安全管理做实“八强化”助推创先争优

安全管理做实“八强化”助推创先争优

安监科支部 孙启湖

当前深入开展的创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体，也是激励基层党组织和广大党员是创造优异成绩献礼建党90周年的具体行动，是带领广大职工群众推动矿井又好又快发展、促进集团公司实现“十二五”新跨越的坚强保证。

只有真正把创先争优落到实处、取得实效，使创先争优的过程成为聚人心、增合力、促发展的过程，才能把党组织的创争活力转化为安全生产的组织资源。

安监科支部积极落实寺河矿党委创先争优活动活动要求，结合安监科工作的实际开展“一四三八”创先争优活动，促进了安全管理工作流程化、支部工作特色化、党员岗位示范化，营造了党组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围，有力促进了安监科支部建设，安全生产。

一、突出一个主题，营造创争活动氛围。

安监科支部在安全管理中，按照“参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用”的要求，以“创先争优促发展、服务愿景做贡献”为主题，把创建 “五好、四强”党组织、争当“五带头、六好”共产党员活动作为主要内容，以开展“双五一”活动为载体，强化管理，切实加强安监科支部建设，明确了以“安全先锋、煤海旗帜”为主要内容的创先争优活动，提出了 “一四三八”创争活动方案，在全

科党员中积极倡树“党支部争先进、党员创优秀、群众提素质、管理上水平”的创争理念，形成了“支部争先、党员创优、群众监督”的“三位一体”创争格局，确保了活动高点起步。广泛宣传，认真组织，成立了支部创先争优活动领导组，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的思想基础，打造了浓厚的舆论氛围。

二、夯实三项工程，搭建创争活动平台。 1、促安全“四带头”，打造创先争优新环境。 创先争优活动开展后，安监科支部将活动总目标分解细化为支部和党员看得见、摸的着、可操作的小目标，以小目标的完成支撑大目标的实现，着重是把创先争优落实到安全生产上，促进本质安全有新增强。

在开展创先争优活动中，安监科支部一班人认识到，良好的安全环境是矿井又好又快发展的首要前提，没有安全保障，一切发展将无从谈起。要充分认识安全工作的极端重要性和现实紧迫性，坚定不移摆在“四个一切”重要位置抓紧抓好，做到“四带头”：一是带头学安全。带头贯彻“安全第一”方针和上级安全决策部署，强化对安全必知必会等知识的学习和应用，不断提高安全生产意识，增强自保互保能力。二是带头讲安全。广大党员尤其是组长以上干部、党小组长和党员技术骨干要充分发挥以点带面作用，主动为职工传授安全知识，交流安全经验，营造时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全的大安全氛围。三是带头保安全。围绕“党员安全包保”，深化“安全先锋、煤海旗帜”活动，认真执行规程措施，带头手指口述安全确认，争做安全放心人；领

导干部要把带班下井作为重要职责，严格落实安全生产责任和隐患排查治理责任。四是带头抓安全。带头贯彻集团公司、矿党政关于安全工作的新要求，持续深化“双五一”活动，严格按照“寺河矿安全管理制度”进行考核和追究，确保安全形势持续平稳。

2、促支部工作特色化，培育创先争优新亮点。 在创先争优活动中，安监科支部确立了“支部工作特色化”工程主攻方向：安监科党支部在如何更好的服务矿井安全生产，及时保障安全上出思路，通过党员安全保包，“创岗、建区、树点”确定特色项目；安监科党支部则以提升党员学习力、执行力、凝聚力、创造力为切入点，积极创建学习型党支部；努力在约束行为、转变作风、廉洁执法上下功夫；在规范行为、树立形象、发挥作用方面做文章。通过创建 “党员示范岗”和“学习型党支部”有效激发了广大职工干事创业热情，带动了职工群众在安全管理上献计献策，在安全生产工作中创新创效。

3、促党员岗位示范化，展示创先争优新风尚。 以争当“五带头、六好”共产党员活动作为主要内容，以党员示范岗为载体，以公开承诺、履职践诺为手段，通过3个党员包保责任区，12个党员示范岗，真正发挥了一名党员一面旗的作用，使广大共产党员成为政治领先、业务过硬、安全放心、群众信赖的中坚力量。

三、强化三项措施，灵活创争活动方式。

1、在“学”上按专题，着力提升党员素质。坚持“按专题系统学、分层次灵活学”的学习方式，每月突出一个专题，采取集中学习、集中上党课、集中交流与班组分散学、党员分散学相结合，做到了班子带头辅导学、保证学习效果，党小组长带动党员学、保证学习时间，党员结对学、保证学习兴趣。

2、在“创”上求实效，着力解决实际问题。按照“全员参与，把创先争优活动由党内延伸到党外，由党支部和党员延伸到全体干部职工”的工作思路，围绕安全生产、队伍建设、制度建设，组织开展了我为企业安全发展献一策合理化建议征集、安全隐患排查、立足岗位做实事、安全知识竞赛、党员帮教一名不放心人等各类实践活动。活动期间，为职工办解决实际困难和问题12件，得到职工群众的好评。

3、在“讲”上重承诺，着力提升践诺能力。教育引导全科广大党员结合实际，因人承诺、因岗承诺。将支部和党员个人承诺纳入“党务公开”。活动以来，召开了党员公开承诺大会， 12名党员进行了“党员公开承诺”， 承诺实事12件。

四、安全管理工作要明确重点，做到“八强化”，确保创争活动效果。

一是强化安全形势任务教育，提升“安全发展”意识。引导全科广大干部职工站在保发展、保稳定、促和谐的政治高度，以更高的境界、更高的标准抓好安全生产，做到“三个清醒认识、三个时刻保持、三个不断增强”：清醒认识上级对安全发展的新要求，时刻保持“安全工作不进则退”的

高度自觉，不断增强安全进取意识；清醒认识安全生产面临的新挑战，时刻保持“安全形势时刻都严峻”的高度自警，不断增强安全责任意识；清醒认识安全思想教育的精细化方向，时刻保持“思想隐患是最大隐患”的高度自省，不断增强安全预控意识。

二是强化责任制落实，提升“全员参与”质量。扎实开展“安全主体责任强化落实年”活动，按照全员、全覆盖要求，逐级量化分解安全责任目标指标，明确每个岗位的安全责任，做到不留空白、不留盲点。

三是强化安全文化建设，提升“文化引领”层次。创建富有自身特色的安全文化，扎实开展安全文化进区队、进班组、进岗位活动，行之有效的引领安全生产实践。强化安全文化载体建设，深入推进岗位危险源辨识，提高对作业现场安全风险的超前预测水平和解危能力。

四是强化思想隐患排查治理，提升“超前预控”力度。进一步健全思想隐患排查治理体系，更加注重安全工作中的人文关怀和心理疏导。进一步加强安全不放心人排查监控，重点加强对“三违”人员、身体不适人员、思想情绪波动人员、新上岗人员的帮教监控，超前消除思想上的不安全隐患。

五是强化安全行为规范，提升“自主保安”水平。落实安全生产“必知必会”规定，精心组织开展安全业务技术培训。强化行为训练和不安全行为矫正，使职工自觉按规章、标准作业。继续严格推行“手指口述”安全确认、班前宣誓等制度，切实解决安全规程、制度、措施落实不到位的问题。

六是强化先进典型，提升安全“创先争优”积极性。营造先进典型文化，充分发挥先进典型引领作用，激发干部职工争当安全模范的积极性，人人比遵章守纪、学先进典型、赶安全质量、超安全业绩，形成安全强势氛围。

七是强化数量化考评，提升“结果导向”效能。坚持以安全生产的结果为导向，持续推进安全绩效考核评价数量化，把无形的责任和要求变成有形的数据和工作。对于落实安全责任不力者严肃追究处理。

八是强化作风转变，提升领导干部履职能力。引导副科级干部弘扬求真务实之风，把最主要的精力放在安全生产上，带着责任抓安全、满怀感情抓安全。

总之，通过持续深化争先创优活动，健全了领导责任、督察指导、典型宣传、鼓励创新、考核评价的新机制，基层党组织建设得到有效加强，党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，有力、有效、有为地保障和促进了安全工作平稳健康发展，同时，完善党政工团齐抓共管安全的格局，达到多部门协同、多岗位“聚焦”、全方位集成，形成安全工作的强大合力，真正把安全管理的成效全面体现在推动安全发展上。

安全管理做实“八强化”助推创先争优

安监科支部 孙启湖

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