XXX同志在全县(区)机关党的工作会议上的报告

(2019年X月X日)

同志们：

这次会议，是经县(区)委同意召开的，主要是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传达全市机关党的工作会议精神，总结工作，部署任务，开创新时代全县(区)机关党建工作新局面。县(区)委对这次会议非常重视，县(区)委书记XXX同志专门作出重要批示;县(区)委副书记XXX同志将作重要讲话。对县委书记XXX的重要批示和县委副书记XXX的讲话，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面，就做好新时代全县(区)机关党建工作，讲三点意见。

一、盘点2018，机关党建高质量发展的基础更坚实

一年来，全县(区)机关各级党组织认真落实全县(区)机关党建工作会议精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，在探索具有XXX特色的机关党建工作新路子上迈出了坚实步伐，特别是形成XXX局机关党建工作典型经验。省委常委、组织部部长XXX、市委书记XXX、市委常委、组织部部长XXX来XXX观摩调研基层党建时，对XXX机关党建工作给予了充分肯定，提出要总结好XXX机关党建工作经验。省直机关党建研究会第二片区会议在XXX召开。省XXX系统两次在XXX局召开机关党建工作片区会议，推广县(区) XXX局机关党建工作典型经验。县(区)直机关工委被评为全省机关党建调研与实践创新先进单位，在全市机关党的工作会议上作了典型经验交流发言。在全市“喜迎十九大•美丽看XXX”摄影作品大赛中，XXX获奖21件。

──开启了机关党建工作新征程。认真贯彻落实市直部门单位党组(党委)书记工作会议和全市机关党的工作会议精神，于X月X日首次组织筹备召开全县(区)机关党的工作会议，首次是县(区)委书记XXX同志讲话动员部署，安排机关党建工作。于X月X日召开了全县(区)机关学习贯彻党的十九大精神暨党建工作现场推进会议，县(区)委书记XXX同志再次讲话，部署安排机关党建工作，推动全县(区)机关党建工作站在新起点再出发。

──创建了机关党建工作新体系。遵循新时代党的建设总要求，对标“5+2”新时代党的建设总体布局，对已经形成的“谋篇布局、政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设、制度阵地建设、创建活动、经费保障、党建效益、满意度”X项机关党建工作基本项目与X揽子特色项目及加减分项目组成的“10+1”县(区)直机关党建工作体系进行更新升级，并对每个部分，立柱架梁，夯基垒台，推进机关党建工作实现了系统性突破、整体性提高质量。

──引领了机关党建工作新发展。本着“育少数，带多数，全面过硬，全面进步，走在前列”的原则，着力培育了县(区) XXX局、县(区) XXX院、县(区) XXX局、县(区)XXX局、县(区) XXX等15个特色鲜明的机关党建工作示范点，进行挂牌命名，召开现场会议进行推广，示范带动了机关党建工作上档上级。

──增添了机关党建工作新活力。坚持不断创新，持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，已有X个县(区)部门单位创建了机关党建品牌，党建品牌引领力大增强。实施县(区)直部门单位党组织书记抓党建突破项目，解决党建工作中存在的难点弱点问题，已有X个县(区)直部门单位确定实施了书记抓党建突破项目。推行支部工作法，解决普遍存在的支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题，已有X多个支部有了自己的工作法。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分较好回答了“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。

──备筹了机关党建工作新给养。锁定党建保障下功夫，加大人力投入，县(区)编委办已经发文明确规定，机关专职党务工作者按部门单位中层干部正职配备;各X牵头部门都成立了X机关党建工作协调办公室，部门单位都有从事机关党建工作的人员，有人管好党建的问题得到初步解决。加大资金投入，县(区)直部门单位投入达X万元以上的X个，其中X万元以上的X个，X万元的X个，有钱办好党建的意识进一步增强。狠抓阵地规范，大部分县(区)直部门单位都有了党组织活动场所，建立了党员活动室，还有的建立了机关党校，有场议好党建的阵地不断巩固。

──定制了机关党建工作考核新标尺。建立由年度党组(党委、总支、支部)书记抓党建工作述职评议、党建工作日常记实、党建工作实地考核等构成的县(区)直部门单位“1+X”党建工作考核体系，推进了机关党建工作检查考核的标准化科学化。

过去的一年，全县(区)机关党建工作取得的显著成绩，是县(区)委正确领导的结果，是全县(区)各级党组织对机关党建工作高度重视和关心支持的结果，是全县(区)各级机关党务工作人员尽职尽责、无私奉献的结果。在此，我代表县(区)直机关工委向关心支持机关党的工作的各级领导，向奋战在党务工作战线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全县(区)机关党的工作仍存在一些问题和不足，从各级巡视巡察和去年底检查的情况看，主要是：有的部门单位党组(党委)抓党建工作并未下“真”功夫，有的党组织负责人连本单位有几个党支部、多少党员都说不清楚;有的党组(党委)会研究党建搞形式主义，光听汇报不解决实际问题;有的工作保障不足，投入精力不够，压力传导层层递减，责任制落实不到位;有的党建与业务工作融合不够，仍程度不同地存在“两张皮”问题;有的基层党组织功能弱化，组织力不强，落实组织生活制度不严格;有的党支部基本不发挥作用，检查时对党员进行问卷调查，有的竟然把自己所在支部的书记姓名都答错了;有些党员党性观念淡化，纪律作风散漫，奉献担当意识不强，没有发挥先锋模范作用;有的部门单位抓党建工作人员力量不足;有的党务工作人员素质不高，责任意识不强，履职不认真，不愿抓、不会抓、不敢抓，不能适应新时代全面从严治党的要求。对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真研究解决。

二、展望2019，机关党建高质量发展的利箭已上弦

2019年，是建国70周年。做好今年的机关党建工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，以“走在前、作表率”为目标，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以实施机关党建质量“五创一促”(单位创品牌、支部创方法、党员创标杆、工作创体系、作用创质效，促党建质量提升)提升工程为抓手，把质量强党贯穿于机关党建工作的各个方面和全过程，进一步夯实基础、打造亮点、彰显特色、创建名牌，聚力落实县(区)委提出的“机关党建质量深化提升年”各项任务，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，坚持问题导向，坚持更高标准，推进机关党建进一步融入中心、推动中心、服务中心、引领发展，用发展成绩检验党建成效，不断提高党建质量，推动机关党建工作全面进步、全面过硬，为实现“XXX”目标提供坚强政治思想组织保障。

(一)把握一条主线，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育上当示范作表率

当前和今后一个时期党的建设的主线就是，更加自觉地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我们要牢牢把握好这条主线、这个主题，推动学习贯彻工作向走深走心走实。一要深入推进理论武装工作。扎实开展大学习、大培训，抓深化，往深里学，真正学懂;抓消化，融会贯通学，真正弄通;抓转化，联系实际学，真正做实。突出抓好党组织书记“关键少数”和青年党员干部的学习，示范引导广大党员干部自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。上半年，县(区)直机关工委配合县(区)委组织部党员教育中心，继续抓好“X—党建在线”有关学习竞赛活动，以赛促学，做到内化于心，外化于行，成为自觉行动。二要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市县(区)委统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织安排，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。“七一”前，组织部门单位以党支部为主体，广泛开展“不忘初心，重温入党志愿书”主题党日活动。三要不断强化宪法意识和党章意识。深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。把党章党规党纪作为党员干部学习的必修课，突出抓好新党章的学习宣传贯彻落实，营造自觉学习党章、尊崇党章、践行党章、捍卫党章的浓厚氛围。上半年，组织县(区)直机关广大党员开展一次宪法和党章知识测试竞赛活动。

(二)抓住政治根本，在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导及县(区)委县(区)政府决策部署上当示范作表率

习近平总书记指出，“政治问题任何时候都是根本性的大问题”。党的十九大报告首次把政治建设纳入党的建设总体布局，摆在统领地位和首要位置，抓住了全面从严治党的关键。中央办公厅主任、中央和国家机关工委书记丁薛祥在中直机关党的工作会议上的讲话中指出，“今天强调要讲政治，不是无中生有，不是拍脑袋想出来的，而是付出沉重代价得来的。共产党人就是要理直气壮地讲政治，我们过去成功是因为讲政治，出现挫折是因为不讲政治。”所以各级机关党组织要旗帜鲜明讲政治，抓住了政治建设，就是抓住了党的建设的根本。离开了政治建设，党的其他建设就会迷失方向，成为无源之水、无本之木。一要提高政治站位。要强化“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保县(区)直部门单位党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要认真落实中央和省市县(区)委关于加强党的政治建设的部署要求，有针对性地制定本部门单位的具体贯彻措施，充分发挥我县(区)红色教育资源丰富的优势，经常组织党员干部到党性教育基地开展现场教学、进行党性体验，积极开展为党员过“政治生日”等主题活动，促使广大党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识、永葆政治本色。二要严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实《全县(区)机关党支部组织生活建设规范导则(试行)》，强化对党的组织生活制度特别是党员领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。三要抓好政治文化建设。深入开展社会主义核心价值观、革命传统和中华传统美德教育，切实加强党员干部政德建设。要坚持典型示范，讲好党员的故事、党组织的故事、党建工作的故事，加强对党忠诚教育，注重人文关怀，帮助党员解疑释惑，理顺情结、激发工作热情，努力营造积极健康、心齐气顺、风正劲足、和谐向上的良好氛围。

(三)打牢思想根基，在坚定理想信念宗旨意识和增强拼搏奋斗精神上当示范作表率

思想建设是党的基础性建设。坚定理想信念宗旨是党的思想建设的首要任务。各级机关党组织要教育引导全体党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚定理想信念，牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要强化党性教育。运用多种形式开展形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史学习。要结合“结亲连心”联系群众、第一书记到村任职工作，聚焦民生关切，聚力精准脱贫，切实解决好联系户特别是精准扶贫户的需求诉求问题，解决好弱势群体、贫困群众的生产生活问题。要增强奋斗精神。牢固树立“幸福都是奋斗出来”的理念，把奋斗精神贯穿到日常工作学习生活之中，不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，把蓝图变为现实。年内，在县(区)直机关党员中开展“幸福都是奋斗出来的”征文评选活动，营造浓厚的奋斗精神氛围。

(四)夯实组织基础，在提升基层党组织组织力和突出政治功能上当示范作表率

党的基层组织是推动中央和省市县(区)委决策部署贯彻落实的“神经末梢”和“执行终端”。党的十九大提出要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成为坚强战斗堡垒。要牢固树立大抓基层的理念，夯实基层基础，进一步增强基层党组织和党员队伍的活力。一要实施机关党建质量“五创一促”提升工程。制发《关于在县(区)直部门单位实施机关党建质量“五创一促”提升工程的指导意见》，用力抓好落实。通过精准实施“单位创品牌、支部创方法、党员创标杆、工作创体系、作用创质效，促进党建质量提升”工程，着力提升机关党组织的组织力，不断强化机关党组织的政治功能，推动机关党组织全面进步、全面过硬、走在前列，切实把全县(区)“机关党建质量深化提升年”的各项任务落到实处。二要持续推进机关党建工作品牌化。按照新时代党建工作的新要求，对“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”工作进行对标改进，围绕品牌名称、品牌标识、标识含义、品牌理念、创建目标、创建措施等六个方面，高标准提升机关党建品牌创建工作的层次和质量，推进机关党建品牌创建向机关党建名牌创建迈进。年内，评选出“十佳机关党建名牌”，20个机关党建优秀品牌，树标立样，促进机关党建工作实现新飞跃。三要着力推进机关党组织建设标准化。抓好《支部工作条例(试行)》培训与落实，制发《关于加强全县(区)机关党组织标准化建设的实施意见》，从政治思想、班子队伍、作风纪律、反腐倡廉、制度阵地、创建活动、经费保障、特色创新、发挥作用、档案资料等十个方面提出标准化建设要求，以标准化促机关支部建设过硬。分行业分层次培育打造一批过硬党支部建设示范点。深化“机关支部优秀工作法”创建活动，评选宣传一批优秀案例，引导基层支部积极探索实践富有自身特色的工作方法，增强支部工作活力。整顿软弱涣散机关支部班子，切实解决机关党建“灯下黑”问题。5月份，召开机关党组织标准化建设现场推进会议，分X调度各部门单位进展情况，评后进、选先进、带中间，整体推进机关党组织标准化建设升档提速。四要强力推进机关党建阵地升级规范化。探索新时代机关党建阵地建设的新路子，以党建阵地建设为切入点推动机关党建工作不断上水平。根据部门单位实际和工作需要，采取单独建或联合建的方式，对原有党建阵地进行更新升级、规范提升。有条件的部门单位可单独建设党建阵地;行业相近、资源相通、办公区域集中、又不具备单独建设条件的部门单位，可整合资源建设区域性党建阵地联盟，共用共享，提升党建阵地建设层次、规模和水平。年内，评选出“十佳党建阵地建设示范点”，进行表扬推广，并在年度机关党建考核中加大党建阵地建设工作的分值权重，树立加强党建阵地建设、提升党建工作整体形象的鲜明导向。五要加快推进机关党建信息化。按照上级要求，配合县(区)委组织部党员教育中心切实做好“互联网+机关党建”、学好用好“X-党建在线”综合管理服务平台、建设党建可视化信息平台三项重点工作，加快推动实现网上转接党员组织关系、网上办公、网上发展党员、网上收缴党费、网上督导考核等党建工作的进程。组织好“X-党建在线”党的十九大精神知识竞赛活动。完成县(区)直党建可视化信息平台总控室建设，加快推进第一批X个县(区)直部门单位的党建可视化信息平台建设。探索办好机关党建微信公众号，建设“网上支部”，推动县(区)直机关每个支部都建立微信群，不断提升机关党建工作的信息化水平。六要统筹抓好系统党建工作。深入开展“系统党建推进年”活动，指导县(区)直部门单位党组(党委)在抓好本级机关党建的同时，坚持系统抓、抓系统，推动机关党建进一步融入中心、服务大局、创新发展;统筹谋划机关党建县(区)级工作标准、流程规范、考核体系，促进机关党建在全县(区)面上整体规范、提档升级，树立机关党建工作X经验、X标准。适时召开一次系统党建工作现场推进会议，促进县(区)直部门单位在指导所辖乡镇(街道)站所业务工作的同时指导好党建工作，在落实业务工作的同时落实好党建工作，在考核业务工作的同时考核好党建工作，真正建立起党建与业务机关融合的一体化运行机制。七要大力推进机关工作规范化。制发《关于强化党建引领推进全县(区)机关工作规范化建设的指导意见》，以党建标准化建设为引擎，引领机关工作质量管理、机关文化建设、机关作风效能提升和机关工作规章制度等全面规范提升，为全县(区)经济社会发展提供高效优质服务。八要进一步完善机关党建述职评议考核机制。制发《县(区)直部门单位党组(党委、总支、支部)抓党建工作责任清单、任务清单》。各部门单位要对照这“两个清单”，进一步细化实化党组(党委)书记、机关党组织书记和基层支部书记主体责任、具体推进责任和直接落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级进行报备，层层传导压力。要探索建立基层党建工作分类考核评价体系，继续坚持各基层党支部向全体党员和上级党组织“双向述职评议”、机关党委向工委述职、党组(党委)向县(区)委述职的三级联述联评，层层推动党建工作责任落实。特别是要突出抓好党支部的“双向述职评议”，这是打通党建责任制落实最后“一公里”、也是解决机关党建“灯下黑”的根本措施。述职可以年底一次述，也可以每季度述、半年述。部门单位机关党委(总支)要根据各支部“双向述职评议”情况排出名次，作为评选先进基层党支部和优秀党支部书记的依据。

(五)强化“两个责任”，在反腐倡廉和严守纪律规矩上当示范作表率

各级机关党组织要按照县(区)纪委部署要求，进一步强化责任担当，以更高的要求、更严的措施、更大的力度推进反腐倡廉各项工作，营造良好的从政环境和政治生态。要着力构建“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确部门单位党组织中纪委成员党风廉政建设工作目标责任。要深入开展反腐倡廉教育，突出加强对中层党员干部、关键岗位以及新提任、新录用的中层党员干部理想信念、党风党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。要认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则、省市县(区)委实施办法，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”反弹回潮。要强化监督执纪问责，落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。要建立纪律作风建设长效机制，把党员干部纪律作风集中整顿活动和“大学习、大调研、大改进”活动结合起来，共同推进。要通过深刻汲取X名人大代表违纪违规事件沉痛教训，加强纪律教育，强化规矩意识，把铁的纪律转化为机关党员干部的日常习惯和自觉遵循，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍，让群众真正感受到机关的新变化、新气象。

三、转换思维抓党建，打造过硬机关党务干部队伍

党的十九大报告提出要“不断提高党的建设质量”，这对机关党的建设提出了新的更高要求，也对机关党建工作力量和机关党务干部的能力素质提出了新的更高的要求。今年，我们要按照市委组织部、市编委办关于配备机关专职党务工作人员的通知要求和县(区)委组织部、县(区)编委办的有关规定要求，切实解决好党建工作力量薄弱的问题，按照“部门单位向县(区)直机关工委请示→县(区)委组织部、县(区)直机关工委考察→机关工委批复党务工作者→按干部管理权限到县(区)委组织部干部科审批中层正职职级备案”的程序配优配强配顺机关专职党务工作者。要跟进举办机关专职党务工作者新旧思维转换上岗培训班，引导他们站在新时代的新起点上，从抓党建就是抓“牌子、册子、片子、联子、口号”的旧思维中转换出来，从玩虚的、应付的旧思维中转换出来，新树立五种思维，提高素质，增强能力，培育成为精通党建业务的行家里手，高标高质高效地完成好机关党建各项工作任务。

一要树立党建思维。落实好“坚持党对一切工作的领导”的要求，机关各级党务工作者要树立新时代新形势下的“党建思维”，就是要做到善于从业务工作的薄弱环节背后查找党建工作的短板，善于从拉长补齐党建短板入手推动业务工作上水平。机关党建说到底是做人的工作的。业务工作是靠人干的。只有抓好了人的思想、能力和作风建设，才能促使每个人都想干事、能干事、认真干事，把业务工作干上去;反之，都不想干事、不会干事、不认真干事，业务工作就一定干不上去。业务工作干不好，一定是人的思想、能力和作风出了问题，就是党建没抓好。要把业务工作干好，必须首先抓党建，提振精气神，提升业务能力，转变工作作风。要把“党建思维”传导给基层党支部书记，强化“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务;党建与发展是一体两面，党建与业务是车之两轮、鸟之两翼”的意识，从思想上解决“两张皮”问题，自觉做到把党建与业务融为一体抓。

二要树立研究思维。机关党建工作政策性强，标准要求高，只有首先研究透，才能抓得好;如果研究不透，以己昏昏使人昭昭，肯定抓不好。现在有不少党务工作者不善于学习，不善于研究工作，对上级要求不清楚，外地动态不关注，有的甚至连上级部署工作的文件也不认真学，只看标题，只知道大概，不研究落实的具体办法，照抄照转，以文件落实文件，严重影响落实效果。这些问题必须下决心解决。作为党务工作者，就是要进一步增强学习的主动性、自觉性，树立全程学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，把学习当作习惯和需要，主动把党建各项工作作为一个个课题项目来对待，有计划、有系统的收集、分析内外上下各地各单位的党建资料，借鉴经验，汲取教训，获得干好党建工作、解决党建问题的好路子好办法。要坚持善于带着问题，勤学敏思、深入钻研，既要认真学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，学习上级有关机关党建工作的一系列部署安排要求，真正吃透上情，又要及时掌握外地机关党建工作最新动态、最新经验，真正吃透外情，同时要弄清内情和下情，做好结合文章，这样才能掌握工作的主动权，使部署的工作、设计的载体、开展的活动既符合上级要求、符合本地实际，接地气、受欢迎、有实效，又能始终走在前列、富有新意。

三要树立系统思维。去年以来，绝大多数机关党务工作者的能力素质有了明显提升，精神状态和工作作风有了明显转变，认真研究党建工作的多了，心浮气躁的少了;加班加点埋头工作的多了，嫌党建工作任务重、发牢骚的少了;积极主动创新性地完成“规定动作”的多了，被动应付的少了，许多部门单位的党建工作开展的有声有色。但也有一些部门单位工作没有什么大的起色，党务工作者还觉得部署的活动多、安排的任务重，工作应接不暇。为什么同样的工作、同样的人力，有的干的很好、有的干不好还觉得很累?很重要的一个原因就是缺乏系统思维，工作没有统筹安排好。机关党建是一个系统工程，新时代的党建工作要求更高、任务更重，往往是“既要、又要、还要”，许多工作都要部署，每项工作都要认真落实。作为党务工作者，就是要运用系统论的理念，对机关党建工作进行全面思考，统筹把握，不就事论事，把想要达到的结果、实现该结果的过程、过程优化以及对未来的影响等一系列党建要素作为一个整体系统进行研究，突出重点，抓住弱点、攻克难点、关注焦点、掌控热点，兼顾推进，科学调控进度，防止顾此失彼、手忙脚乱。要分清主次，分清轻重缓急，学会弹钢琴，决不能眉毛胡子一把抓，以达到事半功倍的效果。

四要树立创新思维。创新是事业发展进步的不竭动力，也是做好机关党建工作的有效法宝。不创新，长期存在的老问题解决不了，长期存在的“硬骨头”啃不下来;不创新，新矛盾新问题也难以及时有效地解决。在继承中创新、在借鉴中创新、在落实中创新是每一个党务工作者需要深思、谋划、实践的问题。要善于运用创新的思维、创新的办法、创新的理念解决前进中的困难，推动工作落实。要敢创新。面对新时代、新问题、新挑战，需要准确把握机关党建工作的特点和规律，敢于创新，积极作为，少说不能办，多想怎么办，根据本部门单位实际创造性地开展工作，在结合中出思路，在创新中出特色，在工作中出品牌。要求实效。创新的前提是求实，落脚点是解决问题，绝不能为创新而创新，标新立异，搞花拳绣腿。对巡视巡察和考核反馈的问题，要深入开展调查研究，找准症结，分析透原因，以创新的思路和办法切实加以解决，务求实效，在推动解决问题中提高机关党的建设质量。

五要树立底线思维。机关党务干部是做说服人、教育人、引导人的工作的，既需要有较强的组织协调力，又需要有较强的影响带动力，必须严以律己，当好标杆。出台的每项制度规定都要率先垂范带头执行，要求别人做好的自己要首先做好，要求别人不做的自己要坚决不做。特别是在纪律作风建设方面，要在组织好本单位集中活动的同时，带头遵规守纪，严格廉洁自律，深入贯彻中央八项规定实施细则和省市县(区)委实施办法，坚持“高线”、守住“底线”，不触红线、不越雷池，做遵规守纪的模范。

同志们，新时代是奋斗者的时代。做好新时代机关党建工作责任重大、使命光荣。让我们在县(区)委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“箭在弦上”的紧迫感和“慢进即退”的危机感，以时不我待、只争朝夕的拼搏奋斗精神和坚韧不拔、久久为功的意志，以敢于担当、乐于奉献、真抓实干、勇争一流的崭新作为，努力开创新时代机关党建工作的新局面。

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