带人带心的领导艺术100分答案

带人带心的领导艺术100分答案

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 下列说法正确的是： √ A 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” B 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”，在人性面前“爱兵如子” C 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”，在纪律面前“爱兵如子” D

以上说法都不对

正确答案： B

2. 现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前提下，领导人工作成就的大小，最终取决于：A 其整合科技资源能力的大小 B 其整合人力资源能力的大小 C 其对待下属的心态 D

其对待工作的心态

正确答案： B

3. “人”的内容的特点不包括： √ A 凡与人有关的事情往往变动的速度很大 B 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大 C 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性 D

凡与人有关的事情往往具有相当的确定性

正确答案： D 4. 互赖的前提是： √ A 共同的目标 B 相互的信任 C

相互的利益

√ D 相等的付出

正确答案： C

5. 领导者在工作中应该注意要： √ A B C D

为目的而工作 为感觉而工作 为金钱而工作 为生存而工作

正确答案： A

6. 决定命运的本质因素是： √ A B C D

性格 性别 出生地 生长环境及背景

正确答案： A

7. 情感激励最典型的做法是： √ A B C D

秉持着严厉的原则来对待下属 秉持着公正的原则来对待下属 秉持着控制的原则来对待下属 秉持着仁爱的原则来对待下属

正确答案： D

8. “职位所带来的硬权力”是指： √ A B C

领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力 领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和下属所赋予的硬权力

D 领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和下属所赋予的硬权力

正确答案： A

9. “严词厉色于小事”，是指： √ A B C D

领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现 领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现

正确答案： D

10. 下面能够达到众望所归层次的人物不包括： √ A B C D

刘备 毛泽东 耶稣 甘地

正确答案： A

11. 无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是： √ A B C D

“人”与“财” “权”与“利” “人”与“事” “财”与“物”

正确答案： C

12. 一个好的管理系统是： √ A B C

80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事 94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事 70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事

D 90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事

正确答案： B

13. 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括： √ A B C D

整合困难 使人信服 持续变革 专业水平

正确答案： C

14. “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括： √ A B C D

一切以下属利益为重 不要与下属议论上级 不要盲目对流言蜚语表态

把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握

正确答案： A

15. 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是： √ A B C D

让某个成员主持团队的项目（无论大小） 提供给某人成为老师的机会 给予某个成员一些特别的任务 不能让团队成员担任关键职位

正确答案： D

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/h1nd.html