《员工培训与开发》第10章在线测试

《员工培训与开发》第10章在线测试

《员工培训与开发》第10章在线测试 剩余时间：5 9:38 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、职业的特征是 A、连续性与稳定性 C、转换性 B、流动性 D、发展性 2、内职业生涯主要表现为 A、工资待遇 C、个人能力与社会地位 B、福利待遇 D、奖金 3、职业锚指的是 A、职业规划 C、职业层次 B、人们对自己职业意向的定位 D、职业类型 4、职业发展的双重阶梯通道主要适用于 A、管理人员比重较大的企业 C、内部职务竞争激烈的企业 B、非管理人员比重较大的企业 D、内部职务竞争不激烈的企业 5、职业生涯管理最核心的内容是 A、职业咨询和指导 C、员工职业发展设计 B、职业信息提供 D、个人自我评价 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、职业生涯成功的评价体系主要有 A、自我评价 B、家庭评价 C、社会评价 D、企业评价 2、社会环境分析的主要内容有

A、社会政策 B、经济建设情况 C、社会价值观、 D、经济发展速度

3、职业生涯规划应遵循的原则有

A、切实可行 B、实事求是 C、符合个人兴趣 D、符合企业目标

4、职业生涯管理的主要内容有

A、组织对个人的能力评价 B、职业信息传递 C、实施发展计划 D、职业咨询和指导

5、职业生涯成功的方向类型主要有

A、进取型 B、平衡型 C、自由型 D、团结型

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、由于职业生涯成功的含义因人而异,因此,无法对职业生涯成功进行判断

正确

错误

2、职业生涯管理包括两个方面,即员工方面和组织方面

正确

错误

3、组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能 正确 错误 4、纵向职业发展通道指的是行政级别的晋升 正确 错误 5、在职业生涯发展的不同阶段,职业发展的重点与内容不同 正确 错误

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