自考《社会工作行政》复习题论述

1、我国社会工作行政体制存在的问题4点：1-4。P65-67

1、政府统揽而缺乏团体中介

2、社会工作者队伍建设得到加强，但专业水平较低

3、福利资源短缺

4、行政作用突出而法制配套不完善

2、我国社会工作行政体制改革的思路4点：1-4。P68-69 1、形成不同层次的行政管理组织体系 2、转变社会工作行政管理观念 3、调整社会工作行政管理的职能与范围

4、规范政府社会工作行政管理行为

3、社会工作行政绩效评估的一般意义：1从宏观的角度看3点：P186、188； 1、社会工作行政绩效评估有助于社会福利管理体制的转变 2、社会工作行政绩效评估有助于政府行政管理绩效的提高

3、社会工作行政绩效评估能加强政府与民众之间的沟通，赢得民众对社会的信任与支持

2从微观的角度看4点：P188-189。 1、有助于社会工作机构做出正确的行政决策

2、有助于机构改善服务的品质 3、有助于机构获得政府及资助团体的进一步的财政支持

4、有助于机构员工个人绩效的提高

4、人力资源管理理论的基本内涵3点：P237第二段-239.

1、人本主义精神的追求 2、内在运行机制的完善 3、促进经济与社会的发展

5、人力资源管理的发展趋势6点：P240-241 1、人事职位体系由大一统型转变为分类型 2、人事管理模式由单一型转变为多元

型 3、人事权力形态由集中型转变为分散型 4、人事管理行为由封闭型转变为开放型 5、人力资源配置方式由计划型转变为市场型 6、人事管理机构的管理行为由微观型转变为宏观型

6、社会工作行政监督的意义2点：P331 社会工作行政监督的现实意义（2点） 1、社会工作行政监督是提高行政效率的有效途径 2、社会工作行政监督是查处社会工作机构及其工作人员执法犯法，违反乱纪，失职渎职，依法腐败行为，维护社会工作机构的合法权威，保证社会工作行政人员行使合法权力的重要手段。 社会工作行政监督的深远意义（3点）。 1、社会工作行政监督可以促使我国社会工作行政法律制度的形成和完善

2、社会工作行政监督可以提高我国社会工作行政法律规制的科学性和合理性 3、社会工作行政监督可以促进我国社会工作行政发展所必需的民主和法制社会环境的形成。

7、社会工作行政监督制度：P333-337 1、社会工作行政监督的体系

⑴社会工作机构内部的专门监督：行政监督、审计监督

⑵社会工作行政机构内部的专门监督

⑶社会工作行政机构外部权力监督：政党的监督、人大（及其常委会）监督、司法监督

⑷社会工作机构外部非权力监督：新闻舆论的监督、审计通报制度、社会公众的监督、政协及民主党派的监督 2、社会工作行政监督的原则 合法性原则、统一性原则、 公正原则、时效原则、

以人为本的原则、竞争的原则

8、我国社会工作行政改革的核心内容与措施3点：p362倒数第二句、364 1、社会工作行政系统的功能更新 ⑴科学的界定政府职能

⑵将市场机制逐渐引入政府社会工作管理部门

⑶增加公众对政府社会工作行政管理的参与 2、社会工作行政系统的组织结构改革 ⑴组织重构

⑵自上而下的分权、合理调整权力结构

⑶发展民间非政府组织

3、社会工作行政制度的创新

⑴政府社会工作决策体制的创新 ⑵完善政府的公务员制度，提高政府公务员的专业水平

⑶加强社会工作行政管理监督体制建设 9、我国社会工作行政改革的制约与推动

因素2点：P366、368 1、我国社会工作行政改革的制约因素 2、我国社会工作行政改革的动力因素 ⑴社会工作行政改革的外部动力 ⑵社会工作行政改革的内在动力

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