2010年度企业发展论坛活动方案

CV公司2010年度企业发展论坛活动方案

2010年，是世界大发展大变革大调整之年。为正确认识当前市场环境，有效把握总体经济形势持续向好的机遇，进一步推动公司健康、可持续发展，CV公司特举办企业发展论坛，具体方案如下。

一、论坛主题

如何进一步推动企业“科学发展 再创辉煌”？ 二、论坛形式

1、结合论坛的重点议题，开展专题培训。

2、总经理办公室、人力资源部牵头，分专题举办系列不同层次的座谈会、讲座。

3、以一级部门及驻外单位、接管酒店为单位，围绕中心议题结合各自的实际开展学习、组织讨论。

4、开展征文比赛、征集好建议、好点子。

5、在综合管理平台、公司网站BBS开展专题讨论。 6、广开思路，畅所欲言，人人参与，实施奖励，纳入考核。 三、组织与管理

1、总经理办公室、人力资源部负责论坛的组织与管理。 2、各级管理人员要结合各自分管的部门、项目作主旨发言，开培训课程。

3、广泛动员全体员工、实习生积极参与。 4、欢迎伊犁大酒店当地员工积极参与。

四、议题（见附件《CV公司2010年度企业发展论坛参考议题》） 五、具体安排

（一）宣传、发动、引导、培训阶段（2月22日～2月28日） 1、总办、人力资源部公布论坛议题，并收集、整理相关参考资料，推荐给部门开展培训学习。

2、依托信息平台、网站、海报、宣传栏等对议题进行广泛宣传，并设立意见征询渠道，发动各部门管理人员、员工和实习生积极参与讨论。

（二）小组讨论阶段（3月1日～3月10日）

以一级部门及驻外单位、接管酒店为小组，由部门总监（或负责人）围绕相关议题组织小组讨论，广泛收集建议、意见，形成部门意见及措施汇总。

（三）意见收集与整理阶段（3月11日～3月20日）

总经理办公室、人力资源部对各部门汇总意见及个人意见进行汇总、梳理，提交行政例会，并策划组织高层论坛。

（四）高层论坛阶段（3月21日～3月31日）

组织公司层面的论坛，对收集、整理的意见、建议进行分析、探讨，形成2010年经营、管理、企业文化建设的新举措、新办法。

（五）组织落实阶段（4月1日开始）

落实相关措施和办法，设立专门小组进行跟踪、检查、评估。 （六）考评和奖励（4月1日～4月15日）

行政例会对个人提交的所有征文、论文、建议、点子进行评审、打分，对好论文、好建议、好点子以个人为对象实施奖励。

六、奖励办法

1、设一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名、鼓励奖若干名，分别给予奖励，并发给纪念品。（方案另拟）

2、本次论坛活动的个人成绩将与2010年度的半年考核、年终考核挂钩，其成绩纳入部门、个人年终考核成绩。

总经理办公室 人力资源部 二0一O年二月二十一日

CV公司2010年度企业发展论坛参考议题

经营议题：

一、新的时期，要如何创新营销理念、营销模式，才能进一步做大市场、做高价值、做低成本？

二、如何依托管理信息化手段强化市场信息管理，提升对市场的把握和掌控能力？

三、如何认识和理解网络营销？如何开展网络营销？ 四、如何认识和理解华旅联盟？如何运作华旅联盟？

五、各经营部门、驻外单位如何适调市场定位、把握营销重点，采取新的营销举措？

六、如何完善经营信息系统建设，为决策提供有效支撑？ 七、如何提高价值、做高价格？ 管理议题：

一、现代企业管理有哪些最根本的要素？要如何去把握？ 二、什么是管理机制？如何认识和理解现代企业管理的三大机制？如何依托管理信息化手段强化管理机制建设？

三、什么是管理信息化建设？如何看待CV公司3年多来的管理信息化建设历程？它给企业、部门、个人带来怎样的变化？

四、什么是系统管理？什么是标准化管理？如何依托管理信息化手段强化系统管理、标准化管理？

五、什么是精细化管理？如何依托管理信息化手段实施精细化管理，提高企业效益？

六、什么是系统考核？如何认识和理解CV公司的考核体系？ 七、如何加强全面质量管理与考核，有效推动服务质量、出品质量的提升？

八、如何破解出品质量关，以迎合不同客户的不同需求？ 九、如何保障财务预算执行到位，加大部门经济责任考核、成本费用控制的力度？

十、如何依托管理信息化手段完善安全生产管理系统建设，提高安全保障力？

十一、如何依托管理信息化手段真正贯彻落实“保养为主、维修为辅”的理念，提升保障设施设备运行的能力？

十二、各部门负责人如何依托管理信息化手段提升主管部门、项目的系统管理、机制建设？ 企业文化建设议题：

一、如何认识和评价CV公司的企业文化？

二、新的时期，应赋予CV公司以“发展、创新、和谐”为核心的企业文化什么样的新内涵？

三、如何创新培训理念、培训模式，推动员工与企业共同成长？ 四、如何通过企业文化的培育、演绎，推动企业战略的实施？ 五、如何创新企业文化灌宣的形式、方法，使企业文化更深入人心？

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/gna6.html