奈曼旗民族职业中专教学教研工作计划（含月工作安排）2017.3

奈曼旗民族职业中专教学教研工作计划

2016——2017学年第二学期

一、指导思想

依据学校的办学方针，结合学校的实际情况，认真落实学校关于新学期教学工作的要求，积极探索课堂教学和教学管理新思路，狠抓教学常规管理，加强教风学风建设；以课堂教学为抓手，以技能实训为推手，强化过程管理，提高教育教学效率。努力打造一支优秀的教师队伍，切实提高教师的师德修养和教学业务水平，使我校教育教学质量在新形势下上档次，上台阶，培养出更多的技术技能型合格毕业生。

二、重点工作

1、加强常规检查力度，做到日日查、周周查、月月有通报，检查留痕、做实记录。

2、加强教师队伍素质提高，对于教师资格证、专业教师技能证、课堂教学能力不足、信息技术不用的教师建立档案，限时提升。

3、加强教学质量监督检查，成立督查小组和课堂教学评价小组，全程管理教学过程。

4、加强对口升学、技能大赛辅导工作。

5、加强文化基础课教学研究，统筹教学内容、教学进度、期末统考工作。 6、加强体育卫生艺术教育工作，开足体育（足球）课时、增强上下午课活时间。

7、加强数字校园建设水平，强化教师信息技能应用能力。 8、加强企业实践、顶岗实习、就业跟踪工作。

三、主要工作及措施

（一）师资队伍建设

1、加强双师型教师建设，专业课教师每人必须考取一种中级以上职业资格证书或执业资格证书，已有资格证书的在年限允许的情况下要考取更高级资格证书；

2、公开选拔聘用代课教师，学校进一步加大基础文化课教师聘用力度，确保计算机基础、心理健康教育、公共艺术等公共基础课的开出率达90%以上。

3、加强教师继续教育工作，重点学习信息技术应用能力，合理推荐青年骨干参加市级以上各类骨干教师培训。

（二）专业建设

1、加强专业创新发展、骨干引领作用的建设。示范校重点建设专业研究如何在后示范建设中提升教学改革成果，创新发展、转型提升；自治区骨干专业紧紧围绕现代职业学校质量提升工程建设要求稳步实施；

2、加强专业部职能作用，管理教师教学与学生学习纪律。专业主任、副主任教学课时控制在6课时以内，配备专业部干事1名，协助专业部做好日常管理工作；

3、调整部分因工作调动的专业部主任。 （三）教务管理职能作用

1、成立教学质量督查小组，通过网络监控、巡课查课、业务检查等多种形式监督各专业部执行教学管理和质量提升情况；

2、增强教务员业务能力，补增一名兼职教务员，做好 教务管理、排课调课、考核统计、文件编辑传输等；

3、做好专业建设与发展的后勤保障工作。研究职业教育发展现状、国家政策、文件通知，及时传达与专业发展和教师利益相关的文件信息，引领我校教学质量、队伍能力、校企合作始终处于全市领先水平。

（四）教学研究与图书管理工作

1、教科研室指导好现有课题的研究工作，合理推进新课题的立项工作；鼓励教师们撰写教学论文、学习心得、教学故事在各级期刊上发表。

2、图书管理要账册清晰、按上级文件要求，做好图书订购和分类管理工作；逐步建设电子图书档案；做好师生图书借阅记录，各处室学习阅读期刊记录。

（五）文化基础课教学质量

1、进一步深化2016年文化基础课教学研讨会成果，深入文化基础课教学标准，明确学期教学进度，规范学期考试试卷；

2、加强文化基础课教研组长职能作用，适当调整部分学科教研组长，积极

开展教学研究、集体听评课活动；

3、加强政治课的网络课程推广应用，开设公共艺术（音乐、美术）课、计算机基础课、心理健康课等素质课程。

（六）学生实践实习教学工作

1、继续深化“五岗工学、能力递进”实践教学活动，总结不足、创新管理、学到实效；

2、研究制定“2.5+0.5”项岗实习工作计划，做到实习跟踪、确保质量、高就业率；

3、做好学生岗前培训和技能鉴定工作。 （七）技能大赛与文明风采训练工作

1、技能大赛要专人负责、专项管理、重点培养、集中训练等措施，抓实效、出成果。

2、围绕全国职业学校文明风采大赛实施方案要求，将艺术教育、体育教育纳入常规工作中，以社团和第二课程活动为抓手，以各类评比和展出为平台，挖掘和培养一批优秀的艺术能手，推荐更多的优秀作品参加各类比赛。

（八）文、卫、艺、体教育工作

1、根据上级部门关于文艺体育卫生等工作要求，切实制定学校工作安排，开齐开足公共艺术、体育课时，配备专业教师任课；

2、增设足球专业课时，成立校足球俱乐部，开展校内足球专业联赛。

（九）进一步加强信息化建设水平

1、信息技术中心研究制定学校信息技术工作计划，监督数字校园建设项目进展及施工质量，提出合理化建议意见；

2、定期开展信息技术应用培训，巩固教师在各级各类信息技术比赛成果，积极参加2017年信息技术大赛和微课设计大赛；

3、检查监督课堂教学信息技术运用情况。

教学教研月工作安排

月份 主要工作内容 1.制定学期工作计划； 二月份 2.课程设置、教师任课情况测算、编制四表一志； 3.填报质量提升工程专业申报书； 4.落实新任课教师聘任工作 1.召开全体教师大会，通过学校教学教研工作计划； 2.新课表运行检查，备课抽检； 3.教材清点发放； 三月份 4.协调教学场地，实验室设施配置、维修，各专业组教学仪器设备添置清单汇总并申报； 5.做好区级技能大赛赛前训练及文明风采大赛参赛工作； 6.做好春季新生的班级设置和教学安排； 1.新聘教师公开课； 2.督促检查各专业公开课开展情况； 四月份 3.督导检查理实一体（项目教学）的实施情况； 4.学生实习就业质量检测考核； 5.对口升学4.10模拟考试； 1.期中考试；对口升学5.10模拟考试； 五月份 2.教学阶段工作总结，通报教学检查有关情况； 3.教学基本功（教学设计、微课制作）大赛活动； 4.检查教研和论文发表情况； 1.总结五月份工作，通报教学检查有关情况； 六月份 2.质量提升工程建设项目阶段总结工作； 3.期末考试安排； 七月份

负责人 备注 张亚生 安海申 张亚生 马金艳 赵 荣 马金艳 张亚生 杨 扬 杨 扬 马金艳 马金艳 张亚生 孙书杰 张彩霞 卫廷奎 张亚生 马金艳 教务处 张亚生 1.学期教学教研工作总结，上交各类教学文件； 2.安排暑假教师企业实践工作。

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