会计电算化上机试题

2015级

《会计电算化》上机练习题 UFIDA用友软件

注意：与工资和固定资产相关凭证在对应模块操作后生成凭证，传递到总账系统 满分100分

数据库初始状态

1、新建账套设置：

（1）操作员：“A01 张林”是账套主管，操作员“A02 李峰”，初始密码为空。 （2）账套信息:

A．账套号：333，账套名称：财务账套，路径不用修改，启用日期为2016年1月，单位名

称：精益零部件厂 B．记账本位币：“人民币”，企业类型为“工业”，行业性质为“2007年 新会计制度科目”并预置科目。账套主管“张林”。

C．存货及供应商不分类、客户分类、有外币核算。 D．编码方案：1、科目编码方案为4-2-2-2。 2、部门编码方案为2-2。 3、结算方式编码方案为1-1。 4、客户分类编码为1-2

5、其他编码项目保持不变。 E．数据精度均默认2位。

F．启用日期为2016年1月1日。 启用总账、固定资产、薪资管理模块

（3）定义外币及汇率。

币符：USD，币名：美元，汇率小数位：2位，最大误差：0.01, 折算方式:外币*汇率=本位币, 固定汇率, 1月份记账汇率为6.81 （4）定义凭证类别：记账凭证

（5）应收账款设置为客户核算，受控系统为空。将应付账款设置为供应商核算,受控系统为空。 （6）设置会计科目：设置指定科目，指定“现金总账科目1001”，“银行总账科目1002” （7）设置部门档案：

01 销售部

0101 销售一部 0102 销售二部 02 财务部 03 人事部 04 生产部

0401 一车间 0402 二车间 05 采购部

2、薪资系统选项设置：

选择多工资类别，代扣代缴个人所得税，从工资中代扣个人所得税，不扣零，人员编码与平台相同。 3、固定资产初始

（1）启用固定资产系统

主要折旧方法：平均年限法一； 折旧分配周期为1个月； 资产类别编码长度：2-1-1-2；

自动编号(类别编号+序号，序号长度3位)；

与总账系统进行对账科目 1601 固定资产 1602 累计折旧；

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对账不符不结账。 （2）固定资产基础设置 ? 选项修改：

在“选项”中选中“业务发生后立即制单”、“月末结账前一定要完成制单登账业务”；并录入固定资产缺省入账科目“1601” 累计折旧缺省入账科目“1602”。 ? 固定资产类别：

01 房屋建筑物 总不计提折旧

02 生产用设备 计提折旧3% 使用年限5年 平均年限法（一） 03 交通设备 计提折旧 5% 使用年限8年 平均年限法（一） 04 办公设备 计提折旧3% 使用年限3年 平均年限法（一）

? 使用状况：默认系统设置 ? 增减类别：默认系统设置

正式题目

一、基础设置

第1题

修改权限：给A02操作员赋予总账全部权限。

第2题

定义结算方式：

1 现金结算 2 支票结算 3 电汇

第3题

增设“职员档案”（雇佣状态：在职）： 人员编码 姓名 性别 部门编码 人员类别 是否业务员 费用归属 0101 男 0101销售一部 正式工 是 1001 李强 0102 正式工 是 1002 张丽丽 女 0102销售二部 女 02财务部 正式工 2001 李芳 男 03人事部 正式工 3001 王祥 男 0401一车间 正式工 4001 赵伟 正式工 4002 赵长军 男 0402 二车间 05 男 05采购部 正式工 是 5001 杨光 第4题

设置“客户分类”： 分类编码 分类名称 国内 1 北京地区 101 石家庄地区 102 第 2 页

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国外 美国 法国

2 201 202 第5题

增设“客户档案”：

客户编码 BJSC SWD MZGJ 客户名称 北京第三机械厂 石家庄伟达公司 美洲国际公司 客户简称 北京三厂 石伟达 美洲国际 客户所属分类 北京地区 石家庄地区 美国 第6题

增加“供应商档案”： 供应商编码 供应商名称 供应商简称 新华商贸公司 新华商贸 01 长城机械原料厂 长城机械 02 第7题

根据下表设置会计科目并录入期初余额，并试算平衡： 计量 科目编码 科目名称 外币币种 辅助账类型 单位 1001 库存现金 1002 银行存款 100201 招商银行 100202 中国银行 美元 美元 1122 应收账款 客户往来 1123 预付账款 1131 坏账准备 1221 其他应收款 个人往来 1401 材料采购 1403 原材料 1405 库存商品 140501 P1零配件 个 单价24.9 140502 P2零配件 个 单价50 1601 固定资产 1602 累计折旧 1603 固定资产减值准备 1604 在建工程 2001 短期借款 2202 应付账款 供应商往来 2203 预收账款 2211 应付职工薪酬 余额 方向 借 借 借 借 借 借 贷 借 借 借 借 借 借 借 借 贷 贷 借 贷 贷 贷 贷 期初余额 44957.33 1421500 1,285,300 136200 USD20,000 290900 18,000 599500 124500 5000 475000 9500 8559780 101637.33 833000 第 3 页 2015级

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部门核算 部门核算 部门核算 部门核算 部门核算 部门核算 部门核算 部门核算 部门核算 贷 贷 贷 贷 借 借 借 借 借 借 借 借 借 借 借 借 借 借 借 借 借 10，000，000

2221 应交税费 222101 应交增值税 22210101 进项税额 22210105 销项税额 4001 实收资本（或股本） 4103 本年利润 4104 利润分配 410415 未分配利润 5001 生产成本 500101 直接材料 500102 直接人工 500103 制造费用 5101 制造费用 510101 工资 510102 福利费 510103 折旧费 6601 销售费用 6602 管理费用 660201 差旅费 660202 邮电费 660203 折旧费 660204 工资 660205 其他 6603 财务费用 660301 利息收入 660302 利息支出 660303 汇兑损益 辅助科目明细余额如下： 应收账款: 客户 方向 北京第三机械厂 借 石家庄伟达公司 借 合计 借 金额 100,000 190,900 290,900 摘要 销售库存货品 销售库存货品 日期 2015-11-30 2015-10-09 应付账款: 供应商 新华商贸公司 长城机械原料厂 合计 方向 贷 贷 贷 金额 623000 210000 833000 摘要 采购原材料 采购原材料 日期 2015-11-26 2015-10-25 其他应收款： 部门 个人 方向 销售一部 李强 借 销售二部 张丽丽 借 采购部 杨光 借 金额 摘要 6,000 借差旅费 4,000 借差旅费 8000 借差旅费 日期 2015-10-21 2015-11-15 2015-11-24 第 4 页

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二、薪资管理基础设置

第8题 新建工资类别

? 管理人员类别，所属部门为财务部、人事部、采购部、销售一部、销售二部。启用时期

为“2016年1月1日”

? 生产人员类别，所属部门为一车间、二车间。启用时期为“2016年1月1日”

第9题设置工资项目

录入工资项目如下：

工资项目 基本工资 岗位工资 住房补贴 应发合计 病假天数 病假扣款 事假天数 事假扣款 扣税基数 扣款合计 代扣税 实发合计 类型 数字 数字 数字 数字 数字 数字 数字 数字 数字 数字 数字 数字 长度 10 10 8 10 4 8 4 8 8 8 10 10 小数点 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 2 增减及其它 增项 增项 增项 增项 其它 减项 其它 减项 其它 减项 减项 增项 第10题 设置工资公式

1、管理人员工资类别

设置工资项目及公式定义如下：

工资项目：选择所有工资项目

公式定义：扣税基础＝基本工资＋岗位工资＋住房补贴

病假扣款＝病假天数*50 事假扣款＝事假天数*150

设置所得税申报表中的“收入额合计”由默认的“实发工资”改为“扣税基数”，即按扣税基数作为收入额合计扣税。 2、生产人员工资类别

进入“生产人员工资类别”后： 1、设置工资项目及公式定义如下：

工资项目：选择所有工资项目

公式定义：扣税基础＝基本工资＋岗位工资＋住房补贴 病假扣款＝病假天数*50 事假扣款＝事假天数*150

设置所得税申报表中的“收入额合计”由默认的“实发工资”改为“扣税基数”，即按扣税基数作为收入额合计扣税。

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