高级人才面试题库——九型人格.

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导资论芸芸众相生 为：么有的什人很易容掉就进爱的情涡？漩为 么有的人什是总听不得一“点点对意反见” 为什么？的有人总喜是把欢借钱别给，哪怕人 他她()上了多次当？ 很……热

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导料论

您管理在工作遇中到的惑困 为：么有的员什工易丧容失则？ 为什原么的员有工能不批评一句？为什 有的员工么批评多再没都关？系 ……九 人型的格学习将会告诉您案答。

热烈祝贺德莱理咨管询荣2006膺度湖年省北一唯具最威的权业管理培训企类构机 建招筑·房聘地产招 聘筑龙HR社：区htp:t/h/.zhrlung.oomc——打 造国最中的HR资料库大导论学习型人格的目九的 ：一、个：人了 真正解自的，己了解他人，帮助您入融团，帮队合理规您职业划生。涯二 、企：业帮助 理管洞者员悉的行工为机动，增强通沟果。效 帮助理者掌管建握立团队以知及人任善技的。 帮巧管理者助激员发的工作工积极。 帮助性理管提者升导领才。 三能日常、往： 交改善人关系际。 建良立好友的关情。 系、社四、会家庭的帮助 ：增进解与关爱理。促进 社以及会庭家和的谐与洽。融

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祝贺德莱理咨管荣膺询020年6湖北度省唯一最权威具的业企理管训类机构培建 筑招·聘地房招产 筑聘HR龙区：h社tt://——打造 国最中大HR资料的库导 论课程内 第容部一：分型九格人概的述 二第分部：九人格的型析及分应用(点重)第三部分 ：九型人的总格与实结际用运重(点

) 导论热烈祝贺德莱管理询荣膺咨2006度湖年北省唯一具最权的威企业理培训类机管构 建招筑聘·房产地招 筑龙H聘R社：区htt:p/hr.zh/o ——造打中最国的大R资H库料一、型九人探讨格学、习提示的导论分部：家大只听需行就，不需了要考上虑内容的下系关与联系不、需 要考虑课的程系统架问题，构随课程的着深，入大家会慢的建慢 起立对九型人格系的统构。架

二、种每性格讲授方的式、性格简介：形象1质气+身体语言面+表情+着装部点+语气特调+常用词汇语+ 行为特征性格解析++深动层+机表手法面2、 格性确认与分：区觉自己是感该性类格的学员台与上家分大(重点享介绍 )祈祷文 +、自3修炼我：格改善性学(与习规避方向)4、 工应作用建： 议 +(该与型性类格)的相处道之+管理建或议案例析分

导

热论祝贺烈莱管德理询荣膺2咨00年度湖6北省一唯最权具威的企管理业训培机类构建 筑聘·房招地招产聘筑 龙R社区Hh:tpt/:/h.rhuzong.clo m——打造国中大最H的资R料库精华版课安时排：—180时小午上9::00-210: 下午0:3:10-08:100 上晚：9:1021:000系统课时安排：版6118小—

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导论

实话实 学员用说句三话介自己绍姓名、单的、位格性

导论 热烈祝贺莱管理咨德荣膺询0260度湖北省唯年最一权威的具企管理培业训类机 建筑招构·聘房产招地 聘龙筑HR区社：tthp/:/rh.zhloun.gcm —o—造打中最国的HR资大料库

格性测试测 试法方 请您：写填九人格测型答卷，然后试垂加起直您选所择案 答总和，之最高数分三项很之能可成为您基本的性型格态 测试。求： 要限时0分钟1坦诚；对面己，自凭觉直答题；要不多思过 。

考第一分 九部人格概型

述烈祝贺莱德热管咨询荣理2膺06年度湖0省唯北最具权一的企业威理培管类机训 建筑构聘招·地房招聘产筑龙H R区：h社tp:/thr/.zhuonlgco. ——m造打国最中大的H资料R库什么是型人九？格九型 格就是人九种同的处理自不己与世界关的系式

方

一部分 第九人格型述概

热烈祝莱贺管理德询荣膺2咨006度湖北年省唯一具最权的威企业理管培类机构训建 筑聘·招房地产招 聘筑龙H社区：htRtp//:h.rhzulon.gco ——打造m中国大最的RH资库料一九、人型格起的源请一位学员(一遍): [念型人格九] 相传源于中地东区，据是二千多说前年，印度 菲苏派教的修课程，灵是口相传口的论理，但实源际 自时何地，何无已考究从 。二十世二纪十代，一位神年秘主义和灵的教师古性尔捷 夫将耶它到欧洲,传直一以秘密教学方式流传。到直六十 代年，在智利开公办举一个灵性理训练班心才掀，了开 「九人型格」这套论学的问神秘纱。 面十年七，「代型九人」格正式传美国入，一这老的古能 智既单精简确深又刻，和它代的现格人述竟论然谋不而合 ，起广引关泛 ，1993年注坦斯大学福率先正开式办这 课程。一

烈热祝贺德莱管咨询荣膺2理006度湖北省唯年一具最威的权企业理培管类训机 构筑招聘·建房地招产聘 筑H龙R社：ht区pt://rh.hzuonl.cgmo— 打造中国—大的HR最料资库第一部分九型格的概述人分九区人格型依的据 ：藏在外在隐行为表现面后的层动机

深第一部分

九型人格的述概烈热祝莱贺管理德咨询膺200荣6年度湖省唯一北最权具威的企业理培管训类机 建筑招构·聘地房产聘 筑招H龙社R:区ttp:h// ——造中打国最大的R资H料库九型人格类分请一位(员念一学遍1完美) 2型助人型 成就型 4感觉型35思 型想 6诚忠 7型活型跃 领8型袖9 平型重和原则，易不妥，黑协分白明，自对和己人均要别求，高求完追美。渴望别与建立良人好系，关以为本，人乐于就他迁人。 胜心好强以成，就衡量自去己价的值高低，一名是作工狂 情绪。化，怕惧被人拒绝觉，别得人不明自己，我行白素。我 欢喜考分思，求析欲知，强但乏行动，对物质缺活要求生高。 不事做小心谨，不慎相易信人别，疑虑，多欢喜群生活，体尽心尽力 作工。乐观， 新鲜感，爱赶潮喜，不喜承流受压力 。求权力，追求实讲力，不他人，有正靠感义。须花 长间做时决，怕策纷，难争于绝他拒人祈求和，谐处相

第一部

分九型格人概述的热烈贺祝德莱管理询咨膺2荣006度年湖省唯一北最具威的权业企理管培类机构 训建招聘·筑地产招房 筑龙聘RH区：h社tt:/p/r.zhuhlognc.o ——m打造中最国的H大R料资库九型人格圆图解形9和型平领 袖型8完美型1

活跃型

72助人型忠诚型6 思型5想3成就 型感4觉型

第一分部 九型格人的述

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三分库哲法学老 子： 云道一，一生二，二生生三三，生物 万万皆负阴抱物阳中，气以为和。

一部分第九型 格的概人

热烈述祝莱贺管德咨询荣理膺2006度湖年省北唯一具权最威的业管理培企类机训 构建筑聘招·房产招地 聘龙筑R社区Hhttp:://r.hhzuongl.cm ——o打中国造大最HR资料库的三种不的同心理反应式模：中心，心脑中心腹，心中和平9型 袖领8 型腹中心( 能本)1 完型美活跃型7

助人2

忠诚型型6脑中 心中心心( 思)想( 绪)情

成就3

型想思5型

感觉4型

一第分 九型人部的概述

热格祝烈贺德管理咨莱询荣膺2006度年北湖省唯一具权威的企最管业培训理机类 建筑构招·聘房地招聘 产龙筑H社R区h:ttp/:h/ ——打o造中国大最HR资的料库

种中心每的人的同共特点思想中心(5,67),---- -「脑以为中心」部的人，永依远思赖想 来应事回，喜欢件集资搜料、讲道，藉理思与考省反作，运常不平是感到 安就是全感到虑焦。 情感心(中，432),-----「以心部为中心-的」,反人来源于应情、绪感觉和感情， 喜人欢及感上的受作，运对人不认同就是敌是。 本意中心 能(1, 9 8,---)---「 以部为中心」腹的，人踏实地脚最在， 生乎存问，喜题欢解决

问题，看事实、藉本能和重习惯运作，常平不是压抑就 攻是击。

热祝烈贺莱德理管询咨荣200膺年6湖度北唯一省具最威权企业管理的培训类机构建筑招聘·房地 招产 筑聘龙HR社区h:ttp//:r.hzhuonl.gocm —打造—中最国大的RH资料库一第分部九人型格的述概基于同相心理应反式的模同处不理式方想中心 —思关于—恐惧5 化恐内惧，害怕觉 6 感把在内的恐投惧于射境 7 环外化恐，惧把惧扩恐成散开心选的 4择内化感觉，把 觉戏感化 3剧把感觉 暂停2 化感外，感觉受人的别受感

感情心 ——中关于感觉

本能心中 —关于愤怒—

1 化愤怒内要有，正确的因原愤怒合把化 9理愤怒 走睡眠入态状阳，阴奉 违 外8化怒，十分愤易容怒愤热烈

贺祝莱管德理咨询荣膺020年度湖北6省一唯具权威最的业管理培训类机企 构建招聘筑房·产地聘招筑龙H 社R:区http/:hr/zh.lunogco. —m打造—国中大最HR资的库料第一部 九分人格的型述概人深层的动机权力，:同认理想和按 不照的深同动机对九层型人进格的分行类深层动 权力(p机woer )符类型合2, 5, 8特 点 追权求；力望对身边的渴事物行进控 制；属对于现抗实。 型求追得到同；希认望己的自价得值到别人 认；属同靠近于现实。型追求 心理中；心想中有个完美的度， 并希望达到；国于脱离属实型。现认同(apropalv ), 3,6 理9(想 idae)l4 7,,1

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R一部第 九分人型的格概述型人九的格深动机和层表面法手

权：力 深层动机 理 想认

同72 6靠近

549 离 表抽面法

8手1 3对抗

一第部 分九人格型的述概

热祝烈贺莱德理咨管荣询膺2060度湖北年唯省最一权具威企的管业培理训机类构 建招筑聘房·产招聘 筑地龙HR社区：htp:/t/r.hzhlung.coo —m—造打国中最大的RH资库料学习九人型的禁忌:格在未全面握掌九型格时，不要轻人易的周围对的下人论：结您是号 ……他；她)(是几号…。…

第一分 部九人格的型述概热烈祝莱贺德理咨管荣询膺026年度0湖省唯一最具北威权的企业理培管类机构训 建筑招聘房地产·聘 筑龙招RH社区：thp:/thr/z.huonlg.oc m——打中国造大的HR最资料

库正确看性待格 ：性并格好无坏之，分但健有与不健康康性格是 能不变的改但，是可以改善拓和展

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