工休座谈会制度

工休座谈会制度

【制度】

1.工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经管医师召集。

2.工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康宣教外，着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议，病人和家属的意见要落实到具体人和事，并据此改善和提高工作质量。

3.开会前二天召集人应通知病人代表收集意见、建议。 4.临床科室应建立工休座谈会记录本，每次记录须有病人代表签字。

5.对病人的意见及建议能够改进和采纳的应立即协调有关部门及人员解决。因故暂时不能改进和采纳的应向病人解释，并取得病人谅解。

6.有关部门或人员接到临床科室送交的意见应在三个工作日内做出反应，并将处理情况书面反馈临床科室。由临床科室负责在下次工休座谈会上向病人代表反馈。

7.医务人员不得因病人提出意见而以任何方式刁难及报复病人。

【监督检查】

1.本制度由护士长执行，护理部及相关职能部门负责人

检查监督。

2.护理部及其他职能部门及时检查工休座谈会制度落实情况，必要时向院领导申请跨部门、科室协调会议。

3.护理部根据临床科室及有关部门、人员处理病人意见、建议的情况向院领导提出奖惩建议。

4.要求工休会议记录本及临床科室与其它部门间就处理病人意见、建议的往来文字材料做到日期准确、有关人员签字，并保存备查。

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