加强和改进基层干部教育培训工作的意见

国家林业局政府网10月24日讯按照中共中央组织部近日印发的《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见的通知》要求，黑龙江省林业厅对基层干部教育培训工作进行了认真部署。

　　一是积极培训适应经济社会发展需要的人才；二是整合利用各种培训资源；三是坚持分级管理、分类实施，注重实效的原则，认真做好培训工作；四是积极探索多种培训方式，坚持学用结合；五是适应新时期林业工作的需要，积极开展送教下基层、对口支援及结对帮扶等培训工作。

全国加强改进基层干部教育培训座谈会召开2011年09月17日 11:27
来源：中国广播网
字号:T|T0人参与0条评论打印转发中广网济南9月17日消息（记者桂园）全国加强和改进基层干部教育培训工作座谈会昨天（16日）在山东临沂召开。中组部副部长王尔乘出席会议并讲话，山东省委副书记、省政协主席刘伟到会致辞，山东省委常委、组织部长高晓兵参加会议。

王尔乘指出，必须从全局和战略的高度，充分认识加强和改进基层干部教育培训工作的重要性紧迫性，按照胡锦涛总书记提出的“联系实际创新路、加强培训求实效”的要求，紧扣党和国家工作大局开展基层干部教育培训工作，进一步明确基层干部教育培训工作的总体思路和主要任务；坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务，进一步提高基层干部的思想政治素质；紧紧围绕科学发展中心任务开展培训，进一步提高基层干部履职尽责的能力；突出抓好道德品行教育和反腐倡廉教育，进一步提高基层干部的品行修养。要着眼于增强培训实效，不断改进培训方式方法，加快建设高素质师资队伍，努力提高培训管理水平，切实增强培训的针对性和实效性。要大力推动优质培训资源向基层延伸倾斜，充分发挥各级党校（行政学院）的主渠道主阵地作用；“往下派”，把上面的优质培训资源送到基层；“向外送”，把基层干部送到其他地区或上级培训机构接受教育培训；“结对帮”，高校、企业与地方市、县开展结对帮扶培训；“对口援”，中央和国家有关部门、发达地区对口支援贫困地区、边疆民族地区和革命老区等做好基层干部教育培训，不断提高基层干部教育培训工作水平。各地区各部门要进
一步提高认识、明确责任，强化调研、加强指导，因地制宜、分类实施，完善机制、加大投入，确保基层干部教育培训工作取得实效。

会上，临沂市汇报了近年来开展基层干部教育培训工作的做法，湖南省委组织部等８家单位作了交流发言。与会同志参观了临沂市大官苑社区现场教学点，考察了市委党校基层干部培训

工作，听取了相关经验介绍。





全面加强基层干部培训工作


2011年9月7日

　　近年来，咸阳市委积极适应建设学习型政党的要求，把基层干部培训作为先导性、基础性、战略性工程，按照省委组织部统筹培训计划、统筹培训资源、统筹培训实施的工作部署，将优质培训资源向基层倾斜，有效地推进了“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略任务的落实。

　　有针对性地确定培训计划，是加强基层干部培训的基础。咸阳市首先制定了《干部教育培训需求调查办法》，明确了调查内容、范围、方式和程序，分级分类开展培训需求大调研。在调研的基础上，市委组织部结合全市中心任务和干部队伍建设实际，以优化干部知识结构和能力结构为重点，制定了市县机关干部工作效能提升计划、企事业单位管理人员专业技能提升计划、乡村干部服务群众能力提升计划“三大计划”，并提出年度教育培训指导意见，指导基层单位依据全市部署要求和需求调查情况，制定年度培训计划，确保培训工作有的放矢。每年年初，咸阳市委组织部还对各县市区和市级部门报送的年度培训计划进行汇总分析，召开专题会议研究审定计划，重点从培训主题、培训对象、培训规模、班次设置、师资配备等方面严格把关，确保培训计划符合咸阳国际化大都市建设的需要、体现西部欠发达地区的市情特点、紧扣各个层面干部需求。对于需求相同或相近的培训计划他们予以整合对接，择优纳入全市干部年度培训计划统筹安排，避免各行其是、重复办班。

　　开发利用好资源是落实基层培训任务的关键。咸阳市靠市场配资源，以存量换增量，让资源在科学统筹中发挥“倍数效应”。他们按照统一定题、申报认领、分头开发、成果共享的原则，先后组织市级有关部门和各县市区，分理论类、知识类、技能类、特色类等不同类别，开发了经济发展方式转变、新农村建设与都市农业、低碳经济与新型工业化、危机处理等130多个特色鲜明、符合咸阳发展实际的培训专题，编印了《国际化大都市知识读本》、《农业产业化发展研究》、《简明工业知识读本》等20多本实用教材。同时在市级建立了4个教师库，竞争性选拔了120人的党校系统专职教
师库，择优选聘了85人的党政干部兼职教师库和107人的高校学者库，结合招商引才引智建立了38人的外专库。在各县市区建立了县级库。入库教师信息公开、在线预约、统筹安排，根据培训项目，跨行业、跨县区，整合师资力量开展培训。

　　咸阳市注重不断创新培训方式。一是突出经济社会发展热点问题，

开展主题培训。他们邀请国内外知名专家院士、中央部委领导走进《咸阳大讲堂》进行高端讲座。围绕建设国际化大都市、乡镇职能转变、统筹城乡发展等专题，先后举办了县级干部、乡镇领导干部和村党支部书记主题培训班，使各个层面干部普遍接受了轮训。二是坚持在实践中历练培训干部的理念，先后选派165名优秀基层干部赴上海、天津等11省27个市挂职学习，开展挂职培训，让干部在经济发达地区“换脑取经”。同时选派163名有发展潜力的县级后备干部，到企业、金融、信访、“双创”等一线，经受锻炼；选派100名市级机关科级干部挂职担任乡镇（街道）副科级领导，兼任村（社区）相关职务，探索建立来自基层一线干部培养选拔链。咸阳市还克服以往乡村干部培训“难集中”、“满堂灌”、“一锅烩”等问题，在13个县市区成立乡村干部流动培训学校，统一配发专用车辆，捆绑使用涉农培训经费，统筹涉农部门优势资源和师资力量，深入乡村、果园、设施大棚、养殖小区和项目一线开展流动培训。流动学校已累计培训乡村干部11.3万人次。

　　咸阳市通过全面提升基层干部培训工作水平，使基层干部的知识结构进一步优化，解决实际问题的能力明显提高。基层干部普遍反映，培训是思想上的“及时雨”、能力上的“加油站”。








注重加强基层干部培训
第一，要强化干部思想政治教育。在对基层干部队伍教育上要下狠功夫，加强干部思想理念提升，做好长期性思想政治教育，加强党性学习和实践体验，要把实际工作与学习连贯统一起来，在抓好学历教育的同时，把德、勤、才、能与廉洁奉公相结合，加强廉政建设与考核考评统一同步进行到干部业绩上来。
第二，要深化干事创业本领学习。对基层干部队伍教育要以学历为基础，以地区特色为中心， 以农村实际为工作平台，把基层工作案例，成功干事创业经验融入干部教育教学中，全面实现提升干部干事创业的雄心，把腐败无能案例作为亮点警示教育，加强岗位职能廉政建设，努力实现学习争好成绩，发展创好业绩是社会建设目标。
第三，要培养干部经世致用才能。对干部的培养要加强管理，强化干部管理民主、平等原则，不断丰富干部阅历生活。要建立健全以成绩
论英雄，以德才显本能的干部成长体系。以缩小三个差距为载体，把干部任用与实际工作相结合，把基层锻炼与岗位职能相应用，通过把干部调任到最艰苦最困难的地方培养锻炼，实现干事创业后再提拔任用的双管齐下用人机制，与时同时，还应加强干部成长与廉洁自律结。








中组部在我

市召开加强和改进基层干部教育培训工作座谈会















　　9月22日下午，中共中央组织部在我市召开加强和改进基层干部教育培训工作座谈会。会议指出，抓好干部教育培训，要统筹协调，上下结合，整合各方面优质资源，向基层延伸倾斜。

　　中共中央组织部干部教育局副局长张程，市委常委、组织部长盛小卫出席座谈会。

　　会上，盛小卫首介绍了我市干部教育培训工作的基本情况。随后，市纪委、市农业局、市教育局、市卫生局、铺前镇委等单位和部门主要负责人分别作了发言，介绍了各单位在干部教育培训工作方面的经验与做法。

　　听取了大家的发言后，张程对我市党员干部教育培训工作提出5点要求：一是要高度重视党员干部教育培训工作。要切实把学习当做自己人生的追求，通过不断学习，进一步提升工作能力，推进工作创新发展。二是要进一步增强教育培训的针对性和实效性。要按需培训，搞好需求调研;要分类培训，根据不同的培训对象，设置相应培训内容，采取相应的培训方式。三是要创新教育培训方式。要积极开辟多种渠道，努力满足大规模培训干部工作的需要。四是要加强对学习培训的管理和考核。要充分发挥考试在干部培训中的作用，加强考核;要进一步强化培训纪律，加强学习管理，确保培训效果。五是要全面谋划好明年的干部培训工作。要认真总结已有做法，查找不足，学习借鉴外地经验，在广泛征求意见的
基础上，形成一个针对性强、科学合理的培训计划。

　　座谈会结束后，大家一致认为，基层干部身在基层，面向实际，接触的问题直接具体，要牢固树立按需培训的理念，不断改进培训的方式、方法，积极创新培训管理，切实增强基层干部教育培训的针对性、实效性，不断提高基层干部教育培训的质量。(

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