国家人口计生委召开干部监督工作会议

国家人口计生委召开干部监督工作会议

4月17日，国家人口计生委召开干部监督联席会议，总结近年来干部监督工作，部署2012年干部监督工作。中央纪委驻国家人口计生委纪检组组长勾清明主持会议并讲话。国家人口计生委机关各单位和直属联系单位负责人参加了会议。

会议传达了王侠主任在听取人事工作汇报后的重要讲话精神，通报了中央有关严格控制机构编制、严格规范评比表彰活动、贯彻落实严肃换届纪律深入整治用人上不正之风等文件，总结了国家人口计生委干部人事工作情况以及开展干部监督工作情况。

会议认为，近年来，国家人口计生委建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，取得了较好的效果，推动了干部人事工作取得明显成效，得到了中央组织部、中央纪委、中央编办等部门的好评。

会议指出，干部监督工作是整个干部工作的重要部分，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。要严格执行《党政领导干部

选拔任用工作条例》等各项规章制度，落实《国家人口计生委干部监督工作暂行办法》，不断创新干部监督工作方式方法，进一步提高干部监督水平。

勾清明在讲话中强调指出，加强干部监督工作，是提高选人用人公信度的迫切需要，是加强干部队伍建设的客观要求，是完善干部选拔任用工作的有效途径，对于保障选贤任能、促进干部健康成长、建设高素质干部队伍，具有重要意义。要切实加强和改进新形势下的干部监督工作，推动干部人事工作取得新成绩。一是要充分认识加强干部监督工作的重要意义，切实增强做好干部监督工作的使命感和责任感。二是要紧紧围绕提高选人用人公信度，大力加强干部监督工作。重点加强对干部选拔任用工作、领导班子和领导干部、领导班子权力运行、直属联系单位机构编制招录工作等方面的监督。同时，加大查处用人方面不正之风的力度。三是要加强制度建设，健全完善干部监督制度体系和工作机制。要建立一套科学完备的干部监督制度体系，完善干部选拔任用工作全程纪实制度、拟提拔对象廉政公示制度、违规用人问题查核处理制度、领导干部特别是主要领导干部用人行为规范，真正实行用制度管权管事管人。要加强机制建设，坚持完善干部监督工作考核评价机制，健全完善干部监督工作协调协作机制，探索创新干部监督工作科学高效机制。

勾清明要求，各单位要继续坚持和完善监督检查的各项措施，进一步激发监督动力、增强监督合力、提高监督效力。要把严格监督贯穿于干部培养教育、考核考察、选拔任用、日常管理的各个环节，综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查、现场督查、年度考核自查等方式，将监督检查工作覆盖到各个单位各个层级，不断推动干部监督工作取得新进展。

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