向值长汇报接班情况，得到同意后方可接班。

3.1.6事故处理或重大操作未完成时，不得进行交接班，待事故处理或操作告一段落，经交接班值长协商后方可接班。

3.1.7交接班发生问题时，由双方值长协商解决。 3.1.8正点接班，并在记录上签字后方可交接班。 3.2作业

3.2.1接班后对本机组各参数核对一次，对备用、检修设备进行核对，并核对检修设备安全措施与所许可工作票相符、齐全、完整，根据设备状况向到值、巡检操作员安排好事故预想。

3.2.2按时检查核对各报表，分析各参数的变化，及时指挥机组人员调整，按时做好记录。

3.2.3认真负责的组织本机组的各项重大操作及其它各项工作。 3.2.4认真负责地搞好本机组的经济分析、安全分析。

3.2.5每班检查一次各岗位劳动纪律，指出不足，督促改正。

3.2.6组织本机组人员学习专业技能，审阅技术问答，进行技术讲课，搞好培训工作。 3.2.7根据值长安排，完成其它工作任务。 3.3下岗

3.3.二交班前30分钟认真核对各参数，检查各系统正常，核对各记录、报表无误。 3.3.2交班前30分钟安排各岗位清扫设备及地面等区域卫生，搞好文明生产，整理公用器具，做好交班准备工作。

3.3.3向接班人员介绍本班运行情况及有关注意事项，并耐心回答所提出的问题。

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3.3.4经值长同意方可交班高岗。 3.3.5双方在日志上签字、交接班。

4.岗位权限

4.1 有权对本机组副值岗位运行人员发布操作命令。

4.2 有权在生产工作及事故处理中，指挥本机组的副值人员操作。有权毒分无关人员撤离集控室。

4.3 有权对违章作业、不遵守劳动纪律、不服从工作安排的值班人员进行批评教育。 4.4 有权按照运行规程组织机组及全厂公用系统的合理运行方式，并根据设备运行情况做适当的调整。

4.5 机主值不在时有权按照电网调度规程、电网调度管理条例执行调度命令。 4.6 有权调动检修、维护人员消除设备缺陷。

4.7 有权按照经济责任制对机组副值人员提出考核意见。 4.9 有权对设备验收质量提出意见。

4.10 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.1由值长按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08008)

岗位名称：副值 建议定员： 岗位层次：中级 所属部门：运行部 直接上级:主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.1文化程度及资历

大专文化程度，所学专业为热动、电力类专业，在全能到值岗位上工作两年以上，经全能到值岗位培训考试、考核合格，在副值岗位有半年见习期。

1.2实际技能

1.2.全面掌握汽机、锅炉、电气专业所属热力系统，电气一、二次系统，以及主、铺设备的工作原理、运行维护、保护联锁、调试及试验方法等。

1.2.2掌握30MW机组汽机、锅炉、电气《运行规程》、《电业事故调查规程》，以及《电业安全工作规程》热力及机械部分、发电厂变电所部分，掌握基本的消防、急救常识。

1.2.3熟悉和遵守《运行部管理制度》，严格要求自己，认真执行“两票三制”等各项规章制度。

1.2.4在值长、主值的指挥下能正确进行汽轮机、锅炉、发电机的启停操作和事故处理，能够独立分析各种异常情况，熟悉各种保护的动作原理及动作结果，能准确分析并果断处理。

1.2.5听从值长、主值指挥，主动认真协助主值完成文明生产，搞好团结。

2.岗位职责

2.1全能副值受值长、全能主值的领导和指挥，严格执行有关规章制度，协助全能主值搞好本机组安全、经济、文明生产。

2.2认真执行值长、主值班员下达的各项命令，完成各项操作任务，认真监盘，仔细分析，及时调整运行工况，及时发现设备异常，做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行。

2.3在设备发生异常和事故时，听从值长、主值指挥，果断处理，做好各项记录，并如实汇报。

26

2.4当主值有事离开岗位时，经值长同意，全能到值可代替主值工作。 2.5认真填写本岗位各项记录，定时抄表，严格执行”两票三制”。

2.6全能到值员在主值的领导下有权安排、指挥全能巡检操作员进行运行调整、定期工作、事故处理、文明生产等各项工作。

2.7全能主值应配合全能主值对本机组人员操作的正确性及劳动纪律进行监督，发现违章违纪有权制止并汇报主值。

2.8如主值、值长下令有误，有违背规程现象，应申明理由；如果主值、值长坚持原命令，可向专业技术管理人员汇报。

2.9全能副值应全面熟练掌握汽机、锅炉、电气专业知识，具备综合分析、处理能力，努力学习，不断提高。

2.10 认真负责地搞好对全能巡检操作员的技能培训工作。

3.工作标准

3.l上岗

3.1.l着装符合安规要求，并佩戴工作证、岗位标志。

3.1.2提前30分钟进人现场，在值长、主值的领导下参加班前会，听取值长交代注意事项，接受值长、主值的工作任务安排。

3.1.3向交班人员了解设备运行、备用、检修情况，查看各项记录、报表，发现问题及时向交班人员提出。

3.1.4按岗位职责进行接班检查，清点本岗位各类工器具。

3.1.5整点前5分钟在主值的主持下参加接班会，向主值汇报检查结果，给巡检安排工作重点和安全要点，得到主值接班命令后方可接班。

3.2作业

3.2.l接班后对本岗位设备系统全面检查，做好预想，按主值要求安排巡检操作员完成各项工作任务。

3.2.2每半小时对设备各参数核对一次，对零米各设备参数每小时检查一次。 3.2.3按时抄表，认真监盘，听从主值、值长指挥，保证机组安全经济运行。 3.3下岗

3.3.l交班前应安排巡检操作员将本岗位设备及地面卫生清扫干净，搞好文明生产。 3.3.2将本岗位记录仔细审查，保证无遗乱无错误。

3.3.3向接班人员介绍本班运行情况及有关注意事项，并耐心回答所提出的问题。 3.3.4经值长、主值同意后方可交班离岗。

4.岗位权限

4.1 有权执行操作命令。

4.2 有权在生产工作及事故处理中，执行机主值和机组主值的操作命令。有权责令无关人员撤离集控室。

4.3 有权对违章作业人员进行批评教育。

4.4 有权按照运行规程进行机组及全厂公用系统的合理操作，并根据设备运行情况做适当的调整。

4.5 有权联系检修、维护人员消除设备缺陷。 4.6 有权对设备验收质量提出意见。

4.7 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

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5.检查与考核

5.1由值长、主值按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08009)

岗位名称：巡检操作员 建议定员： 岗位层次：初级 所属部门：运行部 直接上级:主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

l.l文化程度及资历

中专文化程度，所学专业为热动、电力类专业，经全能巡检操作员岗位培训考试、考核合格，在全能巡检操作员岗位有3个月以上的见习期。

1.2实际技能

1.2.1全面掌握汽机、锅炉专业所属热力系统、电气一次系统统转机二次控制回路，熟悉各热力系统的投人、停运、隔离、运行调整、事故处理以及各种转机设备的工作原理，掌握基本的电气理论知识，具备独立完成电气设备的停送电操作和电气异常处理的能力；熟悉各系统一的参数、保护内容、动作条件，能正确判断异常运行情况，并正确处理。，

1.2.2掌握30MW机组汽机、锅炉、电气《运行规程》、《电业事故调查规程》，以及《电业安全工作规程》热力及机械部分、发电厂变电所部分，掌握基本的消防、急救常识。，

1.2.3能够根据工作票的安全措施隔离系统，并能完成设备检修后的验收、试运、试验工作。

1.2.4掌握基本的触电急救、心肺复苏法以及消防工器具的使用。

2.岗位职责

2.1全能巡检操作员受值长、主值的领导和指挥，在主值的领导下，应听从全能副值的工作安排。

2.2全能巡检操作员应协助值长、主、副值完成本机组的各项工作，搞好文明生产，保证机组安全、经济运行。

2.3认真执行巡回检查制度，按《运行部管理制度》进行巡回检查，及时发现设备缺陷，消除设备隐患，巡回检查应做到“五到三定”。

2.4按时巡回检查，按时抄表，认真做好各项记录，全能巡检操作员每倒班轮换一次岗

28

位。

2.5当副值有事离开岗位时，经值长或主值同意后，可代管副值工作。 2.6当运行设备发生异常和事故时，听从主值指挥，果断处理并如实汇报。 2.7完成本机组当班期间的所有操作任务。

2.8努力学习，全面掌握机、炉、电专业知识，不断提高操作技能。 2.9在零米岗位值班时，全能巡检操作员应履行下列职责：

2.9.l负责本机组汽机、锅炉零米所有设备的接班检查和中间巡回检查及运行操作、维护工作。

2.9.2负责本机组零米公用系统、消防水系统的运行操作维护工作。 2.9.3按时抄表，按时巡回检查，发现问题及时汇报主值。

3.工作标准

3.l上岗

3.1.l着装符合安规要求，并佩戴工作证、岗位标志。

3.1.2提前30分钟进人现场在值长主持下参加班前会，听取值长交代注意事项、命令指示、工作安排，然后进人现场检查。

3.1.3向交班者了解设备运行、备用、检修情况，发现问题及时向主值汇报。 3.1.4整点前5分钟在主值的主持下参加接班会，向主值汇报检查结果。 3.1.5接到主值接班命令后方可进人岗位。 3.2作业

3.2.l接班后按主值的安排进人各岗位，并做好事故预想。

3.2.2每半小时巡回检查一次，做好记录，及时汇报检查结果。

3.2.3在零米岗位值班时，每班应将抄表记录报主值或副值核对、检查。 3.2.4完成主、副值安排的其它工作。 3.3下岗

3.3.l交班前1小时将本岗位设备及地面卫生清扫干净，搞好文明生产。

3.3.2交班前30分钟核对所抄表纸、所录记录正确无误，检查公用工器具做到齐全，定置合理，台帐记录完整。

3.3.3认真回答接班者的提问，有问题汇报主值。 3.3.4接到主值交班命令后，方可离开岗位。

4.岗位权限

4.1 有权执行操作命令。

4.2 有权在生产工作及事故处理中，执行机主值和机组主值的操作命令。有权责令无关人员撤离集控室。

4.3 有权对违章作业人员进行批评教育。

4.4 有权按照运行规程进行机组及全厂公用系统的合理操作，并根据设备运行情况做适当的调整。

4.5 有权联系检修、维护人员消除设备缺陷。 4.6 有权对设备验收质量提出意见。

4.7 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.1由值长、主值按本标准进行检查。

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5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08010)

岗位名称：空调班主值 建议定员： 岗位层次：中级 所属部门：运行部 直接上级:化学专业工程师 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.l文化程度与资历

具有中专以上文化程度，从事检修工作四年以上，经主值岗位培训考试合格，在主值岗位见习半年。

1.2实际技能 1.2.三熟悉掌握《制冷站检修运行规程》、（柴油机检修运行规程》、《油务管理制度》、《卤代烷运行及检修规程》，熟悉空调各岗位设备性能、主要参数、工作原理和系统。

1.2.2熟悉《设备分工管辖规定》、《安全管理制度》、《运行管理制度》以及《电业安全工作规程》、（电力工业技术管理办法》等有关制度和规定。

1.2.3熟悉掌握空调班所辖设备的检修工艺和质量标准。

1.2.4熟悉空调检修所有工具、材料的性能、使用和维护方法以及保管注意事项。 1.2.5掌握一定的企业管理知识，具有一定的组织能力和管理水平，办事公道，坚持原则。

2.岗位职责

2.l空调主值在运行部化学管理工程师的领导，积极完成空调班负责范围内的各项生产任务。

2.2空调主值是全班安全第一负责人，负责组织全班人员完成设备日常维护、事故抢修和部分大小修工作，对人身安全和检修质量、班组管理工作负责，并对所辖设备的安全经济运行负责。

2.3空调主值上班时离开工作岗位应向运行部经理请假，主值不在期间由班组技术员全面负责班组的各项工作。

2.4负责班组人员工作调配、工时下达以及工作考核和奖金分配，在技术员不在或不配

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备技术员的情况下同时负责班组的技术管理工作。

3.工作标准

3.l上岗

3.1.l着装符合安规要求。

3.1.2提前十五分钟到现场检查各岗位设备并听取运行人员对设备、系统运行情况的介绍，查阅空调记录本，回班听取本班人员的检查汇报。

3.1.3组织召开班前会，布置当天各项工作，强调安全措施和注意事项，并传达上级有关指示。

3.2作业

3.2.1检修前会同检修负责人落实安全防范措施。 3.2.2执行检修规程，确保检修质量达到标准要求。 3.2.3严格执行安全规程和“两票三制”，随时检查安全情况。

3.2.4运行设备发生异常情况时应会同负责人员立即到现场检查分析，制定处理措施并上报运行部，同时指派专人负责做好异常设备的安全措施和记录。

3.2.5检查人员工作情况，应做到文明生产、物放有序、工完料尽场地清。

3.2.6按规定做好检修设备验收工作，查阅检修设备的检修原始记录，做好检修记录。 3.2.7做好设备的运行、维护工作，保证设备无泄漏，达到有关标准要求。 3.2.8加强工时和材料的管理，做到低耗高效。

3.2.9抓好本班劳动纪律，搞好劳动定额工时管理，按经济责任制进行考核。 3.2.10安排岗位培训、学习、生产工作，不断提高职工的思想和技术素质。 3.2.11组织开展合理化建议和设备革新活动，不断提高设备健康水平，并参加指导运行、检修工作。

3.2.12向各运行检修负责人了解当日工作情况，做到心中有数。 3.2.13部门汇报班组工作情况。 3.3下岗

3.3.l检查各类台帐记录情况，督促做到内容完整、数据准确、字迹工整。 3.3.2做好当天的检修主值日志。

3.3.3检查检修现场及运行设备卫生，要求地面无杂物，清洁干净，班内工具摆放整齐，符合定置管理要求。

3.3.4按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 有权执行操作命令。

4.2 有权在生产工作及事故处理中，执行机主值和机组主值的操作命令。有权责令无关人员撤离集控室。

4.3 有权对违章作业人员进行批评教育。

4.4 有权按照运行规程进行机组及全厂公用系统的合理操作，并根据设备运行情况做适当的调整。

4.5 有权联系检修、维护人员消除设备缺陷。 4.6 有权对设备验收质量提出意见。

4.7 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

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5.l由化学管理工程师按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08011)

岗位名称：空调班技术员 建议定员： 岗位层次：初级 所属部门：运行部 直接上级:主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.l文化程度与资历

具有中专及以上文化程度，经本岗位考试合格，并有一定的专业管理水平和现场实际工作经验，从事本专业工作一年以上。

1.2实际技能

1.2.l熟悉《制冷站检修运行规程》、《柴油机检修运行规程》、（油务管理制度》、《卤代烷运行及检修规程》，熟悉空调各岗位设备性能、主要参数、工作原理和系统。

1.2.2熟悉《设备分工管辖规定》、《安全管理制度》、《运行管理制度》等有关制度和规定。

1.2.3掌握空调设备检修工艺和检修质量标准。

1.2.4有独立从事空调运行及检修工作的能力，有分析和判断、解决设备系统问题的能力。

1.2.5熟悉空调检修所用工具、材料的性能、规格及使用、维护注意事项。 1.2.6具有较好的机械制图能力。

2.岗位职责

2.l空调检修技术员在行政上受主值领导，在技术业务上受运行部有关专工指导，能积极完成主值交代的各项工作。

2.2班组技术员负责本班技术管理工作，是主值在班组技术管理、计划管理及专业技术方面的得力助手。

2.3主值不在期间代理主值职务，行使主值职权。

3.工作标准

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3.l上岗

3.1.l着装符合安规要求。

3.1.2提前十五分钟到现场，检查各岗位设备的运行情况，听取运行值有关设备和系统运行情况通报，查阅缺陷记录本，向主值汇报有关情况。

3.1.3参加班前会，听取主值布置当天工作任务和注意事项。 3.2作业

3.2.l经常深人现场，巡视检查设备，掌握设备运行情况。

3.2.2经常到检修现场查看安全措施、检修质量、检修进度，并进行技术性指导，严把质量关，凡不符合规程和标准要求的一律要求返工。

3.2.3对于各检修、运行人员提出的技术性问题，应积极协助解决，提高设备的健康水平。

3.2.4参加设备的验收工作，坚持按标准验收，使设备检修质量达到验收标准要求。 3.2.5班组各类技术台帐、设备图纸、技术资料、记录、总结等，应及时整理记录，做到准确、齐全、清楚。

3.2.6根据设备检修中发现急需加工制作的零件，应及时画出加工零件图，联系加工。 3.2.7协助主值安排月、周检修计划以及根据现场设备状况，安排培训计划，做到有计划、有安排、理论与实际结合；同时要按规定完成技术问答、技术讲课等培训工作。

3.2.8根据年、月、检修计划，纪制材料计划，应力求经济适用。

3.2.9制定出备品备件计划，做到有型号、有数量、有特性要求，并说明交货期。 3.2.10在班内组织技术竞赛，做到有计划、有安排、有针对性、最后有总结，不断提高职工的技术水平。

3.3下岗

3.3.l向主值汇报当天运行检修工作情况，协商次日工作安排。 3.3.2参加和督促班内检修现场卫生清扫工作，保持清洁。 3.3.3记录当日工作情况，整理台帐、记录。 3.3.4按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 有权执行操作命令。

4.2 有权在生产工作及事故处理中，执行机主值和机组主值的操作命令。有权责令无关人员撤离集控室。

4.3 有权对违章作业人员进行批评教育。

4.4 有权按照运行规程进行机组及全厂公用系统的合理操作，并根据设备运行情况做适当的调整。

4.5 有权联系检修、维护人员消除设备缺陷。 4.6 有权对设备验收质量提出意见。

4.7 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.l由化学管理工程师、主值按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08012)

岗位名称：空调班检修工 建议定员： 岗位层次：初级 所属部门：运行部 直接上级:主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.1文化程度与资历

具有中技或高中文化程度，从事本专业一年以上，达到中级工技术水平。 1.2实际技能

1.2.l熟悉《制冷站检修运行规程》、《柴油机检修运行规程》、（油务管理制度）、《卤代烷运行及检修规程》，了解空调设备的性能、主要参数、工作原理以及本岗位的设备系统。

1.2.2熟悉设备检修过程的各种技术要求、检修工艺及检修质量标准。 1.2.3掌握《电业安全工作规程》、《安全管理制度》等有关制度和规定。

1.2.4熟悉空调班所用工具的使用和维护方法，以及需用材料的规格、性能及使用方法。 1.2.5 熟练掌握钳工工艺及本班设备的运行。 1.2.6熟悉所辖各系统的放火、防冻、防腐工作。

1.2.7能看懂安装图和装配图，进行组装和下料，并能绘制一般的零件图。

2.岗位职责

2.1检修工在行政上受主值领导，在技术上受班组技术员的指导，能积极完成主值、技术员下达的各项生产任务。

2.2对布置的检修工作全面负责，对自己所维护设备的正常运行负责。

2.3服从主值、技术员命令，全面完成所辖设备大小修、日常维护和事故抢修工作。

3.工作标准

3.1上岗

3.1.l着装符合安规要求。

3.1.2提前到现场检查所维护设备的运行，并向主值汇报检查情况。

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3.1.3参加班前会，听取主值布置工作和交代注意事项。 3.2作业

3.2.1根据主值分配的工作准备好工具、材料等，按时到检修现场做好检修准备工作。 3.2.2检修运行人员安全措施执行情况，安全措施确已完全执行后方可开始检修工作，严格按照检修工艺要求的程序、质量标准进行检修。

3.2.3检修完毕后应全面检查设备一次，确认设备完整，检修工作结束，清扫现场卫生，保持工完料尽场地清。

3.2.4联系运行进行试运验收，验收合格后，办理完工手续。

3.2.5负责填写设备检修的台帐、检修工艺卡、检修质量卡，做到检修记录详细、数据准确并交班组技术员检查。

3.2.6完成主值、技术员安排的生产、学习、培训等各项工作。

3.2.7负责检修后的油漆、标志、编号等的管理，做到齐全、完整、干净。 3.3下岗

3.3.l清扫检修现场、班内卫生，保持清洁。

3.3.2整理个人工具和公用工具，应摆放整齐、有序。 3.3.3向主值汇报当天的检修情况。 3.3.4按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 有权执行操作命令。

4.2 有权在生产工作及事故处理中，执行机主值和机组主值的操作命令。有权责令无关人员撤离集控室。

4.3 有权对违章作业人员进行批评教育。

4.4 有权按照运行规程进行机组及公用系统的合理操作，并根据设备运行情况做适当的调整。

4.5 有权联系检修、维护人员消除设备缺陷。 4.6 有权对设备验收质量提出意见。

4.7 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.l由主值、技术员按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08013)

岗位名称：化学试验室主值 建议定员： 岗位层次：高级 所属部门：运行部 直接上级: 化学专业工程师 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.l文化程度与学历

具有大专及以上文化程度，有较丰富的化学工作经验和较强的实际工作能力，从事化学试验工作四年以上，并熟悉化学试验室各岗位工作，经主值岗位培训考试合格，在主值岗位见习半年。

1.2实际技能

1.2.l熟悉（化学监督制度及实施细则》、《电力工业技术法规》、《汽水监督规程》、《化学药品管理制度》、（锅炉、汽机停机防腐制度》及《电业安全工作规程》等有关制度、规程和规定。

l.2.2熟悉化学试验室、化学运行各岗位使用的仪器、仪表的工作原理、结构、使用方法和注意事项。

1.2.3熟悉有关化学药品的性能及操作、使用注意事项。

1.2.4熟悉有关热力设备工作原理、性能及有关参数；水汽循环系统、排水系统等有关热机系统；有关充油电气设备的性能、参数及透平油、抗燃油系统流程和有关质量标准、试验方法。

1.2.5熟悉《火力发电厂水、汽试验方法标准汇编》和水、汽控制标准。 1.2.6熟悉燃料一般试验方法和质量控制标准。 1.2.7熟悉工时定额、材料消耗定额有关知识。

1.2.8掌握一定的企业管理知识，具有一定的组织能力和管理水平，坚持原则，办事公道。

2.岗位职贵

2.l试验室主值在运行部化学管理工程师的领导下，全面负责班组的生产、行政、安全、

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技术培训、劳动纪律等工作，完成上级下达的月、年度工作计划。

2.2认真执行公司及本部门安排的任务，搞好化学监督工作，防止和减缓热力设备腐蚀、结垢、积集沉积物及油质劣化，及时发现变压器等充油电气设备潜伏故障，提高设备健康水平。

2.3负责制定本部门生产计划、药品仪器等材料计划，审查试验分析报告。

2.4在生产中出现异常、事故时，组织试验室人员到现场及时分析试验，查找原因和处理事故。

2.5深人各分析岗位，了解各岗位生产情况，帮助解决存在的问题，并掌握各项工作进展情况。

2.6合理安排技术讲课、学习等各种活动时间，完成公司下达的培训、学习等工作。 2.7搞好班组建设，开展民主管理，调动班组一切积极因素，增强班组凝聚力。 2.8负责班组人员工作安排的调配、工作考核以及奖金的二次分配。 2.9负责班组各种记录、台帐、档案的审阅工作。

2.10负责化学专业玻璃器具、试验药品、贵重物品的管理和发放工作。 2.11对汽水化验站人员有业务指导的责任。

3.工作标准

3.l上岗

3.1.1着装和劳动用品符合安规要求。 3.1.Zff扫本岗位卫生。

3.1.3检查全班人员出勤情况。 3.2作业

3.2.l听取部门领导指示，接受上级下达的各项任务，安排当天工作。

3.2.2根据当天班组出勤情况，调配人员，协调各岗位工作，做到日常工作有计划、有安排、有落实。

3.2.3经常深人现场，了解机炉运行情况和各组进展情况，检查规程制度执行情况，对班内发生的不安全现象，坚持”三不放过”的原则处理并考核，同时解决工作中存在的问题。

3.2.4检查各岗位记录、台帐等，要求做到记录全面，技术资料保管完善。 3.2.5编制各种仪器、药品、备品购置计划。 3.2.6负责有关技术项目的攻关工作。

3.2.7安排和参加技术讲课、安全活动、工会活动、政治学习等活动。

3.2.8按照考核标准进行班组内奖金M次分配原则，在分配上应充分体现按劳分配，调动的积极性。

3.2.9每月开班会总结上月生产任务完成情况、奖金发放情况，表扬好人好事等，布置当月工作。

3.3下岗

3.3.l检查各岗位卫生，应保持清洁，物品摆放有序，落实工作进展情况。 3.3.2做好主值工作日志，记录，向部门领导汇报工作。 3.3.3安排好夜间值班人员。

3.3.4按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 对化学运行及化验人员有管理权。

4.2 有权制止违反安规、运规的行为并按规定进行处理。

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4.3 有权对化学专业化验员、运行人员进行技术指导。

4.4 对本专业化验员、运行人员转正、定级、升级、定岗有权提出技术依据和建议。 4.5 有权对化学监督提出指导和考核意见。 4.6 有权参加事故分析会。

4.7 有权编制、修改化学运行规程、化学系统图经总工程师批准后执行。 4.8 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.l由化学管理工程师按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08014)

岗位名称：化学试验室技术员 建议定员： 岗位层次：中级 所属部门：运行部 直接上级: 主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.l文化程度与资历

具有大专及以上文化程度，从事化学试验工作三年以上，有化学试验室各岗位独立工作的能力，并具有一定专业理论水平。

1.2实际技能

1.2.l熟知《电力工业技术法规》、《电业安全工作规程》、（火力发电厂水、汽试验方法标准汇编》、《火力发电厂油质试验方法标准汇编》、（火力发电厂燃料试验方法》、《化学监督制度》、《化学运行规程》等有关制度、规程和规定。

1.2.2熟知全厂热力设备、充油设备的规范、性能、工作原理和系统，熟知化学监督项目、内容、标准，并能发现化学监督中存在的问题，提出改进意见和措施。

1.2.3熟悉化学工业仪表、分析试验仪器、仪表的性能、工作原理，掌握仪表的发展动态，能制定仪器、仪表更新购置计划，改进安装和长远计划。

1.2.4能对各种分析试验方法组织对照试验，提出改进意见，提高分析试验的准确性。 1.2.5能解决生产技术管理工作中复杂的技术问题，并能带头解决生产中难题。

1.2.6能编制热力设备和水处理设备的清洗、调试、热化学试验等技术方案措施，并能组织有关人员实施。

1.2.7熟悉有关化学药品性能及操作注意事项。 l.2.8熟知计量法的有关规定和制度。

2.岗位职责

2.1试验室技术员在主值的领导下，全面负责试验室技术管理，协助主值管理试验室日常事务工作；主值不在期间，由技术员代理行使主值职权。

2.2根据公司有关培训安排，制定出年、月度培训计划，并负责实施，不断提高本班人

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员技术素质。

2.3参加热力设备解体检查和大小修验收工作，提出或审核设备大小修要求，审查大修各专业组报告，编写大修报告。

2.4搞好化学监督工作，防止和减缓热力设备腐蚀、结垢、积集沉积物及油质劣化，及时发现变压器等充油电气设备潜伏性故障。

2.5组织或参与技术革新、生产难题的攻关工作。

2.6建立健全各种设备台帐、图纸等资料，审查各类报表、报告和填写上报报表、技术数据，积累技术资料，搞好本班技术档案管理。

2.7全面负责试验室计量工作。

2石积极做好QC小组管理工作及合理化建议活动，提高各项经济指标。

3.工作标准

3.1上岗

3.1.l着装和劳保用品符合要求。 3.1.2清扫岗位卫生。

3.1.3做好当日开展工作的准备。 3.2作业

3.2.l参加主值会，通报化学监督工作，布置班组技术工作。

3.2.2到现场了解热力设备运行情况，有关化学监督缺陷消除以及停备用保养情况，保养及时、方法得当。

3.2.3了解掌握水、汽、油、氢、燃料质量状况，解决存在的问题，并制定出防范措施，向上级提出书面报告，对于定期监督项目及时检查，确保不漏项。

3.2.4检查了解本班人员试验、监督中存在的技术问题及技术措施执行情况。

3.2.5组织试验器具、计量送检和定检工作，做到在工作中不使用未经校验的计量器具。 3.2.6审查各类报表、台帐、记录，编制各种技术措施。

3.2.7做好水、汽、油、燃料月度合格率统计工作，汇总年度化学监督数据，编写监督总结。

3.2.吕组织技术讲课、现场考问、技术问答等培训工作。 3.3下岗

3.3.l清理工作现场，搞好现场卫生，物品摆放有序。 3.3.2做好有关台帐、记录。

3.3.3按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 有权对本班组生产工作进行组织和指挥。有权审查本班组提出的技术要求和计划方案，发现问题有权责令其改正，并按规定要求处理，对情节严重或危及生产安全的行为有权制止，并及时请示领导解决。

4.2 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.l由化学管理工程师、主值按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

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本标准由公司人力资源部负责解释。

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08015)

岗位名称：化学试验室化验员 建议定员： 岗位层次：中级 所属部门：运行部 直接上级: 主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.l文化程度与资历

具有中专及以上文化程度，经化学专业培训并达到中级工技术水平，经本岗位考试考核合格，具有一定专业理论水平和实际工作能力。

1.2实际能力

1.2.l 熟知《电业安全工作规程》、《化学监督制度实施细则》等有关技术法规。 1.2.2熟知《火力发电厂水汽试验方法标准规程汇编》、《电力用油质量及试验方法标准规程

汇编》以及（燃料试验方法一般规定》等。 1.2.3熟悉《化学运行规程》、《化学仪表检修规程》中有关部分。

l.2.4熟悉水、汽、油、氢、气、煤的品质及控制标准和取样范围，对异常品质具有一定的分析处理能力。

1.2.5熟悉本岗位分析试验仪器、仪表、工具的性能、使用方法、注意事项和维护方法。 1.2.6熟悉有关药品的性能及使用方法和注意事项，贮存方法及药品管理制度。 1.2.7熟悉有关热力设备水汽系统、油系统、氢系统及充油电气设备的性能。

2.岗位职责

2.l化验员在工作中受主值的领导，在技术业务上受班组技术员领导，全面完成主值下达的各项任务。

2.2按时完成试验室本岗位定期化学监督工作，及时上报有关技术报表、报告。

2.3积极配合做好水、汽、油、氢品质、雾化时的分析和处理工作，并提出有关建议和措施。

2.4负责对运行人员试验分析指导和试验仪器的校正、维护工作。 2.5按时完成上级下达生产和工作任务。

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3.工作标准

3.l上岗

3.1.l着装符合安规要求。 3.1.2清扫岗位卫生。 3.2作业

3.2.l参加班前会，接受主值当天分配的工作任务。

3.2.2及时到现场取样，按规定进行各种介质的化学分析工作，保证监督项目不漏项，技术报表数据准确、真实。

3.2.3当水、汽、油、氢品质劣化或异常时，及时汇报，并协助分析原因解决处理，按时写出事故分析报告。

3.2.4生产现场分析试验仪器、仪表及时维护，发现问题及时处理。

3.2.5及时配制各种分析药剂，制取符合要求的试剂水；负责运行岗位药品、器具的发放和登记工作。

3.2.6参加水处理设备调试机组试运阶段的水汽监督，热力设备酸洗及镀膜工作。 3.2.7参加机组运行阶段、启动阶段以及停运阶段的化学监督工作。 3.2.8完成主值下达的生产、培训、学习等任务。

3.2.9及时、准确填写各种记录、台帐，做到台帐记录齐全、清楚、管理完善。 3.2.10完成主值安排的临时任务。 3.3下岗

3.3.l搞好岗位及工作现场卫生，保持清洁，无卫生死角。 3.3.2向主值汇报工作进展情况。

3.3.3关掉照明及工作间电源，关好门窗。 3.3.4按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 对所出具的实验报告有修改权。 4.2 有权提出合理化建议。

4.3 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.l由主值、技术员按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08016)

岗位名称：化学试验室仪表检修员 建议定员： 岗位层次：初级 所属部门：运行部 直接上级: 主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.l文化程度与资历

具有中专及以上文化程度，从事化学仪表工作二年以上，本岗位考试、考核合格，有一定的化学仪表专业知识和实际工作能力。

1.2实际技能

1.2.l熟知《电业安全工作规程》、《水、汽试验方法》、（化学监督制度》、《化学仪表检修规程》、（仪器、仪表管理制度》等制度中的有关部分。

1.2.2熟知化学分析试验、化学工业仪表、仪器工作原理、结构、性能、检验方法，熟知化学仪表、分析仪表一次元件工作原理、质量标准，能及时发现一次元件的故障并正确处理。

1.2.3能独立完成化学工业仪表、仪器的运行维护、维修、解体清洗、组装、判断处理故障工作及常规检查检修。

1.2.4熟悉化学试验仪表、测试仪器的结构和基本工作原理，并能通过试验、计算等方法，改变电桥、电位差计及化学仪表的量程。

1.2.5熟悉常用仪器、仪表的电路原理，并能根据电路图分析一般电路故障，熟悉常用电子元件性能、参数和用途，能进行简单线路设计和元器件测试。

1.2.6熟知化学仪表安装方面的知识，能根据资料、说明书、图纸使用新仪器、仪表，按质量要求组装、调试。

l.2.7能正确使用钳工、电动工具，配制仪表机械零件，有一定钳工水平，能绘制简单备品加工图纸。

1.2.8熟悉水、汽系统、取样系统、机内汽水系统、化学水处理系统等设备参数、性能。

2.岗位职责

2.l化学仪表检修工在试验室主值领导下，在技术上受技术员指导，贯彻执行有关制度、

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规程。

2.2负责管辖范围内的化学仪表、程控装置、分析试验仪器、仪表的维护和检修工作，仪表、仪器按时检验和送检，确保指示值准确可靠。

2.3解决化学仪表在运行中出现的技术问题及新仪表安装和调试工作。

3.工作标准

3.1上岗

3.1.1着装符合安规要求。

3.1.2到现场检查化学仪表运行情况，向运行值了解化学仪表运行情况。 3.1.3向主值汇报检查结果。 3.2作业

3.2.l参加班前会，接受当天工作任务。

3.2.2每天对所辖区域仪器、仪表及有关设施检查一次，保证运行中的仪器、仪表、发送器水样畅通、流通正常，无泄露；记录表纸充足、记录清晰、指示正确，程序装置正常工作。

3.2.3办理工作票，处理仪表缺陷，做到小缺陷不过夜；现场仪表、取样设备干净、无泄露、标志齐全。

3.2.4定期对仪表进行校验和送检，处理起误差仪表。 3.2.5完成其它日常维护工作和临时分配工作。 3.2.6完成主值安排的生产、学习、培训等任务。 3.3下岗

3.3.l记录缺陷消除情况，向主值汇报工作情况。 3.3.2做仪表校对原始记录和仪表检修台帐。

3.3.3清扫工作现场、卫生区、岗位卫生，做到工完料尽场地清，无垃圾杂物，无卫生死角。

3.3.4切断工作间照明等电源，关好门窗。 3.3.5按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 对所出具的实验报告有修改权。 4.2 有权提出合理化建议。

4.3 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.l由主值、技术员按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08017)

岗位名称：化学检修班主值 建议定员： 岗位层次：高级 所属部门：运行部 直接上级: 化学专业工程师 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.1文化程度及资历

具有中专及以上文化程度，从事化学检修工作四年以上，经主值岗位培训考试合格，在主值岗位见习半年。

1.2实际技能

1.2.l熟悉掌握《化学检修规程》、《化学运行规程》，熟悉化学各岗位设备的性能、主要参数、工作原理和系统。

1.2.2熟悉《设备分工管辖规定》、《安全管理制度》人运行管理制度》以及《电业安全工作规程》、《电业工业技术管理办法》的有关制度和规定。

1.2.3熟悉掌握化学设备的检修工艺和质量标准。

1.2.4熟悉化学检修所有工具、材料的性能、使用和维护方法以及保管注意事项。 1.2.5掌握一定的企业管理知识，具有一定的组织能力和管理水平，办事公道，坚持原则。

2.岗位职责

2.1化学检修主值在运行部化学管理工程师的领导下，积极完成运行部化学检修面的各项生产任务。

2.2检修主值是全班的安全第一负责人，负责组织全班人员完成设备日常维护、事故抢修和部分大小修工作，对人身安全和检修质量、班组管理工作负责。

2.3检修主值上班时离开工作岗位应向运行部化学管理工程师请假，检修主值不在期间由技术员全面负责班组的各项工作。

2.4负责班组人员工作调配，工时下达以及工作考核和奖金分配，督促技术员搞好班组的技术管理工作，技术员不在的情况下兼任技术员工作。

3工作标准

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3.l上岗

3.1.l着装符合安规的有关规定，并佩带好工作证。

3.1.2提前十五分钟进人现场，检查各岗位化学设备并听取运行主值对设备、系统运行情况的介绍，查阅缺陷记录本，听取本班人员的检查汇报。

3.1.3组织召开班前会，布置当天各项工作，强调安全措施和注意事项并传达有关上级指示。

3.2作业

3.2.l检修前会同检修负责人落实安全防范措施。 3.2.2执行检修规程，确保检修质量达到标准要求。 3.2.3严格执行安全规程和“两颗三制”，随时检查床全情况。

3，2，4运行设备发生异常情况时应同负责人员立即到现场检查分析，制定处理措施并上报运行部，指派专人负责做好异常设备的安全措施和记录。

3.2.5检查检修人员工作情况，应做到文明生产，物放有序，工完料尽场地清。

3.2.6按规定做好检修设备验收工作，查阅检修设备的检修原始记录，做好检修记录。 3.2.7做好设备缺陷消除工作，保证设备无泄民达到有关标准。 3.2.吕加强工时和材料的管理，做到低耗高效。

3.2.9抓好本班劳动纪律，搞好劳动定额工时管理，按经济责任制进行考核。 3.2.10安排岗位培训、学习、生产工作，不断提高职工的思想和技术素质。

3.2.11组织开展提合理化建议和设备革新活动，不断提高设备健康水平，并参加指导检修工作。

3.2.12向各检修负责人了解当日工作情况，做到心中有数。 3.2.13向运行部汇报班组工作情况。

3.2.14检查各类台帐记录情况，督促做到内容完整、数据准确、字迹工整。 3.3下岗

3.3.l做好当天的检修主值日志。

3.3.2检查检修现场卫生，要求地面无杂物，清洁干净，班内工具摆放整齐。 3.3.3安排好夜间值班人员。

3.3.4按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 在领导授权范围内有专业技术决策权。

4.2 有权对本专业设备提出提前或延期检修的建议。

4.3 有权要求施工单位对质量不良的工程进行返工，有权提出考核建议。 4.4 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.1由化学管理工程师按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

45

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08018)

岗位名称：化学检修班技术员 建议定员： 岗位层次：中级 所属部门：运行部 直接上级: 主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.1文化程度与资历

具有中专及以上文化程度，经本岗位考试合格并由一定的专业理论水平和现场实际工作经验从事本专业三年以上。

1.2实际技能

1.2.l熟悉《化学运行规程》、《化学检修规程》、化学设备的性能、工作原理和技术参数以及

各岗位系统。

1.2.2熟悉《设备分工管辖规定》、《安全管理制度》、《运行管理制度》等有关制度和规定。

1.2.3掌握化学设备检修工艺和检修质量标准。

1.2.4有独立从事化学检修工作的能力，能分析和判断、解决设备系统的问题。 1.2.5熟悉化学检修所用工具、材料的性能、规格。使用、维护及注意事项。 1.2.6具有较好的机械制图能力。

2.岗位职责

2.1化学检修技术员在行政上受主值领导，在技术业务上受运行部有关专工的领导，能积极完成主值交待的各项工作。

2.2班组技术员负责本班技术管理工作，是主值在班组技术管理、计划管理及专业技术方面的得力助手。

2.3主值因事请假时代理主值职务，行使主值职权。

3.工作标准

3.l上岗

3.1.1着装符合安规的有关规定，并佩带好工作证。

46

3.1.2提前十五分钟到现场，检查各岗位设备运行状况，听取运行主值对有关设备和系统运行情况的通报，查阅缺陷记录本，向主值汇报有关情况。

3.1.3参加班前会，听取主值布置当天的工作任务和注意事项。 3.2作业

3.2.l经常深人现场，巡视检查设备，掌握设备运行状况。

3.2.2经常到检修现场查看安全措施、检修质量、检修进度并进行技术性指导，严把质量关，凡不符合规程和标准要求的一律要求重新返工。

3.2.3对于各检修负责人提出的技术性问题，应积极协助解决，提高设备的健康水平。 3.2.4参加设备的验收工作，坚持按标准验收，使设备检修质量达到验收标准。

3.2.5班组各类技术台帐、设备图纸、技术资料、记录、总结等，应及时整理记录，做到准确、齐全、清楚。

3.2.6根据设备检修中发现急需加工制作的零件，应及时画出加工零件图，联系加工。 3.2.7协助主值安排月、周检修计划以及根据现场设备状况，安排培训计划，做到有时间、由安排，理论与实际相结合，按规定完成技术问答、技术讲课等培训工作。

3.2.8根据年、月检修计划，编制材料计划，应力求经济适用。

3，2.9制定出备品备件计划，做到有型号、有数量、有特性，并说明要求及交货期。 3.2.10在班内组织技术竞赛，做到有计划、有安排、有针对性、最后有总结，不断提高职工的技术水平。

3.3下岗

3.3.l向主值汇报当天检修工作情况，协商次日工作安排。 3.3.2记录当日工作情况，整理台帐、记录。

3.3.3参加和督促班内检修现场卫生清扫工作，保持清洁。 3.3.4按常自班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 在领导授权范围内有专业技术决策权。

4.2 有权对本专业设备提出提前或延期检修的建议。

4.3 有权要求施工单位对质量不良的工程进行返工，有权提出考核建议。 4.4 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.l由化学管理工程师按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08019)

岗位名称：化学检修班技术员 建议定员： 岗位层次：初级 所属部门：运行部 直接上级: 主值 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

1.l文化程度及资历

具有中技或高中文化程度，从事本专业一年以上，达到中技工技术水平，并经本岗位考试考核合格。

1.2实际技能

1.2.l熟悉（化学检修规程》，了解化学设备的性能、主要技术参数和工作原理以及本运行岗位、系统。

1.2.2熟悉设备检修过程的各种技术要求、检修工艺及检修质量标准。 1.2.3掌握（电业安全工作规程）、《安全管理制度》等有关制度和规定。

1.2.4熟悉化学检修所用工具的使用和维护方法，以及需用材料的规格、性能及使用方法。

1.2.5熟练掌握塑料焊接工艺。

1.2.6熟悉化学设备的防腐方法，并能进行一般的防腐检修工作。

1.2.7能看懂安装图和装配图，进行组装和下料，并能绘制一般零件图。

2.岗位职责

2.1检修工在行政上受主值领导，在技术上受班组技术员的指导，积极完成主值、技术员下达的各项生产任务。

2.2对布置的检修工作全面负责，对自己所维护设备的正常运行负责。

2.3服从主值、技术员命令，全面完成化学设备大小修、日常维护和事故抢修工作。

3.工作标准

3.l上岗

3.1.l着装符合安规的有关规定，并佩带好工作证。

3.1.2提前到现场检查所维护设备的运行状况，并向主值汇报检查情况。 3.1.3参加班前会，听取主值布置工作和交待注意事项。

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3.2作业

3.2.1根据主值分配的工作准备好工具、材料等，到检修现场准备检修。

3.2，2检查运行人员安全措施执行情况，安全措施确已完全执行后方可开始检修工作，严格按照检修工艺要求的程序、质量标准进行检修。

3.2.3检修工艺完成后应全面检查设备一次，确认设备完整、检修工作结束；清扫现场卫生，保持现场工完料尽场地清。

3.2.4联系运行进行试运验收，验收合格后，办理完工手续。

3.2.5负责填写设备检修的台帐、检修工艺卡、检修质量卡，做到检修记录详细、数据准确并由班组技术员检查。

3.2.6完成主值、技术员下达的生产、学习、培训等各项工作。

3.2.7负责检修后的设备油漆、标志、编号等的管理，做到齐全、完整、干净。 3.3下岗

3.3.l向主值汇报当天的检修情况。

3.32整理个人工具和公用工具，应摆放整齐、有序。 3.3.3清扫检修现场、班内卫生，保证清洁。 3.3.4按常白班作息规定按时下班。

4.岗位权限

4.1 在领导授权范围内有专业技术决策权。

4.2 有权对本专业设备提出提前或延期检修的建议。

4.3 有权要求施工单位对质量不良的工程进行返工，有权提出考核建议。 4.4 有权拒绝违章指挥和违规作业，并向上级反映。

5.检查与考核

5.l由主值、技术员按本标准进行检查。

5.2根据公司、部门经济责任制等有关规定进行考核与奖惩。 附加说明：

本标准由公司人力资源部负责解释。

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某火力发电公司岗位标准(ＱＢ-Y08020)

岗位名称：化学运行班化学主值 建议定员： 岗位层次：高级 所属部门：运行部 直接上级: 值长 直接下级:

填写人： 审核人： 编制时间：

l. 岗位任职条件

l.l文化程度及资历

具有中专及以上文化程度，有一定的班组管理经验，有较强的组织能力和班组思想政治工作的经验，在化学全能副值岗位工作三年以上，经本岗位培训考试合格。

1.2实际技能

1.2.l 了解发电厂的整个生产过程及本厂主要设备概况。

1.2.2掌握制水、制氢、化学监督、防腐防垢等基础理论、技术要求和工作程序。 1.2.3熟悉本厂各种化学设备、加药装置的安装位置、操作技术规范以及自动控制、检测信号、联锁装置的规范r特性、安装位置。

1.2.4熟悉化学及热力系统，掌握《运行规程》、《电业安全工作规程》的有关部分及水、汽、素质量控制标准。

2.岗位职责

2.l化学全能主值是本值化学专业生产调度的负责人，接受当值值长的统一指挥和调度。 2.2组织领导化学专业所辖设备的启停及事故处理，保证水、汽、氢质量合格，在水、汽、氢品质恶化时，及时查找原因处理。

2.3负责办理所辖设备检修的工作票许可和登记，并负责各检修设备的验收工作。 2.4组织化学全能到值做好交接班工作，了解设备运行情况。

2.5组织化学全能副值学习和掌握设备的运行技术，熟悉各系统，做好事故预想、运行分析，熟悉培训制度，按时完成培训计划。

2.6督导化学全能副值完成重大运行操作。 2.7监督化学全能到值认真执行”两票三制”，发现违纪现象及时制止并提出处理意见。 2.8组织好当值化学专业运行班前、班后会。

2.9负责审核当值化学各岗位运行值班记录、报表。 2.10组织本值化学运行文明生产。

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