审计局书记党建工作述职报告

201*年，坚持围绕中心、服务大局，以落实全面从严治党要求为总抓手，着力在规范管理和强化支部政治功能上下功夫，较好地发挥了机关党组织的保障作用。

一、201*年度党建工作情况

(一)明责确责，主动扛责在肩。换届后本人把健全完善机关党建工作机制摆在重要议事日程，制定了机关党委书记、副书记、委员和机关党支部书记、委员的责任清单，以过程化、清单式管理落实党建工作责任，印发《201*年党建工作考核办法》，实行每月例会制度，建立党建工作任务清单、支部工作考核台账，一月一讲评、一季一通报管理运行机制。先后主持召开机关党委会议12次、专题组织生活会一次，全体党员大会6次，评选表彰“红旗党支部”1个，优秀党员10名。参加支部组织生活会3次，主题党日活动10次，讲党课一次。

(二)突出工作重点。坚持把落实全面从严治党要求贯穿到机关党建各项具体工作中，把工作重点放在支部建设上，不断强化支部的政治功能。一是抓学习。坚持每月学党章，提升党员对身份的认同感、尊重感，激发党员争先意识。学习党的十九大精神和省第十一次党代会精神，提升党员干部政治素质和理论素养。二是做实主题活动。每月提前谋划活动主题，细化活动措施，开展以“歌颂党 纪念党”、“弘扬工匠精神”等为主题，采取交流讨论、讲党课、走访慰问、志愿服务等多种形式的支部主题党日活动。开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，利用“微党课 微宣传 微创作”宣传、推介活动经验和成果，凝聚正能量。开展“创造新业绩 争做‘两为’好干部”活动，评选表彰18名“清廉为官、事业有为”好干部。开展“争创审计先锋”活动，组织团员青年干部到“全国文明家庭”获得者罗必炎家庭接受家训家风教育。三是强化支部组织生活，加强组织管理。各支部均召开组织生活会3次，开展交心谈心，开展批评和自我批评，查找工作中的缺点、错误并整改。完善《审计组建立临时党组织的实施办法》，印制《审计组临时党组织工作手册》，不断强化临时党组织的政治功能和服务功能。

(三)狠抓落实不务虚。抓细抓实“两学一做”学习教育常态化、制度化;扎实开展“五星”党员创评活动，督促支部每季度评星并每季度通报。定期督促检查“三会一课”、党员领导干部和书记讲党课制度执行情况，对落实不到位的督促其立即整改。严格落实“双述双评”制度。开展争创“红旗党委”、“红旗党支部”活动，以争先创优增强党组织的政治、组织功能和战斗力。

(四)狠抓作风建设，建立党内关爱机制。动真格抓好市委“转作风抓落实”要求的落实，每名党员对标自查并撰写自查报告，各支部召开两次专题组织生活会，剖析根源限期整改;发挥机关纪委、支部纪检委员的作用，加强平时的监督检查，强力推进正风肃纪;加大对审计项目的巡察力度，不定期巡察，严肃执纪问责;全年组织党员走访慰问困难党员35人次，送慰问金20000元，倡议并组织党员干部个人为当阳市审计局白血病患者捐款40700元。

二、工作中存在的突出问题

(一)党建工作整体推进不平衡。全省统筹力度加大，异地交叉审计项目不断增多，审计干部外出多且时间长，支部难于开展集中学习和党内活动，导致党建工作整体推进力度不均，落实效果不够理想，面对这些新情况新问题研究不深入、采取应对措施不够。

(二)基层党支部工作推动乏力。党员因时常外出参与全省统筹项目，对支部开展工作造成一定影响;基层党务干部都是兼职，从事党建工作的经验和能力还不足，有应付交差，落实党建工作有表面化、形式化的现象。

(三)机关党建工作还有待进一步全面规范和从严要求。机关党建基础工作还不够规范、扎实，注重形式的多，实际成效一般。对党员思想政治教育不够深入细致，针对性不强。党内政治生活的规范性、严肃性、斗争性，以及“三会一课”制度的执行监督检查力度还要进一步加强。

(四)党委自身建设和党务干部能力提升有待加强。换届后党务工作者新人较多，党建工作经验需要进一步积累，增强组织和管理能力。

三、201*年的工作思路

一是突出“学”。把“两学一做”学习教育要求落实到支部、到每一名党员。组织党员深入学习贯彻党的十九大精神和中纪委全会精神，学习党章和宪法，习近平总书记系列重要讲话精神，突出学习实效，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘中心、牢记使命”主题教育，不断提升审计机关党员干部的政治站位和政治素质。

二是突出“实”。在“做”上出成效，把从严治党的各项要求落实到我们每名党员的具体工作和日常表现中，以工作实绩检验学习贯彻党的十九大精神的实效。完善党务干部履行党建工作主体责任考责、追责机制，夯实基层组织工作基础，做到抓铁有痕，落地落实。

三是突出“优”。以争创“红旗党委”、“红旗党支部”为抓手，组织全体党员积极参与创先争优活动，选树先进典型，总结创新“支部工作法”，培育推介工匠、猛将干部，凝聚正能量，营造机关干事创业的浓厚氛围，引导党员干部争先创优，以实绩论英雄。

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