切结书(保证书)
更新时间:2024-03-27 15:40:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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切结书(保证书)
姓 名 性 别 籍 贯
身份证号码 出生年月 联系电话
本人愿对以下内容进行承诺: 1. 本人年龄在18周岁以上;
2. 本人身份证不使用《临时身份证》,证件为真实、有效的;若证件快过期,本人愿提前半年办理,若过期未办理时,愿以无条件离职;
3. 本人在上班之前有原任职单位《辞职证明》或《解除劳动合同证明》,并保证其为真实无伪造;
4. 本人在上班之前办理《暂住证》、并保证于有效期到期前办理更新;
5. 本人从事特殊工种须有特殊工种作业资格证,并保证其为真实无伪造;
6. 本人体检合格后上班,并保证每一年更新体检一次; 7. 本人在体检合格后报到上班时带《流动人口婚育证明》、12张照片、《暂住证》、《解除劳动合同证明》或《离职证明》、交于人事课;
8. 本人在公司任职期间,发生打架、斗殴等严重违反公司规章制度的行为,公司有权给予辞退;公司的规章制度对员工进行处罚,辞退该员工并不需要支付经济补偿金)
9. 在合同未满期间离职,本人愿支付公司培训赔偿金本人当年1个月月平均工资; (提示:出资培训,公司需与员工签订服务期协议或约定服务期条款,该情况公司可以要求员工支付违约金.)
10.若本人未按公司的《员工离职管理办法》辞职手续申请期进行申请离职,以及交接不清楚或未交接时,本人愿以支付违约赔偿金本人当年1个月月平均工资;(该情况下,相关法律规定不能约定违约金,但公司可以主张赔偿导致公司的损失。如果有服务期的约定,可以要求员工支付违约金。)
11.本人愿在春节、五一、十一配合公司加班,不因不准假而离职;若因不准假而未服务满工作期限离职时,本人愿支付违约赔偿金本人当年1个月月平均工资;(提示:该情况下,公司只有在跟员工约定服务期期限及保密协议\\竞业禁止的情况下才可以要求员工支付违约金.)
12.本人保证可办理社保、医保。若因退保而退工,本人愿支付公司培训赔偿金本人当年1个月月平均工资;
13.本人若在公司未服务满一年以上,不享受公司的婚假福利,按事假处理;服务满一年以上(包含一年)享受公司的婚假福利,不计发全勤奖。(提示:即使未满一年,公司也需给予婚假)
14.本人若在公司内服务满一年以上,达法定结婚年龄(20周岁),在工作期间妊娠、合法生育,享受公司的产假待遇;非合法生育者不享受带薪休假及请假,视本人自动解除劳动合同。
15.本人若在公司内服务满二年以上(含二年),合法生育,享受公司除全勤奖以外之全额带薪休假;在公司服务满一年以上未满二年,合法生育,享受公司底薪的带薪休假;在公司服务未满一年,合法生育,不享受公司的带薪休假,予以停薪留职;非合法生育者不享受公司带薪休假及请假。
16.本人离职后的薪资,于次月20日打入工资卡中,不强行要求公司当天结算薪资;
17.本人若所处岗位涉及到公司商业秘密的,愿保守公司商业秘密,不随意泄露;若对企业造成经济损失的或造成其它严重后果的,愿承担其它相应的法律责任;
18.本人可接受公司视工作需要对本人工作岗位作适当之调整;并严格遵守公司制定的厂纪厂规;
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