对新形势下石油企业如何做好思想政治工作的几点认识

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对新形势下石油企业如何做好思想政治工作的几点认识

作者：李铭华

来源：《企业文化》2018年第29期

摘要：本文从石油企业基层单位实际出发，着重从思想政治工作面临形势、存在误区、党建、党风廉政建设和反腐败等几个方面阐述了观点和认识，期望能对石油企业做好思想政治工作提供可借鉴的经验。

关键词：石油企业；思想政治；观点；认识 一、做好思想政治工作的重要意义 （一）企业思想政治工作面临新形势

党的十九大做出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大判断，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。许多员工在这些方面也有新要求新诉求，队伍思想呈现多元化、个性化的特点，这给思想政治工作提出了新的更高要求。同时，还面临着规范薪酬、合规管理、增量不增收等新形势带来的新变化，多种不利因素相互交织，既影响了企业的经济效益，又给提高员工收入水平增加了很大难度。 （二）企业思想政治工作传播正能量

随着工作量和工作压力不断增加，以及其他因素影响，部分员工在思想上产生了波动，甚至有的员工家庭出现了矛盾。企业管理者面对新时代新形势下员工在思想、工作、生活方面存在的共性问题和个性问题，应当主动出击，系统思考，既务虚又务实，采取有效措施，人性化的、带有浓厚感情的去做好意识形态工作，加强一人一事的思想政治工作，广泛宣传先进典型的光辉事迹，始终唱响主旋律、发出好声音、坚守主阵地、凝聚正能量，为国有企业改革发展稳定提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。 二、以问题为导向精准发力思想政治工作

（一）要不断巩固党在企业意识形态领域的领导地位

当前，国有企业内部有些人对思想政治工作的认识还存在一些误区，比如“思想政治工作就是讲大道理，安抚人心，也不创造价值，不是生产力，只是政治上的需要”、“搞企业的没有必要加强思想政治工作，国外企业不做思想工作，但经济效益很好”等等，这些错误认识，是

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