个人承包经营生产车间协议

个人承包生产车间协议

甲方：扬州润通机械有限公司

乙方：董林林

双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签定本合同，商定如下条款：

第一条：合同期限

1.承包日期从 2015年 3 月 1日至 2016 年 2 月 28 日，合同先试行壹个

月，在双方都认可的情况下，直接履行本合同。

2.合同期满后，双方未提出合同变更或终止，乙方可顺延本合同直接履行下一

个年度继续承包；其中提出合同变更或终止时，在双方协商认可的情况下，方可进行合同变更或终止行为。

第二条：工作内容及要求

1.乙方自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。

2. 乙方必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用协商处理。

3. 甲方为乙方提供；1；厂房、设备和配套设施，2；水、电。

4.乙方负责车间生产人员的组织，由甲方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整

5.生产车间员工由乙方自行签合同，工资待遇乙方和员工自行商定，但不得低于当地最低工资标准，社保福利全部按国家规定执行。工资和社保费用甲方统一在每月10日划拨给乙方。乙方自行发放员工工资。不得无故拖欠员工工资。

6.乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。

7. 乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。

8. 人工组成：车间办公室、库管、采购、下料、白钢、打磨、制炉、质检、杂工（含装卸工）等。针对甲方原有签订劳动合同的员工的使用，甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动合同。

9.在正常生产中，甲方与乙方如果产生纠纷、违法行为，双方协调解决，如解决不了交由行政部门解决。

10.在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。

11. 员工必须遵守厂规，遵守法律，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通工艺、工序，做到保质保量完成任务。

第三条：工作时间

车间工作时间与考勤由乙方自行安排。

第四条：劳动报酬及支付方式

1.乙方的当月工资在下月5-10号发放，生产车间人员工资由乙方进行具体二次分配，但必须由员工本人签字后方可领取。

2.薪金待遇：

第五条：劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》，如违反纪

律，则按制度进行处罚。

2.乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作业。

第六条：违反合同责任

甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向对方支付赔偿金。

第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项

1.乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。乙方工人工伤等一切事故

由乙方自行解决与甲方无关

2. 如有乙方员工有违反厂规、法律的，性质严重者甲方可立即开除出厂，违反法律送行政部门处理。

3.在生产过程中，乙方必须配合甲方的生产排期，按时交货，不得擅自更改产品尺寸，如有误期不交货造成损失由乙方负责承担.车间生产如发现安全隐患要及时报告甲方，若出现质量问题视其具体情况，乙方将承担相应的经济责任。（1）误识图纸结构尺寸出现误差，产品或工件需返工，所需的返工费用由乙方承担。排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。

（2）公司提供图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，费用责任由甲方承担。

(3)产品因制造质量不合格，造成的经济损失，责任由乙方承担（产品外加工部分或外购配件部分质量不合格的除外）。

(4)乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工，招、辞员工应在甲方备案、办理相关手续。乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的培训，但不得聘用被甲方辞退或处理的人员。辞退员工必须依照甲方《管理制度》及《员工过错（过失）责任追究制度》的规定执行，避免劳务纠纷。

（5）乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务，甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚，影响生产进度的每延误一次扣乙方_____元，造成甲方延期的一切费用由乙方承担。

第八条：甲方责任

1.甲方每月确保提供乙方每月保底总产值为元，保底人均产值为

万元，发放工资给乙方。

2.甲方提供原辅材料，生产计划单和图纸(或书面生产指令)，甲方原辅材料不

及时供应造成乙方误工，甲方承担相应误工费用。

3.乙方人员出差设备安装调试，出差人员和相关费用根据实际情况结合甲方公

司现行标准执行。

4.甲方有权对乙方进行各种行政管理，如卫生、安全等。禁止在车间内吸烟，

避免火灾的发生，如因此造成事故，由乙方包赔一切损失。

5.甲方有权对乙方的生产环境、劳动保护进行监督，甲方发现乙方有违规行为，

有权终止合同或给予经济处罚。

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