“三个体系”建设与档案人才培养的体会
更新时间:2024-06-04 20:57:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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“三个体系”建设与档案人才培养的体会
摘要:本文就城建档案馆“三个体系”建设与档案人才培养问题作一些分析,谈一点肤浅的认识,愿与同行们共同探讨、研究。
关键词:城建档案 ; 三个体系建设 ; 人才培养
Abstract:This paperonurban construction archives “three systems” constructionand archivespersonnel training problemfor some analysis,talk about a bit superficial understanding,it willing to explore,and colleagues.
Key words:urban construction archives;threesystem construction;talent training
长期以来,由于社会档案意识的淡薄,档案工作的实际社会地位没有得到应有的重视。从领导的重视程度上看,往往是说起来重要,做起来忘掉,关键时刻想不到。档案工作长期以来处于边缘化,导致档案人才培养的先天性不足。另外,从事档案工作清苦、寂寞,人才交流滞缓且进步慢,又因人员编制所限,档案事业人才引进较为困难。在一般人眼里。总觉得管理档案是一件非常简单的事,谁都能干。不需要多大的学问和太多的专业知识。就我们从事城建档案工作人员的学历水平看,县、市(县级市)一级的馆,真正档案专业科班出身的寥寥无几。事实上,城建档案工作是一项综合性很强的工作,它涉及工业、民用建筑、市政基础设施、公用基础设施、交通基础设施、园林绿化、市容环卫、城市防洪、抗震、人防等诸多专业,又涉及城市规划、建设、管理等多门学科。
从城建档案馆业务业务工作的一个侧面上看:首先,随着人类社会活动的高速发展,档案数量将呈几何指数增长,以前建设工程竣工档案都是以单体计算,而现在都是以标段(一期、二期工程……)计算,以前大多数是多层建筑,而现在都是往小高层、高层发展。可想而知,管理如此浩大的城建档案,没有过硬的人才队伍作支撑,是很难担负的。一个管理着数万卷档案资料的城建档案馆,平时只能保持2-3名工作人员.一些领导总以为档案馆业务量不大,抽调人员借用到其他科室或安排专人拆迁、招商等。真正从事档案业务工作的人才数量明显不足,无疑影响了档案工作的正常开展和专业水平的提高。其次,科学技术发展带来新的档案载体形式和管理模式,新的课题不断涌现,如电子文件管理(档案数字化),突发事件应对,网络安全利用,新载体(建设工程电子档案)档案管理等等,都对档案人才提出了越来越高的要求。
在“三个体系”建设的实践中,档案工作都面临着许多新问题,新任务。诸如“三个体系”建设的理论体系,国家政策法规的实施等等,都需要进行广泛和深入的理论创新、技术创新和实践创新,而大多数档案工作者知识老化,参与档案管理研究不多,从业人员力量薄弱,专业理论、技术的培训太少,导致新观念、新技术和新的管理模式,在档案管理中的推广应用难以顺利展开,在解决工作中遇
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