试验室考核评分标准及记录表

附表3-1 试验室考核评分标准及记录表

单位名称： 考核项目 一、试验检测工作保证体系 15分 序号 考核内容 考核方法 扣分标准 分工职责不明确扣1分，未上墙扣1分。 数量、专业、职称及持证率不能满足检测工作需要，扣2分。 无质量目标扣2分，不可量测扣2分。 管理体系不健全扣2分，制度不全扣2分。 台帐不齐全扣1分，设备未及时检定扣2分。 标准分 实得分 附注 组织机构设置符合有关法规要求、职责明确。查试验室的各种有效证照、1 检测人员分工明确，岗位职责细化，已上墙。岗位职责。 公正从事检测活动。 2 专业技术、管理、试验人员数量、专业、年龄、职称、持证率满足有关法规及检测工作需要。 质量目标可量测性。 试验室管理体系、制度形成文件。 查人员台帐及上岗证 查质量目标可量测性及上墙。 查具体内容齐全性 3 2 3 4 5 5 5 3 2 4 3 3 二、试验室管理 15分 仪器设备配备满足检测工作需要，有设备台查设备台帐、现场设备、周帐及周检证书，设备保养维护落实到保管人。 期检定证书。 收发文登记本、有效文件清单、文件及检测资料管理规范性。 新岗、转岗人员培训。 试验室考勤制度。 各种标识齐全，办公、试验、住宿场所卫生环境。 6 7 8 9 查有效文件清单、试验检测登记、台帐不齐全扣1分，资料登记台帐、收发文登记 无扣2分。 查培训人员数量、培训内容、无培训扣3分，无考核扣1考核情况。 分。 查制度内容、考勤表、请销假记录。 查标识、环境卫生。 查试验程序文件是否符合有关规范及管理办法并经批准。 查作业指导书或检测实施细则。 无制度扣1分，无考勤、请销假记录扣1分。 缺标识扣1分，环境卫生差扣1分。 内容简单不符合规范扣2分，无审批扣2分。 不齐全扣2分，相关规范、标准更新未及时修订、补充，扣2分。 三、程序主体结构、地基基础及钢结构等检测作业指细则导书或检测实施细则，内容应符合有关标准10分 11 和规范要求，具可操作性，当有关标准和规范更新时及时补充完善。 试验程序文件，内容符合有关试验检测标准10 和规定要求。 5 5 附表3-2 试验室考核评分标准及记录表

单位名称： 考核项目 序号 考核内容 考核方法 查有关学习记录或相关资料。 查主任检查日志 查月度考核表。 扣分标准 不开例会扣5分，无记录扣1分。 无检查扣5分，不全扣2分。 无考核扣5分，不认真扣3分。 违反一项扣2分。 标准分 实得分 附注 月度工作例会组织学习有关文件、法律、法规四、12 及安全分析等。 试验室主13 组织月度对工地试验组进行检查指导工作。 任工作 15分 14 对检测人员的工作质量月度考核、评价。 5 5 5 检测工作程序：1、按照抽样标准随机进行抽样；2、按照受检产品的技术标准和有关试验15 查相关记录。 规程检测。3、执行有关见证取样检测的规定。 原始记录：表格符合有关规定，内容真实、齐全，试验人及复核人签字及时 试验检测报告的表格符合有关规定，出具及时、检测结论准确，报告的签字及批准符合有关规定，采用评定依据准确。建立试验报告登记簿。 5 16 五、检测工作17 质量 20分 查相关试验检测记录。 记录表格不符合要求扣2分，记录不齐全、不完整扣1分，签字不齐全扣1分。 报告表格不符合要求扣2分，报告不及时扣2分，检测结论不准确扣1分，采用评定依据不准确扣1分。试验报告未登记扣1分。 5 查试验检测报告。 5 建立健全试验检测事故的登记、分析报告制度，对因故造成的事故应及时进行调查，弄清事实，由试验室主任主持召开有关人员参加的制度不健全扣3分，每发生18 会议，分析事故原因及性质，对事故责任者给查具体内容及相关记录。 一起事故扣5分。 予批评教育和适当的处理，并总结教训，杜绝此类事故重复发生。同时，迅速采取补救措施，保证检验质量，减少不必要的损失。 5

附表3-3 试验室考核评分标准及记录表

单位名称： 考核项目 序号 19 六、安全20 生产10分 21 考核内容 考核方法 扣分标准 制度不健全扣3分。 相关文件学习、传达不及时扣2分，防火器材不齐备扣2分。 未设专人保管扣3分，使用无记录扣2分。 无操作规程扣2分，无上墙扣2分 合同未及时签订扣2分，委托单未填写扣1分。 履约不及时扣2分。 标准分 实得分 附注 安全管理制度：1、安全用水，用电制度；2、防火查相关制度。 防盗制度；3、有防止化学试验意外事故的规定。 有关安全生产管理的制度、规定及时传达并组织学查相关学习记录，查防习；防火器材的配备及状态。 火器材的配置。 试验设备应固定专人使用，专人保管，并填写使用查相关记录。 记录。 仪器设备操作规程制定齐全并上墙。 查操作规程。 3 2 3 2 3 2 21 七、大中型项目应签订试验检测合同，零小试验项目应查委托合同或试验委22 合同填写试验委托单。 托单。 管理23 合同签订后登记，履约情况符合合同规定。 查相关记录。 5分 八、协调5分 对有关业主、监理站和委托方进行走访，听取相关24 方对试验检测工作的意见、建议或投诉，汇报或通查相关记录。 报试验检测中存在的问题。 按事故类型承担相应责任。 查有关资料、通报，情况属实。 无记录扣3分。 根据事故造成的影响及损失大小扣5-30分。 扣30分。 奖20分。 奖20分。 5 九、25 检测事故。 处罚5分 26 被业主、监督机构通报或委托方投诉。 27 28 3 2 十、奖励 服务热情，被业主、质量监督站或上级主管部门通查有关资料，情况属报表扬。 实。 发现重大问题或质量隐患，及时提出并制止，避免查有关资料，情况属了事故或损失。 实。 检查考核人： 被检查人签认： 日期： 说明：1、非试验室的原因检查缺项时，该项不参加计分；

2、以换算分计算，作为考核评价的依据：换算分=（应查项目实得分÷应查项目标准分）×100%。

附表4-1 检测试验人员考核评分标准及记录表

试验人员姓名： 考核序项目 号 1 考核内容 学习相关法律、法规、新标准、新规范、试验操作规程、试验室管理体系文件 考核方法 每月至少学习一次。查学习记录。 扣分标准 无学习记录扣3分，不学习扣5分。 标准分 实得分 附注 5 2 一、 试验素质表现操守 30分 办公室干净整洁，包保或保管仪器设备状态良好，工作积极主动。 检查办公室及设备状况，检查设备使用记录。 1、对固定和现场仪器的使用必须有登记并确认其状态，缺每次扣1分； 2、包保设备保养不良，每次扣2分； 5 3、包保人对设备出现故障未及时汇报造成影响工作，每次扣2分。 4、办公室凌乱，扣1分； 5、试验检测完毕后，不及时清理，扣1分。 3 遵章守法、遵守职业道德，遵守纪律和规章制度，积极完成交办的任务。 1、发生违法违纪行为，每人次扣5分； 2、被委托方投诉，经核实，每人次扣5分； 3、交办任务不能按时完成查作风散漫，早上睡懒觉，扣2分； 20 不能按时完成任务等不良4、交办任务未完成，每次行为。 扣3分； 5、工作失误，给公司造成损失，每次扣10分； 6、无故迟到早退，每次扣1分。 查试验原始记录及委托单 1、委托单未按规定填写或未及时填写，每份扣1分； 5 二、

4 委托检测取样及抽样检测

附表4-2 检测试验人员考核评分标准及记录表

试验人员姓名： 考核序项目 号 考核内容 考核方法 扣分标准 2、样品卡未填写或标识不清楚，每张扣1分； 3、随意抽样无代表性，每次扣1分； 4、留样不符合规定，每次扣1分。 1、原始记录填写不全或未按规定填写，每处扣1分；2、原始记录随意更改，每处扣2分。 标准分 实得分 附注 5 二、工作质量 30分 试验检测原始记录 查试验原始记录 10 6 试验检测报告 查试验检测报告 1、未在合理的时间出具报告,影响现场施工进度,并经查实扣1分； 2、发生试验服务问题或投10 诉一件经查实扣10分； 3、试验检测报告错误，复核人员未发现，每份扣复核人员1分。 1、原始记录未按规定整理归档，每份记录扣1分； 2、总结、统计等资料未及时上报，扣1分； 3、在用台帐标识不清晰，扣3分。 1、未认真执行设备操作规程，造成设备故障，每次扣2分； 7 检测资料统计、归档和台帐管理 查有关归档资料 5 三、 8 认真执行设备操作规程 查设备使用记录和试验原始记录。 5

附表4-3 检测试验人员考核评分标准及记录表

试验人员姓名： 考核项目 序号 考核内容 考核方法 扣分标准 2、未认真执行设备操作规程，造成设备损坏事故，每次扣5分。 1、发生责任火灾事故，每次扣5分； 2、发生被盗事故，每次扣5分； 3、发生化学分析试验意外事故，每次扣5分。 1、穿越既有线未执行既有线安全规定，每次扣5分；3、发生责任人身事故，每次扣10分。 1、现场检查及3米以下基坑未戴安全帽，每次扣1分； 2、未按规定使用劳动防护用品，每次扣1分。 1、发生推诿扯皮现象，每次扣2分； 2、不服从负责人的临时工作安排，每次扣3分； 3、内部不团结，影响工作，每次扣5分。 检测出不合格，未及时通知委托方，影响施工质量及进度，较小每次扣1分， 标准分 实得分 附注 三、 安全生产 10 认真执行有关人身安全的各项规定 20分 9 认真执行用水、用电，防火、防盗和防止化学试验意外事故等安全管理制度 查记录和有关资料 8 查记录和有关资料 5 11 按规定使用劳动防护用品 检查 2 四、 加强内部沟通、团结和协调，形成相互关心、12 查记录和有关资料 相互支持、相互学习、相互爱护的团队意识 工作协调 10分 13 检测结果及时通知委托方 查记录和有关资料

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附表4-4 检测试验人员考核评分标准及记录表

试验人员姓名： 考核项目 五、 检测管理 5分 序号 考核内容 考核方法 扣分标准 较大每次扣2分。 1、设备合格标识未张贴，每台扣1分； 2、设备检定合格标识过期，每台扣1分。 1、未按公司程序文件执行，每次扣1分； 2、执行程序文件出现不合格项，每项扣3分。 对参加培训未取得培训合格证的人员，每次扣2分 标准分 实得分 附注 14 设备管理 检查有关设备档案 5 六、15 认真执行公司程序文件 其他 5分 16 委外进行专门的培训考试 试验室主任签认：

查有关资料 3 查培训考试结果 2 日期：

说明：

1、考核评分为100分，非试验人员个人原因检查缺项时，不参加计分； 2、以换算分计算，作为考核评价的依据。

换算分=（应查项目实得分÷应查项目标准分）×100%。

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