述职报告

多措并举 丰富内涵 加快职业教育发展

——XX县职业技术教育中心述职报告

一年来，在上级政府和主管部门的正确领导和大力支持下，XX县职教中心全面贯彻党的教育方针，严格落实上级部门工作安排，加强学校常规管理，规范教育教学行为，不断提高教育教学质量和办学效益，努力办好让人民满意的职业教育。针对职业教育面临的严峻形势，我们想方设法，积极采取多种办法，秉承“以服务为宗旨，以就业为导向。管理立校，教研兴校，质量强校”的办学思路和“砺志修德 强技笃行”的校训、“自立 自强 自信 自律”的校风、“敬业爱生 乐业博学”的教风、“重基善思 知行合一”的学风，努力实现职业教育的跨越式发展。先将具体各种汇报如下：

一、强化教育管理，规范教育行为 1.建章立制，规范教育行为。

我校树立依法治校、“以人为本”的管理理念，规范办学行为和教育教学活动。首先，学校进一步建立和健全了各项管理制度，建立起一套符合我校实情的管理制度体系。其次，完善了学校管理的长效运作机制，校长及中层领导，各司其职，各尽其责。日常管理实行“周计划”制度，上周就安排好下周的工作。平时，工作有布置、有督查、有记录、有评比、有奖惩、有总结，切实做到有条不紊。

2.以人为本，加强队伍建设。

（1）加强班子队伍建设。领导班子成员注重理论学习，认真学习科学发展观，掌握教育管理理论，更新职业教育观念，认真执行教育行政法规，推进学校管理工作规范化、制度化、科学化，做到以制度管理人，以制度规范人。在学校教育教学、常规管理、值周值班等工作中，领导率先垂范、勇挑重担，领导班子廉洁自律，不以权谋私，不搞特殊化。同时明确各部门领导职责，形成了 “全校一盘棋”的管理模式。

（2）加强师资队伍建设。一是加强教职工的思想政治工作和师德师风建设。认真组织教职工的政治学习，要求全体教职工树立与时俱进思想，自觉转变思想观念，努力实现角色转变，培养广大教职工的乐业、敬业、勤业、精业精神。同

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时，要求教师牢固树立校兴我荣，校衰我耻的思想，要求教师敬业爱岗，无私奉献；自觉规范教育行为，坚决抵制乱收费、乱订资料现象，努力提高教师政治素养和业务水平。

二是推行教师量化考核和奖惩制度，以激励教师立足本职，爱岗敬业。建立健全教师的业务档案和考核制度，并将其作为教师评优晋级、实施奖惩的依据。

三是加强教研组建设，加大师资培训工作力度，加快建设“双师型”师资队伍。学校充分发挥教研组工作职能，组织和领导教师开展广泛的教学教研工作。

四是严肃工作纪律，规范岗位行为。我校根据教师管理的相关规定，提出了明确的工作纪律。教职工实行上下班签到制，有事履行请假手续，准时参加各种集会和教学活动，保证了教育教学秩序的正常运行。 3、群策群力，实行民主管理。

学校重大决策充分发扬民主，集体研究决定。同时，学校完善了民主议事制度，广开言路，接纳教职工对学校发展建言献策，促进上下沟通、相互支持。党建工作落到实处，党员在教育教学中的先锋模范带头作用得到应有发挥。学校工会、妇联、共青团、学生会等群团组织健全，开展活动正常。本年度如期扎实开展了“作风建设年”、“师德师风建设年”、“创先争优”活动。计生工作严格落实，按时做好环孕情检测，无一违纪现象发生。

4、多措并举，丰富办学内涵

学校除扎实做好职高学生的教育教学工作外，一是认真做好全县继续教育培训工作。今年十月份至十一月份，学校采用送教下乡的形式，对全县教师进行了培训；二是认真做好电大招生及教育教学工作；三是认真做好职高招生工作。职高招生工作已定性为我校每一个教职工的份内之事，学校做计划，定指标，分片包村，进校入户，派出教师70多人次，进行广泛的招生宣传和动员工作。另外通过制作专题片、请家长参观考察、制作宣传栏、印发宣传材料、召集学生家长座谈会、举办职教专题讲座等途径，大力宣传职业教育。

二、狠抓德育教育，注重全面育人 1、健全工作机制，创新工作方式。

学校健全了“三结合”的德育教育网络，确立育人为本，德育为先的观念，进一步落实德育工作责任制，按照职业学校学生特点，构建学校、家庭、社会三

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位一体的立体管理模式。为了使家长成为学校德育教育的坚强后盾，我们加强学校与家长的联系。一年内，由政教处和团委牵头，班主任和课任教师具体负责，向家长宣传职教发展的新动态，了解学生在校的表现，帮助家长形成正确的人才观、育人观。11月份，召开全校家长座谈会，到会家长200多人，发放家长征求意见表200多份，。

2.建设校园文化，优化育人环境。

为了把校园文明抓到手上，落到实处，学校除了利用思想政治课主渠道，还通过每周一次的升旗仪式、国旗下演讲以及班会、晨会等多种途径，对学生加强爱国主义、法制、职业道德、礼仪等方面的教育；通过校广播站、校园板报、教室黑板报等各种阵地，开展校园文明活动，以优化育人环境，使学生养成良好的学习、生活习惯。新学年开始，学校对新生进行军事训练，并强化校规、校纪教育，开展“入学教育”活动，坚决按照学校的规定，妥善处理好新生违纪违规的典型个例，集中治理新生中出现的不良现象。学校充分发挥政教处、团委、学生会组织功能，开展形式多样的活动，不断丰富广大师生的校园文化生活，提升校园文化的品味。6月份，学校组织开展“第一届校园艺术节”取得圆满成功。11月份和12月份，组织开展了课外兴趣小组、师生书画展、体育竞赛、演讲比赛、法制讲座等活动，以激发学生兴趣，净化学生心灵。学校投资2万多元，粉刷墙壁600多平米，制作匾牌、标语等130个，进一步浓厚了育人氛围，顺利完成了迎接省上教育督查和国家三类城市语言文字达标迎评工作。

3、强化安全管理，提供有力保障。学校始终牢固树立安全第一思想，把安全工作视为重中之重，建立了安全工作网络，分层落实安全目标责任制和安全事故追究制，完善各项应急预案，不定期地开展自查自纠，做到人人有责，人人到位，时时有责，时时到位。我们通过板报、广播、校会、周会等多种形式，经常反复强调安全工作，开展了教学安全、饮食安全、住宿安全、交通安全、文化安全等教育。学校由校领导、中层领导、教师组成值周和夜间值班小组，实行二十四小时轮流值班检查，确保不留死角、不留空隙。校园实行全方位、规范化、封闭式管理。门卫、楼管、值周小组轮班，24小时值勤，检查督促；学校领导也轮流带班值日，确保教学秩序井然和校园安全。实行教师承包学生公寓的卫生、安全管理制度，责任到人，措施到位。强化校园环境卫生工作，推行“卫生包干

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责任制”和“卫生量化评比”制度，加大力度抓好教室、寝室、办公室的卫生保洁工作，抓好校园及其周围环境的综合治理，美化校园环境。学校加大卫生保健的宣传力度，切实按有关规定做好防病治病的工作，政教处、校团委、学生会加强对学生青春期的教育和心理健康教育，引导学生健康成长。通过法制课、法制讲座培养学生的法制意识、法制观念和学法、知法、懂法、守法的自觉性，真正地提高学生分辨是非和用法律保护自己的能力，开展“创建文明校园活动”，培养学生的遵纪守法意识。

三、优化教风教研，提高教学质量 1、依纲施教，注重常规训练。

学校教学工作在严、实、细、新上下功夫，做到五到位：思想认识到位，岗位职责到位，健全制度到位，管理工作到位，考核奖惩到位。依纲施教，严格教学常规。严格执行课程计划，按照有关规定开足开齐课程课时。严格要求教师要做到“七认真”，努力向45分钟要质量、要效益。完善教学工作管理制度，使日常教学管理走上规范化的道路。对教师的教学计划、备课、课堂教学、教学成绩等方面进行全面客观地评价，实行早晚自习教师坐班和指导制度，加强对学生的辅导、检查、监控，实行月考制和期末统考制，努力提高教学质量。

2、加强检查，注重过程管理。

加强校本教研，进一步探索职教教学的新思路。加强教学检查，建立起全体任课教师定期相互听课、评课的制度。学校领导采取随机听课的方式，检查教师的教学进度和方法，听取学生的教学反映并及时反馈于教师，帮助教师调整教学进度、改进教学方法，组织开展学生评教活动，并将测评情况及时反馈给教师，充分挖掘教师的潜能，调动了广大教师的工作积极性。上半年，我校组织开展人人过关的教学“视——听——评——说”活动，对全体教师进行了一次教学大检阅。下半年，3名教师参加了县上组织的“四课”活动。本年度，有14人次教师在市级以上刊物发表教学论文，初步形成良好的教研氛围。

3、改进教法，注重技能教学。

进一步加强对实习实训的管理，完善实习实训规章制度，注重抓好实习实训的到位率和过程的记载、评定工作，建立完整的档案，确保实习实训质量。为了提高专业课教师的技能水平，学校积极开展实习教师“技能大练兵”活动，注重

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对青年教师的培养。我们要求专业课教师在上课时必须亲自动手操作，以提高动手能力；实习指导老师现场操作，手把手辅导学生，真正做到理论联系实际，教学做合一。

四、严格后勤管理，坚持服务育人

1、严格财务工作管理。做好经费的预算、审批制度和财产登记工作，严格执行国家财务制度，有效、合理使用学校经费，确保国家助学金的按时足额发放。

2、加强对后勤工作人员的管理。我校坚持后勤人员每周例会制，及时布署、

调整、总结后勤各岗工作，加强制约、强化管理，使后勤管理在运转中加强，在加强中运转。加强后勤各岗的业务素质和职业道德培训，变被动服务为主动服务，改变观念，提高认识，适应社会发展，共同搞好后勤服务工作。

3、提高设施使用效率。我校不断强化后期工作为教学服务的原则，完善财务和后勤管理制度，制定相关措施，做好后勤设施的保护和维修工作，努力提高设施的使用效率。学校电子电工实训设备已经安装到位，学校成立了相应的组织机构，制定了相关管理措施，并且全面投入教育教学中，有效保障了专业课的正常开设。

五、2012年工作存在问题

2012年工作中虽然我们不懈努力，但还存在诸多问题和困难。

（一）学校环境建设不到位，尤其经过修建之后，校园平整、硬化、美化、净化工作有待加强；

（二）教学改革纵深推进不够。针对当前中职考试和升学改革，我们还亟需建立一支教学改革人才队伍，进行广泛调研，实施改革措施。

（三）教职工观念与时俱进转变不够。学校发展到今天，下一步将面临的是“质”的提升，如何对待前进中各种各样的问题，适应时代的发展，教职员工的思想观念还有待进一步转变。

（四）招生工作困难重重，社会认可度低，招生人数远远达不到县上下达的指标。

（五）学校的各项管理制度不够完善或已滞后，这为学校的各项工作开展，特别是教学管理工作造成了一定的影响。

六、2013年工作思路

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（一）进一步加强班子建设，建立健全各种组织，并发挥其职能作用，为学校的建设和发展提供有力的组织保证。进一步搞好制度建设，建立健全各种规章制度，使学校各项工作有章可循，有制度可依。进一步加强教职工队伍建设，提高全员素质，提高“双师型”教师的比例。

（二）稳定办学规模。招生不容易，巩固成果更艰难，要严格控制学生流失，力争在校生巩固率在90%以上。

（三）以学生的养成教育和技能训练为突破口，重视学生的政治思想教育，把学生培养成“遵纪守法、文明礼貌、勤奋好学、吃苦耐劳”的初、中级技术人才。

（四）加强项目建设、基地建设和专业设置，积极争取国家项目资金，完成校园的规划和改造工作，力争以服务为理念，以就业为导向，新增专业2到4个，适应当前中职生考试和招生改革。

（五）加强招生就业工作。制定招生计划，在招生政策、办法措施、专业设置、招生人数等方面认真开展研究，出台切实可行的招生方案。力争实现招收职高新生新的突破。

（六）重视和加强教学工作和教育科研工作，以研促教，办出特色，多出成果。加强德育工作和安全工作，增强安全防范意识，扎扎实实地做好安全防范工作，防患于未然，坚决杜绝学校重、特大安全事故的发生。

（七）增加投入，全力改善办学条件。进一步添置实训实习设备，进一步搞好校园环境建设，为师生的生活、学习和工作营造舒适的环境。加强学校精神文明建设和校园文化建设，进一步突出办学特色。树立服务育人的思想，增强后勤工作的实效性，为学校教育教学工作提供后勤保障。

总之，这一年以来，我校立足校情、完善管理、脚踏实地、多措并举，初步形成稳步发展的良好格局，我们将一如既往、更加努力，进一步扎实工作，推动我校职业教育的发展。

述职至此，请评议。

述职人：禹学善 2012年12月26 日

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（一）进一步加强班子建设，建立健全各种组织，并发挥其职能作用，为学校的建设和发展提供有力的组织保证。进一步搞好制度建设，建立健全各种规章制度，使学校各项工作有章可循，有制度可依。进一步加强教职工队伍建设，提高全员素质，提高“双师型”教师的比例。

（二）稳定办学规模。招生不容易，巩固成果更艰难，要严格控制学生流失，力争在校生巩固率在90%以上。

（三）以学生的养成教育和技能训练为突破口，重视学生的政治思想教育，把学生培养成“遵纪守法、文明礼貌、勤奋好学、吃苦耐劳”的初、中级技术人才。

（四）加强项目建设、基地建设和专业设置，积极争取国家项目资金，完成校园的规划和改造工作，力争以服务为理念，以就业为导向，新增专业2到4个，适应当前中职生考试和招生改革。

（五）加强招生就业工作。制定招生计划，在招生政策、办法措施、专业设置、招生人数等方面认真开展研究，出台切实可行的招生方案。力争实现招收职高新生新的突破。

（六）重视和加强教学工作和教育科研工作，以研促教，办出特色，多出成果。加强德育工作和安全工作，增强安全防范意识，扎扎实实地做好安全防范工作，防患于未然，坚决杜绝学校重、特大安全事故的发生。

（七）增加投入，全力改善办学条件。进一步添置实训实习设备，进一步搞好校园环境建设，为师生的生活、学习和工作营造舒适的环境。加强学校精神文明建设和校园文化建设，进一步突出办学特色。树立服务育人的思想，增强后勤工作的实效性，为学校教育教学工作提供后勤保障。

总之，这一年以来，我校立足校情、完善管理、脚踏实地、多措并举，初步形成稳步发展的良好格局，我们将一如既往、更加努力，进一步扎实工作，推动我校职业教育的发展。

述职至此，请评议。

述职人：禹学善 2012年12月26 日

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