比尔盖茨给年轻人的十条忠告及职场专家的个人解读

比尔盖茨给年轻人的十条忠告及职场专家的个人解读 原文一：社会充满不公平现象。你不要想去改造它，只能先适应它。

解读：世界上只有相对的公平与绝对的不公平。与整个社会相比，对绝大多数人来说，我们个人的力量相当渺小，如果妄图以自己微小的力量向社会所谓的不公平去抗争，那无疑会被其他人视为另类，那对其个人的再发展是非常不利的，只有等到你有了足够的能力与能量，可以撼动社会的不公平现象时，你才能大胆的站出来，才可能不被视为另类，而视为先驱，就会赢得人们与社会的认同。为什么呢？说白了其实道理很简单，因为现在不够份量。

就像盖茨的这十句话一样，道理谁都知道，要写出类似的十句话，基本上很多人都能写出来，但是，现在你写出来的话肯定没有人听，或者说没有那么大的影响，因为不够份量。但盖茨就不同了，他的话就很有份量，因为他已经有了与社会不公平现象叫板的能力与能量。因此，我们要学会承受，承受不公平的历练，以韬光养晦。

原文二：世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。在你没有成就之前，切勿过分强调自尊。

解读：这条的道理与上条的基本相同。我们很多时候为了所谓的自尊不愿意脚踏实地、委曲求全，总是想争一口无谓的气，实际上每一个人总要俯下身子，把自尊巧妙的掩藏起来才能寻求到成就自我的奥秘，只争一时之气很多时候是会坏了大事的，一时得意有什么用，只有笑到最后的才是真正的胜利者。

原文三：你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。 解读：虽然一些事业成功者看似学历不高，似乎他们也不在乎（当然，他们成功背后的故事和想法你未必真的了解），但是通常来说要成为CEO的话，那环境肯定会在乎学历，只有能够拿出、而且是恰到好处、恰是时候的拿出CEO的本事来时，环境才不会在乎一个人的学历。

原文四：当你陷入人为的困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。

解读：当你陷入困境了，那是肯定有原因的，要么是因为你的修为不够，要么可能历练不足；你无须怨天尤人，如果那样的话，反而会引来更大的困境。它的中心意思就是说：一切都是你自己的事情，除了检查你自己的不足，别无他法，那些导致你困境的外因都是假的，甚至说那些外因是因你而起的，而不是说你被那些外因耽误导致令你陷入困境。所以，就认了吧，提高自己的本事，加深自身的

修为才是硬道理，哪那么多乱七八糟的客观原因、理由啊，等你行了，一切外因就都好像会有利于你的了。

原文五：你要懂得，在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。

解读：百善孝为先，理赐你生命的人，是启蒙、指导你人生的终身的老师，是你的本源，人如果不懂得尊重父母，那就不能称之为人了，这条无须解读，是一个最最基本的常识、道理！

原文六：在学校里你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你走到哪里，都要分等排名。

解读：其实这就是一种不公平的现象，但这种不公平的现象在社会中完全、也有可能永久存在。可是这种存在是很有必要的，至少它可以激励你不断向前，然后尽量能排上更靠前的名次。

原文七：学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。

聪明的老板＋聪明的员工＝获利 ；聪明的老板＋愚蠢的员工＝生产； 愚蠢的老板＋聪明的员工＝升迁 ；愚蠢的老板＋愚蠢的员工＝加班

虽然这四条算式有些不完全客观，也未必全对，但是都有一定的道理，个中滋味，想必大家心里也清楚。

原文八：在学校，老师会帮你学习，公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。

解读：我一直这样认为，应该感谢那些给我制造困难的人，不管是友是敌，都当作友人来看待――虽然表面上我不一定是这样，但心底里确实是这么认为的，因为他给了我学习解决困难的机会，其实就是在鞭策我进步。所以公司要求员工严厉，员工应该感到庆幸才对！但遗憾的是这种庆幸感要在你 工作的时候或成了老板后才能更好的体会出来！

原文九：人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

解读：我不喜欢看电视，因为我是这么想的，精彩的球赛与我的生活有多大的关系呢？那些人踢得再好，并不能保证我从此以后就快乐，更不能保证我的健康，我也成不了足球明星，充其量就是让我激情几十分钟，过了我还是我，他们还是他们，但现实并没有改变，该咋还咋着（个人观点）；电视剧也是如此，演员的造做与演绎不是我们需要的生活，电视剧对我的工作几乎没有什么帮助。你看得越多，老得越快，离现实也就越远。当然，把看电视当作学习一些新闻、时尚、八卦、娱乐的信息工具是可以的，因为你有时候免不了需要那些无聊的东西帮助你社交，但花在看电视的时间万万不可过多！

原文十：永远不要在背后批评别人，尤其是不能批评你的老板无知、刻薄和无能。

解读：看到这条觉得眼熟，咱中国有句话：谁人背后不说人，谁人背后不被说。――可能这也是为什么大多数人不能成为“盖茨 ”的一条重要原因吧。大家谁都一样，都是有缺点的，能成为老板自有他的过人之处。有则改之，无则加勉。

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