7213,6150国家公务员制度讲座试卷A答案

（A）卷

科目序号：7213/6150

浙江广播电视大学2006年1月期末考试

文秘与办公自动化、行政管理专业《国家公务员制度讲座》答案

题 号 得 分 一 二 三 四 总分

一、名词解释：（每题4分，共20分 ）

1、 公务员辞职：指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行

政机关职务关系的法律行为或法律事实。

2、 公务员录用：指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照

法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。

3、 公务员申诉：指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关、同级人

民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。

4、 公务员纪律：是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是

公务员的行为规范，用来保障公务员按其职责履行公务，保障行政工作的正常进行。 5、 公务员培训：指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通

过各种形式，有计划有组织的对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面进行分级分类的培养和训练。

二、填空题：（每空1分，共20分））

1、常科，制举

2、公开原则、平等原则、竞争原则、德才兼备原则 3、转任、挂职锻炼 4、旷工，十五，三十 5、登记管理

6、邓小平理论，“三个代表”重要思想，党管干部 7、国家行政编制、工资福利 8、合法，公正，及时处理

三、简答题：（每小题8分，共32分）

1、简述公务员应当具备的条件有哪些。

答：公务员应当具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；（1分） (2)年满十八周岁；（1分） (3)拥护中华人民共和国宪法；（1分） (4)具有良好的品行；（1分） (5)具有正常履行职责的身体条件；（1分） (6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（2分） (7)法律规定的其他条件。（1分）

2、简述公务员晋升领导职务的程序。 答：(1)民主推荐，确定考察对象；（2分）

(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（2分） (3)按照管理权限讨论决定；（2分） (4)按照规定履行任职手续。（2分）

3、简述辞退公务员应存在的情形。

答：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（1分）

(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（1分）

(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（2分）

(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（2分）

(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。（2分）

4、简述公务员工作纪律的内容。 答：（1）不得玩忽职守，贻误工作（2分）

（2）不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令（2分） （3）不得压制批评，打击报复（1分）

（4）不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众（1分） （5）不得泄露国家秘密和工作秘密（1分）

（6）不得在对外交往中有损国家荣誉和利益（1分）

四、论述题（每题14分，共 28分）

1、试论述公务员制度的基本原则。 答：我国的公务员制度是一套完整的国家行政机关工作人员管理体系，它的内容贯穿和体现着公务员管理的基本原则。（2分）

主要有以下四点： 一、公平竞争原则：

在国家公务员制度中主要表现在：1、在法律上确认每个公民具有平等的竞争权2、公务员任职、报考、考试成绩、录用等程序都是公开的3、国家法律保障所有公民在竞争中的

合法权益。（3分）

二、功绩制原则：

主要表现在：1、在坚持四项基本原则前提下，以工作实绩和贡献作为考核公务员标准和公务员升降依据2、以作实绩和贡献大小，作为公务员享受工资待遇的主要条件。（4分）

三、党管干部原则：

党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则：1、党委要领导和搞好干部认识制度改革2、 制定党的组织路线和干部政策，并通过一定的程序转化为人事管理的法律和法规，依法管理3、推荐并管理政府机关的重要干部。（4分） 三、依法管理原则：

依法管理原则具体体现在两个方面：1、对公务员的管理必须要有法律依据，做到依法管理2、公务员行使权力履行职责必须依照法律规定做到依法行政。（4分）

2、试论述公务员法有关公务员管理中的违法情形及法律责任。 答：公务员法规定：

对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（4分） (1)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；

（2分）

(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（2分）

(3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；（2分）

(4)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（1分）

(5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；（1分）

(6)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；（1分） (7)违反本法规定的其他情形的。（1分）

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