公司2011年度“芙蓉杯”仓管员技能竞赛活动实施方案

公司2011年度“芙蓉杯”仓管员技能竞赛活动实施方案

为了进一步引导和激励广大女职工立足本职岗位，提高业务技能，培育技能精湛、作风扎实的仓管能手。为广大女职工提供一个提高自我、展示自我的平台。公司工会将在公司女职工中深入开展仓管员技能竞赛活，现将公司2011年度“芙蓉杯”仓管员技能竞赛活动方案制定如下：

一、竞赛活动组织：

成立公司“芙蓉杯”仓管员技能竞赛组委会，成员： 竞赛组委会 顾 问：

组 长： 成 员：

下设竞赛办公室（公司工会女职工管理室），负责人 ，具体负责大赛的组织协调和实施工作。

二、参赛对象：原则上是公司40周岁以下在职女仓管员。 三、报名方式：采取自愿报名和单位推荐相结合的方式。 四、竞赛内容及方式：

（一）竞赛内容：竞赛范围原则上以原劳动部颁发的《国家职业技能标准》及我公司编写的《工人技术等级标准》中规定的中级工应知（专业理论知识）应会（实际操作技能）内容为基本依据，增加部分高级工知识以及我中心编写的《管理规章制度汇编》上有关内容。（具体的理论考试和操作技能考核范围的技术文件另行再发）

（二）竞赛方式：

1、竞赛分应知考试和应会考试两部分。应知、应会考试均按百分制评分，其中应知考试成绩占总成绩的60%，应会成绩占总成绩的40%。

2、组考办法：应知部分（理论知识考试）采取大赛组委会抽调有关人

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