定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现

XXXXXXX修理厂管理人员安全生产方针目标考核表

考评对象：XXXX 得分： 考评时间：2013年XX月XX日

序号 1 2 3 考核标准 安全生产责任书签订 岗位安全工作落实情况 开展安全生产检查情况 考核方法 查是否签订安全生产责任书、是否熟知本岗位安全生产工作职责，不熟悉内容扣5分，没有签订不得分。 严格按照《安全生产管理责任制》中规定的岗位安全职责开展安全生产工作。一项不落实5分。 积极主动参加公司组织的各项安全检查，并按规定做好安全检查记录和督促相关人员整改。一次不参加扣5分，不认真做好记录扣1分，发现问题不汇报、不督促整改的扣3分。 积极参加各种安全培训，协助公司安全生产小组制定或修订安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织驾驶员技术培训、考核。一次不参加扣2分，累计三次不参加不得分。 法人和安全员必须参加安全知识学习，并做到持证上岗。安全证书过期的扣5分，没有持证上岗的不得分。 在本岗位职责范围内，主动参加因交通事故、工伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。 做好本岗位、本部门的防火防盗工作，并配合公司做好公司办公场所的消防安全等工作，一次不配合扣2分，本岗位内发生火灾等安全事故的不得分。 标准分值 10 30 15 考评分 考评人员签名 4 5 6 参加安全教育情况 持证上岗情况 配合事故调查处理情况 15 10 10 7 防火防盗工作情况 10 厂长签名： 被考评对象签名：

XXXXXXX修理厂班组安全生产方针目标考核表

考评对象：XXXX 得分： 考评时间：2013年XX月XX日

序号 1 2 3 4 5 6 考核标准 安全生产责任书签订 安全教育学习和持证上岗情况 考核方法 标准分值 10 15 15 10 10 10 考评分 考评人员签名 7 查是否签订安全生产责任书、是否熟知本岗位安全生产工作职责，不熟悉内容扣5分，没有签订不得分。 是否参加本公司开展的例会学习、一次没有参加扣2分，连续三次不参加不得分。是否取得相应岗位的从业资格证书，服务卡或从业资格证到期没有按时更换的扣5分 行车时要自觉遵守道路交通安全法，严守安全操作规程，不使用交通违章、违法手机，专注开车，特别做到不超速、不闯红灯。违章一次扣5情况 分，连续三次以上不得分。对超速50%以上的驾驶员予以解聘。 参加自查自检情况，对于检查中发现的问题是否及时整改，一次隐患排查治理 不整改扣1分。 劳动安全卫生是否能正确使用灭火器等安全防护用品、是否进行身体健康检执行情况 测，相关器材失效的扣2分，没有按时参加身体检测扣2分。 参加安全生产是否主动参加相关部门及公司举办的各类安全生产活动，一次不月、安康杯等安参加扣2分，累计三次不参加不得分。 全活动情况 凡发生一次死亡1人以上的交通事故负同等责任（50%）及以上的人员，该项不得分，并立即解聘。凡发生一次死亡3人以上的外出试车事故交通事故负同等责任及以上的人员，列入企业黑名单，永不聘用。情况 轻微事故扣5分/次，发生同等责任以上并致人员受伤的，每起扣10分。 30

厂长签名： 被考评对象签名：

XXXXXXX修理厂操作人员安全生产方针目标考核表

考评对象：XXXX 得分： 考评时间：2013年XX月XX日

序号 1 2 3 考核标准 安全生产责任书签订 岗位安全工作落实情况 开展安全生产检查情况 考核方法 查是否签订安全生产责任书、是否熟知本岗位安全生产工作职责，不熟悉内容扣5分，没有签订不得分。 严格按照《安全生产管理责任制》中规定的岗位安全职责开展安全生产工作。一项不落实5分。 积极主动参加公司组织的各项安全检查，并按规定做好安全检查记录和督促相关人员整改。一次不参加扣5分，不认真做好记录扣1分，发现问题不汇报、不督促整改的扣3分。 积极参加各种安全培训，协助公司安全生产小组制定或修订安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织驾驶员技术培训、考核。一次不参加扣2分，累计三次不参加不得分。 法人和安全员必须参加安全知识学习，并做到持证上岗。安全证书过期的扣5分，没有持证上岗的不得分。 在本岗位职责范围内，主动参加因交通事故、工伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。 做好本岗位、本部门的防火防盗工作，并配合公司做好公司办公场所的消防安全等工作，一次不配合扣2分，本岗位内发生火灾等安全事故的不得分。 标准分值 10 30 15 考评分 考评人员签名 4 5 6 参加安全教育情况 持证上岗情况 配合事故调查处理情况 15 10 10 7 防火防盗工作情况 10 厂长签名： 被考评对象签名：

1XXX修理厂

安全生产目标和指标自评表

年 月 日 编号：XXXX/JL-03 序号 安全生产目标和指标 完成情况 改进与建议 考评人： 审核人：

1XXX修理厂

安全生产目标和指标考评表

年 月 日 编号：XXXX/JL-04 序号 单位 安全生产目标和指标 完成情况 修正或更新 考核单位： 考核人员：

1XXX修理厂

2013年安全目标考核汇总表

年 月 日 编号：XXXX/JL-05 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 考核对象 办公室 车间 安全办公室 仓库 电工组 钣金组 漆工组 机修组 XXX XXX XXX XXX 评定分 序号 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 考核对象 XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 评定分 根据考核结果，参照我厂[2013]40号文2013年安全生产管理责任制考核细则规定，奖励XXX XXX等同志及XX组各500元。 XXX XXX等同志及XX XX组各200元。以资鼓励。

1XXX修理厂

2013年安全生产先进集体及先进个人奖励金发放表

年 月 日 编号：XXXX/JL-06 序号 考核对象 1 2 3 XXX组 XXX XXX 奖金 500 500 500 签名 序号 1 2 3 考核对象 XXX组 XXX XXX 奖金 200 200 200 签名 厂领导 分管领导 财务 制表

1XXX修理厂员工处罚通知单

编号：XXXX/JL-07 处罚员工 处罚原因 工种 姓名 时间 处罚决定 处罚金额 处罚员工（签名） 部门主管（签名） 备 注 人民币（大写） 分管厂长（签名） 厂长（签名） 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。 ————————————————————————————————————————————

1XXX修理厂员工处罚通知单

编号：XXXX/JL-07 处罚员工 处罚原因 工种 姓名 时间 处罚决定 处罚金额 处罚员工（签名） 部门主管（签名） 备 注 处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 人民币（大写） 分管厂长（签名） 厂长（签名） 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

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