科技型人才聚集环境及聚集效应分析_五_科技环境对科技型人才聚集效应的影响分析

2008年9月第26卷　第3期

太原理工大学学报(社会科学版)

JournalofTaiyuanUniversityofTechnology(SocialSciencesEdition)

Vol.26　No.3

科技型人才聚集环境及聚集效应分析(五)

——科技环境对科技型人才聚集效应的影响分析

牛冲槐,赵彩艳,樊艳萍

(太原理工大学经济管理学院,山西太原030024)

摘要:科技环境对科技型人才聚集效应的产生与提升具有重要的影响。文章在研究科技环境对科技型人才聚集效应影响的基础上,提出了优化科技环境的对策,旨在提升科技型人才聚集的综合经济性效应。

关键词:科技环境;科技型人才;聚集效应

5837(2008)03-0005-05中图分类号:F249.2　　　文献标识码:A　　　文章编号:1009-

一、引言

良好的科技环境已成为促进高新技术发展和科技创新的重要环节,对科技型人才进行科技创新具有有力的支撑作用[1]。而科技创新成果又是科技型人才聚集效应的外在表现形式之一,因而科技环境对科技型人才聚集效应的产生与提升具有重要的影响作用。

目前,国内外学者对科技环境的研究成果很多,国外学者的研究成果主要有:Marco分析了科技环境对风险投资的作用方式[2];Fransman强调了科技环境对科技创新能力的重要性[3];NawazSharif阐述了有效的技术创新要受到部分科技环境的制约[4];UNESCAP认为一个行业或企业技术创新能力的强弱高度依赖于所处国家科技环境的好坏。

国内学者对科技环境的研究主要集中在概念、分类、支撑主体、作用及内容等方面。在科技环境概念方面,陶慧认为科技环境就是指在科技因素的作用下能够使某区域内科学技术达到一定水平,并为其发展创造一定的条件[5];蔡莉等认为科技环境是指科技型企业在创业过程中所需要的科技要素[6]。在科技环境分类方面,于晓宇将以政府等职能机构为支撑主体的科技环境称为“培育性科技环境”,将

以企业或个人为支撑主体的科技环境称为“自发性

[7]

科技环境”;陶慧认为科技环境可分为大环境和小

环境两种,前者指某一地理区域的总体科技水平,后者特指公司为推动自身发展而刻意营造的小环境[5]。在科技环境支撑主体方面,于晓宇认为科技环境支撑主体一般可分为两类,一类以政府为支撑主体,一类以企业为支撑主体[7]。在研究科技环境作用过程中,于晓宇研究了科技环境对风险投资的支撑作用,认为科技环境主要是通过研发体系对风险投资进行支撑[7];陶慧分析了科技环境对跨国公司全球技术开发战略的影响作用;阎军印等阐述了科技环境对环境功能起着重要作用,且认为良好的科技环境对于增强研究开发能力发挥着积极作用[8];王琳等强调了科技环境对提高企业技术创新能力的重要作用。在科技环境内容方面,孙占慧等认为资金、产学研结合以及资源与信息共享是基础研究领域科技环境的三个重点[1];阎军印等认为科技环境主要包括科技系统协调状况、科技体制、科技信息、科技资源、科技人员和产学研结合等。

然而,从科技型人才聚集效应角度出发研究科技环境及科技创新的成果并不多。基于此,本文从科技环境的各个方面入手,研究了科技环境对科技型人才聚集效应的影响,力图通过此项研究,促进科技

[8]

[9-10]

[5]

收稿日期:2008-06-27

基金项目:国家软科学基金资助项目(2003DGQ1B092)

作者简介:牛冲槐(1956-),男,山西夏县人,太原理工大学教授、博士、博士生导师,主要研究方向:科技管理,人力资源

管理;

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型人才聚集综合效应的产生与提升。才数量、质量以及相互间的启发与合作,对科技型人才聚集下的规模效应、创新效应、集体学习效应、信息共享效应的产生与提升有着至关重要的作用。科技基础设施是科技型人才进行科技活动必备

的硬件设施,且它的先进性及其对科技创新的有效支撑,是一个国家科技创新能力与竞争力的直接表现[12]。可以说,科技型人才聚集群体的创新能力除与其所拥有的科技型人才密切相关外,还依赖于聚集群体所拥有的科技基础设施条件。良好的科技基础设施条件不仅有利于科技创新,还有助于吸引更多的高科技人才向其所在区域的聚集群体流动,壮大科技型人才聚集规模,从而促进科技型人才聚集下的创新效应、规模效应与区域效应的产生。

科技信息资源是信息资源中的一种,具有部分共享性、传递性、增值性、时效性等特征。科技型人才聚集群体内的科技信息共享为科技型人才进行知识的学习、吸收提供了丰富的共享资源,且共享信息的共享次数越多,则越能加快信息的传播并快速产生出新知识。即科技信息共享的越充分,越有利于科技型人才知识的积累、知识存量的增加、信息共享效应与知识溢出效应的产生。科技信息的传递性与增值性,决定了科技信息在科技型人才聚集群体内可以流动、传递,并且可以激发科技型人才的创新灵感,从而创造出比原有科技信息价值更高的新的科技信息,在这一过程中伴随有科技型人才聚集下创新效应、信息共享效应与知识溢出效应的产生。科技型人才聚集群体内科技信息资源所包含的科技含量越高、保密性越高,其拥有的时效性越长,反之,其拥有的时效性越短,产生的时间效应越明显。科技资金是进行科技活动的资金保障。科技人才吸引、科技基础设施建设、科研活动实施等都离不开科技资金的支撑,没有科技资金的投入也就没有科技创新成果的产出。丰厚的薪水、良好的科技基础设施条件对科技型人才向聚集群体内聚集具有强大的吸引力,对科技型人才聚集现象(科技型人才聚集效应的产生基础)的迅速形成具有一定的促进作用。

(二)科技工作环境对科技型人才聚集效应的影响

良好的科技工作环境不仅能够使科技型人才心情舒畅、工作愉快,还有利于调动他们的工作积极性与创新性,进而有助于挖掘科技型人才的潜力。对科技型人才来说,良好的科技工作环境主要包括良好的工作条件、丰厚的工作待遇、优秀的工作团队等。

[13]

二、科技环境构成要素分析

目前,国内外学者从不同的角度对科技环境构成要素进行了研究。本文是从科技型人才聚集角度出发来分析科技环境构成要素,将科技环境分为科技资源环境、科技工作环境、科技成果保护环境和科技成果转化环境(见表1)。

表1　科技环境构成要素

一级要素

二级要素科技人才科技基础设施

科技资源环境

科技信息资源科技资金工作基本条件

科技工作环境

科技环境

科技团队法律法规保护环境

科技成果保护环境

政策保护环境知识产权保护环境科技成果转化的市场环境

科技成果转化环境

科技成果转化率

工作待遇

三、科技环境对科技型人才聚集效应的

影响分析

(一)科技资源环境对科技型人才聚集效应的

影响

科技资源是科技活动的主要条件,是科学研究和技术创新生产要素的集合,可划分为科技财力资源、科技人力资源、科技物力资源、科技知识信息资源四个方面

[11]

,主要包括科技人才、科技基础设施、

科技信息资源、科技资金等。

科技人才是科技资源中重要的人力资源,也是科技创新的主体。科技人才对科技型人才聚集效应的影响主要表现在三个方面。首先,科技人才是科技型人才聚集现象的聚集主体,只有聚集群体内的科技型人才达到一定的数量规模后,才能产生科技型人才聚集效应。其次,科技人才是科技创新的主体,创新思想的萌发、创新行为的实施以及创新成果的产生都与科技型人才密切相关。第三,对于一个聚集群体,其内部的科技型人才是有限的,只有充分利用有限的科技人力资源,才能发挥出1+1>2的科技,

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7

自由、积极向上的工作氛围中工作。它对科技型人才聚集效应的影响在于:聚集群体内的科技型人才具有积极向上的工作态度,不仅能激发科技型人才之间的竞争,促进激励效应的产生,还易于科技型人才良好工作氛围的形成;舒适、自由的工作环境及先进的工作设施易于科技型人才创新思想的萌发、产生、实现,促进创新效应的产生。

工作待遇关系到科技型人才的直接利益,对科技型人才具有直接驱动作用。丰厚的工作待遇能够调动科技型人才的工作积极性,使他们在满足自身基本生活条件下以积极的心态工作,从而有利于科技型人才聚集群体凝聚力的发挥,促进科技型人才聚集效应的产生与提升。其次,丰厚的工作待遇能吸引更多优秀科技型人才向聚集群体集中,对扩大聚集群体规模、提高人力资源质量具有积极作用,促进了科技型人才聚集下规模效应的产生。此外,丰厚的工作待遇是建立在“有效产出”的基础之上的,有效地产出将激发聚集群体内科技型人才之间的科技创新竞争。一方面,竞争能够促使“优胜劣汰”,形成科技型人才的不断流动,流动是科技型人才产生不断创新的活力源泉;另一方面,竞争能够促进聚集群体内激励效应的产生。

科技型人才聚集效应简单理解就是聚集群体产生的集合效益大于群体内单个成员产生的效益之和,即1+1>2。在创新活动中可能涉及很多专业知识,仅靠个人的能力是很难实现创新目的的。优秀的工作团队,有助于科技型人才聚集群体内科技人员之间的相互学习、沟通与交流,形成科技创新的合力[14],为科技创新营造了较好的创新氛围,同时也增强了科技型人才的科技创新能力,从而,促进了科技型人才聚集信息共享和知识溢出效应的产生与提升。优秀的工作团队一般都具有较高的科技创新意识和良好的合作意识,这些都是高科技产业发展最重要、最持久的动力。深圳市是一个资源匮乏的城市,却能成为中国高科技产业化的一面旗帜,取决定性作用的就是全民的科技创新意识[15]。科技型人才聚集群众作为人力资源中优秀的群体,要想不断取得科技创新成果,群体内部强烈的科技创新意识和合作意识是其必不可少的动力基础。另外,时刻保持科技创新意识和合作意识,可以拥有更多的科技创新机会,平常的一句话、一件事也许就会“点燃”科技型人才创新的“火花”。

(三)科技成果保护环境对科技型人才聚集效应科技成果保护环境主要包括科技成果的法律法规保护环境、政策保护环境和知识产权保护环境,对科技型人才的影响既有联系又有区别。联系在于良好的科技成果法律法规保护环境、政策保护环境和

知识产权保护环境对科技创新人才的影响都体现在名利两个方面:一方面,它能够保障科技成果创始人拥有独有的专利权,而不会被他人盗用,对科技型人才具有精神激励作用;另一方面,他人在使用时必须付出一定的使用费用,从而保障了科技成果创始人经济利益的获得,对科技型人才具有物质激励的作用。但无论是精神激励还是物质激励都能调动科技型人才的创新积极性,促进科技型人才聚集下创新效应的产生。区别在于三者对科技成果的保护范围与效力不同,容易形成保护漏洞,损害科技创新人才的利益,抑制创新积极性,削弱科技型人才聚集下创新效应的产生。

(四)科技成果转化环境对科技型人才聚集效应的影响

科技成果转化是指科学技术向生产力的转化,要受到内部条件和外部条件的影响,内部条件是科技成果所具有的内在价值,而外部条件必须以市场为主的环境作为媒介,才能实施转化,外部环境功能的发挥对成果的转化起着举足轻重的作用[8]。科技成果转化的市场环境包括技术市场环境、资本市场环境和信息市场环境等。技术市场对科技型人才聚集效应的影响在于它为科技成果转化提供了检测平台,一方面有利于科技型人才寻找适合自身科技成果转化的市场,提高科技成果转化率,调动科技人才的创新积极性;另一方面有利于科技型人才快速找准新研究的切入点,促进科技型人才聚集下创新效应的产生。资本市场为科技成果的顺利转化提供了资金条件,充足的资本能够保障科技成果的及时转化,削弱了时效性对科技成果转化的消极影响,缩减了科技型人才聚集下时间效应的产生。信息市场为科技成果正确快速转化提供有用信息,一方面保障科技成果沿着正确方向转化,另一方面为科技型人才指明未来新课题的研究方向,引发聚集群体科技型人才之间的竞争,进一步促进科技型人才聚集下激励效应的产生

[16]

。

科技成果转化率是衡量科技型人才聚集群体科技创新效率的指标。投入的目的就是产出,没有产出,投入也就失去了意义。同样,科技人才进行科技创新的目的就是要实现科技成果的产出。因而,较高

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精神激励的作用,强烈的成就欲望是科技创新人才进行科技活动的内在动力,科技成果转化率越高,就越能激起科技创新人才的成就欲望,科技创新的能力就越强,从而激发科技型人才的创新积极性,促进科技型人才聚集群体的创新效应的产生与提升。

[12,17]

有人的保护意识,积极运用正确的法律武器维护自己的合法权益。

(四)完善科技成果转化的市场环境

科技创新的根本目的就是实现创新成果的商品化和市场化,促进经济的持续增长[19],因而,完善科技成果转化的市场环境具有重要的现实意义。首先,应寻找适合聚集群体科技成果转化的市场,并不是所有的市场都适合同一科技成果的转化。其次,应制定一系列有利于科技成果转化的规章制度,防止欺骗、剽窃等不耻行为的发生。第三,加强对科技型人才的思想教育,使他们充分利用市场提升科技创新价值。

参考文献:

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集效应产生与提升

(一)丰富科技资源,建立科技资源共享机制

科技资源不具有地域性,是可以流动的资源,因而应从聚集的角度丰富科技资源。首先,从人力资源角度考虑吸引更多的高科技人才向科技型人才聚集群体内流动,从数量上确保科技型人才具有一定的规模,形成人才聚集现象。其次,建设先进的科技基础设施,从数量与质量上确保科技基础设施与科技创新步伐的协调性,保障科技创新的顺利实现。第三,建立科技信息的共享机制,充分利用现有信息,为科技型人才节省信息的搜寻时间和成本,鼓励聚集群体内的科技型人才与他人分享知识,为科技型人才建立集体学习的平台。第四,多渠道融资,以充足的科技资金保障科研的顺利进行。

(二)营造良好的科技工作环境

以人为本,为科技型人才营造满意的工作环境。首先,为聚集群体营造积极向上的工作氛围,鼓励科技型人才间的合理竞争;给创新人员足够的自由,使他们能以轻松、自由的心态创新;为科技型人才配备顺利实现其创新的科技设施,以形成易于创新的良好的工作条件。其次,为科技人员设计合理的薪酬,充分调动工作人员的创新积极性。第三,鼓励团队合作意识,增加聚集群体内科技人员间相互学习、交流、协作的机会,奖励协作能力强的团队,创建优秀的创新团队。

(三)完善科技成果保护环境

知识产权制度的历史和现状表明,并非一切科技成果都可以成为法律的保护对象,能够获得知识产权保护的只是其中符合法律要求、具有创造性和单一性的部分[18]。为了保障科技型人才获得其应有的精神激励与物质激励,有必要完善科技成果保护环境。首先,为科技成果的产出“打通道路”,创造其成功实现的条件。其次,制定完善的科技成果保护政策,使尽可能多的成果受到保护。第三,正确认识科技成果法律法规保护环境、政策保护环境和知识产

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ResearchofEnvironmentandEffectofTechnologicalTalentAggregation

——StudyontheImpactsofTechnologicalEnvironmentupontheEffect

ofTechnologicalTalentAggregation

NIUChong-huai,ZHAOCai-yan,FANYan-ping

(InstituteofEconomics&Management,TaiyuanUniversity

ofTechnology,TaiyuanShanxi030024,China)

Abstract:Technologicalenvironmentisoneoftheimportantfactorsontechnologicaltalentaggregation;ithasstronginfluenceonthegenerationandthepromotionoftheeffectoftechnologicaltalentaggregation.Basedontheresearchoftheinfluenceoftechnologicalenvironmentontheeffectoftechnologicaltalentaggregation,thisarticleproposesthecountermeasuresofoptimizingtechnologicalenvironment,aimingatincreasingthecomprehensiveeconomiceffect.

Keywords:technologicalenvironment;technologicaltalent;aggregationeffect

(编辑:赵树庆)

(上接第4页)

“VillageinsideCity”:TheDifficultProblemsMustResolveinHealthUrbanizationDevelopment

CHENLiu-qin

(TianjinAcademyofSocialScience,Tianjin300191,China)

Abstract:“Villageinsidecity”isaspecialphenomenon,istheresultofurban-ruralnon-coordinationinchina.“villageinsidecity”Seriouslyrestrictsthehealthdevelopmentofoururbanization,andhasbeentheimportantissueofourcitydevelopmentandconstruction.Inordertoimprovethequalityofurbanization,toenhancethequalityofcity,weneedmake“villageinsidecity”transformation.Inordertoimprovethehealthdevelopmentofoururbanization,weneed

.achieveurbanizationof“villageinsidecity”Keywords:city;urbanization;villageinsidecity

(:

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/gf31.html