学校廉政风险点暨防范措施一览表

学校廉政风险点暨防范措施一览表

作者:陈岳周 时间:03-20 14:02 点击:

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坚持党小组推荐、团支部推优、公示制、票决制，严格按照程序，规范 操作，把好“入口关”。 6.不按干部管理权限、规定程序，进行干部职务任免。 7.学校党务公开力度不够、不规范。 中 1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；(如：教 代会的执行，群众合法利益，校务公开的监督等) 2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象； 中 6、严格执行《干部任用条例》要求，坚持民主推荐、民主测评、公开 考核、任前公示、设置意见箱、任前谈话等程序。 7、建立党务公开责任制。对党务公开的内容、形式、程序、制度等方 面进行规范，科学确定党务公开的内容，做到标准统一、内容全面，

建 立起符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系。 中 1.坚持校务公开，接受群众监督。

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工会

黄武茂

中 (如：慰问走访、疗休养、开展活动、采购教师福利物品等) 3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 4.所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1.各种重要信息没有及时向领导反馈。 2.重要会议的准备和组织协调不到位。 3.保密工作措施不到位，出现重要机密泄露。 中 中

2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

3.规范开展工会活动，程序合理细致。 4.监督经费透明，按制度公开账目。 5.严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。1.规范信息管理程序，及时向领导汇报重要信息。 2.提早准备好重要会议的筹备，确定会议议程，落实每一个程序。 3.严格信息保密制度和会议制度，会上畅所欲言，会后沉默不语。 4.加强与各部门的工作联系与沟通，积极主动协助和督促各部门落实 各项工作，确保各项工作有序开展。 5.严格请假程序，做到有节、有据、有理，同时，主动关心教工的疾 苦，体现人本化管理。 6.严格公章使用制度，做好请示与登记。 7.严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。

中 中 中 中

校长

4办公室

柯祥发

4.对部门的管理服务和协调保障工作落实不到位。 5.执行请假制度不严格、不公正。 6.公章使用不规范。 7.所属部门下属工作存在违规违纪现象。

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教导处

进行。

1.年级组长、班主任工作考核过于主观。 2.学生评优、班级评优、班主任评优工作没按要求。 3.在学生社会实践活动中，不与学校沟通，擅自与旅行社合作。 4.在学生报刊征订时，随意确定征订项目，违规操作。 5.利用职务便利，帮助社会商业部门推广其产品或服务。

中

1.按起初制定的年级组长、班主任考核制度执行，并按考核表逐级、 客观地进行工作考核。 2.对学生评优、班级评优、班主任评优工作做到细致、明确、公开、 公正，按程序操作。 3.要按教育局规定，并与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行 社。 4.在学生报刊征订时，严格按照教育局规定的报刊征订项目征订，并 坚持家长自愿征订原则。 5.绝不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务。 6.严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 1.按起初制定的年级组长、班主任考核制度执行，并按考核表逐级、 客观地进行工作考核。 2.对学生评优、班级评优、班主任评优工作做到细致、明确、公开、 公正，按程序操作。 3.要按教育局规定，并与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行 社。 4.在学生报刊征订时，严格按照教

育局规定的报刊征订项目征订，并 坚持家长自愿征订原则。 5.绝不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务。 6.严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 1.严格依照工作职责行事，时刻提醒自己遵章守规。 2.做好费用使用的审核、报批与记录等监控工作。

中

金燕连

中

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政教处

6.所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1.年级组长、班主任工作考核过于主观，不规范操作。 2.学生评优、班级评优、班主任评优工作没按要求和相关程序考核、 评比。 王闽 3.在学生社会实践活动中，不与学校沟通，擅自与旅行社合作。 4.在学生报刊征订时，随意确定征订项目，违规操作。 5.利用职务便利，帮助社会商业部门推广其产品或服务。 6.所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1.在指导教师开展科研工作与论文发表、评奖中能否清正廉洁。 2.科研经费能否正当使用。

中

中

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科研室

程立海

3.学校与教师获奖奖金是否及时、足额发放。 4.区、校级骨干评审中可能的弄虚作假与偏向。 5.年终对教师的考核是否公平、公正。 1.在教师招聘工作中，收受贿赂，私自上报引进教师。 2.在月结构工资及年度奖金核算中，徇私舞弊，违规操作。 3.在职称评审申报工作中，因偏袒而不按照规定程序办事。

中

3.及时发布上级主管部门下发的文件、清单，接受学校领导与教师的 监督。 4.评审条件、资格与结果及时公示。按照考评条件与规定，进行操作、 考核，并公开结果。 5.按照考评条件与规定，进行操作、考核，并公开结果 1.在教师招聘工作中，严格按照规定流程办事，上报材料一律经校长 室审批通过。同时，本着公平公正的原则，做好相关信息的公开。 2.在月结构工资及年度奖金核算中，不徇私舞弊，认真、细致地做好 每笔工资和奖金的核算，确保每个教工的利益。 3.严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案，做好教师职称评审 的申报工作，并做好相应的工资晋升。 4.按照学校规定的程序做好教工的调离手续，确保学校的财产等不受 到任何损失。 5.继续加强学习，熟练掌握人事方面的政策法规，为学校教育教学工 作保驾护航。 6.严格执行《干部人事档案管理工作制度》,及时做好档案的收集、 整理工作，确保档案的安全、保密。 1.组织各项活动、竞赛按制度、按程序规范操作。 2.各项经费严格按照“尊重事实、遵循制度、符合规定”的原则进行申 报。 3.按制度、按要求加强食品安全卫生监督。 4.对药品购买进行监督、把关，依据“科学用药、合理用

药、保质保量” 的原则进行。 5.严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。 1.严格按照信息化设备使用、管理制度操作，规范行为，加强执行力。

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中

中

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人事

张怡 4.未按规定做好教工调离手续，给学校造成财产等方面的损失。 5.未熟练掌握人事政策法规，发生严重偏差或影响学校教育教学工 作。 6.人事档案管理不严，出现遗失、损坏，或泄漏有关内容。 1.组织、开展各项活动、竞赛违规操作。 2.申报活动经费、教职工加班费与事实不符。 中

中

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艺体科卫

曾丽

3.食品安全卫生监督不力。 4.药品购买与需求不符。 5.所属部门下属工作存在违规违纪现象。

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信息处

赵晓群

1.信息化设备使用、管理不到位，未按制度执行。

2.信息化应用平台设备的申购未按流程规范操作，把控不严。 3.信息化设备疏于保管，出现遗失、人为破坏，或重大失误。 4.所属部门下属工作存在违规违纪现象。 1.基建项目不按规范的招标形式操作。 2.维修项目不按规范的程序操作。 3.对基建项目的预结算审核不清。 4.大宗物品和政府采购物品的添置不按政府的采购的规范来操作， 购买的物品价格高于市场价，单独一人去采购物品，购置的物品质量 不合格的，购置的物品数量与发票金额不符的。 5.对进场的建筑材料质量检查不到位。 6.对零星小工程量的确认不明。 7.在教师领用的物品中有可能徇私舞弊，在仓库中拿用物品。 8.将报废的物品私自处理。 9.所属部门下属工作存在违规违纪现象。

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2.严格执行政府采购的相关制度，从严把关，做到公正公开透明。 3.加强信息化设备的保管，有专人负责，做好设备出借的登记工作和 设备的常规检查工作。 4.严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理 1.基建项目一定要按照闵行区政府采购的要求，该招标的一定要按照 招标形式进行操作。 2.学校的维修项目一定要按照规范的操作步骤，报教育局相关部门报 批审核。 3.建基项目的审计要按照闵行区政府采购定点项目供应商的目录进行 项目审计。 4.大宗商品的采购，该集中采购的必须集中采购，改协议采购的一定

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高

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总务处

顾明德

高

按照市府平台进行采购，购买物品需货比三家，择优选购，采购一定数 量和金额的货物需二人以上，采购的物品数量一定要与发票的数量相一 致。 5.在校舍维修中对工程所要求的建筑材料，必须把控材料的质量和对 数量的验收。 6.对一些零星的工程修理项目必须逐项核实。 7.教师物品领用按照制度严格执行。 8.公家

的物品一定不能随意拿用，进出货的手续必须齐全。 9.严格按照教育局有关财产处置的要求来执行，决不允许手续不全擅 自处理学校的报废物品。 10. 严格规范所属部门下属的工作， 按制度从严要求， 加强监督、 管理。

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