《组织行为学》第01章在线测试

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、构成组织行为学宏观理论内容的是（ ）

A、个体单元 C、组织单元

B、群体单元 D、社会单元

2、职业经理阶层的形成，也形成了专业管理研究队伍，从而形成了社会性的管理研究潮流，即（ ）

A、科学管理 C、管理运动

B、劳动分工 D、权变理论

3、传统企业管理理论把企业中的人看作（ ）

A、经济人 C、自我实现人

B、社会人 D、复杂人

4、企业文化理论把企业中的人看作（ ）

A、社会人 C、复杂人

B、自我实现人 D、观念人

5、有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究的方法称为（ ）

A、调查法 C、测验法

B、实验法 D、案例法

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（ ）

A、计划 B、组织 C、激励 D、领导 E、控制

2、组织活动可以分为两大类（ ）

A、制造活动 B、管理活动

C、娱乐活动 D、营销活动 E、作业活动

3、构成组织行为学微观理论内容的是（ ）

A、个体单元 B、群体单元 C、组织单元 D、人文单元 E、技术单元

4、对组织行为学有贡献的学科，主要有（ ）

A、心理学 B、社会学 C、社会心理学 D、人类学 E、政治学科

5、企业文化理论认为企业不仅仅是人们的工作场所，而且是人们的生活场所，即企业作为管理组织，具有以下两个功能（ ）；

A、生产性 B、社会性 C、管理性 D、技术性 E、经济性

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、组织对组织环境能产生决定性的影响。

正确 错误 2、组织行为学研究组织，不研究个体。 正确 错误 3、“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。 正确 错误 4、权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。 正确 错误 5、生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。 正确 错误

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