化验室检验手册

作 业 指 导 书

文件名称：化验室检验手册 文件编号：

拟制： 审核： 批准： 版号： C

1.概况

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日期： 日期： 日期： 分发号：

（1）质量方针及目标--------------------------------------------1 （2）执行标准--------------------------------------------------1 （3）人员构成情况----------------------------------------------2 （4）主要监视和测量装置情况------------------------------------3 （5）主要检验项目及周期----------------------------------------6 2.职责和权限-----------------------------------------------------8 3.工作要求-------------------------------------------------------9 4.奖金分配制度---------------------------------------------------10 5.考核制度

（1）考核表----------------------------------------------------11 （2）工作分工表------------------------------------------------14 （3）月考核表--------------------------------------------------16 （4）奖金分配表------------------------------------------------17 （5）记录------------------------------------------------------18 6.安全操作规程---------------------------------------------------20 7.设备仪器操作规程

（！）光度计操作规程--------------------------------------------23 （2）分析天平操作规程------------------------------------------25 （3）PH计操作规程----------------------------------------------26 （4）冰箱操作规程-----------------------------------------------27 （5）干燥箱操作规程-------------------------------------------- 27 （6）水浴锅操作规程---------------------------------------------29 （7）色度仪操作规程---------------------------------------------30 （8）蒸馏水器操作规程-------------------------------------------30 （9）红外水分仪操作规程-----------------------------------------31 （10）显微镜操作规程--------------------------------------------31 （11）x计操作规程--------------------------------------------32

（12）电子天平操作规程------------------------------------------33 （13）x计操作规程--------------------------------------------35

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4.对化验室因缺少药品、用具等供应方面存在的问题和环境卫生负主要责任。 5.有权在主任出差、休假期间实施主任权力。

6.有权对化验员的违纪及质量问题进行考核及10元以下的罚款。 7.对化验员有准请假一天的权力。

8.职责和权限不执行或执行不到位接受主任5-100元的处罚，造成经济失根据情节加重处罚。

（三） 化验员职责与权限

1.按照有关标准、文件进行样品检验，对样品的代表性、检验结果的准确性、及时性负责。

2.真实、完整、清晰的做好各种原始记录，并准确及时地报送检验报告单。 3.认真完成所分配的各项工作任务。 4.有权按照标准判定测试样品的等级。 5.在专业技术、内部管理方面有建议权。

6.职责和权限不执行或执行不正确，按考核制度进行考核，情节严重时接受班长和主任5-100元的罚款。 三、工作要求：

1.严格遵守厂规厂纪，有事请假要在接班前4小时递交书面假条，急事请假可在接班前4小时打电话，次日前补交假条，批准后方可休息。请假每天扣除当月奖金的10%。 2.坚持每月一次考核会，无重大事情不得请假。 3.当X时应立即复查X，直到查明原因。

4.交班半小时以前的样品不得下交，交班15分钟以前的X不得下交，15分钟以后的可下交但要取样（接班人到岗时间为交班时间）。

5.各种记录应如实及时地记录在原始记录本上。工作中不得弄虚作假，一旦发现立即交厂办待业，并扣除当月奖金。

6.清酒、成品检测前应先将样品置X检测。

7.遇有不合格样品时，除报送化验单外，还应立即口头通知质管部工程师，以便及时处理。

8.认真执行本部门各项管理制度。 10．质量记录要求：

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1）质量记录的填写要按指定格式和栏目，用圆珠笔填写，字迹要清晰，不能随意涂改，不需填写的栏目一律用“/”填满，对记录内容真实性和准确性负责。需要修改的记录，应在原记录上画“—”，保证原记录可以辩认，在原记录的右上角写上正确记录，并在记录的备注栏说明划改情况。

2）要及时准确地向被检部门、分厂、质管部、公司经理处报送成品和原辅料检验单，向被检单位、质管部报送半成品检验单。所有报告单化验室应该保存，期限为X年。 3）原料、X检验符合所规定的标准时，在报告单上按标准要求盖“合格品”、“优级品”、“一级品”章，不符合标准时，盖上“不合格”章。 11 .培训要求：

1）每年生产谈季本化验室进行技术培训，并对培训结果进行考核。考核结果做为培训记录保存两年。

2）化验员上岗前均要经过省X考核获得上岗证。连续两次考核不合格者，不得在化验室上岗工作。 四、金分配制度

1.全年十二个月的工作考核情况都与奖金挂钩，无奖金的月份考核结果与第一个有奖金月份的考核结果累计兑现。

2.奖金分配系数共分四个档：班长1.1，有突出成绩的人员0.9，正常上班人员0.80，工作中有明显问题的人员0.4-0.6。

3.学徒在上岗后一年内无奖金，一年后奖金比例与所承担的责任比例相当。 4.工作考核扣除的奖金累计存放，生产淡季进行再分配，缺勤扣除的奖金，当月对非缺勤人员进行再分配，。 五、考核制度

（一）考核表：

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六、安全操作规程：

（一） 防火：

1、 平时要注意偶然着火的可能性，应备有灭火器。 2、 对易燃、易暴、自燃、强氧化剂等类药品，一定要妥善保存。

3、 开启易挥发性药品时，不要将瓶口对着自己或他人，在夏天气温较高时，开启前应事先设法冷却。

4、 身上或手上粘有易燃物或氧化剂液漏时，不得靠近火源，要立即清洗干净。

5、 使用易挥发可燃性试剂时，要尽量防止其挥发，要保持室内通风良好，绝对不可靠近明火。

6、 要定期检查电器设备，电源线路是否正常，要遵守安全用电规程，防止用电火花、短路、超负荷引起线路着火。 7、 室内严禁吸烟。

8、 严禁氧化剂、可燃物一起研磨。在工作中不要使用不知其成份的物质。

9、 避免浓硫酸与松节油、乙醇等相遇，以防止引起易燃。 （二） 灭火：

1、 发现起火，要立即切断电源，扑灭着火源，移走可燃物。 2、 针对着火源的性质，采取相应的灭火措施：

（1） 普通可燃物，如、纸、木等着火时，可用沙子、湿布、

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石棉布等灭火。

（2） 衣服着火时，应立即离开化验室，也可用厚衣物、湿

布包裹压灭或躺到滚灭，或用水浇灭。

（3） 有机物在敞口容器中燃烧时，可用石棉布盖灭，但绝

不能用水。

（4） 有机溶剂洒在桌面、地面上遇火引燃时，可用石棉布、

沙子泡沫灭火器或干粉灭火器等灭火，绝不能用水。 （5） 电线或精密仪器着火时，应用四氯化碳灭火器灭火，

不能用水和泡沫灭火器。

（三） 防爆：

1、 有些药品虽然单独存放或使用时比较稳定 ，但若与其它药品混合就会变成易爆品，如高锰酸钾与硫酸、甘油或有机物；过硫酸铵与铝粉遇水；硝酸钾与醋酸钠；硝酸铵与锌粉遇少量水；苯、甲醇、乙醇、丙醇、乙醚与空气等等。因此，在工作中应尽量避免因以上药品混合而生产的爆炸物。 2、 干燥爆炸性药品时，绝对禁止关闭烘箱门。

3、 在测定瓶装啤酒二氧化碳或对瓶装啤酒水浴加热时，要防止酒瓶爆炸，摇动或加热升温时不可面对酒瓶。加热酒温不能大于30度。

4、 在蒸馏操作中，要保证蒸馏气（液）体畅通，以防止由于器皿内和大气间压力差逐渐加大，而产生爆炸。

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（四） 防毒：

1、 剧毒药品应由专人进行保管，使用者应严格执行领用登记手续。

2、 毒性药品散落时，应立即全部收拾起来，并把落过毒物的桌子和地面洗净。

3、 严禁试剂入口或以鼻子接近试剂瓶口鉴别试剂。若必须以鼻子鉴别试剂，应将试剂瓶远离鼻子，开盖后以手轻轻煽动，稍闻其味即可。

4、 严禁食具和仪器互相代用。

5、 有毒药品必须在固定位置通风柜使用，用后应仔细洗手和漱口。

（五） 防伤：

1、 取用腐蚀性药品，如、、硫酸、盐酸、冰醋酸等时，尽可能戴上橡皮手套。搬用较大瓶子时，必须一手托住底一手拿住瓶颈。

2、 腐蚀性药品不得在烘箱内烘烤。

3、 稀释硫酸时，必须在烧杯等耐热容器中进行，而且必须在玻璃棒不断搅拌下，仔细缓慢地将浓硫酸加入水中，而绝对不能将水加注到浓硫酸中。在溶解氢氧化钠等发热物时，也必须在耐热容器中进行。若需将浓酸和浓碱中和，则必须

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