历史与旅游爱好者协会工作人员学习培训制度

历史与旅游爱好者协会工作人员学习培训制度

为加强协会工作人员学习培训工作的管理，促进工作人员提高理论政策水平和文化业务水平，根据有关规定，结合协会实际，制定本制度

第一条 工作人员学习培训内容包括政治理论、协会制度和校园重要文件、业务知识，基本技能等。政治理论主要学习马列主义、毛泽东思想的基础理论和邓小平建设有中国特色社会主义的理论，以提高工作人员的马列主义理论素养。协会制度主要学习在本协会内部的一些规章制度如：协会章程、协会例会制度以及财务制度等一系列的所有协会的工作流程以及制度。业务知识主要学习与本职工作相关的知识和法规、制度，以提高工作人员的政策水平和工作能力，例如：各部的制度建设和运行情况。

基本技能主要学习电子计算机的操作使用、以及材料的整理和公文的写作方法以及规范。计算机学习要使绝大部分人员掌握操作计算机处理业务的技能，写作知识学习要使工作人员提高综合文字表达能力；。

第二条 协会工作人员学习培训情况列入年度考核。

第三条 协会工作人员的学习培训工作由办公室负责。

第四条 政治理论、协会制度、校园文件学习由办公室制订计划，统一组织安排，进行督促检查。各部负责按照统一计划，安排组织本部学习，并建立部学习记录。同时可举办短期学习培训班。

第五条 基本技能学习培训由办公室制定计划，经会长批准实施。

第六条 业务知识的学习培训由各部室根据本部室工作实际组织进行，每年组织一至两期。学习计划和考核结果，报送办公室备案。

第七条 协会安排的各种学习培训，在期满后一律进行考试或考核。未完成学习任务者，要进行再培训。

第九条 各部室要重视对工作人员的培训，支持工作人员参加学习培训。

第十条 本制度经协会组织机构讨论通过后实施

历史与旅游爱好者协会

2012年３月

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