做最受欢迎的好员工

第 二讲

时刻保持最佳的精神状态热情胜于才干。一名受欢迎 的的员工应当时刻保持最佳的工 作状态，让自己充满热情，这样 才能做好自己的工作。 一个有才干的人，如果没有 热情，他便什么事也干不好、干 不成。而一个充满热情的人，却 能干好他力所能及的每一件事。

一位父亲告诫他的孩 子：无论未来从事什么样 的职业，如果你能够对自 己的工作充满热情，那么 你就不用为自己的前途操 心了。因为，在这个世界 上散漫粗心的人到处都是， 而对自己的工作善始善终、 充满激情的人却很少。

态度决定一切，一个人工作态度的优 劣直接决定了他工作成就的高低。你可以 选择积极地做完一天的工作，也可以任由 自己陷入被动和消极的情绪中。既然你无 法逃避自己的工作，为什么不积极地对待 它，满腔热忱地去工作，让自己的生活中 充满了热情和骄傲呢？

敬业实干发挥自己的价值敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高 体现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会 得到人们的尊重和接受；能力较弱但具有敬业精神 的人却能够找到自己发挥的舞台，并一步步实现自 己的价值。

敬业精神是现代社会所倡导的，也是所有企 业生存所必需的。任何一个公司都欢迎敬业员工的 的加盟，同时也给予现有员工必要的激励以使他们 更加敬业。

如果你能真正地钉好一枚纽扣， 这应该比你缝制出一件粗制的衣服 更有价值。—— 皮尔卡丹(无论自己的工作是什么，重要的是你是否做 好了你的工作。)

敬业的员工之所以受欢迎，不仅因为他们 能向老板有所交代，更重要的是他们认识到敬业 是一种使命，是一种责任精神的体现，这样的员 工会真正为公司的发展做出贡献，他们自己也能 从工作中获得乐趣和财富，从而更好地工作。 一个敬业的员工将敬业意识记在心中，实 践于行动中，做事积极主动，勤奋认真，这样他 不仅能获得更多的宝贵经验和成就，还能从中体 会到快乐。

把工作当成人生最大的快乐把工作当做人生的乐趣，把它做得完美，我们 的成就感和信心就会越来越强，工作也会越来越顺 畅。

卖柠檬的故事人生最大的价值，就是对工作有兴趣。

乐业，是一名称职员工必须具备的职业精 神。即使你的处境再不尽人意，也不应该厌恶 自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的 事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏 味的工作，你应该想法设法使之充满乐趣。用 这种积极地态度投入工作，无论做什么，都很 容易取得良好的效果。

在这个世界上谁最快乐？

作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术

家；正在筑沙堡的儿童； 忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈； 千辛万苦开刀之后，终于挽救了危急患者生命的 外科医生。

结论：工作着的人才是最快乐的。确切地说，应该是： 把工作当成人生乐趣的人才是最快乐的。

人生最有意义的事就是工作，人们可以通 过工作来学习，来获取经验、知识和信心，也 可以通过工作来获取人生的乐趣。 工作是为了让自己更快乐！如果你每天工 作8小时，你就等于在快乐地游泳，这是一件 多么划算的事情啊！

用诚实赢得别人的尊重诚实是一名优秀员工必备的美德之一。诚实 与不诚实，对一个人来说，有着天壤之别。诚实 的人，终究会得到人生的奖赏，不诚实的人，等 待他的讲师失败和一无所有。一名员工只有诚实 坦荡，才能赢得他人的信赖和敬重，让老板乐于 接受。

事业成功的人大都比较诚实，应为他们不仅希 望诚实地对待别人，更希望别人诚实地对待自己。 他们知道，如果自己是诚实的，就能保证在顺境时 有人助，在逆境时有人扶。 诚实会升华你的人品，让更多的人支持你，让 你取得更大的成功。 一个人只有诚实，才能成为企业最欢迎的人。

学无止境 不断充实自己学习是任何职业人员的第一堂课，要想在竞 争激烈的环境中胜出，就必须学习从工作中汲取 经验，探寻智慧的启发，以及有助于提升效率的 资讯。 要想在竞争激烈的职场中胜出，就必须在工 作中不断充电，以新的知识、技能来支持你的成 功。

作为为一名员工，无论是在职业生涯的哪 个阶段，学习的脚步都不能停歇。你的知识 对于所服务的公司而言，是很有价值的宝库。 所以你要好好地自我监督，别让自己的知识、 技能落在时代的后头。

第一次就把事情做对“第一次就把事情做对”,是著名管理学家克 劳斯“零缺陷”理论的精髓之一。第一次就做对， 是最有效的经营之道。 “第一次就把事情最对”是一个应该引起足够 重视的理念。如果这件事情是有意义的，现在又 具备了把它作对的条件，为什么不现在就把它做 对呢？

“第一次就把事情做对”,是一种精益求精的 工作态度，然而许多人做事只求差不多，尽管表现 上看起来他们也很努力，但最终结果却总是无法令 人满意。

别把东西放下，而要把东西放起来。

第一次没把事情做对，不仅会给自己的工作带 来很大的麻烦，还会给上司和同事带来工作上的不 便，严重时还会给公司造成经济损失或形象损失。 所以，只要在工作完成之前想一想出错后可能 会给自己和公司带来的麻烦、造成的损失，就应该 能够理解“一次就把事情做对”这句话的重要性

了。

积极进取成为团队的骨干团队的发展如同部队行军，如果你成为拖后腿 的那一个，不仅会影响你自己的速度，团队的整 体进度也会因你而变慢。

木桶原理对于团队中的员工来说，能做的也是必须要 做的就是如何使自己的各项业务素质提高一点， 如何使自己与同事的协作紧密一些，必须要为团 队做出贡献而不是拖整个团队的后腿。

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