2011茫崖行委就业局工作总结(改)(劳动局版面)

茫崖就业信息

第12期

茫崖行委就业局 2011年10月25日

2011年就业局工作总结

今年，茫崖就业创业工作突出关注民生，服务群众，以

“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。

一、工作开展情况

（一）落实积极的就业政策，强化促进就业在就业职责。

1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定企业就

业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥

促进就业的政策效应。今年，实现城镇新增就业301人，完成全年目标任务300人的101%，其中安臵的大中专毕业生65人，农牧民236人，城镇登记失业率控制在3.15%。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今

年以来，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、装载机驾驶员、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等60多个就业岗位，各企业领导人亲自前来现场与求职者进行面谈，共有20余人与企业达成初步就业意向。

3、统筹城乡就业，认真做好《再就业优惠证》发放管

理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全州统一部署，我区对失业登记人员及时发放了《再就业优惠证》，并实施动态管理及跟踪服务，及时为登记失业人员提供全面的就业帮扶。截止目前，我区共发放《再就业优惠证》1300本，其中持《再就业优惠证》的1300人中自主创业、再就业达98%以上。

4、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我

们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，每季度上报公益性岗位动态情况，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位111人，为其中“4045”人员11人，复转

军人6人、牧民7人、大中专毕业60人、残疾人2人、困难家庭25人，共为公益性岗位人员支出岗位补贴73.74万余元,共为公益性岗位人员支出社保补贴（含：养老、医疗、失业）共63万余元。

5、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕

业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安臵就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。今年到就业局登记的本地大中专毕业生共3人，其中1人介绍到海西州人力资源社会保障局公益性岗位工作，1人介绍到德令哈市市委党校任志愿者，1人介绍到茫崖行委地税局任临时工，实现高校毕业生100%安排就业。

（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。

我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，深入企

业调查，掌握企业用工需求，我们合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，精心组织培训事宜，今年共安排岗前职业技能培训230人，其中挖掘机驾驶员50人、柴油机修工40人、电焊工40人，化学检验工100人，完成年计划目标任务230人的100%。

（三）不断加大牧区富余劳动力转移就业工作。

为实现牧民增收，我们按照“加强领导、强化培训、

有序转移、富裕牧民”的工作思路，把大力发展劳务经济、推进牧区富裕劳动力转移作为增加牧民收入的重点举措来抓。目前共转移牧民富余劳动力60人，完成年目标任务60人的100%。实现劳务创收21万余元，完成年目标任务20万元的101%。

（四）夯实基础工作，完善失业保险征缴发放工作。

我们加大收集各类企事业单位的信息资料，摸清了参

加失业保险的企事业单位名单，归类排查，建立了应参保单位台帐，切实掌握了我区各类企事业单位的详实资料，扩大失业保险的覆盖范围，完善扩面的措施和办法，重点抓非公有制经济的失业保险扩面工作，为失业保险参保征缴扩面工作奠定了坚实的基础。目前，失业保险参保人数扩面净增60人，完成年目标任务60人的100%。在失业保险征缴工作中，共有30家企事业单位参加失业保险，参保人数2402人（行政事业单位370人、企业单位2032人），共征缴失业保险费64.19万元。按时足额为3名下岗失业人员发放失业保险基金共计1.51万元。

（五）落实灵活就业补贴，稳定就业。

为了认真做好2011年“4045”灵活就业人员社会保险

补贴工作，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。今年共70名灵活就业人员来就业局办理灵活就业社保补贴，共发放社保补贴（养老）

22.9万余元。

（六）强化办理流动人口婚育证明工作。

我局以年初签订的《计划生育目标责任书》作为全年

人口和计生工作的重点，将企业流动人员纳入日常管理和服务，截至目前共为90名流动人口办理了《婚育证明》，办理流动人口《婚育证明》率达到100%。

二、存在的不足。

一是就业工作难度较大。主要是企业需求和求职者所学

专业不对称，“4045”、低收入等就业困难人员就业稳定性较差等，导致促进就业的难度较大；二是部分下岗失业人员在择业上不能量体裁衣，要求过高，使他们得不到及时安臵；三是下岗失业人员素质和技能不适应市场的要求，就业能力低，缺乏竞争力；四是我区地处偏僻富裕劳动力偏少，高技能人才严重缺乏，大中专毕业生又不愿下企就业造成就业难度加大。

三、2012年工作重点及工作思路。

（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促

进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。

（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展

职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业

和设臵课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。

（三）认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、

返乡农牧民自主创业，积极开发公益性岗位，优先安臵就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”24小时内实现就业再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。

要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥就业再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

抄报：州就业局；

抄送：工委委员、行委副主任刘昆、工委委员、行委副主任

郑尚会、存档。

撰稿：李户春

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