岗位应急处置卡编制实施方案

岗位应急处置卡编制实施方案

为了保障运营生产安全，为进一步推进岗位应急处置卡编制工作，切实提升各岗位应急处置能力，根据《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）的要求，结合分公司各岗位实际情况，制订本方案。

一、组织架构及职责

（一）组织架构

1、工作小组

组长：陈劲松

副组长：何眉佳、李颖、王磊、苏飞、贾琨、秦征

成员：许磊、张成、洪妹、汪顺善、高继峰、韩帅、孙天天、黄巍楠

职责

组长、副组长：

（1）负责分公司岗位应急处置卡编制实施方案的审定。

（2）负责分公司岗位应急处置卡编制工作的监督。

（3）负责分公司岗位应急处置卡编制完成后的审核定稿。

组员：

（1）负责分公司岗位应急处置卡编写实施方案的拟定。

（2）负责实施方案的发布、推进实施、总结等相关事项的落实。

（3）负责组织岗位应急处置卡编制启动会、协调会、审核会、发布会等会议的召开。

（4）负责协调解决岗位应急处置卡编写过程中各类问题。

2、编写小组

组长：各部门负责人

副组长：各中心负责人

组员：各部门、中心安全工程师、各专业工程师、技术骨干、岗位能手

职责

组长、副组长：

（1）负责制定实施本部门、中心应急处置卡编写总体安排。

（2）负责落实部门、中心编写人员安排及督促实施。

（3）负责部门、中心的岗位应急卡的审核。

组员：

（1）负责落实应急处置卡编写的具体工作。

（2）负责组织部门各专业工程师及员工参与应急处置卡的编写。

（3）负责部门应急处置卡的编写、收集、整理、上报及后期制作等各项工作。

（4）负责应急处置卡编写过程中与安全部对接联系工作。

二、编写原则

（一）《生产安全事故应急预案管理办法》规定

1、第十九条，生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。

2、应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。

（二）其他原则

1、岗位应急处置卡按照岗位，并结合岗位自身实际情况进行编写，最终形成“一事一岗一卡”。

2、岗位应急处置卡的编写以既有的综合应急预案、专项应急预

案及现场处置方案内处置程序为基础，可以进行细化和补充。

3、对水淹、火灾等事件要按照区域划分进行编写。

4、岗位应急处置卡核心内容为应急处置流程，非设备的抢修程序。

5、岗位应急处置卡编写，坚持简明、实用、有效的原则。

6、岗位应急处置卡的制作应便于员工携带，制成口袋卡、口袋书等。

三、修编日期

2017年8月15日前完成初稿的编写，并报安全部备案审查；

2017年8月15日至8月20日，各部门对编写的初稿进行整理、优化，并将最终稿报安全部备案。

2017年8月20日至8月30日，各部门制作岗位应急处置卡并发放至岗位。

三、分工细化表

四、应急处置卡模板

车站站台火灾XXX岗位应急处置卡（正面）

（反面）

五、应急操作卡编制说明

1、突发事件名称；写详细事件名称（如：车站火灾）；

2、风险提示：事件应急处置过程中存在风险；

3、应急处置流程：可以文字列条或流程图表述，主要写明事件的处置流程，非抢修程序；

4、劳动防护用品：事件处置所须穿戴的劳动防护用品（安全帽、反光背心、安全鞋等）；

5、携带工器具：事件处置过程中所须携带的工器具（手持台、

应急灯、手摇把等）及放置位置；

6、发布日期：2017-××-××；

7、版本号：A0、A1……，B0、B1……；

8、安全注意事项：事件处置过程中的安全注意事项；

9、表格内字体为仿宋_GB2312 五号；

10、卡片尺寸待定。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/hepl.html