经济发展、科技发展类面试参考题目精选

参考提问（一）通用部分

1、在以往工作或学习中，你遇到的最困难的一件事是什么？难点在哪里？你是如何解决的？【经历类】

考察点：1、对问题的分析、判断能力；2、调动资源的意识和能力；3、坚持不懈的态度

2、请分析一下你的前一位/后一位考生，猜测一下他之前的职业是什么？你的依据是什么？【综合类】

考察点：1、观察意识；2、观察能力；3、生活阅历

3、你的上一份工作是什么？主要职责是什么？【经历类】 考察点：1、对工作的认知；2、工作态度；3、敬业精神

可以追问：能否以一周或一个月这样的时间周期，来描述你的工作内容？

考察点：1、工作的主动性；2、概括总结能力；3、可以判断工作经历的真伪

4、基于什么原因，你选择不继续上一份工作？【综合类】 考察点：1、价值观；2、工作的稳定性；3、离职原因

5、你认为自己来竞聘这个岗位的优劣势分别是什么？【综合类】 考察点：1、对自己的全面认识；2、对岗位的认识；3、回答的条理性

6、入职以后，你回顾一段时间的工作，发现很多都是琐碎细小的事情，并没有很突出的成绩或成果，你将如何看待这件事？【情景类】

考察点：1、工作心态；2、总结概括的意识和能力；

7、最近你手头的工作量很大，你的领导突然给你交办了一件你从未接触过的工作，你讲如何处理这个矛盾？【情景类】

考察点：1、分清工作轻重主次；2、多渠道学习的意识和能力；3、团队合作意识

参考提问（二）经发部分 ①负责经济发展的预测、预警和监控； ①工科类专业； ②负责新兴产业研究及经济运行的调经济运行专3 员 ③负责基本建设、技术改造等项目的立项报批及相关服务工作。 ③具有中级及以上相关资格职称者优先。 研； 综合部门工作经历； ②3年及以上企业综合部门或经济1、你如何看待最近的国内经济形势？

考察点：1、对宏观经济形势的认识；2、对经济发展的认识

2、你认为未来的产业发展方向在哪里？你认为开发区的产业结构是否需要调整，如果需要的话，向哪个方向调整？

考察点：1、对国内新兴产业的研究；2、对开发区产业的熟悉程度；3、自己的产业发展见解

3、能否用三句话概括“供给侧改革”？

考察点：1、对经济前沿的关注度；2、是否有自己的思考；3、概括总结能力

参考答案：1、需求侧有投资、消费、出口三驾马车，供给侧则有劳动力、土地、资本、创新四大要素；2、化解产能过剩、降低企业成本、消化地产库存和防范金融风险是最为关键的4 个“歼灭战”；3、供给侧改革将影响经济结构：从生产角度看，供给侧改革将导致第三产业占比上升，第二产业中传统工业占比下降、新兴产业占比上升。

4、开发区政府提出2016年为“问题解决深化年”，要求你负责收集整理企业提出的各类问题并进行解决，你将如何开展这项工作？

考察点：1、服务意识；2、能否意识到很多问题自己无法解决，需要分工合作；3、组织工作的条理性

5、你认为企业的发展是否需要密切联系政府？

考察点：1、价值观；2、政企关系的认识；3、答案不唯一，言之成理

参考提问（三）科技部分 ①负责收集、研究国家、省、市科技创①工科类专业； 新政策，为科技创新活动提供依据； ②3年及以上企业综合部门或经济科技服务专2 员 整理、申报和管理工作； ③具有中级及以上相关资格职称③负责知识产权管理，知识产权政策宣者优先。 贯、培训组织及辅助应用等服务工作。 ②负责各类科技计划申报资料的收集、综合部门工作经历； 1、你认为开发区的科技服务工作应该如何开展？

考察点：1、回答的条理性；2、服务意识；3、措施符合开发区实际

2、如何用三句话来向企业家介绍高新技术企业？

考察点：1、对科技工作的熟悉度；2、复杂问题简单化；3、综合概括能力；4、沟通能力

参考答案：1、高新技术企业是国家科技创新体系中的一环；2、高新技术企业不仅是对企业科技创新能力的综合认可，也可以享受国家税收减免的优惠政策（企业所得税从25%减至15%）；3、申报高新技术企业的过程，就是对企业科技创新能力的综合梳理和提升的过程。

3、假如让你组织开发区的科技沙龙活动，你将如何开展？

考察点：1、对开发区的熟悉程度；2、开展工作结合开发区实际；3、活动开展的条理性

4、你认为科技管理部门，应该如何在创新创业中发挥作用？ 考察点：1、对创新创业的认识；2、对自我的定位；3、发挥企业的主体作用意识；4、服务企业的意识

5、近期，常州某公司在美国参展，因涉嫌专利侵权遭到美国警方查封展位，请问你如何看待这件事？

考察点：1、知识产权保护意识；2、加强宣传教育；3、政府主动作为的意识；4、回答的条理性

说明：

1、所有题目都没有标准答案，言之成理即可；

2、某些专业性题目难度过大，可以用来考察初步交谈后综合能力较强的考生；

3、对情景类问题，有些考生会有意识地给出考官想要的答案，而不是自己的真实想法做法，建议可以在提问前先让考生自我介绍工作经历、成败得失的案例和体会等，从中挖掘提问点；

4、建议重点考察考生对开发区情况、岗位要求的熟悉度，以初步判断考生对本次岗位是否重视，也可以部分看出未来工作的稳定性。

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